RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

 

SPRENDIMAS

DĖL PRITARIMO RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ ĮSTAIGŲ  VADOVŲ 2020 METŲ VEIKLOS ATASKAITOMS

 

2021 m. balandžio 1 d. Nr. T-480

Radviliškis

 

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 2 punktu ir Radviliškio rajono savivaldybės tarybos veiklos reglamento, patvirtinto Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2015 m. birželio 23 d. sprendimu Nr. T-42 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės tarybos veiklos reglamento naujos redakcijos tvirtinimo“, 221 punktu, Radviliškio rajono savivaldybės taryba nusprendžia pritarti Radviliškio rajono savivaldybės socialinių paslaugų įstaigų vadovų 2020 m. veiklos  ataskaitoms:

1. Radviliškio pagalbos šeimai centro (pridedama);

2. Šeduvos globos namų (pridedama);

3. Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centro (pridedama).

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

 

 

 

 

Savivaldybės mero pavaduotojas,

laikinai einantis Savivaldybės mero pareigas                                         Mindaugas Pauliukas

 

PrItARTA

Radviliškio rajono

savivaldybės tarybos

2021 m. balandžio 1 d.

sprendimu Nr. T-480

 

 

RADVILIŠKIO PAGALBOS ŠEIMAI CENTRO

2020 METŲ VEIKLOS ATASKAITA

 

 Radviliškio rajono savivaldybės  tarybos 2019 m. rugpjūčio 29 d. sprendimu Nr. T-84  vaikų globos namų pavadinimas pakeistas į Radviliškio pagalbos  šeimos centro pavadinimą, 2019-11-29 Registrų centre patvirtinti nauji šeimos centro nuostatai, kuriuose nustatytos naujos įstaigos funkcijos ir uždaviniai, apibrėžta įstaigos struktūra.

 

1. Įstaigos pristatymas

 

1.1. Radviliškio pagalbos šeimai centras yra stacionari socialinės globos įstaiga, finansuojama Radviliškio miesto  savivaldybės ir Valstybės biudžetų.

Adresas: Vasario 16-osios g. 13, LT- 82135, Radviliškis, telefonas 8-422 51882, elektroninis paštas: [email protected], interneto svetainė: http://rpsc.lt/.  Radviliškio pagalbos šeimai centro steigėjas – Radviliškio rajono  savivaldybės taryba. Radviliškio pagalbos šeimai centro savininkas  – Radviliškio  rajono savivaldybė.

1.2. Įstaigos vadovas: direktorė  Vilma Tikuišienė.

Valstybinės akreditavimo sveikatos priežiūros veiklai tarnybos prie sveikatos apsaugos ministerijos 2008-03-18 išduota licencija verstis asmens sveikatos priežiūros veikla ir teikti   bendruomenės slaugos paslaugas.

Remiantis Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinės globos įstaigų licencijavimo taisyklėmis, 2014-12-15 Radviliškio rajono vaikų globos namams „Nykštukas“  išduota Socialinių paslaugų priežiūros departamento prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos licencija socialinei globai teikti. Licencijos rūšis: Institucinė socialinė globa (ilgalaikė, trumpalaikė) likusiems be tėvų globos vaikams, socialinės rizikos vaikams, dėl įstaigos pavadinimo pakeitimo 2020-06-01 išduota patikslinta  licencija.

2011-12-09 Šiaulių visuomenės sveikatos centro išduotas leidimas-higienos pasas Nr.HP-372.

 

2. Bendra informacija

 

2.1. Įstaigos veiklos principai, tikslai, uždaviniai:

Vizija – Radviliškio pagalbos šeimai centras  tai rajono visuomenės poreikius tenkinantis socialinių paslaugų teikėjas, užtikrinantis socialinės globos paslaugų teikimą laikinai ir nuolatos globojamiems (rūpinamiems) vaikams. Šioje įstaigoje, formuojant artimą šeimai namų aplinką, auklėjami ir prižiūrimi vaikai gali pilnavertiškai augti, vystytis ir tobulėti.

Misija: Šiuolaikiškai, demokratiškai ir atsakingai dirbanti komanda, atsižvelgianti į kiekvieno vaiko individualumą ir sveikatą, užtikrinanti globotinių socializaciją,  atstovaujanti ir ginanti jų teises bei teisėtus interesus, sudaranti sąlygas vaikui grįžti į šeimą ir socialiai integruotis į visuomenę.

Tikslas: Sukurti saugią socialinę aplinką, teikiant kokybiškas švietimo ir ugdymo, sveikatos apsaugos, kultūros, sporto ir kitas įstatymų numatytas viešąsias paslaugas.

Uždaviniai:

-  Vykdyti socialinės globos planavimą nuosekliai, sistemiškai, visapusiškai, remiantis vaiko poreikiais, atsižvelgiant į jo nuomonę, įstaigos galimybes tuos poreikius vertinti;

-  Teikti socialinės globos paslaugas likusiems be tėvų globos vaikams, institucijoje ir bendruomeniniuose namuose;

- Teikti bendrąsias ir specialiąsias socialines paslaugas pagalbos stokojančioms šeimoms, laikinai gyvenančioms krizių centre.

 

3. Įstaigos personalas

 

 Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2011-10-27 d. sprendimu Nr. T-124 nustatytas įstaigos didžiausiais leistinas etatų skaičius 51,7. 2020 m. įstaigoje buvo užimti 39,5 etato, dirbo 42 darbuotojai, 4 – vaiko priežiūros atostogose.

Įstaigos struktūrą sudaro: direktorius (vadovauja administracijai), darbuotojai tiesiogiai dirbantys su vaikais (socialinė pedagogė, specialioji pedagogė, neformaliojo ugdymo pedagogė, bendrosios praktikos slaugytoja, socialiniai darbuotojai, socialinių darbuotojų padėjėjai), finansinę – ūkinę veiklą užtikrinantis personalas (direktoriaus pavaduotojos socialiniam darbui, ūkiui, vyriausioji buhalterė), jie organizuoja jiems pavaldaus personalo darbą ir yra atsakingi už jo veiklą.

Visas socialinį darbą dirbantis personalas 2020 m. turėjo reikiamą profesinę kvalifikaciją, kitas personalas atitinka jam taikomus profesinius kvalifikacinius reikalavimus. Vienoje mišraus amžiaus vaikų šeimynoje dirba du socialiniai darbuotojai, keturi socialinio darbuotojo padėjėjai, dirbantys dieną ir  naktį. Naktį socialinio darbuotojo padėjėjas prižiūri vienos šeimynos vaikus. Metų pabaigoje socialinį darbą dirbančių darbuotojų skaičius ir jų kvalifikacija atitiko licencijavimo taisyklėse ir socialinės globos normų apraše nustatytus reikalavimus.

Darbuotojai kėlė savo profesinę kvalifikaciją dalyvaudami  mokymuose, seminaruose (dėl pandemijos didžioji dalis mokymų vyko nuotoliniu būdu). 6 socialinio darbuotojo padėjėjos dalyvavo 40 akad. val.  mokymuose „Socialinio darbo pagrindai individualios priežiūros personalo darbuotojams“. Mokymų temas rinkosi pagal savo kompetencijas, turimų ar trūkstamų žinių lygį. 

 

3. Finansavimas

 

                     3.1. Finansavimo šaltiniai:

Finansavimo šaltiniai (tūkst.. Eur.)

Lėšos (tūkst.Eur.)

1. Savivaldybės biudžetas

606 Eur

1.1. Savivaldybės biudžeto lėšos

606 Eur

2. Valstybės biudžeto lėšos vaiko globos(rūpybos) išmokai

36 Eur

2.1. Globos (rūpybos ) išmokos

36 Eur

3. Kitos lėšos

-

3.1. ES paramos lėšos

-

3.2. Valstybės biudžeto lėšos

21,1 Eur

3.3. Paskolos lėšos

-

3.4. Kitų finansavimo šaltinių lėšos (parama ir kt.)

4 Eur

       Viso (1+2+3)

667,1 Eur

 

            3.2. Biudžeto išlaidos (viso) –  660,9 Eur

1. Darbo užmokestis ir soc. Draudimas – 556,8 Eur.

ü  Darbo užmokestis – 548,6 Eur.

ü  Socialinio draudimo įmokos –8,2  Eur.

2. Prekių ir paslaugų panaudojimas – 104,1 Eur.

ü  Mityba – 28,7 Eur.

ü  Medikamentai – 8 Eur.

ü  Ryšių paslaugos – 1,8 Eur.

ü  Transporto išlaidos – 3,6 Eur.

ü  Apranga ir patalynė – 6,1 Eur.

ü  Komandiruotės –  0,6 Eur.

ü  Kvalifikacijos kėlimas – 1,7 Eur.

ü  Komunalinės paslaugos – 22,8 Eur.

ü  Materialinio turto paprasto remonto prekių ir paslaugų įsigijimo išlaidos – 8 Eur.

ü  Informacinių technologijų prekių ir paslaugų įsigijimo išlaidos – 2,5  Eur.

ü  Kitų prekių ir paslaugų įsigijimo išlaidos –  2,3 Eur.

 

4. Įstaigos teikiamos paslaugos

 

Radviliškio pagalbos šeimai centre teikiamos bendrosios socialinės paslaugos pagal Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymu Nr. A1 – 93 patvirtintą socialinių paslaugų katalogą (su vėlesniais pakeitimais ir papildymais). Tai apgyvendinimo, maitinimo organizavimo, aprūpinimo apranga ir avalyne, sveikatos priežiūros organizavimo, kasdieninio gyvenimo įgūdžių ugdymo ir palaikymo, darbinių įgūdžių ugdymo, laisvalaikio organizavimo, informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos, bei specialiosios paslaugos (trumpalaikė ir ilgalaikė globa (rūpyba) vaikams nuo gimimo iki 18 metų, laikinoji priežiūra vaikams su vienu iš tėvų). Buvo tęsiamas kryptingas bendrųjų gebėjimų (asmeninių, socialinių, komunikacinių, kritinio mąstymo bei problemų sprendimo, darbinių ir veiklos) ir socialinių kompetencijų ugdymas, derinant su šeimynų socialinių darbuotojų teminiais veiklos planais. Vaikams teiktos informavimo, konsultavimo ir karjeros planavimo paslaugos, padedančios pasirinkti savąjį kelią švietimo, mokymo bei užimtumo srityse bei pradėti kurti savo profesinę karjerą. Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2020-04-09 d. sprendimu Nr. T- 225 patvirtinta įstaigoje teikiamų socialinių paslaugų kaina  vienam vaikui per mėnesį yra 852,00  Eur.

2020 metų pradžioje įstaigoje  veikė 4 mišraus amžiaus vaikų šeimynos, Kiekviena šeimyna turi atskirą įėjimą, bendrą kambarį-svetainę ir 4-6 miegamuosius, kuriuose gyvena po 2-3 vaikus.

Kiekvienas globotinis turi numatytas pareigas tvarkant aplinką, gaminant maistą, planuojant šeimynos gyvenimą, patalpas. Pagal įstaigoje numatytą tvarką globotiniams mokami kišenpinigiai – suteikiama galimybė mokytis racionaliai tvarkyti savo pinigus, juos tikslingai leisti. Kišenpinigiai yra kaip viena iš skatinimo ir drausminimo priemonių. Įvertinami vaiko poreikiai, rengiamas individualus socialinės globos planas. Pagal įstaigos numatytą tvarką atliekamas vaiko poreikių įvertinimas, ISGP peržiūra. Kiekvienam vaikui pildomas Individualus vaiko vystymosi planas. Tikslas – vaiko pažinimas, fizinės, psichinės, emocinės, socialinės vaiko raidos stebėjimas, pokyčiai, tolesnių veiksmų numatymas. Globotinių teisės ir pareigos numatytos Vidaus tvarkos taisyklėse.

Vaikų skaičius metų pradžioje 32 vaikai, metų pabaigoje 21. 20 – nuolatine globa, 1 – laikina  15 – nustatyti specialieji poreikiai: 6  emocijų, elgesio ir socialinės raidos, 9 vaikams nustatytas neįgalumas: 2 – lengvas, 7 – vidutinis.

2020  išvyko 12 vaikų, iš jų: 5 gyventi savarankiškai  sulaukę pilnametystės, 1 grįžo gyventi pas globėjus, 3 pakeista globos forma į globą šeimoje (Italijos piliečių šeimose), 3 nustatyta globa kitoje globos įstaigoje. Daugėja vaikų, turinčių fizinės sveikatos problemų, delikventiško elgesio, emocijų ir elgesio sutrikimų, linkusių nusikalsti. Agresyvūs paaugliai, neprognozuojami, naudojantys smurtą prieš vaikus ir darbuotojus. Dėl pagalbos šiems vaikams intensyviai kreiptasi į įvairias institucijas, ieškota galimybių apgyvendinti kitoje, jų poreikius atitinkančioje aplinkoje.

 

Mokymosi ir ugdymo įstaigos:

Globotiniams/rūpintiniams pagal galimybes ir sveikatos būklę  sudarytos sąlygos mokytis pagal jo poreikius atitinkančias ugdymo programas ikimokyklinėse, bendrojo lavinimo mokyklose, profesinėse, specialiosiose ar kitokio tipo ugdymo įstaigose. Administracija, socialinį darbą dirbantys darbuotojai, esant būtinybei, tarpininkavo tarp vaiko ir ugdymo įtaigos, kad būtų užtikrintas reikiamas ugdymo procesas.

Radviliškio m. vaikų l./d.“Žvaigždutė“ lankė 1 vaikas;

Radviliškio Gražinos mokykloje mokėsi 16 vaikų; (6 –  specialiojo ugdymo klasėse);

Lizdeikos gimnazijoje 3 vaikai;

Šeduvos gimnazijos, specialiojo ugdymo skyriuje mokėsi  4 vaikai;

Radviliškio  technologijų ir verslo mokymo centre 3 vaikai;

Panevėžio  kurčiųjų ir  neprigirdinčiųjų mokykloje 1 vaikas;

Diemedžio ugdymo centre 2 vaikai;

Šiaulių sporto gimnazijoje 1vaikas;

Kauno vaikų socializacijos centre „Saulutė“ – 1;

Kauno buitinių paslaugų ir verslo mokykloje – 1.

 

5. Projektinė veikla

 

 2019 m. buvo toliau vykdomi tarptautiniai projektai:

- savanoriškas globos projektas „Lietuvos vaikų, gyvenančių vaikų globos namuose, sveikatingumo gerinimas, poilsio organizavimas, gyvenimo šeimoje įgūdžių formavimas“. Sudaryta sutartis su asociacija „Nuovo Celo Onlus“ (Italijos Respublika), vasaros atostogas 11 globotinių  praleido Italijos Respublikos piliečių šeimose;

- bendradarbiavimo ir finansinės paramos projektas su Skaros Katedralskolan gimnazijos I B klasės gimnazistais ir jų mokytojomis, Skaros m. Rotary klubu. (Švedija).

Parengti  projektai: vaikų socializacijos ir poilsio programa „Vasara vaikams“ finansuota 320 eurų, vaikų vasaros stovyklų ir kitų neformaliojo vaikų švietimo veiklų programa „Turiningas laisvalaikis- mūsų pasirinkimas !“ finansuota 920 eurų. Kadangi daugelis vaikų vasarą praleidžia pagalbos šeimai centre, sudarytos sąlygos vaikams turiningai pailsėti, plėtoti jų pažinimo ir saviraiškos poreikius, didinti socialinę kompetenciją plečiant socialinę-kultūrinę aplinką. Organizuotos pažintinės ekskursijos ,globotiniai  pažino  keliavimo ir pažinimo džiaugsmą, patyrė naujų įspūdžių, teigiamų emocijų, praplėtė savo socialinių santykių ratą, turėjo galimybę geriau pažinti ir suprasti vieni kitus.

Projektas „Kalėdinės vaikų svajonės“  paskatino globotinius  parodyti savo meninius sugebėjimus, kruopštumą, kantrybę, daugumos vaikų svajonės buvo išpildytos.

 

6. Įstaigos veiklos rezultatai

 

Radviliškio pagalbos šeimai centras vykdė veiklą šiose srityse:  teikė ugdymo ir socialines paslaugas be tėvų likusiems vaikams, kol bus išspręstas jų grąžinimo  tėvams arba globėjams, centre globojamiems vaikams , kuriems nustatyta laikinoji ar nuolatinė globa (rūpyba) , socialinės priežiūros

paslaugas ir laikiną apgyvendinimą  centre kriziniais atvejais.  2020 m  laikino apgyvendinimo centre kriziniais atvejais  buvo  apgyvendintos 6 motinos ir 9 jų nepilnamečiai vaikai.

Bendradarbiaujama ir plečiami ryšiai su išorės partneriais ir vietos bendruomene: Gražinos pagrindine mokykla, Šeduvos gimnazijos specialiojo ugdymo skyriumi, Sporto centru, Radviliškio KC. Su Radviliškio visuomenės centru globotiniai dalyvavo veiklose: projekte "Pamilk save iš naujo", gruodžio mėn. bendradarbiaujant su Radviliškio visuomenės centru,  psichoterapeutas E. Karmaza  nuotoliniu būdu organizavo paskaitą. ''Kai nieko nenoriu: apie motyvaciją mokytis“, kurioje dalyvavo 10 vyresniųjų globotinių“. "Jaunimo erdvė" organizuotuose konkursuose ir kt.

Liepos-rugpjūčio mėn. siekiant didinti jaunimo užimtumą vasaros atostogų metu, vienas globotinis buvo įdarbintas UAB “Regejus“, kiti tinkamo amžiaus paaugliai negalėjo dirbti dėl sveikatos sutrikimų (negalia dėl nežymaus intelekto sutrikimo).

Įstaigoje teikiamos paslaugos viešinamos, siekiant formuoti pozityvią visuomenės nuostatą į globojamus (rūpinamus) vaikus, darbuotojus.

 

 

 

 

7. Vadovo indėlis, tobulinant įstaigos administravimą

 

2020 metais buvau atsakinga ne tik už įstaigos, kaip organizacijos vadybą, bet už pozityvaus kaitai mikroklimato puoselėjimą. Aktyviai ir kryptingai siekiau telkti įstaigos bendruomenę bendroms veikloms, kuriant santykius tarp jos  narių mokytis dirbti komandoje. Organizuotos bendros diskusijos apie globos namų reorganizavimą, bendruomenės nariai buvo įtraukiami  į įstaigos vizijos kūrimo procesą, tokiu būdu siekiau, kad tobulėtų darbo metodai, kai vaikai ir jaunuoliai, kuriems skirtos socialinės paslaugos,  turėtų optimalias sąlygas augti ir ugdytis savarankiškam gyvenimui, integracijai į visuomenę.

Socialinio darbo administravime daug dėmesio skyriau profesinėms vertybėms, tarpinstituciniam bendradarbiavimui.

Sausio 8 d. dalyvavau konferencijoje „Sisteminis požiūris į lyčių lygybę. Priemonės smurto lyties pagrindu prevencijai ugdymo įstaigose“.

Kovo 9 d. dalyvavau praktiniuose komandiniuose mokymuose, skirtuose vaiko gerovės srityje dirbantiems specialistams.

Balandžio 23 d. dalyvavau nuotoliniuose mokymuose dėl COVID-19 prevencijos kasdieniame socialinę globą teikiančios įstaigos darbe.

Rugpjūčio 18 d. dalyvavau seminare „Vaikų globos namų vaidmuo vaiko parengime globai (rūpybai) ir įvaikinimui šeimoje. Globėjo (rūpintojo) teisės ir pareigos, vaiko interesų atstovavimas“.

Rugsėjo 7 d. mokymuose „Smurtas artimoje aplinkoje: prevencija, apsauga, pagalba, bendradarbiavimas“.

Rugsėjo 28-29 dalyvavau nuotoliniuose mokymuose "Mediacija. Metodika, teorija ir praktika. Lektorius – soc. mokslų dr. Rokas Uscila.

Rugsėjo 28 d. dalyvavau nuotolinėje konferencijoje  „Nepilnamečių bėgimas, nusikalstamų veikų darymas“.

Nuo spalio 8 d. iki gruodžio 8 d. dalyvavau  tarpinstitucinės supervizijos procese.

Lapkričio 9 d. dalyvavau seminare „Darbuotojų saugos ir sveikatos politikos formavimas įmonėje: minimalus dokumentų, būtinų įgyvendinant darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų normas, sąrašas ir patarimai, kaip juos parengti“.

Lapkričio  12 d. dalyvavau VŠĮ „Motinos Teresės šeimos namų“ organizuotame nuotoliniame seminare-konstruktyvioje diskusijoje, skirtoje įstaigoms teikiančioms socialinės priežiūros paslaugas su apgyvendinimu krizinės motinystės atvejais.

 

8. Įstaigos veiklos kokybės įsivertinimas

     

Stiprybės

 

Silpnybės

Įstaigos kokybės politikos nuolatinis tobulinimas

Darbo tvarka ir taisyklės

Vykdomi vidiniai, rajoniniai, respublikiniai ir tarptautiniai projektai

Esame  atviri bendravimui ir bendradarbiavimui veiklos viešinimas

Administracija skatina ir palaiko bendruomenės iniciatyvas, telkia komandiniam darbui

Nepakankamai išnaudojami paslaugų gavėjų savarankiškumo įgūdžiai

Neatsakingas dalies paslaugų gavėjų požiūris į teikiamas paslaugas

Nepakankamai nuosekli personalo gerosios patirties sklaida

Dalies personalo iniciatyvos trūkumas, taikant inovatyvius darbo metodus

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Galimybės

Grėsmės

 

Intensyviau diferencijuoti ir individualizuoti darbo turinį

Stiprinti bendravimą ir bendradarbiavimą su socialiniais partneriais

Profesinės kompetencijos stiprinimas, gilinimas, patirties sklaida

Didinti veiklų kokybę ir pagalbą klientui stiprinant projektinę veiklą.

Tendencija daugėti agresyvių, priklausomybių turinčių klientų skaičiui sudaro prielaidą darbuotojų kaitai, darbo kokybei.

Socialinio darbuotojo profesija nelaikoma prestižine, negatyvus visuomenės požiūris į socialinio darbo reikalingumą.

Dalies darbuotojų pasyvumas bei atsakomybės trūkumas priimant sprendimus

 

9. Problemos, susijusios su įstaigos veikla ir vadovų siūlomi problemų sprendimo būdai

 

Šiuo metu mūsų centre gyvena 20 vaikų, iš jų 15 nustatyti įvairūs specialieji ugdymosi poreikiai. Daugėja globotinių, turinčių didelius specialiuosius ugdymosi poreikius (elgesio ir emocijų sutrikimai, prieštaraujantis neklusnumas.) paauglių mokyklos nelankymas, negrįžimas į namus.

Nepakankamai išnaudojami paslaugų gavėjų savarankiškumo įgūdžiai, neatsakingas dalies paslaugų gavėjų požiūris į teikiamas paslaugas.

Užtikrinti kokybiškas socialinės globos paslaugas likusiems be tėvų globos vaikams institucijoje ir bendruomeniniuose vaikų globos namuose, teikti socialines  kompleksines paslaugas centre laikinai apgyvendintoms šeimoms, skatinti socialinę integraciją. Reikalinga institucijoje gyvenančius globotinius/rūpintinius apgyvendinti  bendruomenėse.

Prioritetas – žmogiškųjų išteklių ugdymas ir tobulinimas, gyventojų socialinio saugumo užtikrinimas.

 

 

 

Parengė:

Jūratė Gudienė,

Direktoriaus pavaduotoja socialiniam darbui

 

 

 

 

 

Direktorė                                                                                                                Vilma Tikuišienė

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PrItARTA

Radviliškio rajono

savivaldybės tarybos

2021 m. balandžio 1 d.

sprendimu Nr. T-480

 

 

ŠEDUVOS GLOBOS NAMŲ DIREKTORIAUS
2020 METŲ VEIKLOS ATASKAITA

 

1. Įstaigos pristatymas:

 

1.1. Radviliškio rajono savivaldybės Šeduvos globos namai (toliau – Globos namai) – savivaldybės biudžetinė įstaiga. Įstaigos kodas 17144519. Adresas: Vilniaus g. 4, Šeduvos m., Radviliškio rajonas, el. paštas [email protected]., tel./faks. (8 422) 60302, internetinė svetainė  www.seduvosglobosnamai.lt

Šeduvos globos namų Polekėlės padalinys: adresas: Mokyklos g. 6, Polekėlės k., Radviliškio rajonas.

Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinys: adresas: Žalioji g.1, Aukštelkų km., Radviliškio rajonas.

 

1.2.Vadovas: Direktorė Andžela Brazienė, darbo stažas – 7 metai.

 

2. Bendra informacija:

 

2.1. Įstaigos veiklos vizija, misija, vertybės, tikslai, uždaviniai:

VIZIJA – būti moderniai, atvirai, bendradarbiaujančiai įstaigai, nuolat ieškančiai naujų  darbo metodų, teikiančiai nepriekaištingas socialines paslaugas įstaigoje gyvenantiems gyventojams.

MISIJA – teikti ilgalaikes, trumpalaikes specialiąsias socialinės globos paslaugas, kuriomis senyvo amžiaus ir suaugusiems asmenims su negalia, atsižvelgiant į jų nesavarankiškumo lygį, teikiama kompleksinė, nuolatinės specialistų priežiūros reikalaujanti kompleksinė pagalba, saugoti ir puoselėti globojamų asmenų socialinę gerovę, skatinti kuo ilgiau išlaikyti jų savarankiškumą, teikti jiems atvirą, teisingą ir rūpestingą globą (slaugą), kuri jiems padėtų ir skatintų plėtoti savo potencialą būti gerbiamiems ir saugiems, neprarandant orumo.

VERTYBĖS:

·                 Profesionalumas –  dirbti efektyviai, sparčiai ir kokybiškai. Kiekvieną darbą atlikti sąžiningai ir atsakingai, nuolat tobulinti savo profesinius įgūdžius, ieškoti geriausio sprendimo, naujų darbo metodų bei formų, skatinti kūrybiškumą, siekti tobulėti, trokšti žinių ir būti iniciatyviems.

·                 Bendradarbiavimas – būti atviriems socialiniams partneriams, veikti vieningai vardan bendro tikslo, dalytis žiniomis ir patirtimi, diskutuoti ir geranoriškai padėti vieni kitiems.

·                 Atsakingumas – būti atsakingiems už savo darbus, sprendimus, savo teikiamų paslaugų kokybę. Dirbti taip, kad galėtume didžiuotis savo įstaiga ir jos veikla.

·                 Pagarba žmogui –  žmogus yra svarbiausia vertybė, siekti išklausyti ir elgtis be išankstinio nusistatymo, būti jautriems kito žmogaus nuomonei ir situacijai, tolerantiškiems, atviriems sau ir visuomenei.

·                 Inovatyvumas– domėtis naujovėmis ir jas skatinti, ieškoti tobulėjimo sričių ir siekti jas įgyvendinti.

TIKSLAI:

·                Įstaigos gyventojams sudaryti sąlygas ugdyti ir stiprinti gebėjimus ir galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, palaikyti jų ryšius su visuomene, užtikrinti visumą paslaugų, numatytų Socialinių paslaugų kataloge, t.y. kvalifikuotas stacionarias socialinės globos, sveikatos priežiūros, užimtumo, sociokultūrinės veiklos organizavimo ir kitas paslaugas, esant nuolatinei socialinių darbuotojų, sveikatos priežiūros bei kitų darbuotojų priežiūrai ir pagalbai.

·                Socialinėmis paslaugomis stiprinti socialiai pažeidžiamų Radviliškio rajono savivaldybės gyventojų galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, padėti įveikti socialinę atskirtį.

UŽDAVINIAI:

·                užtikrinti senyvo amžiaus asmenų ir suaugusių asmenų su negalia socialinę globą ir priežiūrą, medicininį, materialinį ir buitinį aptarnavimą bei slaugą;

·                sudaryti tinkamas, žmogaus orumo nežeminančias gyvenimo sąlygas;

·                organizuoti veiklą taip, kad kuo geriau būtų patenkinti paslaugų gavėjų poreikiai;

·                užtikrinti techninius, sanitarinius - higieninius, priešgaisrinės ir darbo saugos reikalavimus atitinkančią aplinką;

·                sudaryti sąlygas į socialinę atskirtį patekusiems asmenims ugdyti ar stiprinti gebėjimus ir galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, palaikyti socialinius ryšius su visuomene, taip pat padėti įveikti socialinę atskirtį.

 

2.2. Pareigybių sąrašas:

 

Šeduvos globos namų:

Eil. Nr.

Pareigybės pavadinimas

Kodas

Pareigybės skaičius

Pareigybės lygis

Pareiginės algos koeficientas

1.

Radviliškio rajono Šeduvos globos namų direktorius

112002

1

A1

11,62

2.

Vyriausiasis buhalteris

121105

1

A2

8,78

3.

Buhalteris

241103

1

B

7,0

4.

Apskaitininkas- kasininkas

431111

1

B

6,68

5.

Vyriausiasis socialinis darbuotojas

134302

1

A2

6,51

6.

Socialinis darbuotojas

263506

1

A2

6,01

7.

Socialinis darbuotojas

263506

1

A2

5,68

8.

Socialinio darbuotojo padėjėjas užimtumui

341205

1

C

5,68

9.

Socialinio darbuotojo padėjėjas (vyresnysis)

341205

8

C

4,9

10.

Socialinio darbuotojo padėjėjas (vyresnysis)

341205

1

C

4,87

11.

Socialinio darbuotojo padėjėjas (vyresnysis)

341205

1

C

4,84

12.

Socialinio darbuotojo padėjėjas (vyresnysis)

341205

2

C

4,8

13.

Socialinio darbuotojo padėjėjas (jaunesnysis)

341205

2

C

4,84

14.

Socialinio darbuotojo padėjėjas (jaunesnysis)

341205

2

C

4,87

15.

Šokio – judesio specialistas

242303

1

A2

6,14

16.

Vyriausiasis slaugytojas

134202

1

A2

6,72

17.

Slaugytojas

222101

2

B

6,29

18.

Slaugytojas

222101

1

B

6,2

19.

Masažuotojas

325503

1

B

6,29

20.

Kineziterapeutas

226401

1

A2

6,72

21.

Dietistas

226501

1

B

6,29

22.

Buities sektoriaus vadovas

134906

1

A2

6,51

23.

Vyresnysis sandėlininkas

432107

1

C

4,9

24.

Sandėlininkas

432107

1

C

4,9

25.

Energetikas

741236

1

B

5,39

26.

Vairuotojas

832203

1

C

4,9

27.

Virėjas

512001

4

C

4,9

28.

Valytojas

911209

0,5

D

MMA

29.

Užimtumo specialistas

242303

0,25

A2

6,14

30.

Skalbėja

815702

0,5

C

4,9

 

Šeduvos globos namų Polekėlės padalinio:

1.

Slaugytojas

222101

2

B

6,29

2.

Masažuotojas

325503

1

B

6,09

3.

Kineziterapeutas

226401

1

A2

6,72

4.

Vyriausiasis socialinis darbuotojas

134302

1

A2

6,51

5.

Socialinis darbuotojas

263506

1

A2

5,68

6.

Socialinio darbuotojo padėjėjas

341205

3

C

4,9

7.

Socialinio darbuotojo padėjėjas

341205

1

C

4,87

8.

Socialinio darbuotojo padėjėjas

341205

1

C

4,84

9.

Socialinio darbuotojo padėjėjas

341205

1

C

4,8

10.

Ūkvedys

515101

1

C

4,9

11.

Vairuotojas

832203

1

C

4,9

12.

Virėjas

512001

3

C

4,9

13.

Darbininkas

933307

0,75

D

MMA

 

Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinio:

1.

Vyriausiasis socialinis darbuotojas

134302

1

A2

6,51

2.

Socialinio darbuotojo padėjėjas

341205

5

C

4,9

 

Iš viso:

 

66

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

3. Finansavimas:

 

3.1.  Finansavimo šaltiniai:

Finansavimo šaltiniai

Lėšos, tūkst. eur

1. Biudžetas

1129,3

1.1. Savivaldybės biudžeto lėšos

634,6

1.2. Valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšos

72,0

1.3. Biudžetinių įstaigų pajamos

398,4

1.4. Valstybės biudžeto lėšos

24,3

2. Kiti šaltiniai

4,3

2.1. ES paramos lėšos

0,0

2.2. Paskolos lėšos

-

2.3. Kitų finansavimo šaltinių lėšos (parama ir kt.)

4,3

2.5. Už parduotą turtą

-

                                                                                    Iš viso:

1133,6

 

3.2. Biudžeto išlaidos.

Rodiklio pavadinimas

Išlaidos, tūkst. eur

3.2.1. Darbo užmokestis

822,0

3.2.2. Socialinio draudimo įmokos

12,1

3.2.3. Mityba

77,6

3.2.4. Medikamentai

23,0

3.2.5. Ryšių paslaugos

2,0

3.2.6. Transporto išlaikymas

5,6

3.2.7. Apranga ir patalynė

3,1

3.2.8. Informacinių technologijų prekės ir paslaugos

2,6

3.2.9. Reprezentacinės išlaidos

0,5

3.2.10. Komandiruotės

0,1

3.2.11. Ilgalaikio materialiojo turto einamasis remontas

3,8

3.2.12. Kvalifikacijos kėlimas

4,1

3.2.13. Komunalinės paslaugos

45,6

3.2.14. Kitos prekės ir paslaugos

49,9

3.2.15. Darbdavių socialinė parama pinigais

2,2

3.2.16. Ilgalaikio materialiojo turto įsigijimas

17,4

                                                         Iš viso :

1071,6

 

3.3 Iš kitų finansavimo šaltinių (parama ir kt.) išlaidos:

Rodiklio pavadinimas

Išlaidos, tūkst. eur

3.3.1.  Kitos prekės ir paslaugos

2,3

3.3.2.  Ilgalaikis materialusis turtas

1,7

                                                            Iš viso:

4,0

 

3.4.ES paramos lėšų išlaidos:

3.4.1. Darbo užmokestis

0,0

3.4.2.Socialinio draudimo įmokos

0,0

                                                         Iš viso:  

0,0

 

3.5. Valstybės biudžeto lėšų išlaidos:

3.5.1. Darbo užmokestis

22,0

3.5.2.Socialinio draudimo įmokos

0,3

3.5.3. Kitos prekės ir paslaugos

2,0

                                                         Iš viso:  

24,3

 

Covid-19 ligos prevencijai  apsaugos priemonių skyrė :

Radviliškio rajono savivaldybės administracija – 3092,72 eurus;

Maltos ordino pagalbos tarnyba – 154,28 eurus;

VšĮ Laisvės TV – 3779,47 eurus;

Norvegijos lietuvių bendruomenė „Vytis“ – 299,40 eurus.

 

 

4. Įstaigos teikiamos paslaugos (paslaugų rūšys, paslaugų sąrašas, paslaugų gavėjų skaičius)

 

 Šeduvos globos namuose ir Šeduvos globos namų Polekėlės padalinyje apgyvendinami Radviliškio rajone gyvenamąją vietą deklaravę senyvo amžiaus asmenys bei suaugę asmenys su negalia, kuriems reikalinga priežiūra, yra nustatytas socialinės globos ar slaugos poreikis ir jie negali savarankiškai gyventi savo namuose, o vaikai ar artimieji dėl objektyvių priežasčių negali jų prižiūrėti.

Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinyje apgyvendinami asmenys, gyvenamąją vietą deklaravę Radviliškio rajono savivaldybėje, kurie iš dalies nesavarankiški senyvo amžiaus ir neįgalūs ar jų šeimos, kuriems teisės aktų nustatyta tvarka nustatytas socialinės priežiūros paslaugų poreikis, kurie dėl sveikatos būklės negali gyventi visiškai savarankiškai  savo namuose ir socialinių paslaugų, teikiamų jų namuose nepakanka. Tokiems asmenims nereikia nuolatinės priežiūros, tačiau tokiems asmenims yra būtina socialinio darbuotojo ar socialinio darbuotojo padėjėjo pagalba ugdant socialinius šių asmenų įgūdžius tvarkytis savarankiškai.

Įstaigos veikla yra licencijuota. 2014 m. liepos 23 d. įstaigai buvo išduotos licencijos teikti institucinę socialinę globą (ilgalaikę, trumpalaikę) senyvo amžiaus asmenims, bei teikti institucinę socialinę globą (ilgalaikę, trumpalaikę) suaugusiems asmenims su negalia. Reorganizavus įstaigas ir prie Šeduvos globos namų prijungus Polekėlės globos namus įsteigiant juose Šeduvos globos namų Polekėlės padalinį, licencijos teikti institucinę socialinę globą (ilgalaikę, trumpalaikę) senyvo amžiaus asmenims (2017-09-20 Nr. L000000165), bei teikti institucinę socialinę globą (ilgalaikę, trumpalaikę) suaugusiems asmenims su negalia (2017-10-11 Nr.L000000166) buvo papildytos (pakeistos).

 

Globos namuose teikiamos šios socialinės paslaugos:

 

Globos namų gyventojų skaičius ataskaitinių metų pradžioje buvo 61 asmuo, metų pabaigoje 54 asmenys, Polekėlės padalinyje ataskaitinių metų pradžioje buvo 26 asmenys, metų pabaigoje 24 asmenys. Per 2020 metus apgyvendinta Šeduvos globos namuose 5 asmenys, mirė 11 gyventojų, 1 asmuo išvyko gyventi į Šeduvos globos namų Polekėlės padalinį. Šeduvos globos namų Polekėlės padalinyje per 2020 m. apgyvendinti 4 asmenys,  mirė 6 gyventojai. Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinyje nuo 2020 m. rugsėjo mėn. buvo apgyvendinti 5 gyventojai.

 

Gyventojų pasiskirstymas pagal lytį, amžių, poreikį Šeduvos globos namuose:    

                                                                                                                         

Rodiklio

pavadinimas

Amžius, metais

Iš viso

35-40

41-45

46-50

51-55

56-60

61-65

66-70

71-75

76-80

81-85

86-90

Virš 90

Gyventojų skaičius

-

-

1

2

4

2

3

11

8

9

10

4

54

Vyrai

-

-

1

1

2

1

3

7

3

2

4

-

24

Moterys

-

-

-

1

2

1

-

4

5

7

6

4

30

Didelių spec. poreikių

-

-

1

2

2

1

2

6

2

1

6

2

25

Vidutinių spec. poreikių

 

-

-

-

2

1

-

1

4

4

3

1

16

Pensininkai

-

-

-

-

-

-

1

4

2

4

1

1

13

                                                                                                                   

Gyventojų pasiskirstymas pagal lytį, amžių, poreikį Šeduvos globos namų Polekėlės padalinyje:                                                                                                                          

Rodiklio

pavadinimas

Amžius, metais

Iš viso

35-40

41-45

46-50

51-55

56-60

61-65

66-70

71-75

76-80

81-85

86-90

Virš 90

Gyventojų skaičius

-

-

-

1

3

1

3

6

6

4

-

1

24

Vyrai

-

-

-

1

2

1

1

5

3

1

-

-

14

 

Moterys

-

-

-

-

1

-

2

1

3

3

-

-

10

 

Didelių spec. poreikių

-

-

-

1

-

-

-

1

1

1

-

-

4

Vidutinių spec. poreikių

-

-

-

-

3

-

1

2

4

2

-

-

12

Pensininkai

-

-

-

-

-

1

2

3

1

1

-

-

8

 

 

Gyventojų pasiskirstymas pagal lytį, amžių Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinyje:                                                                                                                          

Rodiklio

pavadinimas

Amžius, metais

Iš viso

35-40

41-45

46-50

51-55

56-60

61-65

66-70

71-75

76-80

81-85

86-90

Virš 90

Gyventojų skaičius

-

-

-

-

-

2

1

1

1

-

-

-

5

Vyrai

-

-

-

-

-

-

1

-

1

-

-

-

2

Moterys

-

-

-

-

-

2

-

1

-

-

-

-

3

 

Kokybišką gyventojų poreikių tenkinimą užtikrina tiesiogiai dirbantys darbuotojai, kurie turi reikiamą kvalifikaciją, nemažą darbo patirtį. Kiekvienam darbuotojui yra parengti pareigybės aprašymai, kuriuose aiškiai apibrėžtos darbuotojo pareigos, funkcijos, atsakomybė ir kvalifikacija. Kiekvienas darbuotojas yra pasirašęs konfidencialumo pasižadėjimą. Darbuotojai nuolat kelia savo profesinę kvalifikaciją. Visiems įstaigos darbuotojams yra sudarytos sąlygos mokytis ir tobulėti. Visi darbuotojai sistemingai mokosi kokybiškai dirbti diegiant Europos socialinių paslaugų kokybės sistemą (angl. The European Quality in Social Services), (toliau tekste – EQUASS) įstaigoje.

Per 2020 metus dalyvauta įvairiuose seminaruose, konferencijose, mokymuose: ,,Socialinių darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimas ir motyvacijos skatinimas pagal Eneagramos modelį“, ,,Atvejo vadyba: nuo naratyvo iki grįžtamojo ryšio“, ,,Profesinis identitetas ir vidinė motyvacija“, keramikos mokymai ,,Menoja“, ,,2020 metų slaugos aktualijos“, ,,kūno sveikata“, ,,Darbo su nemotyvuotais klientais ypatumai ir taikytini metodai“, ,,Socialinio darbo pagrindai individualios priežiūros personalo ,,darbuotojams“, ,,Įgalinimas kaip multidimensinis socialinis procesas, keičiantis socialinio darbo praktiką“ , Senyvo amžiaus asmenų bendravimo ir neigiamų emocijų būsenų valdymo ypatumai“, ,, Psichologinės gerovės ir psichikos sveikatos stiprinimo grupiniai užsiėmimai“. Naujai priimti soc. darbuotojo padėjėjai dalyvavo įžanginiuose 40 val. mokymuose.

Neabejotina, kad mokymasis ir kvalifikacijos kėlimas naudingas ir darbuotojui, ir įstaigai. Darbuotojui naudinga, nes padeda rasti įvairių problemų sprendimus, padidina darbinės veiklos vertę, sustiprina darbuotojo pasitikėjimą savo jėgomis, formuoja geresnį organizacijos klimatą. Įstaigai naudingas, nes skatina motyvacijos augimą, kvalifikaciją, tai darbuotojo tam tikros profesijos, specialybės įvaldymo laipsnis, specialių žinių ir darbo įgūdžių visuma, kurią žmogus įgijęs gali kokybiškai (kompetentingai) dirbti atitinkamos rūšies darbą.

Ataskaitiniais metais globos namuose praktiką atliko 1 socialinio darbuotojo padėjėja.

Prie Šeduvos globos namų įkurtas Dienos socialinės priežiūros centras (toliau – Centras). Teikiamos bendrosios socialinės paslaugos senyvo amžiaus asmenims bei suaugusiems asmenims su negalia.

Bendrųjų socialinių paslaugų sudėtis:

·                informavimas;

·                konsultavimas;

·                tarpininkavimas ir atstovavimas;

·                asmens higienos paslaugų organizavimas;

·                aprūpinimas TPP bei jų nuomos organizavimas;

·                kitos paslaugos.

 

 

 

5. Kita veikla (projektai, programos (aprašyti))

 

Įstaiga nuo 2016 m. dalyvauja Lietuvos automobilių kelių direkcijos prie Susisiekimo ministerijos organizuojamame saugaus eismo projekte  „Eismo saugumas bendruomenėse“. 2020 m. įstaiga sudalyvavo dar papildomuose saugaus eismo konkursuose „ESB katino Miciaus kostiumas“ ir „Saugus krepšys“. Užimtumo specialistės D. Mačiūnienės sukurtas Miciaus kostiumas laimėjo pirmą vietą. Už aktyvų dalyvavimą gautas 400,00 Eur finansavimas.

20 darbuotojų dalyvavo Radviliškio rajono visuomenės sveikatos biuro suorganizuotoje programoje „Psichikos sveikatos kompetencijų didinimas įmonių darbuotojams“, kita grupė dalyvaus 2021 m.

Šeduvos globos namų bendruomenė kasmet dalyvauja pilietinėje iniciatyvoje ,,Atmintis gyva, nes liudija“,  taip pat dalyvavo Žolinės šventėje, prisidėjo prie Šeduvos miesto bendruomenės organizuojamo „Mėlynojo šeimų pikniko“ Šeduvos miesto parke.

2019 m. spalio mėn. įstaiga buvo pasirašiusi sutartį dalyvauti „Socialinių paslaugų kokybės gerinimas, taikant EQUASS kokybės sistemą“ projekte, siekdama įgyti EQUASS Assurance sertifikatą. Visus 2020 m. vyko nuoseklus darbas vykdant šį projektą ir metų pabaigoje įstaiga buvo pakviesta išorinį įstaigos auditą atlikti metais anksčiau.

Šeduvos globos namai būdami partneriais su Radviliškio rajono savivaldybe sėkmingai tęsė projektą „Socialinių paslaugų plėtra Radviliškio rajono savivaldybėje Nr. 08.1.1-CPVA-R-407-61-0006“  ir 2021 m. rugsėjo mėn. atidarė Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinį.

Per 2020 m. sudaryta 5 bendradarbiavimo sutartys su socialinėmis, kultūros įstaigomis: Elektrėnų socialinės globos namais, Plinkšių globos namais, Salako socialinės globos namais, Seredžiaus senelių globos namais, VšĮ „Dilaima“. Bendradarbiavimo sutartimis susitarta plėtoti partnerystę ir bendradarbiavimą socialinėje, užimtumo, kultūros ir meno srityse, vystyti draugiškus ryšius stiprinant kontaktus su kitomis organizacijomis, dalintis informacija ir darbo patirtimi, dalyvauti ir būti partneriais rengiamuose projektuose, plėtoti abipusiškai naudingą bendradarbiavimą, siekiant abipusį supratimą bei gerosios patirties sklaidą.

 

6. Įstaigos veiklos rezultatai

 

Globos namai pasitvirtino 2020 m. veiklos planą, kurio tikslas teikti kvalifikuotas, kokybiškas socialinės globos paslaugas, siekiant optimalių rezultatų, atitinkančių paslaugų gavėjų lūkesčius.

Globos namuose, vadovaujantis socialinės globos normomis, gyventojams suteikiamas jų poreikius atitinkantis gyvenamasis plotas, reikiamas inventorius tame tarpe ir techninės pagalbos priemonės, komunalinės paslaugos, maitinimas, asmens sveikatos priežiūra bei kitos paslaugos.

Nuolat vertinamas socialinės globos tikslingumas, paremtas išsamiu ir visapusišku asmens poreikių vertinimu. Parengtas ir globos namų direktorės patvirtintas nustatytos formos individualus socialinės globos planas (ISGP), kuriame išsamiai fiksuojama, vertinama socialinių poreikių ir jų pokyčių dinamika.

Socialinių paslaugų kokybės gerinimui buvo daug dėmesio skiriama gyventojų poreikių tenkinimui, saviraiškai, užimtumui bei laisvalaikiui organizuoti.

Globos namų gyventojų gyvenimo kokybei pagerinti buvo įsigyta 15 funkcinių lovų ir spintelių prie lovų bei 15 medicininių čiužinių. Nupirkta gyventojams rūbų. Į gyventojų kambarius nupirkta 12 televizorių, iš kurių 7 televizoriai Šeduvos globos namų ir 5 televizoriai Polekėlės padalinio gyventojams.

Polekėlės padalinio patalpose: kineziterapijos kabinete, soc. darbuotojų padėjėjų kabinete, valgykloje ir maisto sandėlyje buvo padarytas kosmetinis remontas. Šeduvos globos namuose buvo suremontuotas gyvenamasis kambarys: apšiltintos ir išdažytos sienos, pakeista kriauklė su spintele. Atsiradus poreikiui yra atliekami smulkūs patalpų ir jose esančio inventoriaus remonto darbai.

Kad pagerinti darbuotojų darbo sąlygas Šeduvos globos namams buvo nupirkta pramoninė skalbimo mašina, o Polekėlės padaliniui buitinė skalbimo mašina ir du šaldytuvai. Įsigytas 1 nešiojamas kompiuteris.

Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padalinyje įvestas internetas, internetinė televizija. Įrengta vaizdo stebėjimo įrašymo sistema siekiant užtikrinti viešąją tvarką, globos namų darbuotojų, lankytojų, gyventojų ir kitų asmenų saugumą, globos namų turto apsaugą. Darbuotojai raštiškai supažindinti su įrengtų vaizdo stebėjimo kamerų naudojimo tvarka. Įrengta elektros automatizuota apskaita.

Skatinant gyventojų savarankiškumą, plečiant užimtumo veiklas Šeduvos globos namų gyventojams nupirktas ir pastatytas šiltnamis, kuriame gyventojai padedami darbuotojų augina daržoves. Įrengtos pastatomos lysvės, kuriose auginamos prieskoninės žolelės ir vaistažolės.

Išvežtas utilizavimui netinkamas naudojimui turtas. Nurašyti mažaverčiai ir greitai susidėvintys daiktai, išvežti į sąvartyną.

Kad apsaugoti gyventojus ir darbuotojus nuo COVID-19 ligos plitimo, nupirktas patalpų dezinfekavimo aparatas su vežimėliu ir patalpų dezinfekavimo priemonė.

Socialinės globos paslaugos teikiamos asmenims Šeduvos globos namuose I ir II korpusuose, Polekėlės padalinyje I korpuse. Viso pastatai, kuriuose teikiamos socialinės paslaugos atitinka Lietuvos higienos normos HN 125:2011 „Suaugusių asmenų stacionarios socialinės globos įstaigos: bendrieji sveikatos saugos reikalavimai“ reikalavimus.  

 

Asmens, gyvenančio globos namuose gyvenimo kokybė priklauso nuo kasdieninės užimtumo veiklos. Šeduvos globos namuose ir jiems priklausančiuose padaliniuose gyventojų užimtumas organizuojamas pagal įstaigos klientų individualius gebėjimus ir pageidavimus užimtumo veiklai. Atsižvelgiant į kiekvieno žmogaus charakterį, individualius poreikius ir mėgstamą veiklą paruošiamas individualaus ir grupinio užimtumo planas savaitei. Šis procesas organizuojamas taip, kad gyventojai jaustųsi laimingi ir įgytų vertingos patirties, taip pat skatinami pagarbūs šilti tarpusavio santykiai, pakanta kito  nuomonei, pasirinkimo laisvė, sudaromas saugumo jausmas.

Dėl sunkios sveikatos būklės dalis gyventojų negali dalyvauti bendruose grupiniuose užsiėmimuose, todėl su šiais globotiniais dirbama individualiai. Jiems taikomos įvairios veiklos: muzikos, dailės, smėlio, spalvų terapijos, stalo, lavinamieji žaidimai, piešimas ant stiklo, dėliojamos įvairios dėlionės iš geometrinių figūrų, spalvotų pagaliukų ar paveikslėlių, užsiėmimai smulkiajai motorikai lavinti, garsiniai skaitiniai, teminiai pokalbiai, literatūros skaitymas, spaudos apžvalga. Tokiu būdu skatinamas gyventojų bendravimas, dėmesio sutelkimas, kūrybiškumas, gerinama atmintis, suteikiamos pozityvios emocijos.

Dėl esančios pandeminės padėties šiais metais išvykų buvo nedaug. Buvo vykstama į saulėgrąžų lauką, kuriame vyko gyventojų fotosesija. Taip pat gyventojai vyko į Panevėžio kino teatrą „Apollo“ žiūrėti kino filmo „Paslapčių sodas“. Šios išvykos suteikė daug džiugių emocijų ir paliko gražius prisiminimus nuotraukose.

Spalio 1-ąją dieną vyko gyventojų popietė, kurioje buvo paminėta Tarptautinė pagyvenusių žmonių diena. Šįkart paminėjimas buvo kuklus, tačiau jaukus ir prasmingas.

Globos namuose vyko smagi Helovino šventė, kurios metu buvo dekoruojamas baisusis kampelis, kuriami stilizuoti moliūgai, gyventojai gamino „Raganų pirštelius“, vyko gražiausio moliūgo rinkimai, Helovino fotosesija ir bendra gyventojų popietė. Visa savaitė buvo praleista smagiai ir išradingai.

Kaip ir kasmet yra puošiamos kalėdinės eglutės, gyventojų gyvenamoji aplinka taip pat vykdomas, jau tradicija tapęs, kalėdinių meduolių kepimas. Šiais metais gyventojai pildė advento kalendorių, kuriame – pačios gražiausios mintys apie Kalėdas. Visa tai skatina gyventojus puoselėti švenčių tradicijas, pajusti šventinę nuotaiką, pamiršti visa, kas bloga. Tuo pačiu palaikomas darnus tarpusavio ryšys.

Nuolat atnaujinama informacija globos namų internetiniame puslapyje, facebook paskyroje. Į rajono laikraščius rašomi straipsniai apie vykusius renginius, susitikimus, švenčių minėjimus.

Globos namuose sudaryta  gyventojų taryba, kuri priima sprendimus tobulinant Globos namų veiklą. Tarybos susirinkimai vyksta kartą per mėnesį, jų metu sprendžiamos iškilusios problemos, aptariami maitinimo, sveikatos priežiūros klausimai.

Įgyvendinant Globos namų veiklos planą ir teikiant socialines paslaugas buvo skatinama gyventojų savigarba, pakantumas, atlaidumas, palaikoma vidinė jų ramybė, siekiama visapusiško asmenų pasitenkinimo paslaugomis ir gyvenimo sąlygomis.

Pagrindiniai senyvo amžiaus žmonių sunkumai ir kylančios problemos: fizinių galimybių mažėjimas, galimybių tvarkytis buityje sumažėjimas, sveikatos blogėjimas, regos ir klausos susilpnėjimas, silpnumas, neįgalumas, psichikos sutrikimai, vienišumas.

 

Pagrindinis sveikatos priežiūros personalo veiklos tikslas – bendradarbiaujant su sveikatos priežiūros institucijomis suteikti globos namų gyventojams sveikatos priežiūros paslaugas. Šeduvos globos namai ir Šeduvos globos namų Polekėlės padalinys turi bendrosios praktikos slaugos, masažo, bei kineziterapijos licencijas. Sveikatos priežiūros paslaugas teikia sveikatos priežiūros personalas, kurį sudaro Šeduvoje – vyr. slaugytoja, trys slaugytojos, masažuotoja, kineziterapeutė, Polekėlės padalinyje – dvi slaugytojos, masažuotoja, kineziterapeutė. Dietistė teikia paslaugas vienodai Šeduvos globos namų  ir Polekėlės padalinio gyventojams.

Gyventojai skatinami vadovautis sveikos gyvensenos pagrindu. Ta tema skaitomos paskaitos, organizuojami susitikimai su šeimos gydytojais. Kartą į ketvirtį buvo organizuojama sveikatingumo diena, įtraukiant sveikatos priežiūros padalinio darbuotojus. Dėl esančios pandemijos paskaitų suorganizuota buvo nedaug, sveikatingumo diena suorganizuota vieną kartą.

Gyventojams esant sveikatos pasikeitimui peržiūrimi spec. poreikiai. Per 2020 m. trims gyventojams peržiūrėti spec. poreikiai. Vienam gyventojui nustatytas II lygio slaugos specialusis poreikis, dviems gyventojams I ir II lygio specialusis priežiūros poreikis. Visiems globos namų gyventojams kartą metuose profilaktiškai atlikti išsamūs (biocheminiai, kraujo, šlapimo, gliukozės kiekio, cholesterolio, EKG, vyrams PSA) tyrimai ir priklausantys programiniai tyrimai. Norintys gyventojai paskiepyti nuo gripo. Gyventojai aprūpinami TPP, slaugos priemonėmis.

Pagal šeimos gydytojų rekomendacijas visiems gyventojams atliekamas dalinis rankų – kojų, sprando, nugaros masažas. Šeduvoje masažo paslauga teikiama ir Šeduvos dienos centro paslaugų gavėjams. Taip pat atliekamos ir kineziterapijos procedūros. Yra tvarkoma kiekvieno paslaugų gavėjo dokumentacija (kineziterapinėse kortelėse vertinama paslaugų gavėjo sveikatos būklė, sudaromas gydymo planas, pagal indikacijas parenkami gydymo metodai), sekami efektyvumo rodikliai, kurie atsispindi gyventojų individualiuose globos planuose. 

Paskyrus gydytojui globos namų gyventojai buvo vežami konsultuoti į Radviliškio, Šiaulių, Panevėžio, Kauno sveikatos priežiūros įstaigas.

Norint vykdyti pragulų profilaktiką vedamas gulinčių gyventojų vartymo žurnalas, naudojami kintamo slėgio čiužiniai. Globos namų gyventojai aprūpinami visa jiems reikalinga kompensacine technika.

Per ataskaitinį laikotarpį Šeduvos globos namai buvo tikrinami Radviliškio veterinarijos tarnybos, Nacionalinio visuomenės sveikatos centro, pažeidimų nenustatyta. Nacionalinėje visuomenės sveikatos priežiūros laboratorijoje Šiaulių skyriuje daryti mikrobiologiniai vandens ir pagaminto maisto tyrimai. Mikrobiologiniuose tyrimų protokoluose pastabų nenurodyta.

Užtikrinant kokybišką gyventojų maitinimą maistas gaminamas centralizuotai globos namų virtuvėje, surašyti ir patvirtinti vasaros bei žiemos (sezoniniai) valgiaraščiai. Dietinį maitinimą rekomenduoja šeimos gydytojai atsižvelgiant į ligos pobūdį, sveikatos stovį. Dietoje suskaičiuota suaugusiems reikalingas energijos kiekis, maistinių, mineralinių medžiagų bei vitaminų kiekis, skaičiuojama meniu kaina. Gyventojams maistas pateikiamas 4 kartus per dieną.

Darbuotojų sveikatos privalomam tikrinimui parengtas ir patvirtintas darbuotojų  sveikatos tikrinimosi grafikas.

Pratęsta draudimo sutartis dėl civilinės atsakomybės už pacientams padarytą žalą.

Per 2020 metus sveikatos priežiūros padalinio darbuotojos dalyvavo įvairiose konferencijose ir seminaruose: „Kūno sveikata“, „2020 metų slaugos aktualijos“, „Psichikos sveikatos slaugos aktualijos“, „Pragulos ir pragulų profilaktika“, „Viešasis kalbėjimas: kaip kalbėti įtaigiai ir būti suprastam teisingai?“, ,,Socialinių darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimas ir motyvacijos skatinimas pagal Eneagramos modelį“, „Gyvenimo kokybė ir jos matavimas socialinių paslaugų įstaigose“.

Ataskaitiniais metais globos namuose praktiką atliko 1 slaugytojos padėjėja.

 

Aptarnavimo ir ūkio personalo tikslas ir pagrindinis uždavinys yra modernizuoti įstaigos materialinę bazę ir gerinti infrastruktūrą.

Darbų sauga ir sveikata. Siekiant apsaugoti darbuotojus nuo profesinės rizikos ar tokią sumažinti, jų veikla Globos namuose organizuojama vadovaujantis teisės aktais, reglamentuojančiais darbuotojų  darbų saugą ir sveikatos reikalavimus. Darbuotojai instruktuojami, pagal grafiką tikrinasi sveikatą, aprūpinami darbo apranga.

Atlikti energetiko apsauginių darbo priemonių bandymai.

Visam personalui pravesti periodiniai darbų saugos ir sveikatos bei gaisrinės saugos instruktažai. Naujai priimtiems darbuotojams pravestas pirminis gaisrinės saugos instruktažas ir pirminis darbuotojų saugos ir sveikatos darbo vietoje instruktažas.

Priešgaisrinė sauga. Globos namuose priešgaisrinė sauga organizuojama vadovaujantis teisės aktais reglamentuojančiais priešgaisrinę saugą ir priešgaisrinės saugos taisyklėmis. Yra įrengta priešgaisrinė signalizacija. Visi darbuotojai, supažindinti su „Gaisrinės saugos instrukcija“, pasirašė “Gaisrinės saugos instruktažų registracijos žurnale”. Paruoštas ir patvirtintas testas dėl darbuotojų priešgaisrinės saugos mokymo programos žinių vertinimo.

Atliktas Šeduvos globos namų ir Polekėlės padalinio gesintuvų techninis aptarnavimas. Šeduvos globos namų Savarankiško gyvenimo namų padaliniui nupirkti penki milteliniai gesintuvai.

Civilinė sauga. Siekiant globos namuose išvengti ekstremalių situacijų ir užkirsti kelią jų susidarymo galimybėms organizuojama prevencinė veikla ir yra laikomasi teisės aktų, reglamentuojančių civilinę saugą.

Šeduvos globos namuose ir Polekėlės padalinyje buvo pravestos civilinės saugos stalo pratybos, temomis „Ekstremali situacija Šeduvos globos namų I-ame korpuse“ ir „Ekstremali situacija Šeduvos globos namų Polekėlės padalinyje“. Pagal pratybų scenarijus buvo aptariami darbuotojų veiksmai kilus gaisrui.

Yra parengtas ir atsiradus pasikeitimui koreguojamas Šeduvos globos namų ekstremalių situacijų valdymo planas, kuris suderintas su Šiaulių apskrities priešgaisrinės gelbėjimo valdybos Radviliškio priešgaisrine gelbėjimo tarnyba, Šiaulių apskrities VPK Radviliškio rajono policijos komisariatu, VšĮ Radviliškio greitosios medicinos pagalbos centru, Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyriumi ir Radviliškio rajono savivaldybės administracijos civilinės saugos specialistu. Sudarytas Šeduvos globos namų ekstremaliųjų situacijų prevencijos priemonių planas bei darbuotojų civilinės saugos metinis veiklos planas ir mokymų planas. Visi įstaigos darbuotojai pasirašytinai supažindinti su privalomomis funkcijomis paskelbus mobilizaciją.

 

7. Vadovo indėlis, tobulinant įstaigos administravimą

 

Įstaigai vadovauju 7 metai. Kiekvienais metais keliu savo profesinę kvalifikaciją. 2020 m. dalyvavau: „Biudžetinių įstaigų darbo apmokėjimo tolimesnis pertvarkymas, pokyčiai nuo 2020-01-01“ seminare, „Socialinių paslaugų įstaigų diegiančių EQUASS kokybės sistemą, vadovų mokymuose“, „Socialinių darbuotojų profesinių kompetencijų tobulinimas ir motyvacijos skatinimas pagal Eneagramos modelį“, mokymų sesijoje „Kaip padaryti, kad viskas būtų padaryta“, „Viešojo kalbėjimo mokymuose“, seminare „Ką turi žinoti viešojo sektoriaus subjekto vadovas organizuojant finansinę veiklą ir darbo santykius“.

Nuo 2016 m. priklausau Savivaldybių socialinės globos įstaigų vadovų asociacijai, esu išrinkta šios asociacijos pirmininko pavaduotoja.

 

Veikla Globos namuose organizuojama atsižvelgiant į išsikeltus tikslus, organizacijos viziją, misiją ir vertybes. Globos namai yra nuolat tobulėjanti ir taikanti pažangiausius socialinės globos metodus, moderni, naujoms iniciatyvoms atvira socialinės globos įstaiga, telkianti kvalifikuotų darbuotojų komandą, nuolat tobulinanti teikiamų paslaugų kokybę bei profesionaliai ir dinamiškai reaguojanti į paslaugų gavėjų poreikius, teikianti geriausią ilgalaikę (trumpalaikę) socialinę globą bei šiuolaikiškiausias socialines paslaugas.

Per 2020 m. įvykdyti 90 proc. visų metiniame veiklos plane užsibrėžtų tikslų, pasiekti numatyti veiklos rezultatų rodikliai. 10 proc. veiklų nepavyko įgyvendinti dėl šalyje susiklosčiusios ekstremalios situacijos ir karantino sąlygų Globos namuose, COVID-19 infekcijos plitimo laikotarpiu. 2020 m. užtikrinant Globos namų tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, buvo efektyviai planuojami darbai ir vykdomos pareigybines funkcijos. Globos namų veiklos pasiekti rezultatų rodikliai įvertinami analizuojant atitiktį socialinės globos normoms, atliktus darbuotojų ir gyventojų apklausų rezultatus ir vertinant teikiamų paslaugų kokybę pagal Europos socialinių paslaugų kokybės sistemą EQUASS. Atlikus apklausų rezultatų analizę nustatyta, kad 92 proc. apklaustųjų, teikiamų paslaugų kokybę vertina teigiamai, t. y. labai gerai ir gerai.

Pagrindiniai sunkumai ir iššūkiai su kuriais Globos namai susidūrė 2020 m. vykdant veiklą karantino metu: darbų organizavimą apsunkino ekstremali situacija ir darbas karantino sąlygomis; chaotiškas, nesisteminis Lietuvos Respublikos valstybės įstaigų rekomendacijų darbui karantino metu pateikimas – kuomet reikalavimai prieštarauja vieni kitiems; nuolatinis nesaugumo pojūtis, emocinė įtampa, esant koronaviruso plitimo grėsmei; per didelė atsakomybės našta vienam įstaigos vadovui; finansiniai sunkumai; ženkliai išaugęs darbo krūvis, veiklos organizavimas atidarant Savarankiško gyvenimo namų padalinį ir kt.

Įveikiant visus aukščiau išvardintus sunkumus ir iššūkius 2020 m. Globos namuose veikla buvo organizuojama taip, kad būtų išvengta koronaviruso infekcijos plitimo, tinkamai paskirstyti darbo krūviai, sureguliuoti darbuotojų srautai. Globos namai vadovaujasi ekstremalios situacijos valdymo planu, kuriuo vadovaujasi Globos namų personalas. Darbuotojai ir gyventojai yra aprūpinami visomis reikiamomis asmens apsaugos priemonėmis ir nuolat vedama švietėjiška prevencinė veikla siekiant užkirsti kelią koronaviruso plitimui.

Nors 2020 m. išgyvenome ypatingai sunkų laikotarpį dėl ekstremalios situacijos šalyje, tačiau net pačiomis sunkiausiomis akimirkomis turime kuo pasidžiaugti- išvengta masinio Covid-19 ligos susirgimo. Globos namuose Covid-19 ligos lengva forma persirgo tik 3 gyventojai. 

 

Organizuojant Globos namų veiklą rengiami įsakymai ir tvirtinami paslaugų teikimo, ūkinės, finansinės veiklos, vidaus kontrolės, personalo valdymo, įstaigos veiklos organizavimo, ekstremalios situacijos veiklos planai, paslaugų teikimo tvarkos aprašai ir kiti dokumentai. Visi dokumentai peržiūrimi ir tvirtinami keičiantis teisės aktams ar atsiradus poreikiui vykdant veiklą ir tobulinant teikiamų paslaugų kokybę Globos namuose.

Globos namuose įgyvendinama Equass socialinių paslaugų kokybės sistema, kurios tikslas – didinti socialinių paslaugų kokybę, taikant Savanoriškos Europos socialinių paslaugų kokybės sistemos reikalavimus. 2020 metais gegužės mėnesį Globos namuose sėkmingai atliktas vidinis auditas. Pasirengta išoriniam auditui, kurį planuojama atlikti 2021-10-30.  EQUASS suteikia galimybę teikiamas paslaugas vertinti ne tik kiekybiškai, bet ir kokybiškai, atitinkant Europos standartus Globos namų veiklos kokybę lemia tinkamas veiklos organizavimas ir darbuotojų kvalifikacija bei darbo patirtis, laiku ir tinkamai atliekamos darbo funkcijos, profesionaliai teikiamos, aukštos kokybės paslaugos, formuojamas Globos namų teigiamas įvaizdis.

Informacija susijusi su įstaigos veikla viešinama įstaigos internetinėje svetainėje. Viešinamos  veiklos ataskaitos, biudžeto vykdymo ir finansinių ataskaitų rinkiniai, darbuotojų pareigybių sąrašas su patvirtintais darbo užmokesčio koeficientais, viešųjų pirkimų dokumentai, informacija apie korupcijos prevenciją, EQUASS sistemos dokumentai, kita aktuali įstaigos informacija (https://www.seduvosglobosnamai.lt/ ). Veikia globos namų profilis „Facebook“ socialiniame tinkle, kuriame viešinamos globos namų aktualijos, veiklos, renginiai, dalijamasi patirtimi.

 

 

8. Įstaigos veiklos kokybės įsivertinimas.

 

Įstaigos veiklos kokybę vertinu gerai.

 

 

9. Pagrindiniai 2021 metų veiklos uždaviniai.

 

Paslaugų teikimo tikslas – tenkinti senyvo amžiaus asmenų ir suaugusių asmenų su negalia gyvybinius poreikius, sudaryti žmogaus orumo nežeminančias gyvenimo sąlygas, saugoti ir ginti jų teises bei teisėtus interesus, skatinti sugebėjimą pasirūpinti savimi, padėti įveikti socialinę atskirtį bei, pagal galimybes, padėti integruotis į visuomenę.

Pagrindinis veiklos tikslas – užtikrinti efektyvų socialinių paslaugų teikimą, sudaryti palankias gyvenimo sąlygas, saugoti ir ginti paslaugų gavėjų teises, sudaryti tinkamas sąlygas jų poreikiams tenkinti, siekti didesnio savarankiškumo, integruojant juos į visuomeninį gyvenimą.

Įgyvendinant veiklos tikslą užsibrėžti ir įgyvendinti veiklos uždaviniai: teikti gyventojams kompleksinę pagalbą, tenkinant asmens gyvybinius poreikius; tenkinti psichologines, socialines, kultūrines ir dvasines kiekvieno gyventojo reikmes, užtikrinant gyventojams pasirinkimo teisę, realizuojant asmeninius poreikius ir sudarant galimybę Globos namų gyventojams palaikyti ryšius su bendruomene; rūpintis, kad Globos namų gyventojas galėtų realizuoti savo teises, dalyvautų saviraiškos, savęs aktyvinimo ir Globos namų vidaus gyvenime bei bendruomenės veikloje; rūpintis, kad gyvenimo sąlygos būtų kuo artimesnės namų aplinkai.

 

 

 

 

 

 

Direktorė                                                                                                                   Andžela Brazienė

 

 

        

 

 

 

 

PrItARTA

Radviliškio rajono

savivaldybės tarybos

2021 m. balandžio 1 d.

sprendimu Nr. T-480

 

 

 

RADVILIŠKIO PARAPIJOS BENDRUOMENĖS SOCIALINIŲ PASLAUGŲ CENTRO  DIREKTORIAUS
2020 METŲ VEIKLOS ATASKAITA

 

I. ĮSTAIGOS PRISTATYMAS

 

Kontaktinė informacija (Juridinis statusas, pavadinimas, filialai ar skyriai, adresas, telefonas, el. paštas, interneto svetainė).

Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centras (toliau – Centras) įsteigtas Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 2010 m. spalio 28 d. sprendimu Nr. T-1056 „Dėl Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centro steigimo ir nuostatų tvirtinimo“. Centras 2011 m. sausio 5 d. įregistruotas valstybinės įmonės „Registrų centras“ Radviliškio filiale, kodas 302580487. Centras yra Radviliškio rajono biudžetinė įstaiga turinti ūkinį, organizacinį ir teisinį savarankiškumą, savo sąskaitas bankų įstaigose, anspaudą, nuostatus. Steigėjas – Radviliškio rajono savivaldybė. Biudžetinės įstaigos Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centro savininko teises ir pareigas įgyvendina Radviliškio rajono savivaldybės taryba. Centro adresas – Maironio g. 8A, LT-82129 Radviliškis. Telefonas/faksas – 8 422 53492, telefonas – 8 422 534 99; el. paštas: [email protected]; interneto svetainė: www.rpbspc.lt.

Centras nestacionari socialinių paslaugų įstaiga – mišrių socialinių paslaugų įstaiga, teikianti skirtingų rūšių  paslaugas įvairioms klientų grupėms vienos įstaigos bazėje, kurią sudaro
3 padaliniai: Paramos šeimai tarnyba, teikianti bendrąsias paslaugas, specialiąsias socialines paslaugas ir asmens sveikatos priežiūros paslaugas (I padalinys), Vaikų dienos centras, teikiantis socialinės priežiūros paslaugas dienos metu (II padalinys) ir Globos centras (III padalinys), teikiantis ir organizuojantis socialines paslaugas bei kitą pagalbą vaikui ir globėjui (rūpintojui) bei asmenims, ketinantiems jais tapti, budintiems globėjams, socialiniams globėjams, artimiesiems giminaičiams ir bendruomeninių vaikų globos namų darbuotojams.

Centro darbuotojai paslaugas teikia Radviliškio rajono savivaldybės gyventojams – Radviliškio  mieste ir  seniūnijose: Aukštelkų, Baisogalos, Grinkiškio, Pakalniškių, Radviliškio, Sidabravo, Skėmių, Šaukoto, Šeduvos, Šiaulėnų, Tyrulių.

Naudojamos patalpos:

Pagrindinis administracinis pastatas – Maironio 8 A, Radviliškis, įsikūrusi Centro administracija, Paramos šeimai tarnyba, psichologas, specialistai: atliekantys  techninės pagalbos priemonių išdavimo ir specialaus transporto  prašymų priėmimo funkcijas.

Dariaus ir Girėno g. 27, Radviliškis, įsikūrę: Globos centro padalinys ir Vaikų dienos centras „Ąžuoliukas“.

Parko g. 16, Pakiršinio k., Baisogalos seniūnija, Radviliškio raj. s., įsikūręs Vaikų dienos centras „Gandriukas“.

Įstaigos vadovas (Vardas, pavardė, vadybinio darbo stažas, vadybinė kvalifikacinė kategorija).

Centrui vadovauja direktorė Rita Pranė Vilimaitė. Įstaiga savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos įstatymais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, kitais valstybės valdymo institucijų teisės aktais, Radviliškio rajono savivaldybės tarybos sprendimais, Radviliškio rajono savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, Centro nuostatais. Bendras vadybinio darbo stažas 15 m. 2 mėn. (antra vadybinė kvalifikacinė kategorija –ugdymo įstaigos), socialinėje srityje – 10 m. 2 mėn.

 

II. BENDRA INFORMACIJA

 

Įstaigos veiklos principai, tikslai, uždaviniai

Centro pagrindinė funkcija – nestacionarių socialinių paslaugų teikimas Radviliškio rajono gyventojams.

Centro vizija – aukštos kompetencijos, kryptingai ir efektingai dirbanti, moderni įstaiga, savo veiklą grindžianti humanizmo filosofija ir demokratijos idealais, besiorientuojanti į rajono gyventojų poreikius ir interesus, kurianti socialinę gerovę, siekianti padėti pažeidžiamiausiems visuomenės nariams pasirūpinti savimi bei integruotis į visuomenę.          

Centro misija – mažinti skurdą, socialinę atskirtį ir didinti socialiai pažeidžiamų asmenų, šeimų galimybes savarankiškai integruotis į bendruomenę, grąžinti jų gebėjimą pasirūpinti savimi, sudarant žmogaus orumą nežeminančias sąlygas, kai pats žmogus to nepajėgia padaryti.

Centro veiklos tikslai:

1. Teikti socialines paslaugas ir sveikatos priežiūros paslaugas, tenkinti asmens gyvybinius poreikius ir sudaryti žmogaus orumą nežeminančias gyvenimo sąlygas, kai žmogus pats nepajėgia to padaryti;

2. Socialinėmis paslaugomis ugdyti ir stiprinti socialiai pažeidžiamų Radviliškio rajono gyventojų gebėjimus ir galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, padėti įveikti socialinę atskirtį.          

Centro uždaviniai:

1. Teikti socialines ir sveikatos priežiūros paslaugas, atsižvelgiant į gyventojų poreikius.

2. Skatinti klientų aktyvumą, savipagalbą bei rūpintis, kad paslaugų gavėjai pagal galimybes savarankiškai spręstų savo problemas.         

3. Plėsti socialinių paslaugų įvairovę, užtikrinti geros kokybės ir nustatytus reikalavimus atitinkančias socialines paslaugas.

4. Bendradarbiauti su valstybės ir savivaldybės institucijomis bei įstaigomis sprendžiant socialinio darbo su klientais klausimus.

5. Informuoti ir konsultuoti rajono gyventojus apie teikiamas socialines paslaugas ir paslaugų formas, rūšis bei jų gavimo galimybes.

6. Nuolat kelti darbuotojų kvalifikaciją, ieškoti galimybių stažuotis Lietuvoje bei užsienyje.

7. Įgyvendinti įvairias programas socialinės, kultūros bei švietimo, poilsio ir pramogų organizavimo srityse ir kt.

Įstaigos personalas (struktūra, etatų skaičius, darbuotojų kaita).

Centre 2020 metais 111 etatų, vidutiniškai dirbo 100  darbuotojų (viso dirbo 117 darbuotojų). 7 darbuotojos nėštumo, gimdymo ir vaiko priežiūros atostogose. Centrą sudarė 3 padaliniai. Centre dirba viena direktorės pavaduotoja, kuri koordinuoja dalį socialinio darbo baro. Centre veikiantiems padaliniams vadovauja padalinių vedėjai – Paramos šeimai tarnybos vedėjas socialinėms paslaugoms (socialiniam darbui su šeima), kuriam atitinkamai pavaldūs socialiniai darbuotojai (atvejo vadybininkai) ir socialiniai darbuotojai (darbui su šeimomis); Paramos šeimai tarnybos vedėjas socialinėms paslaugoms (pagalba į namus), kuriam atitinkamai pavaldūs socialinio darbuotojo padėjėjai (pagalba į namus). Slaugytoja, kuriai atitinkamai pavaldūs ir slaugytojų padėjėjai, kineziterapeutas, masažistas bei socialinio darbuotojo padėjėjas (integrali pagalba). Vaikų dienos centrų: ,,Ąžuoliukas“ ir ,,Gandriukas“ vyr. socialinis darbuotojas, kuriam pavaldūs socialiniai darbuotojai ir socialinio darbuotojo padėjėja. Globos centro veiklų vadovas, kuriam pavaldūs psichologas,  atestuotas tarnybos darbuotojas, socialinis darbuotojas (globos koordinatorius) bei darbuotojas (globėjas, nesusijęs giminystės ryšiais).

 

 

Administracijos darbuotojai

Specialistai

Pagalbinis personalas

(vnt.)

(vnt.)

(vnt.)

5 (direktorė, vyr. buhalterė, pavaduotoja, PŠT vedėjos socialinėms paslaugoms )

93

2

Centre vyko darbuotojų kaita – vykstant Vaiko teisių apsaugos sistemos pertvarkai, darbuotojai perėjo dirbti į Vaiko teisių apsaugos sistemą,  atsirado naujos pareigybės įgyvendinat projektus, darbuotojai išėjo į užtarnautą poilsį, darbuotojai gyvenantys kitose savivaldybėse, susirado darbus pagal gyvenamąją vietą, tarp socialinių darbuotojų padėjėjų, teikiančių socialinės globos paslaugas asmens namuose (pavaduojant atostogų metu socialinio darbuotojo padėjėjas), darbuotojos nėštumo ir gimdymo ir vaiko priežiūros atostogose.

2011 m. pradžioje Centre dirbo  43 darbuotojai, o per 2018 m. – 140, darbuotojų skaičius nuo 2011 m. iki 2018 m. padidėjo 3,3 karto. Lyginant 2020 m. su 2019 m. – darbuotojų skaičius sumažėjo – 1%.

 

           

       

 

Centre per 2020 metus buvo sudarytos 10 naujų darbo sutarčių: 2 socialinių darbuotojų (darbui su šeimomis), 6 socialinių  darbuotojų padėjėjų,  2 tarnybos atestuotų asmenų (toliau – GIMK).

Per 2020 metus nutraukta 14 darbo sutarčių. Sutarčių nutraukimo priežastys:
darbuotojai perėjo dirbti į Vaiko teisių apsaugos sistemą, 10 nutrauktos darbuotojų iniciatyva, 3 – išėjo į užtarnautą poilsį.

Stiprinamas darbuotojų profesionalumas, ugdant darbe reikšmingas kompetencijas, užtikrinančias teigiamą bendruomenės įvertinimą teikiant socialines paslaugas. Centre 2020 m. dirbo  62 darbuotojai, turintys aukštąjį išsilavinimą, iš jų 9 darbuotojai įgiję magistro kvalifikaciją,  4 darbuotojai siekia įgyti magistro kvalifikaciją, 11 darbuotojų turi vyresniojo socialinio darbuotojo kvalifikaciją,

Organizacinės aplinkos pokyčiai reikalauja plėsti personalo kompetencijų spektrą, didesnių  gebėjimų, asmeninių savybių. Personalui buvo sudarytos visos sąlygos įgyti naujų, modernių kompetencijų. Centro darbuotojų kvalifikacijos kėlimas ir tobulinimasis vykdomas planingai, vadovaujantis kasmet sudaromu planu. 99 Centro darbuotojai kvalifikaciją kėlė įvairiuose kursuose, seminaruose, iš viso išklausė  4181 val. Lyginant 2018 m. – 2982 val., 2019 m. – 3788,5 val. ir 2020 m. – 4181 val., darbuotojų kvalifikacijos kėlimas didėja. Direktorė dalyvavo ir išklausė 68 val. mokymus.

 

III. FINANSAVIMAS

 

3.1. Finansavimo šaltiniai:

FINANSAVIMO ŠALTINIAI

LĖŠOS (EUR)

1. Savivaldybės biudžetas

 

1.1. Savivaldybės biudžeto lėšos

725 427,75

1.2. Valstybės biudžeto specialiosios tikslinės dotacijos lėšos

725 500,00

1.3. Biudžetinių įstaigų pajamos

41 100,35

2. Kiti šaltiniai

 

2.1. ES projekto „Integrali socialinės globos ir slaugos pagalba į namus“ lėšos

71 070,62

2.2. ES projekto „Vaiko gerovės ir saugumo didinimas, paslaugų šeimai, globėjams (rūpintojams) kokybės didinimas bei prieinamumo plėtra“ lėšos

61 262,61

2.3. ES projekto „Radviliškio rajono savivaldybės Bendruomeniniai šeimos namai“ lėšos

32 371,28

2.4. Valstybės biudžeto lėšos - projektai: vaikų dienos centras „Ąžuoliukas“ ir vaikų dienos centras „Gandriukas“

32 000,00

2.5 Valstybės biudžeto lėšos darbuotojų premijoms už rizikingas darbo sąlygas dirbant su žmonėmis karantino laikotarpiu.

18 080,00

2.6.Valstybės biudžeto lėšos-kompensacija už priemones pirktas, dėl COVID-19

5 200,00

2.7. Savivaldybės projektas "Vaikų socializacijos ir poilsio programa"

1 060,00

2.5. Kitų finansavimo šaltinių lėšos (parama 1,2 %  ir fizinių asmenų parama)

805,45

Iš viso:

1 713 878,06

 

 

 

3.2. Biudžeto išlaidos:

IŠLAIDŲ KVALIFIKACIJOS PAVADINIMAS

IŠLAIDOS,  EUR

Darbo užmokestis

1 485 969,33

Socialinis draudimas

24 052,36

Mitybos išlaidos

8 973,00

Ryšių paslaugos

1 679,61

Transporto išlaikymo ir transporto paslaugų įsigijimo išlaidos

58 808,61

Komandiruočių išlaidos

182,40

Kvalifikacijos kėlimo išlaidos

17 695,30

Komunalinės paslaugos

10 171,88

Informacinių technologijų ir prekių paslaugų įsigijimo išlaidos

1 157,93

Reprezentacinės išlaidos

140,00

Kitų prekių ir paslaugų įsigijimo išlaidos

91 801,14

Darbdavių socialinė parama ( ligos pirmos dvi dienos)

6 994,43

Ilgalaikio materialiojo turto įsigijimas (kompiuteriai)

5 600,00

Kito nematerialiojo turto įsigijimo išlaidos

499,00

Iš viso:

1 713 724,99

 

 

IV. ĮSTAIGOS TEIKIAMOS PASLAUGOS

(paslaugų rūšys, paslaugų sąrašas, paslaugų gavėjų skaičius)

 

Įstaigos bazę sudaro 3 padaliniai: Paramos šeimai tarnyba, Vaikų dienos centras, Globos centras.

 

Paramos šeimai tarnyba teikia šias socialines paslaugas:

 

4.1. BENDRĄSIAS SOCIALINES PASLAUGAS:

Informavimo, konsultavimo, transporto organizavimo, techninės pagalbos priemonių aprūpinimo.

 

4.1.1. Informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos Centre yra teikiamos nuolat. Radviliškio rajono gyventojai yra nuolat informuojami apie Centro teikimas paslaugas bei veiklas. Kita aktuali informacija yra nuolat talpinama į Centro svetainę, adresu: http://www.rpbspc.lt. Taip pat yra platinamos atmintinės bei lankstinukai, asmenys informuojami bei konsultuojami individualiai telefonu ar atvykus į Centrą, per 2017 metus, tokių asmenų buvo – 503, o 2018 metais – 640, tai padidėjo 27 %. 2019 metais – 540, tai yra 15% mažiau negu 2018 metais, tačiau 2019 metais – 26 % padidėjo suteiktų paslaugų skaičius lyginant su 2018 metais. 2020 m. informuojami bei konsultuojami buvo – 860  asmenys, tai 59% daugiau negu 2019 m.

Tarpininkavimo ir atstovavimo paslaugos suteiktos 363 paslaugų gavėjams kreipiantis į gydymo įstaigas, į teisėtvarkos institucijas, rajono savivaldybę ir kt., bei asmenims patekusiems į krizines situacijas, kai dėl prarastų gebėjimų arba galimybių savarankiškai savimi pasirūpinti ir nesant artimųjų, tenka tarpininkauti asmenį perkeliant iš vienos gydymo įstaigos į kitą, į socialinės globos įstaigas.

Per 2017 metus bendrąsias socialines paslaugos suteiktos 2012 kartų Radviliškio rajono gyventojams, o 2018 metais – 3 893, per 2018 metus suteiktų  paslaugų skaičius padidėjo – 93 % (1,93 karto). 2019 m. bendrosios socialinės paslaugos suteiktos – 6525, lyginat su 2018 metais, tai 67,6 % daugiau. 2020 m. – 6623 paslaugų, tai yra 1,5 % daugiau negu 2019 m.

 

4.1.2. SPECIALAUS TRANSPORTO PASLAUGA

 

Specialaus transporto paslaugos teikimo paskirtis – teikti paslaugą asmenims, kurie dėl negalios, sunkios ligos, sužalojimo ar senatvės turi judėjimo problemų, dėl kitų ypatingų priežasčių negali naudotis viešuoju ar individuliu transportu, socialinės rizikos šeimoms, esant grėsmei jų fizinei  ir psichinei gerovei.

Centras teikia paslaugas visiems Radviliškio rajono gyventojams ir nuolat plečia savo veiklą, paslaugų gavėjų skaičius nuolat didėja, todėl ir poreikiai transporto paslaugai gauti didėja. Įstaiga turi automobilį su pakėlimo įranga, todėl gali vežti neįgaliuosius su vežimėliu. Paslauga vienu metu gali būti suteikiama daugiau nei vienam žmogui. Speciali transporto priemonė talpina 1 neįgalųjį asmenį su vežimėliu. Dėl patogaus įsėdimo vežimėliai gali būti ir elektriniai. Pasirinkę paslaugą, jos gavėjai gali keliauti ne vieni (kartu su lydinčiu asmeniu). Kiekvieną neįgalųjį gali lydėti ne daugiau kaip vienas asmuo. Jam kelionė nekainuoja. 2019 metais nuo balandžio 1 dienos 3 kartus per savaitę, pradėta teikti specialaus transporto paslauga žmonėms, kuriems reikalinga atlikti dializes (dirbtinį kraujo valymą, kai paties žmogaus inkstai nebeveikia dėl ūminio ar lėtinio inkstų nepakankamumo). Į dializes buvo vežami 7 asmenys, per metus jie vyko 1092 kartus. Už pavėžėjimus į dializes buvo sumokėta 13 334,16 Eur.

Lyginant 2012 – 2019 metų duomenis, pasinaudojančių asmenų specialaus transporto paslauga skaičius didėja: 2012 m. – 121 asmeniui buvo suteikta specialaus transporto paslauga, 2013 m. – 188, 2014 m. – 156, 2015 m. – 183, 2016 m. – 195, o 2019 m. – 277, 2020 m. buvo suteikta specialaus transporto paslaugų 108 asmenims, iš jų 72 neįgalūs, 17 pensininkų, 19  socialinę riziką paririančios šeimų asmenys. Transportu pasinaudota 107 kartus. Už transporto paslaugas per metus vykstantys 7 asmenys į gydymo įstaigas sumokėjo 169,97 Eur.

Lyginant 2019 m. ir 2020 m.  paslaugų gavėjų skaičius sumažėjo, sumažėjimui įtakos turėjo pandemija, nes gydytojai atšaukdavo vizitus.

 

 

4.1.3. APRŪPINIMAS TECHNINĖS PAGALBOS PRIEMONĖMIS

 

Centras užtikrina vykdomų neįgaliųjų socialinės integracijos priemonių, skirtų neįgaliųjų medicininės, socialinės ir profesinės reabilitacijos gerinimui, įgyvendinimą bei užtikrina gyventojų aprūpinimą techninės pagalbos priemonėmis tenkinant specialiuosius poreikius. Techninės pagalbos priemonės (toliau – TPP) suteikia galimybę neįgaliems žmonėms kompensuoti arba pakeisti prarastą funkciją, pristabdo ligos progresavimą, leidžia išvengti traumų, gyvenimas tampa pilnavertis ir nepriklausomas. 2019 m.  išduotų TPP padidėjo.

 

Lentelė 1. Centre  išduotos TPP 2012 m., 2013 m., 2014m., 2015 m., 2016 m., 2017 m.,2018 m., 2019 m. ir 2020 m.

 

2012 m.

2013 m.

2014 m.

2015 m.

2016 m.

2017 m.

2018 m.

2019

m.

2020 m.

Iš viso aprūpinta asmenų:

392

429

414

403

403

459

 

334

 

402

 

347

 

Techninės pagalbos priemonių 2020 m. buvo išduota 399 vnt., sudarytos asmens aprūpinimo techninės pagalbos priemonėmis 347 sutartys, sutartys sudarytos su neįgaliais asmenimis bei su senatvės pensinio amžiaus asmenimis.

 

4.1.4. SOCIOKULTŪRINĖS PASLAUGOS

 

Centre asmenims buvo teikiamos sociokultūrinės paslaugos. Šių paslaugų tikslas – organizuojant laisvalaikio užimtumą, išvengti socialinių problemų, mažinti socialinę atskirtį.
Sociokultūrinės paslaugos 2020 m. buvo teiktos 48 asmeniui.


4.2. SPECIALIĄSIAS SOCIALINES PASLAUGAS

 

SOCIALINĖ PRIEŽIŪRA:

Socialinių įgūdžių ugdymo,  palaikymo ir (ar) atkūrimo (informavimas, konsultavimas, tarpininkavimas ir atstovavimas, bendravimas, kasdienių gyvenimo įgūdžių ugdymas, palaikymas ir (ar) atkūrimas, darbinių įgūdžių ugdymas). Paslaugos gavėjai – socialinę riziką patiriančios šeimos ir jose gyvenantys vaikai.

Pagalbos į namus (informavimas, konsultavimas, tarpininkavimas ir atstovavimas, bendravimas, maitinimo organizavimas,  pagalba buityje ir namų ruošoje, pagalba rūpinantis asmens higiena ir priežiūra, pagalba organizuojant asmens sveikatos paslaugas, ūkio darbai,  pagalba vykdant įvairius pavedimus ir kt.). Minėtas socialines paslaugas Centras teikia vienišiems senyvo amžiaus asmenims, negalią turintiems asmenims ir jų šeimoms, senyvo amžiaus asmenims, kurių vaikai dėl objektyvių priežasčių negali padėti savo tėvams. 

Integrali pagalba (dienos socialinė globa ir slauga) asmens namuose. Šią paslaugą Centras teikia senyvo amžiaus asmenims ir suaugusiems asmenims su negalia, kuriems  nustatytas specialusis nuolatinės priežiūros (pagalbos) ir  nuolatinis slaugos poreikis.

 

 

 

 

4.2.1. SOCIALINIŲ ĮGŪDŽIŲ UGDYMO IR PALAIKYMO PASLAUGA  ŠEIMOMS, PATIRIANČIOMS SOCIALINĘ RIZIKĄ

 

Socialinių įgūdžių ugdymas, palaikymas ir (ar) palaikymas. Šios paslaugos tikslas sudaryti sąlygas šeimai ugdyti ar stiprinti gebėjimus ir galimybes savarankiškai spręsti savo socialines problemas, palaikyti socialinius ryšius su visuomene, taip pat padėti įveikti socialinę atskirtį.  Socialinių įgūdžių ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo paslauga 2020 metais vidutiniškai buvo teikiama 213 šeimų (per mėnesį), jose augo vidutiniškai 472 vaikai (šie skaičiai nuolat kinta). Socialinių įgūdžių ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo paslaugas Radviliškio rajone teikia 21 socialinis darbuotojas (21,5 etato), dirbantys 12 seniūnijų.

Šeimos priskyrimą socialinės rizikos grupei paprastai lemia keletas tarpusavyje susijusių veiksnių: suaugusių šeimos narių priklausomybės ligos (piktnaudžiavimas alkoholiu, narkotinėmis ar psichotropinėmis medžiagomis); gyvenimo sąlygų, tinkamų vaikų fiziniam, protiniam, dvasiniam ir doroviniam vystymuisi neužtikrinimas (socialinių įgūdžių prižiūrėti vaikus stoka, nedalyvavimas vaikų auklėjime bei ugdyme, vaikų mokyklos nelankymas, gaunamos valstybės paramos naudojimas ne šeimos ir vaikų interesams); psichologinis, fizinis, seksualinis smurtas; nedarbas, finansiniai sunkumai, įsiskolinimai už būstą; motyvacijos savarankiškai spręsti problemas stoka; sveikatos, psichologinės problemos (tėvų ar vieno iš tėvų psichinė liga, sudėtinga socialinė adaptacija po psichinės ligos ir kt.).

Lyginant 2016 - 2020 metų duomenis pastebima, kad šeimų, kurioms teikiamos socialinės paslaugos, skaičius Radviliškio rajone padidėjo 2016 metais. Nuo 2017 metų šeimų, kurioms teikiamos paslaugos stabiliai mažėjo. 2019 metais fiksuojamas mažiausias šias paslaugas gaunančių šeimų skaičius. 2016 m.  – 289 šeimos, 2017 m. – 286 šeimos, 2018 m.– 283 šeimos, o  2019 m.   – 211 šeimų. 2020 metais šeimų gaunančių socialines paslaugas skaičius padidėjo lyginant su 2019 metais, tačiau išlieka panašus kaip 2018 ar 2017 metais.  Matomai padidėjimą nulėmė karantinas (daugelio šeimų būvimas namuose).

Socialiniai darbuotojai, darbui su šeimomis, socialines paslaugas teikia toms šeimoms, kurioms yra nustatytas socialinių paslaugų poreikis bei socialinės rizikos veiksnių šeimoje reiškimosi intensyvumo lygis.  2 lentelėje pateikiami duomenys apie šeimų pasiskirstymą pagal nustatytą socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygį vaikui 2019  ir 2020 metais.

 

Lentelė 2. Šeimų analizė pagal socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygį

Eil.

Nr.

Socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygis

2019m.

2020m.

Šeimų sk.

Šeimų skaičius
  1.  

0 lygis

 

-

-
  1.  

1 lygis

 

36

31
  1.  

2 lygis

 

121

143
  1.  

3 lygis

 

54

56
  1.  

 

Viso

211

230

 

 Iš pateiktų duomenų matyti, kad lyginant su 2019 metais išlieka tendencija, kad daugiausiai šeimų socialines paslaugas gauna dėl vaikui nustatyto 2 socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygio. 2020 metais socialinės paslaugos nebuvo teikiamos šeimoms, kurioms nustatytas 0 lygis.

 

 

 

 

Lentelė 3. Socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugų gavėjai 2020 m. gruodžio 31 d.

 

Iš viso:

Šeimų patiriančių socialinę riziką skaičius

230

230

Suaugusių asmenų skaičius šeimose

375

375

 

Iki 7

7-17

-

Vaikai iš šeimų patiriančių socialinę riziką

169

344

513

Iš jų mergaitės

75

169

244

Iš jų berniukai

94

175

269

Bendras asmenų (vaikų ir suaugusių asmenų), kuriems teikiamos paslaugos skaičius

888

 

Iš 3 lentelėje pateiktų duomenų matyti, kaip socialinių įgūdžių ugdymo, palaikymo ir (ar) atkūrimo paslaugas gaunantys asmenys yra pasiskirstę pagal amžių. 2020 metais socialinių įgūdžių ugdymo,  palaikymo ir (ar atkūrimo) paslaugos buvo teikiamos 375 suaugusiems asmenims bei 513 vaikų, iš kurių 244 vaikai yra iki 7 metų amžiaus, 269 vaikai, kuriems teikiamos socialinės paslaugos, yra 7-17 metų amžiaus. Bendras paslaugų gavėjų skaičius 2020 metų pabaigoje siekia 888. 

Socialinių paslaugų teikimo įtakoti pokyčiai:

2020 metais socialinių įgūdžių ugdymo palaikymo ir (ar) atkūrimo paslauga paskirta 111 šeimų. 82 šeimoms socialinių paslaugų teikimas buvo nutrauktas. Socialinių paslaugų teikimo nutraukimo priežastys:

1.        45 šeimoms dėl išnykusių priežasčių, dėl kurių buvo socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygi;

2.        10 šeimose neliko nepilnamečių vaikų;

3.        14 šeimų išvyko iš Radviliškio rajono savivaldybės;

4.        10 šeimų tėvams neterminuotai ribota tėvų valdžia;

5.        0 šeimoje mirė abu tėvai;

6.        3 šeimoms socialinės paslaugos nutrauktos dėl kitų priežasčių.

7.         

Lentelė 4. Socialinių paslaugų teikimo įtakoti pokyčiai per 2019-2020 metus

Eil. Nr.

Rodiklis

2019 m.

2020 m.

1.       

Pradėtos teikti paslaugos (šeimų sk.)

87

111

2.       

Sustabdytos paslaugos (šeimų sk.)

8

3

3.       

Paslaugos nutrauktos dėl išnykusių priežasčių (šeimų sk.)

94

45

4.       

Paslaugos nutrauktos, nes šeimoje neliko nepilnamečių (šeimų sk.)

5

10

5.       

Paslaugos nutrauktos, nes šeima išvyko į kitą rajoną (šeimų sk.)

16

14

6.       

Paslaugos nutrauktos, nes mirė abu tėvai (šeimų sk.)

-

 

7.       

Paslaugos nutrauktos, nes neterminuotai ribota tėvų valdžia (šeimų sk.)

14

10

8.       

Paslaugos nutrauktos dėl kitų priežasčių (šeimų sk.)

5

3

9.       

Bendras šeimų, kurioms nutrauktas paslaugų teikimas skaičius per metus

134

82

 

Iš lentelėje pateiktų duomenų matyti, kad lyginat 2019 m. ir 2020 m. paslaugų nutraukimas sumažėjo.

 

Lentelė 5. Socialinių paslaugų teikimo įtakoti pokyčiai per 2019-2020 metus

Eil.

Nr.

RODIKLIS

2019m.

2020m.

Pokytis 2019/2020m.

1. FIZIOLOGINIAI POREIKIAI

1.1.

Lankėsi Priklausomybės ligų centre (asmenų sk.)

66

40

-39 %

1.2.

Įsivedė vandentiekį (šeimų sk.)

9

14

55%

1.3.

Pajungta elektra (šeimų sk.)

3

1

-33%

1.4.

Pajungta šildymo sistema (šeimų sk.)

6

12

100%

1.5.

Apsirūpino kuru žiemai (šeimų sk.)

148

137

7%

1.6.

Pradėjo gauti maisto paketus ir kt. socialinę pagalbą (šeimų sk.)

131

82

-37%

1.7.

Pradėjo gaminti maistą namuose (šeimų sk.)

76

80

13%

1.8.

Gauna nemokamą maitinimą (vaikų sk.)

310

329

6%

1.9.

Susiremontavo (buvo suremontuotos) krosnys (šeimų sk.)

54

27

-50%

1.10.

Įsigijo šaldytuvą (šeimų sk.)

26

29

12%

1.11.

Įsigijo viryklę (šeimų sk.)

21

22

5%

1.12.

Įsigijo skalbimo mašiną (šeimų sk.)

21

27

29%

1.13.

Įsigijo mikrobangų krosnelę (šeimų sk.)

7

8

14%

1.14.

Atlikta dezinsekcija nuo blusų (šeimų sk.)

42

32

-23%

1.15.

Aprūpinta rūbais (per „Caritas“, kt. NVO) (šeimų sk.)

97

74

-24%

2. SAUGUMO POREIKIAI

2.1.

Įsidarbino (asmenų sk.)

63

64

2%

2.2.

Užsiregistravo Užimtumo tarnyboje (asmenų sk.)

80

71

-14%

2.3.

Išvyko dirbti į užsienį (asm.sk.)

13

13

0%

2.4.

Atliko įvairius remonto darbus (šeimų sk.)

94

96

2%

2.5.

Išmokėjo skolą už elektros energiją (šeimų sk.)

16

9

-44%

2.6.

Išmokėjo įsiskolinimus (parduotuvėms, antstoliams, komunaliniam ūkiui ir kt.) (šeimų sk.)

38

29

-50%

2.7.

Gauna mokymosi priemones (vaikų sk.)

310

329

6%

2.8.

Įsigijo kompiuterį (šeimų sk.)

26

39

38%

2.9.

Įsigijo įvairių baldų (šeimų sk.)

78

89

14%

2.10.

Įsigijo automobilį (šeimų sk.)

8

9

12%

2.11.

Gavo teisinę ir kt. reikiamą pagalbą dėl tėvystės pripažinimo, kompensacijų ir pašalpų gavimo, skyrybų proceso, asmens tapatybės dokumentų ir kt. (šeimų sk.)

123

114

7%

3. SOCIALINIAI POREIKIAI

3.1.

Gavo rezultatyvią tarpininkavimo paslaugą tarp šeimos ir sveikatos priežiūros institucijų (šeimų sk.)

121

88

-27%

3.2.

Gavo rezultatyvią tarpininkavimo paslaugą tarp šeimos ir ugdymo įstaigų (šeimų sk.)

146

137

-6%

3.3.

Gavo rezultatyvią tarpininkavimo paslaugą tarp šeimos ir teisėsaugos institucijų (šeimų sk.)

64

38

-40%

3.4.

Gavo rezultatyvią tarpininkavimo paslaugą tarp šeimos ir seniūnijos darbuotojų (šeimų sk.)

159

95

40%

3.5.

Gavo rezultatyvią tarpininkavimo paslaugą tarp šeimos ir socialinės paramos skyriaus darbuotojų, socialinio darbo organizatorių (šeimų sk.)

192

165

-14%

3.6.

Gavo rezultatyvią tarpininkavimo paslaugą tarp šeimos ir kt. institucijų (šeimų sk.)

127

132

4%

3.7.

Lanko vaikų dienos centrus (vaikų sk.)

71

42

-41%

3.8.

Baigė pozityvios tėvystės mokymus (asm.sk.)

67

35

-48%

4. PAGARBOS IR SAVIRAIŠKOS POREIKIS

4.1.

Dalyvavo bendruomeniniuose ir kt. sociokultūriniuose renginiuose (asm. sk.)

178

88

-51%

 

Lentelėje pateikti duomenys rodo, kad daugumos rodiklių pokytis yra mažėjantis, matomai tai lemia karantinas.

 

ATVEJO VADYBOS TAIKYMAS RADVILIŠKIO RAJONE 2020 METAIS

 

Atvejo vadyba - tai socialinio darbuotojo (atvejo vadybininko) koordinuojamos kompleksinės pagalbos vaikui ir jo atstovams pagal įstatymą organizavimas ir teikimas, siekiant jiems padėti įveikti iškilusius socialinius sunkumus, kurių sėkmingas sprendimas sudarytų prielaidas išvengti galimų vaiko teisių pažeidimų ir sudarytų sąlygas savarankiškai užtikrinti vaiko teises ir teisėtus interesus. Centro socialiniai darbuotojai (atvejo vadybininkai) pradėjo dirbti nuo 2018-07-01. Pagrindinis veiklos tikslas - nustatyti socialinę riziką patiriančių šeimų ir vaikų, augančių  šiose šeimose, socialinės rizikos veiksnius, sudaryti kartu su šeima bei atvejo vadybos procese dalyvaujančiais asmenimis ir įgyvendinti pagalbos planus, formuoti ir stiprinti šeimos narių įgūdžius ir motyvaciją naudotis esama pagalbos sistema, savarankiškai spręsti kylančias problemas,

2020 metų gruodžio 31d. Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centro Paramos šeimai tarnyboje dirba 8 socialiniai darbuotojai (atvejo vadybininkai). Per 2020 metus buvo suorganizuoti 656 atvejo vadybos posėdžiai. Vidutiniškai vienas socialinis darbuotojas (atvejo vadybininkas) suorganizavo 82 atvejo vadybos posėdžius per metus. Per 2020 metus buvo atlikti 578 pagalbos vaikui (šeimai) poreikio vertinimai, atliekant vertinimus analizuojama kiekvieno šeimos nario situacija, tad atliekant vaiko (šeimos) paslaugų poreikio vertinimus per 2020 metus užpildytos 1288 vertinimo formos. 2020 metais 109 šeimos pradėta taikyti atvejo vadyba, 125 atvejai fiksuoti šeimose, kurioms atvejo vadyba jau buvo taikoma.

Socialiniai darbuotojai (atvejo vadybininkai) atlikdami pagalbos vaikui (šeimai) poreikio vertinimą nustato, kuriam socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygiui gali būti priskiriama šeima. 6 lentelėje pateikiami duomenys apie šeimų pasiskirstymą pagal socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygius.

 

Lentelė 6. Šeimų analizė pagal socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygį

Eil.

Nr.

Socialinės rizikos veiksnių reiškimosi lygis

2020m.

Šeimų skaičius

5.

0 lygis

1

6.

1 lygis

33

7.

2 lygis

143

8.

3 lygis

56

 

Viso:

233

4.2.2. PAGALBOS Į NAMUS PASLAUGŲ TEIKIMAS SENIEMS IR NEĮGALIEMS ASMENIMS

 

Pagalbos į namus paslaugos tikslas – sudaryti sąlygas ir galimybę pagalbos reikalingiems žmonėms išspręsti iškilusias socialines problemas, gyventi pilnavertį gyvenimą namuose, tvarkytis buityje bei dalyvauti visuomenės gyvenime, palaikant ryšius su šeima, artimaisiais ir bendruomene bei išvengti stacionarių socialinių paslaugų teikimo.

Uždaviniai:

• organizuoti ir teikti kokybiškas socialinės priežiūros (pagalbos namuose) paslaugas seniems žmonėms, žmonėms su negalia, turintiems socialinių problemų;

• padėti paslaugų gavėjui išsaugoti arba atgauti fizines, psichines funkcijas arba išspręsti socialines problemas;

• padėti paslaugų gavėjui, kad jis pats galėtų pasirūpinti savimi savo namuose;

• skatinti paslaugų gavėjo aktyvumą.

Paramos šeimai tarnybos (toliau – PŠT) socialinių paslaugų pagalbos į namus padalinyje, aptarnaujančiame Radviliškio rajono savivaldybėje gyvenančius paslaugų gavėjus, dirba 23 socialinio darbuotojo padėjėjos, 22,75 etato. Radviliškio mieste ir Radviliškio kaimiškoje seniūnijoje dirba 8 darbuotojos, Šeduvos m. seniūnijoje 3 darbuotojos, Baisogalos seniūnijoje 3 socialinio darbuotojo padėjėjos, Grinkiškio seniūnijoje 3, visose kitose seniūnijose po 1 socialinio darbuotojo padėjėją. Socialinio darbuotojo padėjėjos yra aprūpinamos kanceliarinėmis bei kitomis darbinėje veikloje reikalingomis priemonėmis (darbo kalendoriais, užrašų knygelėmis, popieriumi, sąsiuviniais, šratinukais, pieštukais, guminėmis bei darbinėmis pirštinėmis, rankų dezinfekcijos priemonėmis, insekticidais, vienkartinėmis apsaugos priemonėmis, medicininėmis kaukėmis, respiratoriais, plastikiniais skydeliais, aprūpintos automobiliniais šaltkrepšiais, krepšiais dokumentams), darbuotojoms darbinėje veikloje naudojančioms asmenines transporto priemones, kompensuojamos kuro sąnaudos ir amortizacija. 2020 metais visos pageidaujančios socialinio darbuotojo padėjėjos buvo aprūpintos išmaniaisiais telefonais.

 

Lentelė 7. Paslaugų gavėjų bei socialinių darbuotojų padėjėjų skaičius seniūnijose per 2019 m. ir 2020 m.

 

Seniūnija

Paslaugų gavėjai

2019 m.

Pagalba į namus etatų/darbuotojų skaičius  2019 m.

Paslaugų gavėjų

2020 m.

Pagalba į namus etatų/darbuotojų skaičius  2019 m.

Aukštelkų

4

1 / 0,5

4

1/ 0,5

Baisogalos

44

3 /2,75

33

3/ 2,75

Grinkiškio

38

3/ 3

36

3/ 3

Pakalniškių 

18

1/ 1

14

1/ 1

Radviliškio

16

2/ 1

17

3/ 1,5

Sidabravo

11

1/ 1

13

1/ 1

Skėmių

13

1/ 1

12

1/ 1

Šaukoto

9

1/ 0,75

10

1/ 0,75

Šeduvos

48

4/ 3,5

45

3/ 3

Šiaulėnų

7

1/ 0,5

7

1/ 0,5

Tyrulių

12

1/ 1

14

1/ 0,75

Radviliškio m.

           97

7/ 6,75

101

8/ 7

Iš viso:

317

22,75

306

22,75

 

Lentelėje pateikti Centro Paramos šeimai tarnybos socialinių paslaugų (pagalbos į namus) padalinio teikiamų socialinės priežiūros paslaugų gavėjų skaičiai ir socialinio darbuotojo padėjėjų  etatų skaičius pagal Radviliškio rajono savivaldybės seniūnijas už 2019 ir 2020 metus. 2020 metais didesnės reikšmės paslaugų gavėjų skaičiaus sumažėjimui įtakos galimai turėjo karantino įtakojamos sąlygos, dėl Covid-19 sukeltos pandemijos, kuomet paslaugų gavėjų artimieji yra priversti dirbti nuotoliniu būdu, tuo pačiu priima sprendimą pasirūpinti savo giminaičiais patys. Lyginant pagal seniūnijas, didelių pokyčių nepastebima. Paramos šeimai tarnybos socialinių paslaugų (pagalbos į namus) padalinyje dirba 23 socialinio darbuotojo padėjėjos (22,75 etato), teikiančios socialinės priežiūros pagalba į namus paslaugas Radviliškio rajone ir 1 etatas PŠT socialinių paslaugų (pagalbos į namus) vedėjo.

 

Lentelė 8. Pokytis per 2020 m.

Rodikliai

Mėnesiai

Iš viso   (1-12 eilučių suma)

Eil. Nr.

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

11

12

 

A

B

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Paslaugų gavėjai

1

2019-12-31

358

Pradėta teikti paslaugų

2

9

6

5

4

3

6

9

3

10

6

4

6

71

Nutraukta paslaugų

3

8

2

7

6

5

10

10

11

9

12

20

23

120

 

 

Atsisakė patys

4

1

-

-

-

-

-

-

1

1

1

-

-

4

mirė

5

4

2

2

4

1

6

7

4

5

6

6

7

54

išvyko į globos namus

6

1

-

-

-

-

2

1

4

1

3

-

4

15

išvyko gyventi kitur

7

-

-

2

1

2

2

-

2

1

-

-

3

10

Nutraukta po 12 mėn. sustab.

8

2

-

3

1

2

-

2

-

1

2

14

9

32

Į dienos globą

9

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Paslaugų gavėjai

PER 2020 m.

306   

 

Lentelėje pateikti duomenys atspindi, 2020 metais vykusį paslaugų gavėjų pokytį, pagal skyrimo arba paslaugų nutraukimo priežastis. Per  2019 metus socialinės paslaugos buvo suteiktos 358 paslaugų gavėjams. 2020 metų bėgyje paslaugos“ Pagalba į namus“ pradėtos teikti 71 Radviliškio rajono gyventojui, per tą patį  laikotarpį nutrauktos pagalbos į namus paslaugos 120 paslaugų gavėjams, iš jų mirė 54 paslaugų gavėjai, 4 paslaugų gavėjas atsisakė teikiamų paslaugų, asmeniškai prašant, 15 paslaugų gavėjų apsigyveno globos namuose, net 10 išvyko gyventi į kitą savivaldybę, 32 paslaugų gavėjams nutrauktos paslaugos, nuo paslaugų sustabdymo praėjus 12 mėn. ( pagal 2020-09-10 Nr. T-338 Radviliškio rajono tarybos patvirtintą „Pagalbos į namus“ teikimo tvarką 8 mėnesiams).

 

Lentelė 9. Paslaugų gavėjų pasiskirstymas pagal amžių (2020 m. gruodžio 31 d.)

 

Paslaugų gavėjai pagal amžiaus grupės ( metais)

 

Iki 29 m.

30-59

60-64

65-84

85 ir vyresni

Viso:

Moterys

0

8

18

141

61

228

Vyrai

0

9

10

38

21

78

Viso:

0

17

28

179

82

306

 

Pateikti duomenys rodo, kad „Pagalbos į namus“ paslaugomis dažniausiai naudojasi senyvo amžiaus asmenys, kurie dėl turimų sveikatos problemų sunkiai gali savimi pasirūpinti patys. 2020 metais paslaugos „Pagalbos į namus“ buvo teiktos 82 paslaugų gavėjams, kurių amžius 85 ir virš metų, net 179 paslaugų gavėjai buvo 65-84 metų amžiaus, 60-64 metų amžiaus grupėje jau stebimas mažesnis paslaugų gavėjų skaičius, „Pagalbos į namus“ paslaugomis naudojosi 28 paslaugų gavėjai, šioje amžiaus grupėje dar nesulaukę pensinio amžiaus, tačiau turintys sveikatos problemų asmenys. 30-59 metų amžiaus grupėje tik 17 paslaugų gavėjų, o asmenims jaunesniems nei 30 metų Centro „Pagalbos į namus“ paslaugos visiškai  nebuvo teikiamos, nebuvo gauta nei vieno sprendimo dėl paslaugų teikimo tokio amžiaus asmenims.  „Pagalbos į namus“ paslaugomis besinaudojančių  asmenų amžiaus rodiklis yra didėjantis, vis daugiau asmenų virš 85 metų, turi galimybę ilgiau gyventi savo namuose ir išlaikyti gyvenimo kokybę, gaunant socialines paslaugas. Per 2020 m. nuo Covid-19 pandemijos, „Pagalbos į namus“ paslaugų gavėjų mirčių užfiksuota minimaliai ( 3 atvejai iš 306 paslaugų gavėjų skaičiaus). Galima pasidžiaugti, kad teikiant ilgalaikes „pagalbos į namus“ paslaugas savo namuose saugiai, prižiūrimi lankančių socialinių darbuotojų padėjėjų gyvena net 19 paslaugų gavėjų, kurių amžius siekia nuo 90 iki 98 metų.

 

4.2.3. INTEGRALI PAGALBA  (DIENOS SOCIALINĖ GLOBA IR SLAUGA) ASMENS NAMUOSE

 

Socialinės globos tikslas – sudaryti sąlygas asmeniui kuo ilgiau visavertiškai gyventi namuose, bendruomenėje, užtikrinti tinkamą socialinės globos paslaugų organizavimą ir teikimą, stiprinti asmens gebėjimus ir savarankiškumą, palaikyti socialinius ryšius su šeima, bendruomene, padėti įveikti negalią, ligą, socialinę atskirtį ir užkirsti kelią kitoms socialinėms problemoms kilti.

Integrali pagalba (dienos socialinė globa ir slauga) – tai kompleksinė specialistų pagalba, nuolatinės specialistų priežiūros reikalaujanti pagalba dienos metu, o ją sudaro socialinė globa ir slauga namuose. Šios paslaugos teikiamos komandiniu principu: socialinis darbuotojas ir jo padėjėjai, slaugytojas ir jo padėjėjai bei masažo ir kineziterapijos specialistai.

Integrali pagalba (dienos socialinė globa ir slauga) teikiama komandiniu principu. Vieni iš komandos narių yra socialinio darbuotojo padėjėjai bei slaugytojų padėjėjai.

 

 

Darbuotojų skaičius, teikiančių integralią pagalbą (dienos socialinę globą ir slaugą) nuo 2015 m. gavus papildomą finansavimą iš ES, slaugytojų padidėjo etatų skaičius padidėjo iki 5,75, ko pasėkoje didėjo ir socialinių darbuotojų padėjėjų skaičius (9,25). 2020 m. integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) paslaugas teikė: 2,5 etatai – slaugytojo padėjėjo ir 13,25 etatų socialinio darbuotojo padėjėjo, taip pat integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) slaugos paslaugų teikimo komandą 2020 m. sudarė: 1etatas slaugytojos, 0,75 etato – masažuotojo, 0,25 etato – kineziterapeuto.

Integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) paslaugų gavėjų skaičius nuolat kintantis, didėjant pagyvenusio ir ypač senyvo amžiaus žmonių skaičiui paslaugos gavėjų skaičius išlieka stabilus ir atsiranda integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) asmens namuose teikiamų paslaugų poreikis.

Diagrama 10.  Integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) paslaugų gavėjų skaičiaus

 

Iš diagramoje pateiktų duomenų matosi, kad integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) asmens namuose paslaugų gavėjų skaičius nuo 2012 metų didėjo. 2012 metais paslaugų gavėjų buvo – 5 asmenys, 2013 metais – 21 asmuo, 2014 metais ir 2015 metais – 32 asmenys, 2016 metais suteiktos 39 asmenims. 2017 m. paslaugų gavėjų skaičius gavusių integralios pagalbos (dienos socialinės globos ir slaugos) asmens namuose paslaugą išaugo iki 44 asmenų, 2018 m. paslaugos suteiktos – 39 asmenims, 2019 m. – 44 asmenys, 2020 m. – 30 asmenų.

Analizuojant duomenis pastebėta, kad iš 30 paslaugas gavusių asmenų paslaugas gauna  28 moterys ir 2 vyrai.

 

Lentelė 11. Paslaugų gavėjų pasiskirstymas pagal amžių

 

Amžiaus grupės, metais

 

Iki 29 m.

30-59

60-64

65-84

85 ir vyresni

Viso:

Moterys

0

1

2

11

14

28

Vyrai

0

1

0

1

0

2

Viso:

0

2

2

12

14

30

 

Lentelės duomenys rodo, kad iš 30 paslaugų gavėjų 30-59 m. amžiaus grupėje yra 2 paslaugų gavėjai, o 60-64 amžiaus – 2,o 65-84 m. amžiaus grupėje – 12 asmenų, o 85 ir vyresnių amžiaus grupėje – 14 asmenų.

 

4.2.4.ASMENINIO ASISTENTO PASLAUGOS TEIKIMAS

 

Asmeninio asistento paslaugų tikslas – atsižvelgiant į individualius asmens poreikius, suteikti jam individualią pagalbą namuose ir viešojoje aplinkoje (palydint ir komunikuojant), kuri padėtų jam gyventi bendruomenėje ir integruotis į ją, neleistų izoliuoti jo nuo bendruomenės ir skatintų jo savarankiškumą, būtiną kasdieniame gyvenime.

Informacija apie asmeninio asistento paslaugas, turėtų būti platinami ir reklamuojami keliais skirtingais būdais. Labai svarbu skleisti informaciją apie naują asmeninio asistento socialinę paslaugą. Šiuo apseku labai svarbu turėti partnerių. Nuolat vykdomas  bendradarbiavimas su Europos nacionaline agentūra, savivaldybe, įvairiomis asociacijomis dirbančiomis su žmonėmis turinčiais negalią ar funkcinius sutrikimus, viešosiomis įstaigomis (VšĮ) ar kitomis organizacijomis.

 

 

4.3.VAIKŲ DIENOS CENTRAS

 

Vaikų dienos centro (toliau – VDC) tikslas – teikti vaikams socialinės priežiūros paslaugas dienos metu įstaigoje. Centre veikia du Vaikų dienos centrai: „Ąžuoliukas“, adresu – Dariaus ir Girėno g. 27, Radviliškis, pradėjęs veiklą nuo 2011 m. kovo 1 d. ir „Gandriukas“ adresu – Parko g. 16, Pakiršinio k., Baisogalos sen., Radviliškio r., pradėjęs veiklą nuo 2018 m. birželio
1 d.  Vaikams socialinės priežiūros paslaugas teikia 1 vyriausias socialinis darbuotojas (1 et.), 2 socialiniai darbuotojai (1,5 et.) ir 1 socialinio darbuotojo padėjėjas (0,75 et.).

VDC „Gandriukas“ ir „Ąžuoliukas“ paslaugų teikimo tikslas – teikti dienos socialinės priežiūros ir ugdymo paslaugas vaikams, atsižvelgiant į vaikų galimybes ir poreikius, organizuoti vaikų užimtumą.

Vaikų dienos centras teikia:

1. Informavimo (teikiama reikalinga informacija apie socialinę pagalbą) ;

2. Konsultavimo (kartu su socialiniu darbuotoju analizuojama asmens probleminė situacija ir ieškoma veiksmingų problemos sprendimo būdų);

3. Tarpininkavimo ir atstovavimo (teikiama individuali pagalba vaikui, sprendžiant įvairias jo problemas, tarpininkaujama tarp asmens ir jo šeimos, aplinkos, kitų institucijų, specialistų bei asmenų);

4. Sociokultūrines:

·                organizuojami meninės raiškos, laisvalaikio, rankdarbių ir kt. užsiėmimai, įvairūs pokalbiai bei diskusijos vaikams aktualiomis temomis;

·                organizuojamos tradicinės ir kt. šventės, įvairių kultūrinių renginių lankymas;

·                sudaromos sąlygos mokytis kompiuterinio raštingumo pagrindų;

·                organizuojami konkursai, viktorinos, stalo žaidimai, vaikui teikiama pagalba pamokų ruošoje ir kt.;

·                sudaromos sąlygos bendravimui, organizuojamas kasdienio gyvenimo įgūdžių ugdymas ir palaikymas, organizuojami darbinių įgūdžių ugdymo užsiėmimai.

Vaikų dienos centras teikia vaikams paslaugą - socialinę priežiūrą dienos metu. Vaikai centre būna penkias dienas per savaitę. Vaikų dienos centrą šiuo metu lanko 40 vaikų  iš Radviliškio miesto, Radviliškio, Aukštelkų, Baisogalos seniūnijų šeimų, patiriančiu socialinę riziką, bei vaikai, gyvenantis globėjų šeimose nuo 7 iki 16 metų amžiaus. Vaikų dienos centrą lankančių vaikų šeimos gyvena labai sunkiai. Tėvai dažnai yra bedarbiai, gaunantys labai mažas pajamas. Yra ir tokių, kurie savo vaikams negali  skirti laiko, nes dirba menkai apmokamus darbus nuo ankstaus ryto iki vėlaus vakaro. Vaikai savo šeimose dažnai neturi tinkamų sąlygų ruošti pamokas, normaliai pavalgyti, butai/namai yra apleisti. Vaikams socialinės priežiūros paslaugas teikia 1 vyriausias socialinis darbuotojas (1 et.), 2 socialiniai darbuotojai (1,5 et.) ir 1 socialinio darbuotojo padėjėjas (0,75 et.).

Vaikų dienos centre vaikai susirenka po pamokų. Centre įrengtos patalpos vaikų laisvalaikiui praleisti, sudarytos sąlygos ruošti pamokas, meniniams gabumams vystyti. Vaikų dienos centrai ,,Ąžuoliukas“ ir „Gandriukas“ turi po 2 kompiuterius, 12 planšečių,  muzikinius centrus,  multimedija, įvairius stalo ir lauko žaidimus, sporto inventorius, virtuvės įrangas. VDC „Ąžuoliukas“ vaikai antradieniais turi galimybę naudotis sporto salę.

Vaikų dienos centre vaikai mokomi paprastų ir labai reikalingų dalykų gyvenime – bendravimo, pamatinių bendražmogiškų, krikščioniškų vertybių, susipažįsta su kultūra – lankosi Radviliškio kultūros centro bei Radviliškio bibliotekos organizuojamose parodose.

Per 2020 metus  vykdytos šios veiklos:

1. Socialinių įgūdžių ugdymas (pokalbiai, diskusijos apie bendravimo, jausmų suvokimo, savikontrolės, streso įveikimo įgūdžius): Kaip nuspręsti kuo užsiimti?“ ,„Aš ir aplinka“, ,„Kaip įsitraukti į bendrą veiklą?“, „Mylėk save“, „Kaip išvengti muštynių“, „Moku įvardinti tai, ką jaučiu“, „Jausmų stiklainis“, „Padėk peštukams“, „Kaip atpažinti nerimą ir pyktį“, „Pykčio monstras“, „Vaikų baimės“,  „Mano stiprybės“, „Kaip nusiraminti“, „Kas yra smurtas“‚ „Streso mažinimo būdai“, „Išsigandęs vaikas“, „Kaip save apdovanoti“, „Problemų sprendimo planas“, „Dėmesingumas“, „Išmokime pažinti, suprasti ir užjausti kitą.“, ,,Saugumo mokymai ", „Svarbiausi dalykai mano gyvenime ", ,,Pasitikėjimas savimi ", ,,Aš ir mano šeima ", ,,Vardas ir piešinys“, ,,Lazdelės kėlimas“, „Mano pasirinkimai“, ,,Mano mintys, jausmai, nuotaikos“, „Baimės“, ,,Pagalbos prašymas“, „ Krūvis“.

2. Pilietiškumo ugdymas (ugdomi vaikų gebėjimai atpažinti neigiamus visuomenės reiškinius, ugdomas nepakantumas šiems reiškiniams, bendravimo, bendradarbiavimo, vaikų saviraiškos, įdomaus ir kūrybingo laisvalaikio praleidimo  įgūdžiai): „Laisvės kaina“, „Aš ir knyga“, „Mano vaikystės knyga“, „Jos vardas - Lietuva“, „Užgavėnių linksmybės“, „Mes gyvename nepriklausomoje šalyje“, „Apkabinkime žemę kartu“, „Kuo aš būsiu užaugęs?“, „Gamta – geriausias mokytojas“, „Velykos atėjo – margučių prisėjo“, „Dovana mamai“, „Istoriją prisiminus“, „Gamtos atspindžiai“, „Potyrių vasara“, „Sudie, vasarėle“, „Rudens taku“, „Medžiai rudenį“, „Mes už gamtą atsakingi“, „Saugūs ir matomi gatvėje“, „Mokomieji filmukai apie nepriežiūrą“, „Įdomybės“, „Laisvalaikis nuotraukose“, „Kalėdų idėjos“, „Etiketo ABC“, „Tarptautinė antikorupcijos diena“, „Tolerancijos diena“, „Virtuali kelionė po Lietuvos muziejus“, „Draugo diena“, „Advento veiklų kalendorius“,  „Senoji animacija“, „Kino filmai vaikams“, „Kaip saugiai elgtis ant ledo“, „Laisvės gynėjų dienos paminėjimas“, Akcija, skirta pasaulinės ligonių dienos paminėjimui (su VSB), Viktorina ,, Lietuvą“ – praeitis ir dabartis“, Dalyvavimas kompanijoje ,,Be patyčių“: piešinių konkursas-paroda, filmų peržiūra apie  patyčias, diskusija ,,Mes prieš patyčias internetinėje erdvėje“, protmūšis, skirtas kovo 11- sios 30-mečiui ,,Aš tikrai myliu Lietuva“( vaikams ir tėvams), piešinių paroda, skirta Pasaulinei dienai be tabako, viktorina ,,Mano teises ir pareigos“, skirta vaikų gynimo dienai, susitikimas su OGB kariais ,,Garbė – tarnauti tėvynei“, protmūšis, skirtas Mindaugo karūnavimo dienai ,,Lietuvos istorija“, dalyvavimas akcijoje ,,Saugus kelyje“ ( kartu su VSB), tolerancijos dienos paminėjimas - Piešinių paroda ,,Tolerancijos paukštis", ,,16 dienų be smurto “ – 3 grupiniai užsiėmimai -,,Ką aš žinau apie smurtą?"

3. Kasdieninių - gyvenimo įgūdžių ugdymas (pokalbiai apie sveiką gyvenseną: žalingų įpročių prevencija,  sveikas maistas ir mityba, asmens higiena): „Švara ir tvarka“, „Saugus internetas“, „Judėsi – būsi sveikas“, „Mitybos piramidė“, „Narkotinės medžiagos ir paaugliai“, „Senolių išmintis“, „Sveiki įpročiai“, „Pasaulinė rankų plovimo diena“, „Mano dienotvarkė“, „Siuvimo pamokėlė“, „Judėti sveika“, „Saugokime vieni kitus“, „Fizinio aktyvumo nauda“, praktiniai užsiėmimai ,,Judėjimas -sveikata“, pokalbiai: „Vaisiai ir daržovės – vitaminų šaltinis,“ „Ne viskas, kas skanu – sveika“,  apie rūkymo žalą, apie priklausomybes, susitikimai su visuomenės pareigūnais Aivaru Kardašiumi, Ilona Sernoviene – pokalbiai: apie saugu eismą, apie grėsmes internetinėje erdvėje.

4. Asmens higiena: Informacijos suteikimas apie asmens higienos priemonių naudojimą ir paskirtį, rankų plovimas – kiekviena diena; Informacijos suteikimas karantino metu: apie grėsmę užsikrėsti Covid-19, kaip apsisaugoti, apie rankų plovimą, dezinfekcinio skysčio naudojimą, kaukių dėvėjimą, kosėjimo ir čiaudimo etiketą, apie būtinybę laikytis atstumo ir t.t. Centro VDC ,,Ąžuoliukas“ grupėje https://www.facebook.com/groups/136149674500345. Švaros ir tvarkos palaikymas, kabineto tvarkymas ( pagal budėjimo grafiką)- kiekviena diena ne karantino metu;

5. Maitinimo organizavimas: vaikai mokomi maisto gaminimo ir pateikimo, stalo serviravimo, kultūringo elgesio prie stalo – kiekviena diena, karantino metu maisto gaminimo pamokėles – internetiniame VDC puslapyje. Karantino metu: maisto paketų formavimas ir išdalinimas – 6 kartai. Neturintiems galimybės atvykti, maisto paketai buvo pristatomi į namus, laikantis saugos reikalavimų.

6. Meninių įgūdžių ugdymas: atvirukų, įvairių papuošimų gamyba (iš popieriaus, kartono, karoliukų), karpiniai, piešimas įvairiomis priemonėmis - akvarele, guašu, spalvotais pieštukais, flomasteriais) – kasdieną pagal vaikų sugebėjimus ir  savaitės temą pagal darbo planą bei edukaciniai užsiėmimai Radviliškio raj. savivaldybės etninės kultūros ir amatų centre. karantino metu – VDC internetiniame puslapyje.

7. Kompiuterinio raštingumo įgūdžių ugdymas: kiekvieną pirmadienį, penktadienį.

8. Pamokų ruoša: kiekvieną dieną (išskyrus mokinių atostogas).

9. Akcijos, konkursai, renginiai, išvykos, ekskursijos: Edukacinės – pažintinės  išvykos ir ekskursijos į: Pašilių stumbryną ir Pelėdnagių k., Baisogalos kultūros centrą, Vilnių, Kamanų rezervatą Akmenės r., Raubonių pramogų parką Pasvalio r., po Baisogalos apylinkes, Taurų parką, Vinetų kaimą, Olandų kepurę, ,,Tradicinis žuvienės virimas“, Lietuvos Bitininkystės muziejų, Radailių  Dino parką, išvykos su baidarėmis, išvyka Ladakalnis, Piliakalnis. Stovyklos: Šventojoje, Ignalinoje ,,Gaidelių sodyba“. Susitikimas su Radviliškio VTAS patarėja "Matai patyčias internete?", su  psichologe ( "Aš – grupės narys"). Dalyvavimas: Baisogalos bibliotekos projekto „Konfliktų sprendimas knygų iliustracijose“ veiklose, „Nupiešk Kalėdų Senelio kojinę“. Piešinių paroda ,,Be patyčių“, darbų paroda ,,Šv. Velykoms artėjant“ (internetiniame VDC puslapyje). Šeimos dienos paminėjimas, piešinių paroda (internetiniame VDC puslapyje). Šventiniai renginiai: Užgavėnių „Kaukių paradas“, ,,Piname  Joninių vainiką“, Helovinas – ,,Grožio salonas", “Kalėdų belaukiant“ (internetiniame VDC puslapyje). Mokslo ir žinių dienos paminėjimas, piešinių paroda.

10. Sportinė veikla: Kiekvieną darbo dieną (trukmė – nuo 1 val. iki 2 val.) vaikai  žaidžia judrius žaidimus pagal savo amžiaus  vaikų grupės sugebėjimus, badmintoną, kvadratą, sportuoja su treniruokliais, lankosi baseine (po 2 val.), atlieka mankšta namuose (pagal galimybes). Karantino metu siūlomi sporto užsiėmimai, šokių pamokėles internetiniame VDC puslapyje.

11. Darbinių įgūdžių ugdymas: patalpų tvarkymas, dulkių valymas, kambarinių gėlių priežiūra (pagal poreikį).

 

VDC lankytojų nuomonė apie Vaikų dienos centro teikiamas paslaugas.

Tyrimo metu buvo apklausti 20 VDC „Ąžuoliukas“ ir 20 VDC „Gandriukas“ lankytojai. Anketą sudaro trys klausimai, iš kurių 2 uždaro tipo ir vienas atviras. Pirmuoju klausimu buvo siekiama išsiaiškinti ar noriai vaikai lanko vaikų dienos centrą. Visų respondentų atsakymai buvo vieningi, variantą Taip pasirinko 100 proc. apklaustųjų.

Nagrinėjant, kokios VDC veiklos labiausiai yra mėgstamos, respondentų nuomonė pasiskirstė labai įvairiai, dauguma apklaustųjų nurodė daugiau nei vieną mėgstamą veiklą. Dažniausias pasirinkimas buvo Išvykos ir ekskursijos, tokį atsakymą pasirinko net 90 proc. respondentų. Diagramoje matyti, kad net keturios veiklos: Sportinės, Meninės, Maisto ruošimo, Šventės, viktorinos, protmūšiai pasiskirstė apylygiai ir buvo dažnas pasirinkimas tarp dalyvių.

Kaip mažiausiai mėgstamą veiklą respondentai nurodė Pamokų ruošą, tik 27 proc. pasirinkimų. Socialinio ugdymo užsiėmimai ir Dalyvavimas akcijose pasiskirstė po lygiai – 56 proc.

 

Paveikslas  12. Mėgstamiausios veiklos Vaikų dienos centre

 

 

Norint išsiaiškinti lankytojų nuomonę ar norėtų ką nors keisti VDC veiklose, buvo pateiktas atviras klausimas. Net 90 proc. respondentų nurodė, jog esamos paslaugos juos tenkina ir keisti nieko nenorėtų. Tačiau 4 respondentai pareiškė savo nuomonę ir nurodė, kad norėtų daugiau sportinės veiklos bei galvosūkių, vienas iš apklaustųjų norėtų didesnių patalpų, o dar vienas dalyvis buvo nepatenkintas grupiniais praktiniais užsiėmimais (socialinis emocinis ugdymas) ir norėtų, kad jų nebūtų.

Galima teigti, kad VDC lankytojai Vaikų dienos centro paslaugomis yra patenkinti, organizuojamos ir vykdomos  veiklos atitinka vaikų poreikius.

 

Tėvų požiūris į Vaikų dienos centre teikiamas socialines paslaugas.

Tyrimo metu buvo apklausti 16 VDC „Ąžuoliukas“ ir 12 VDC „Gandriukas“ lankytojų tėvų. Iš viso anketą  sudarė klausimai: paslaugos ir veiklų aktualumas, paslaugos teikimo įtaka santykiams šeimoje, vaikų elgesio pokyčiai ir teikiamų paslaugų įvertinimu.

Duomenys apie VDC veiklas ir paslauga

Respondentams buvo pateikiami 6 klausimai, kuriais siekiama išsiaiškinti tiriamųjų nuomone apie VDC veiklos populiarumą, paklausa, aktualumą vaikams ir tėvams.

Respondentai nurodė, kad vaikai VDC lanko Labai noriai – 64 proc. apklaustųjų, Gana noriai – 36 proc. Nei vienas tyrimo dalyvis nenurodė, jog vaikui lankyti VDC nepatinka.

Siekiant išsiaiškinti,  kokios VDC veiklos populiariausios tarp vaikų, respondentai galėjo nurodyti daugiau nei vieną atsakymų variantą (žiūrėti 17 pav.). Apklaustųjų nuomone, dažniausiai VDC lankytojams įdomu dalyvauti Meninio ugdymo užsiėmimuose – 86 proc. bei Ekskursijose ir išvykose – 79 proc. Didžioji dalis respondentų mano, jog vaikai mėgsta Maisto ruošimo veiklas bei Tradicines šventes, pagal apklaustųjų atsakymus šios veiklos pasiskirstė vienodai. Pamokų ruoša ir Sportinė veikla sudaro 50 proc. apklaustųjų atsakymų. Mažiausio susidomėjimo sulaukė, respondentų nuomone, bendri renginiai su šeima – tik 36 proc.

 

 

 

 

 

 

 

Paveikslas  13. Populiariausios veiklos tarp VDC lankytojų

 

 

Duomenys apie VDC paslaugų įtaką santykiams šeimoje ir vaiko elgesio pokyčiams

Aiškinantis ar VDC lankymas turi įtakos vaikų elgesiui, nustatyta, kad pradėjus lankyti Vaikų dienos centrą vaiko elgesys keičiasi. Kaip matome 20 pav. dažniausiai respondentai nurodė, jog jų vaikas pradėjo labiau pasitikėti savimi – 64 proc. Taip pat daugelio apklaustųjų nuomone, jų vaikas tapo savarankiškesnis – 57 proc., o puse dalyvių mano, jog jų vaikai tapo draugiškesni. 39 proc. respondentų nurodo, jog pradėję lankyti VDC vaikai susirado daugiau draugų, o 29 proc. įsitikinę, kad lankydami VDC, vaikai išmoko spręsti savo problemas. Vis dėlto VDC lankymas turi mažai įtakos vaikų mokslo pasiekimams, tik 7 proc. visų apklaustųjų nurodė, kad vaikai pradėjo geriau mokytis.

 

Paveikslas  14. Vaiko elgesio kaita, pradėjus lankyti VDC

 

 

Remiantis 14 pav. nustatyta, jog vaikui pradėjus lankyti VDC, santykiai šeimoje taip pat kito. Buvo palyginti atskirų VDC padalinių respondentų duomenys. Nustatyta, jog daugiausia pozityvių pokyčių VDC teikiamos paslaugos turi įtakos bendravimui šeimoje. Net 81 proc. VDC „Ąžuoliukas“ apklaustų respondentų nurodė, jog dabar su vaiku bendrauja žymiau daugiau. Tuo tarpu atsakymą, jog dabar Daugiau laiko praleidžia kartu, VDC „Gandriukas“ tyrimo dalyviai rinkosi dažniau – 42 proc., palyginus VDC „Ąžuoliukas“ tik 25 proc. Lyginant VDC padalinius, labai panašiai pasiskirstė respondentų nuomonė apie pasitikėjimą. Net 43 proc. visų apklaustųjų nurodė, jog vaikui lankant VDC, tėvai ir vaikai labiau pradėjo pasitikėti vieni kitais. 21 proc. visų respondentų nurodė, jog tapo artimesni, o vienas tyrimo dalyvis išreiškė savo nuomonę ir įvardino, kad vaiko lankymas VDC nedaro jokios įtakos santykiams ir jų šeimoje niekas nepasikeitė.

Analizuojant duomenis, kaip VDC organizuojama ir teikiama pagalba vaikui, respondentų nuomonė pasiskirstė įvairiai. Kaip matome 15 pav. dažniausiai respondentai rinkosi atsakymą, jog pagalba yra suteikiama laiku – 54 proc. visų apklaustųjų. 46 proc. dalyvių mano, kad pagalba atitinka vaiko poreikius, o 39 proc. nurodė, kad atsiraus pagalbos poreikiui, nesunku jos gauti.

 

Paveikslas  15. Pagalbos organizavimas ir teikimas vaikui

 

Visi tyrime dalyvavę apklausti respondentai vieningai teigia, jog VDC paslaugomis ir gauta pagalba yra visiškai patenkinti. Socialinės priežiūros dienos metu paslauga dažniausiai reikalinga vaikams iš daugiavaikiu šeimų.

2020 m. ataskaitos  bei tyrimo duomenys atskleidžia, jog Vaikų dienos centro vykdoma veikla yra svarbi ir įdomi lankantiems vaikams, bei jų tėvams. Vaikų dienos centro veiklos turi įtakos pozityviems pokyčiams šeimos nariu tarpusavio santykiams,  bendravimui, bei vaikų elgesiui, socialinių įgūdžių formavimuisi. Iš pateiktų duomenų akivaizdu, kad Vaikų dienos centro  veiklos sėkmingai įgyvendinamos, duoda siekiamų rezultatų, gerina socialinės rizikos šeimų vaikų gyvenimo kokybę, įtakoja jų laisvalaikį.

Siekiant mažinti vaikų socialinę atskirtį, būtina ir toliau intensyviai dirbti socialinį darbą su vaikais, organizuojant jų socialinių - emocinių įgūdžių ugdymą bei lavinimą, nes nuolatinis vaikų gebėjimų tobulinimas skatina jų protinį vystymąsi, loginį mąstymą, kūrybingumą, idėjų ir minčių raišką. Stiprinti darbą su vaiko šeimą, motyvuojant aktyviau dalyvauti vaikų dienos centro veiklose, sudaryti sąlygos įgyti kasdieniniame gyvenime naudingų ir reikalingų gebėjimų, bei įdomiai ir kūrybingai leisti laisvalaikį kartu su vaikais.

 

4.4 GLOBOS CENTRAS

 

Globos centras yra Centro padalinys, kuris įgyvendina vaiko globėjo (rūpintojo) teises ir pareigas, pagal tarpusavio bendradarbiavimo ir paslaugų teikimo sutartį perduoda likusį be tėvų globos vaiką prižiūrėti budinčiam globotojui, teikia ir organizuoja socialines paslaugas bei kitą pagalbą pagal poreikį vaikui ir budinčiam globotojui, taip pat kitokią pagalbą vaiko tėvams, kad vaikas būtų gražintas į šeimą. Globos centro veiklos tikslas – užtikrinti, kad visiems, tėvų globos netekusiems vaikams, įvaikintiems vaikams, globėjų (rūpintojų) globojamiems (rūpinamiems) vaikams, šeimynoje globojamiems (rūpinamiems)  vaikams, budinčių globotojų prižiūrimiems vaikams bei budintiems globotojams, šeimynos dalyviams, globėjams (rūpintojams), įtėviams, bei kartu gyvenantiems jų šeimos nariams ar asmenims, norinčiais jais tapti, būtų prieinama ir suteikiama reikalinga konsultacinė, psichosocialinė, teisinė ir kita pagalba, siekiant vaiką, įvaikį tinkamai ugdyti ir auklėti šeimai artimoje aplinkoje. Globos centro paslaugas Radviliškio rajone teikia  1 globos centro veiklų vadovas (0,15 et.), 3 GIMK (1,6 et.), 1 psichologas ( 0,75 et.), 5 socialiniai darbuotojai (globos koordinatorei)  (5 et. ) 12 seniūnijų.

Globos centro funkcijos:

·           organizuoti globėjų (rūpintojų) ir įtėvių paieškos, rengimo, atrankos, konsultavimo ir pagalbos jiems teikimo paslaugas;

·           teikti ir organizuoti socialines paslaugas bei kitą pagalbą pagal poreikį vaikui ir budinčiam globotojui, taip pat kitokią pagalbą vaiko tėvams, siekiant vaiką gražinti į šeimą;

·           teikti ir organizuoti reikiamą pagalbą (socialines paslaugas, psichosocialinę, konsultacinę, teisinę ir kitą pagalbą) socialiniams globėjams, globėjams giminaičiams, įtėviams;

·           atlikti budinčio globotojo, socialinio globėjo, globėjo giminaičio vykdomos vaiko priežiūros kokybės vertinimą;

·           organizuoti globėjų giminaičių, įtėvių, budinčių globotojų, socialinių globėjų savitarpio pagalbos grupes, supervizijas;

·           bendradarbiauti su savivaldybės administracija, vaiko teisių apsaugos skyriumi ir kitomis socialinių paslaugų įstaigomis, nevyriausybinėmis organizacijomis;

·           vykdyti gerosios patirties vaiko globos (rūpybos), priežiūros, įvaikinimo srityje sklaidą.

Globos centras vykdo mokymų programą GIMK (globėjų ir įtėvių mokymas ir konsultavimas). Svarbus GIMK mokymų dėsnis – viską pradėti nuo savęs. Mokymų programą sudaro 10 teorinių ir praktinių užsiėmimų. Būsimi globėjai (rūpintojai) ir įtėviai mokymų metu atvirai kalba apie tai, ką jie jaučia vienų ar kitų praktinių užduočių metu, atsako sau į daugelį klausimų. Taip pat ketinantieji globoti ar įvaikinti kartu su programos mokytoju įvertina, ar jie gali tapti globėjais ar įtėviais ir ar turi tam reikalingų žinių bei gebėjimų. Labai svarbu priimti galutinį sprendimą laiku ir teisingai.

 

Lentelė 16. Socialinių darbuotojų (globos koordinatorių) veikla 2020 m.

 

Globėjų (rūpintojų) konsultavimas

Globojamų, įvaikintų vaikų konsultavimas

Artimųjų giminaičių konsultavimas

Norinčių įvaikinti konsultavimas

Biologinių tėvų konsultavimas

Šeimynų konsultavimas

Kitų asmenų konsultavimas

Globėjų (rūpintojų) informavimas

Globojamų, įvaikintų vaikų informavimas

Artimųjų giminaičių informavimas

Šeimynų informavimas

Įtėvių informavimas

Norinčių  įvaikinti informavimas

Biologinių tėvų informavimas

Kitų asmenų informavimas

616

103

193

1

40

133

143

585

2

109

70

9

8

18

51

Socialiniai darbuotojai (globos koordinatoriai) per 2020m.:

·        posėdžiuose – 7;

·         viešinimas/užsiėmimai globėjams – 7/9

 

            4.4.1. Atestuotų GIMK socialinių darbuotojų, teikiančių pagalbą globėjams (rūpintojams) ir įvaikintojams veikla:

 

Globėjų, įtėvių mokymas ir konsultavimas (GIMK)

 

Lentelė 17. Konsultavimo, informavimo ir kitos paslaugos

Konsultavimo, informavimo ir kt. paslaugos

Konsultavimas

Informavimas

Įstaigoje

Kliento namuose

Telefonu

Norintiems globoti (rūpintis)

32

32

50

Norintiems įvaikinti

6

2

2

Globėjams (rūpintojams)

17

7

32

Budintys globėjai

25

5

35

Asmenys/šeimos norinčios priimti vaiką laikinai svečiuotis

2

10

11

Kiti asmenys

69

12

75

Šeimynų konsultavimas

17

27

30

Iš viso:

168

95

235

 

Lentelė 18. Tęstinės paslaugos ir kitos paslaugos

Tęstinės ir kitos paslaugos

Užsiėmimų skaičius

Akademinių valandų skaičius

Globėjams (rūpintojams)

Asmenys

Šeimos

Tęstiniai mokymai

Savipagalba

5

17

36

36

Iš viso:

5

17

36

36

 

 

Lentelė 19. Specializuoti mokymai ir pagrindiniai mokymai

Specializuoti mokymai

Šeimynų dalyviai

Mokymai

Data

Asmenys

Šeimos

I

2020.06.09

3

3

II

2020.06.10

3

3

III

2020.06.11

3

3

IV

2020.06.12

3

3

V

2020.06.15

3

3

Pagrindiniai GIMK mokymai

Mokymų dalyviai

Mokymai

Data

Asmenys

Šeimos

I

 

2020.02.20

 

 

 

 

 

5

 

 

 

 

 

4

II

 

2020.02.25

III

 

2020.03.04

IV

 

2020.03.12

V

 

2020.06.03

 

Lentelė 20. Parengtos išvados dėl asmenų tinkamumo tapti globėjais (rūpintojais) ir įtėviais, dėl  fizinio asmens pasirengimo priimti vaiką laikinai svečiuotis ir kt.

Parengtos išvados

Teigiamos

Neigiamos

Iš jų asmenys, susiję giminystės ryšiais su norimu globoti ar įvaikinti vaiku

Teigiamos

Neigiamos

Asmenys

Šeimos

Asmenys

Šeimos

Asmenys

Šeimos

Asmenys

Šeimos

Norintiems įvaikinti

 

2

1

-

-

-

-

-

-

Norintiems globoti (rūpintis)

 

7

6

-

-

4

4

-

-

Svečiavimosi

 

8

8

 

 

 

 

 

 

Šeimynos dalyvis

2

2

 

 

 

 

 

 

Patikslintos išvados

2

2

 

 

 

 

 

 

Iš viso:

 

22

20

-

-

-

-

-

-

     

4.4.2. GLOBOS CENTRO PSICHOLOGINĖ PAGALBA

 

Psichologinės pagalbos tikslas – teikti psichologinę pagalbą įvairių psichologinių problemų turintiems asmenims: vaikams, globėjams (rūpintojams) ir  įtėviams, padedant spręsti kylančias elgesio, emocines, bendravimo ir kitas problemas.

Centro  Globos centro psichologas siekdamas įgyvendinti išsikeltą tikslą, organizuoja individualias ir grupines konsultacijas vaikams, paaugliams, jų globėjams (rūpintojams), įtėviams ir jų šeimų nariams, taip pat konsultuoja Globos centro darbuotojus, dirbančius su globėjų šeimomis (psichologinės pagalbos gavėjų skaičius pateikiamas lentelėje). Taip pat pagal poreikį dalyvavo posėdžiuose, pagalbos planų vaikui ir globėjui peržiūrose, būsimų įtėvių ir vaikų suporavimo susitikimuose. Prisidėjo rašant ir įgyvendinant „Vaikų socializacijos ir poilsio rėmimo“ projektą.

Siekiant didinti psichologinės pagalbos prieinamumą, psichologo konsultacijos buvo teikiamos ne tik Radviliškio mieste, bet ir Radviliškio rajone, globėjų namuose, siekiant skubiai reaguoti į krizinius atvejus ir teikiant konsultacijas sprendžiant kitas psichologines problemas.

Siekiant stiprinti Centre dirbančių darbuotojų (socialinių darbuotojų, globos koordinatorių) asmenines kompetencijas, buvo vedami užsiėmimai, kurių tikslas – didinti gebėjimą susidoroti su patiriamomis emocijomis darbe ir efektyvesnis stresinių situacijų valdymas, krizinių situacijų atpažinimas ir valdymas, pagalbos teikimo galimybės ir informavimas (duomenys apie įvykdytą užsiėmimų skaičių 2020 m. pateikiami 28 lentelėje).

Siekiant palaikyti ir suteikti reikiamą psichologo pagalbą globėjams (rūpintojams),  įtėviams ir jų šeimoms, buvo vedami grupiniai savipagalbos užsiėmimai, kurių tikslas – savo ir vaiko emocijų atpažinimas ir tinkamas jų išreiškimas, bendravimo ir auklėjimo įgūdžių tobulinimas,   pasidalinimas gerąja patirtimi, gebėjimas efektyviau spręsti iškylančius sunkumus (duomenys apie įvykdytą užsiėmimų skaičių 2020 m. pateikiami 28  lentelėje).

Siekiant palaikyti ir suteikti reikiamą psichologo pagalbą globojamiems vaikams, buvo vedami grupiniai (terapiniai) užsiėmimai, kurių tikslas – vaikų iš globėjų šeimų gyvenimiškų įgūdžių ugdymas ir palaikymas, vertybių sistemos formavimas, savo emocijų atpažinimas ir tinkamas jų išreiškimas, bendravimo įgūdžių tobulinimas ir emocinės sveikatos stiprinimas (duomenys apie įvykdytą užsiėmimų skaičių 2020 m. pateikiami 28 lentelėje).

Siekiant viešinti globą ir skatinti globėjų šeimų ir institucijų bendradarbiavimą, buvo organizuoti globos savaitės renginiai bei padėkos šventė-stovykla globėjams (rūpintojams) ir globojamiems vaikams ,,Mes kartu“, kurių tikslas – globos viešinimas, tarpinstitucinio bendradarbiavimo skatinimas, profesinis orientavimas, tarpusavio bendravimo ryšio stiprinimas, teigiamų emocijų išgyvenimas.

 

Problemų grupė

Suteiktų konsultacijų skaičius

Globos centro pagalbos gavėjų skaičius

Vaikų ir paauglių skaičius

Suaugusiųjų skaičius

Šeimynų skaičius

Individualių konsultacijų

Grupinių konsultacijų

Globėjų šeimoje

 

Artimo giminaičio šeimoje

 

Globėjai

Artimi giminaičiai

Šeimynoje augantys vaikai

Šeimynos dalyviai

Asmenybės/elgesio

15

4

31

9

27

14

116

3

Elgesio

2

3

4

1

8

2

22

-

Suicidiniai ketinimai

-

-

-

-

-

-

-

-

Krizės

4

-

4

1

-

2

15

-

Smurtas

-

-

-

-

-

-

-

-

Priklausomybės

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Tėvystės įgūdžių stoka

-

-

-

-

-

-

-

-

Soc. įgūdžių stoka

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Patyčios

-

-

-

-

-

-

-

-

Bendravimo

30

13

37

8

27

18

170

-

Iš viso:

51

20

76

18

62

36

323

3

 

 

Centro Globos centras prisidėjo prie akcijos „16 dienų be smurto prieš moteris“ ir kartu su Radviliškio probacijos tarnybos darbuotoja kūrė ir išplatino lankstinuką „Nesirink smurto“, taip norint atkreipti visuomenės dėmesį į smurto artimoje aplinkoje apraiškas ir ugdyti nepakantumą smurtiniam elgesiui. Taip pat buvo dalintasi įvairia šviečiamąja, pagalbos galimybių bei kitokia su smurto apraiškomis susijusia informacija Facebook profilyje (Psichologė Rūta).

Globos centro psichologas vykdytos veiklos/ užsiėmimai 2020 m.

Paskaitos – praktiniai užsiėmimai socialiniams darbuotojams (globos koordinatoriams ) – 2

Paskaitos – praktiniai užsiėmimai globėjams (rūpintojams),  įtėviams ir jų šeimoms – 3

Paskaitos – praktiniai užsiėmimai globojamiems vaikams – 3

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GLOBOS CENTRO  2018 M., 2019 M. IR 2020 M. SUTEIKTŲ PASLAUGŲ PALYGINIMAS

 

 

 

 

 

 

 

 

Globos centro 2020 m. viešinimo priemonės-  parengta: 12  straipsnių, 15 skelbimų, reklaminės atributikos (lankstinukai, skrajutės, kalendoriai, atšvaitai, maišeliai ir kt.) – išdalinti pagaminti atšvaitai, lankstinukai, knygelės, maišeliai, plakatai. Miesto centre pakabintas pakabinamas tentas globos ir įvaikinimo skatinimui. Viešinimas buvo organizuojamas ir vykdomas socialinių darbuotojų (globos koordinatorių) pagalba. Organizuoti renginiai (susitikimai, šventės, seminarai ir kt.) – 5 savipagalbos/tęstinių mokymų užsiėmimai, 26 viešinimo renginių.

Iš viso: suteiktos 1495 konsultavimo paslaugos ir  1087 informavimo paslaugų globėjams (rūpintojams), įtėviams ir kitiems asmenims, suteiktos 323 psichologinio konsultavimo paslaugos.                     

160 vaikų yra nustatyta globa (rūpyba): šeimoje - 137 vaikai (80 vaikų auga globėjų šeimose, nesusijusių giminystės ryšiais, 57 vaikai auga artimųjų giminaičių šeimose); šeimynoje -23 vaikai; institucijoje-20 vaikų.  Globėjų (rūpintojų) 68 asmenys (50 šeimų), artimųjų giminaičių 41 asmuo (40 šeimų) ir 5 šeimynos.

 

Kita veikla (projektai, programos (aprašyti)).

 

Centro  darbuotojai dalyvavo  įvairiuose renginiuose, akcijose, projektų įgyvendinime.

Centras ne tik teikia įvairias paslaugas, bet ir vykdo projektinę veiklą:

1. Integrali socialinės globos ir slaugos pagalba į namus. Projekto tikslas – teikti kokybišką integralios socialinės globos ir slaugos pagalbos į namus neįgaliems, senyvo amžiaus asmenims bei konsultacinę pagalbą juos prižiūrintiems artimiesiems Radviliškio rajone. Šiuo projektu siekiama padėti senyvo amžiaus asmenims ir suaugusiems asmenims su sunkia negalia, palaikyti ryšį su aplinka, pasirūpinti savimi ir tenkinti kasdienius poreikius, didinti savarankiškumo galimybes, padėti įveikti socialinę atskirtį, kad būtų išvengta ilgalaikė institucinė socialinė globa. Projekto trukmė: 2016-05-16 iki 2021-12-31. 2020  m. gautas finansavimas - 71 070,62 Eur.

2. Vaikų dienos centras „Ąžuoliukas“. Projektas pradėtas vykdyti nuo 2014 m. balandžio mėn. vaikams, lankantiems dienos centrą, sudarytos tinkamos sąlygos turiningai praleisti laisvalaikį, užsiimti įdomia ir kūrybinga veikla. Į projekto įgyvendinimo veiklas įtraukti savanoriai, tėvai. Vaikų dienos centre sudarytos sąlygos vaikų socializacijai, komunikavimo įgūdžių tobulinimui, bendrų žaidimų, renginių, išvykų metu, ugdant jaunus žmones, pasiruošusius ir gebančius integruotis į visuomenę, mokančius pajausti bendrystės jausmą, kūrybinį džiaugsmą. 2020 m. gautas finansavimas – 16 000 Eur.

3. Vaikų dienos centras „Gandriukas“. Projektas pradėtas vykdyti nuo 2018 m. spalio mėn. vaikams, lankantiems dienos centrą, sudarytos tinkamos sąlygos turiningai praleisti laisvalaikį, užsiimti įdomia ir kūrybinga veikla. Į projekto įgyvendinimo veiklas įtraukti savanoriai, tėvai. Vaikų dienos centre sudarytos sąlygos vaikų socializacijai, komunikavimo įgūdžių tobulinimui, bendrų žaidimų, renginių, išvykų metu, ugdant jaunus žmones, pasiruošusius ir gebančius integruotis į visuomenę, mokančius pajausti bendrystės jausmą, kūrybinį džiaugsmą. 2020 m. gautas finansavimas – 16 000 Eur.

4. Jaunimo savanoriška tarnyba. Projekto tikslas – sudaryti sąlygas jauniems žmonėms dalyvauti savanoriškoje veikloje, įgyti asmeninių, socialinių, profesinių kompetencijų ir darbo patirties.

5. „Socialinių paslaugų kokybės gerinimas, taikant EQUASS kokybės sistemą‘‘. Nuo 2017 m. rugsėjo mėn. Centras dalyvauja projekte „Socialinių paslaugų kokybės gerinimas, taikant EQUASS kokybės sistemą‘‘. Projekto tikslas – Europos socialinių paslaugų kokybės sistemos diegimas įstaigoje, siekiant įgyti EQUASS Assurance sertifikatą. 2019-04-17 gautas EQUASS sertifikatas - Kokybės sistema įdiegta – socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo paslaugai.

6. Radviliškio rajono savivaldybės Bendruomeniniai šeimos namai (BŠN). Nuo
2017-01-16 iki 2021 m. kovo mėnesio Centras dalyvauja projekte ir vykdo šias veiklas: paslaugų šeimai organizavimas ir koordinavimas; potencialios tikslinės grupės informavimas, konsultavimas apie kompleksiškai teikiamas paslaugas šeimai, įtraukimo į paslaugas priemonių vykdymą, tikslinių grupių informavimas apie kitas aktualias savivaldybėje teikiamas paslaugas bei vykdomas programas. 2020 metais gautas finansavimas 32 371,28 Eur.

7. „Vaikų gerovės ir saugumo didinimas, paslaugų šeimai, globėjams (rūpintojams) kokybės didinimas bei prieinamumo plėtra“ – 61 262,61 Eur.

8. Vaikų socializacijos ir poilsio programa - 1 060,00 Eur.

Viso per 2020 m. gautas  projektams finansavimas 126 693,89 Eur.

Centre 4 studentai atliko praktiką, 1 savanoris dirbo, pasirašytos 7 bendradarbiavimo sutartys.

 

Įstaigos veiklos rezultatai.

 

Įgyvendinant 2016-2020 m. Centro strateginio veiklos plano tikslus 2020 metais:

 

2013 m. Centras tapo licencijuota asmens sveikatos priežiūros įstaiga, galinti verstis asmens sveikatos priežiūros veikla ir teikti šias paslaugas: slaugos (bendrosios praktikos slaugos) ir kt. ambulatorines asmens sveikatos priežiūros: kineziterapijos ir masažo. 2014 m. Socialinių paslaugų priežiūros departamente prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Centrui įteikė licenciją – socialinei globai suaugusiems asmenims su negalia ar senyvo amžiaus asmenims namuose. 2020 m. Centro Vaikų dienos centrams ,,Ąžuoliukas‘‘ ir ,,Gandriukas‘‘ suteikta akreditacija dėl vaikų dienos socialinės priežiūros paslaugos teikimo.  Centras gavo Jaunimo savanorius priimančių organizacijų neakreditavimą, kuris suteikia teisę priimti savanorius.

 

REZULTATŲ RODIKLIAI:

 

Lentelė 21 . Paslaugų rodikliai (Bendrosios socialinės paslaugos)

Paslaugų rūšys

Paslaugų gavėjų skaičius

2018 m.

Suteiktų paslaugų

skaičius

2018 m.

Paslaugų gavėjų skaičius

2019 m.

Suteiktų paslaugų

skaičius

2019 m.

Paslaugų gavėjų skaičius

2020 m.

Suteiktų paslaugų

skaičius

2020 m

Pokytis

paslaugų gavėjų

2019 m./

2020m.

Pokytis suteiktų paslaugų

2019m./

2020 m.

Informavimas, konsultavimas

640

863

540

1091

860

1020

59%

-7%

Tarpininkavimas ir atstovavimas

264

357

443

934

363

626

-18%

-33%

Transporto organizavimas (konsultavimas)

271

271

277

277

170

170

-39%

-39%

Transporto organizavimas (vežimas)

200

200

189

188

108

107

-43%

-43%

TPP sutartys

334

334

390

390

332

347

-15%

-11%

Sociokultūrinės paslaugos renginiai

20

21

41

41

48

33

-17%

-20%

Atvejo vadybos posėdžiai          

0

342

0

781

0

643

-

-18%

Globos centras (paslaugos globėjams)

0

1747

0

2451

0

2731

-

11%

Bendrųjų socialinių paslaugų skaičius:

2733

4192

1867

6225

3830

6623

105%

6%

 

 

Lentelė 22. Paslaugų rodikliai (Specialiosios socialinės paslaugos)

Paslaugų rūšys

Paslaugų gavėjų skaičius

2018 m.

Suteiktų paslaugų

skaičius

2018m.

Paslaugų gavėjų skaičius

2019m.

Suteiktų paslaugų

skaičius

2019m.

Paslaugų gavėjų skaičius

2020m.

Suteiktų paslaugų

skaičius

2020 m.

Pokytis

paslaugų gavėjų

2019 m./

2020m.

Pokytis suteiktų paslaugų

2019m./

2020 m.

Pagalba į namus

376

24392

317

19447

306

15362

-4%

-21%

Dienos socialinė globa

39

15498

44

16331

30

14040

-32%

-14%

Slaugos paslaugos

20

4713

17

4140

21

4048

24%

-2%

Masažas

33

260

16

427

21

420

31%

-2%

Kineziterapija

16

180

13

308

21

275

62%

-11%

Socialinių įgūdžių ugdymo,  palaikymo ir(ar) atkūrimo paslauga

1100

19653

781

17574

824

9565

6%

-46%

Vaikų dienos centras

40

7520

41

20458

48

17724

17%

-13%

Specialiosios socialinių paslaugų skaičius:

1584

64696

1998

80533

1519

64309

-24%

-20%

 

2020 m. rezultatų apibendrinimas

Per 2019 m. RPBSPC suteikta 91 933 paslaugos, o paslaugų gavėjų skaičius – 3882. 2020 metais paslaugų gavėjų skaičių ir suteiktų paslaugų skaičių įtakojo neeilinė situacija pasaulyje ir Lietuvoje: karantinas bei epidemiologinė situacija. Lyginant 2020 m. su 2019 m. stebimas suteiktų paslaugų skaičiaus sumažėjimas: 2020 m. – 70 932 ( - 23%), tačiau stebimas padidėjąs paslaugų gavėjų skaičius – 6161 ( 59 %).

2020 m. vienam paslaugų gavėjui vidutiniškai teko 12 paslaugų, 2019 m. – 24 paslaugos, 2018 m. – 11 paslaugų, 2017 m. – 18 paslaugų, o 2016 m. – 17 paslaugų.

 

Vadovo indėlis tobulinant įstaigos administravimą.

 

Personalo valdymas.

Centro 2020 metų veiklos programa (toliau – programa) buvo parengta atsižvelgiant į strateginį Centro planą, socialinių paslaugų teikimo politiką, bendruomenės poreikius, nustatant metinius Centro tikslus bei uždavinius, apibrėžiami prioritetai ir priemonės uždaviniams vykdyti.

Įgyvendinant valstybinę socialinių paslaugų teikimo politiką, Centro vykdoma programa buvo siekiama teikti kokybiškas socialines paslaugas, atitinkančias nuolat kintančias visuomenės reikmes, tenkinti radviliškiečių poreikius, racionaliai, taupiai ir tikslingai naudoti Centro skirtus išteklius. Programa parengta atsižvelgus į Centro 2016-2020 m. strateginį planą. Tokios rūšies planavimo pagrindu sudaryta esminė Centro išorinės aplinkos tendencijų ir sąsajų giluminė analizė, tokią aplinką veikiančių nekontroliuojamų veiksnių įvertinimas, visapusiška jos ateities būklės prognozė. Tokia prognozė leidžia nustatyti perspektyvinius tikslus pagal įvairias centro veiklos kryptis, pavyzdžiui: perėjimas prie naujų socialinių paslaugų. Centro 2016-2020 m. strateginis planas – tai veiksmų planas, kuriuo suformuluojama kada, kaip ir kokiu tikslu ir ką Centras  ketina daryti ateityje.

Programą įgyvendino Centro darbuotojai: administracija, socialiniai darbuotojai, socialinių darbuotojų padėjėjai, slaugytojai, slaugytojo padėjėjai, masažistas, kineziterapeutas ir kiti socialinių paslaugų teikimo procese dalyvaujantys specialistai, klientai ir jų šeimos nariai.

Užtikrinant efektyvų Centro darbą, demokratišką valdymą, stiprinamas tarpinstitucinis bendradarbiavimas. Vykdoma intensyvi Centro veiklų, užbrėžtų tikslų įgyvendinimo stebėseną, darbuotojų atsakomybė už veiklos rezultatus. Dirbama komandinio darbo principu. Darbuotojai motyvuojami įsilieti į Centro tobulinimą. Centre yra rengiami padalinių metiniai veiklos planai. Veikla organizuojama pagal bendrą metinę veiklos programą, kuri parengiama vadovaujantis Centro strateginiu planu, kuriuos tvirtina direktorius. Centras įgyvendina bendruose įstaigos ir padalinių nuostatuose bei metiniuose veiklos planuose nustatytus, įstaigos kompetencijoje esančius tikslus ir uždavinius, numatytas priemones. Siekiant užtikrinti Centro veiklą, organizuojami įvairūs susirinkimai, pasitarimai, pandemijos metu nuotoliniai pasitarimai, darbuotojams sudaryta galimybė dalyvauti centro valdyme: įtraukiami į darbo grupes, raginami teikti pasiūlymus dėl veiklų tobulinimo, kartą per mėnesį aptariamos problemos, ieškomi sprendimo būdai problemoms spręsti.

Centro administracija taiko lyčių lygybės ir nediskriminavimo principą. Sudaromos sąlygos dirbti pensinio amžiaus, neįgaliesiems ir kitiems darbuotojams (sudarytos sąlygos studijuoti ir įgyti reikalingą profesiją), taikant lanksčias darbo formas.

Parengtas socialinių paslaugų centro 2020 metų dokumentacijos planas ir registrų sąrašas. Vidaus norminiais dokumentais siekiama apibrėžti darbų organizavimo ir atlikimo procesus garantuojant vykdomos veiklos ir teikiamų paslaugų kokybę, parengti ir patvirtinti įvairūs tvarkų aprašai ir planai (socialinio darbuotojo padėjėjo, teikiančio paslaugas VDC pareigybės  aprašymas, vyriausiojo socialinio darbuotojo (darbui su šeimomis) pareigybės dalinis keitimas, vyriausiojo socialinio darbuotojo ir socialinio  darbuotojo pareigybių papildymas,  GIMK  pareigybės aprašymo papildymas, globos koordinatoriaus pareigybės aprašymo papildymas, Centro  Globos centro veiklų vadovo pareigybės aprašymas, Paramos šeimai tarnybos vedėjų socialinėms paslaugoms (socialiniam darbui su šeimomis)  ir pagalbos į namus pareigybių aprašymai, viešųjų pirkimų tvarkos aprašo koregavimas, darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos tvarkos aprašas, nuotolinių socialinių paslaugų gavėjų konsultavimo, informavimo taisyklės, socialinių, slaugos ir kitų paslaugų organizavimas, Vaikų dienos centro veiklos organizavimo tvarka, bendrosios gaisrinės saugos instrukcija, darbuotojų saugos ir sveikatos instrukcija, veiklos organizavimo nuotoliniu būdu, Centro darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, atrankos ir priėmimo į pareigas tvarkos aprašas, apskaitos politika,  darbo organizavimas teikiant socialines paslaugas karantino laikotarpiu nuotoliniu būdu tvarkos aprašymas, Centro COVID-19 prevencijos priemonių veiksmų planas, Centro korupcijos prevencijos planas, darbuotojų atsitiktinių profilaktinių tyrimų dėl COVID-19 tvarka,  Vaikų dienos centro veiklos organizavimo tvarkos aprašas, Vaikų dienos centro veiklos organizavimo nuotoliniu būdu, Centro Globos centro naujų formų tvirtinimas, socialinių. paslaugų teikimo sutarties (pagalba į namus) forma, Globos centro veiklos kokybės vertinimo tvarkos aprašas, biologinių rizikos vertinimo organizavimas, biologinių rizikos vertinimo darbų planas,  profesinės rizikos darbų planas, darbuotojų  saugos ir sveikatos biologinių rizikos vertinimo ataskaita, vidaus kontrolės ir vidaus audito tvarkos aprašas, 2021-2025 m. strateginis planas,  pareigybių sąrašas, etatų ir vidaus organizacinės valdymo struktūra ir panašiai). Parengta Globos centro  veiklos 2020 m. viešinimo programa.

2020 m. Lietuvoje susiklosčius neeilinei situacijai – karantinui, socialinių paslaugų teikimas ir toliau būtų teikiamas jų gavėjams. Siekiant užtikrinti ir paslaugų gavėjų, ir darbuotojų saugumą, dalis paslaugų buvo teikiamos nuotoliniu būdu, pagal paruoštą nuotolinio darbo ir socialinių bei slaugos paslaugų teikimo tvarką. Centre atliktas darbuotojų apsaugos nuo biologinių profesinės rizikos veiksnių poveikio darbe vertinimas, norint apsaugoti darbuotojus nuo biologinių (koronaviruso Covid – 19) profesinės rizikos veiksnių poveikio jų sveikatai ir saugai dėl darbe esamo ar galimo sąlyčio su šiais veiksniais, įskaitant ir prevencines priemones.

Reikšmingas pasiekimas valdant vidinę komunikaciją ir vidinius procesus įvardytina dokumentų valdymo sistemos įdiegimas. Centras turi galimybę minimizuoti dokumentų rengimo, siuntimo ir saugojimo išlaidas. 2020 m. buvo parengti 760 direktoriaus įsakymai personalo ir veiklos klausimais. Lyginant su 2019  m. (736) ir 2020 m. dokumentų skaičius padidėjo – 3%.

2020 m. užregistruota 1151 gautų dokumentų, išsiųsta 2196 dokumentų. Lyginant užregistruotų 2019 m. – 828 su 2020 m. gautų dokumentų skaičius padidėjo – 39 %, o išsiųstų sumažėjo – 9 %.

Viešieji pirkimai Centre vykdomi vadovaujantis aktualiomis teisės aktų redakcijomis, reglamentuojančiomis viešuosius pirkimus. Jos paskelbtos Centrinėje viešųjų pirkimų informacinėje sistemoje (CPV IS). 2020 m. sudarytos 72 naujos viešųjų pirkimų sutartys. 2019 m. – 75. 2017 m. sudaryta 59 viešųjų pirkimų sutartys, per 2018 m. – 54, 2019 m. – 75, o 2020 m. – 72. 2019 m. lyginant su 2018 m. sutarčių skaičius padidėjo 39 %. Lyginant 2020 m. su 2019 m. sutarčių sudaryta – 4 % mažiau.

Asmens duomenų apsauga. Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas (BDAR) – tai Europos Parlamento ir Tarybos 2016 m. balandžio 27 d. priimtas reglamentas (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos, tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo. Nuo 2018 gegužės 25 d. Centras tvarko asmens duomenis pagal šį reglamentą.

Centro direktorė  dalyvavo įvairiose Radviliškio rajono savivaldybės administracijos komisijose: Socialinių išmokų teikimo asmenims, patyrusiems socialinę riziką; Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Vaiko gerovės; Radviliškio rajono savivaldybės  Šeimos tarybos; Neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir tęstinio mokymosi programų, finansuojamų savivaldybės biudžeto lėšomis, paraiškų vertinimo komisija, Radviliškio rajono savivaldybės vaikų socializacijos ir poilsio programų vykdytojams finansavimo paskirstymo komisija, Radviliškio rajono savivaldybės vaikų vasaros stovyklų ir kitų neformaliojo vaikų švietimo veiklų finansavimo paskirstymo,  Radviliškio rajono savivaldybės narkotikų kontrolės. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinių paslaugų srities darbuotojų darbo veiklos specifikai įvertinti darbo grupėje, Šiaulių regiono plėtros plano darbo grupėje.

Vadovo veikla formuojant įstaigos kultūrą, bendradarbiaujant su socialiniais partneriais. Didelis dėmesys buvo skiriamas tarpusavio bendravimui ir bendradarbiavimui, tradicijų puoselėjimui. Socialinių darbuotojų dienos proga  darbuotojams įteikiami mero padėkos raštai, direktorės padėkos nominacijos, organizuojamos išvykos darbuotojams.

Įstaigos įvaizdžio gerinimas. Socialinių paslaugų viešinimas kuriant ir plėtojant socialinės partnerystės tinklą. Pagrindiniai partneriai: VŠĮ Pirminės sveikatos priežiūros centras; Visuomenės sveikatos biuras; Šiaulių Moterų veiklos inovacijų centras; ŠAVPK Radviliškio rajono PK, Lietuvos kariuomenės karinių oro pajėgų oro gynybos batalionas; Šiaulių APGV Radviliškio priešgaisrinės gelbėjimo tarnyba; Šeimos labdaros, paramos fondas; Radviliškio miesto kultūros centras; Lietuvos mokinių neformaliojo švietimo centras; Šiaulių apygardos probacijos tarnyba; Radviliškio rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos skyrius; Vaiko teisių apsaugos tarnyba. 2020 metais į daugelį nusimatytų veiklų korekciją įnešė karantinas, dėl Covid-19 pandemijos. PŠT socialinėms paslaugoms (pagalbos į namus) padalinio nusimatyti renginiai tokie, kaip „Šv.Velykų belaukiant“ buvo atšaukti, apsiribojant tik šventintų verbų ir savo rankomis margintų margučių dovanojimas lankomiems paslaugų gavėjams, neįvyko ir nusimatytas renginys, siekiant pasveikinti paslaugų gavėjus „Su pasauline pagyvenusių žmonių diena“. Galima pasidžiaugti tik pavykusia akcija bendradarbiaujant su Centro Vaikų dienos centro socialiniais darbuotojais, kartu dalyvaujant centro direktorei, direktorės pavaduotojai socialinio darbuotojo padėjėjoms buvo kepami  kūčiukai, supakuoti ir  kalėdiniais atvirukais.  Kūčiukai su sveikinimais buvo padovanoti visiems pagalbos į namus paslaugų gavėjams, juos paslaugų gavėjams nunešė juos lankančios darbuotojos. Radviliškio Gražinos pagrindinės mokyklos mokiniai kaip ir kasmet prisidėjo savo gamybos atvirukais, Šaukoto Vaikų dienos centras ir bendruomenės nariai pagamino originalių žaisliukų eglutei, Šeduvos biblioteka, Šeduvos krašto senoliams paruošė sveikinimus, kuriuos perdavė Centro darbuotojos. Darbuotojų iniciatyva  buvo originaliai papuošta Kalėdinė eglutė, kuri atstovavo Centrą miesto aikštėje. Buvo stengiamasi nors iš dalies įvykdyti užsibrėžtus tikslus, kuriais planuota gerinti tarpinstitucinį bendradarbiavimą, ugdyti jaunų žmonių pagarbą senyvo amžiaus žmonėms bei atkreipti visuomenės dėmesį į senyvo amžiaus žmonių problemas, o taip pat parodyti dėmesį paslaugų gavėjams ir pradžiuginti jų širdis, tuo pačiu atkreipti visuomenės dėmesį į teikiamų socialinių paslaugų reikalingumą, jo kokybę, įvairovę. Taip pat viena iš Centro darbuotojų - PŠT vedėjos socialinėms paslaugos (socialiniam darbui su šeimomis) kartu su socialiniais darbuotojais ir atvejo vadybininkais, suorganizavę akciją „Padovanok Kalėdas“. Buvo surinkta nemaža dalis finansinės paramos, už kurią, riziką patiriančioms šeimoms, o svarbiausia, tose šeimose augantiems mažiesiems, nupirkta galybė mandarinų, saldainių, kūčiukų, Radviliškio, Baisogalos, Grinkiškio ir Skėmių parapijų klebonai parėmė iniciatyvą kalėdaičiais, vietos verslininkų paramos dėka surinkta ir įteikta Kalėdinių dekoracijų. Pasveikinti socialinių įgūdžių stokojančias šeimas ir jose augančius vaikus su Šv. Kalėdomis, juk 2020  metais pramogų apskritai trūko.

Organizuota ir pravesta akcija „16 dienų be smurto prieš moteris“, „Praskaidrink kasdienybę“ Radviliškio rajono seniūnijose.

Centras kaip ir kiekvienais metais, taip pat ir  2020 m., dėmesį skyrė socialinių paslaugų viešinimui – kuriamas ir plėtojamas socialinės partnerystės tinklas. Žiniasklaida yra pagrindinė priemonė, kurios dėka bet kokia informacija pasiekia rajono gyventojus. Radviliškio parapijos bendruomenės socialinių paslaugų centro veikla publikuojama laikraštyje „Radviliškio naujienos“, internetiniame puslapyje – www.radviliskis.lt, taip pat RPBSPC internetiniame puslapyje – www.rpbspc.lt.

 

 

Įstaigos veiklos kokybės įsivertinimas

Įgyvendinant 2020 metų veiklos programą buvo siekiama teikti kokybiškas socialines paslaugas saugioje, šiuolaikinius reikalavimus atitinkančioje aplinkoje.

Centras kiekvienais metais vertina teikiamų socialinių ir sveikatos paslaugų kokybę. Teikiamų paslaugų vertinimas atliekamas keliais etapais atsižvelgiant į esamą poreikį:

1. Pildomos dokumentacijos vertinimas.

2. Teikiamos paslaugos vertinimas.

3. Darbuotojo pareiginių nuostatų ir Centro Vidaus taisyklių laikymasis.

Centro teikiamų paslaugų vertinimą gali atlikti: direktorius, direktoriaus pavaduotojas socialinėms paslaugoms, PŠT vedėjai, vyriausiąjį socialiniai darbuotojai. Teikiančio paslaugas darbuotojo darbo kokybė vertinama pagal poreikį, bet ne rečiau, kaip kartą per metus. Įvertinus teikiamas paslaugas užpildomas paslaugų vertinimo aktas ir pateikiama išvada, kurioje pažymima apie teikiamos paslaugos įvertinimą. Per 2020 m. buvo atlikta 62 teikiamų socialinių ir sveikatos paslaugų kokybės vertinimai. Iš 62 pateiktų vertinimo išvadų: 1 – minimaliai atitiko keliamų reikalavimų, 61 – atitiko keliamus reikalavimus.

Nustatyta, kad paslaugų gavėjai pripažįsta Centre dirbančius ir paslaugas teikiančius darbuotojus (socialinius darbuotojus, socialinio darbuotojo padėjėjus, slaugytoją, slaugytojo padėjėjus, masažuotoją ir kineziterapeutą), esant kompetentingus, laiku ir maloniai padedančius išspręsti socialines bei sveikatos problemas. Taip pat paslaugų gavėjai pasitiki darbuotojų veiksmais, atliekamais pagalbos procese.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Paveikslas  23

 

Taip pat 2020 metais buvo atlikta ir  darbuotojų apklausa.

Kas Jus motyvuoja atliekant savo tiesiogines funkcija? – darbuotojai nurodė, kad užtikrinamos: 1.  Darbo sąlygos: įgūdžių ir žinių realizavimas; tinkamos ir patogios darbo sąlygos; vadovo įvertinimas ir pripažinimas; komanda; prasmingas darbas; galimybė tobulėti; geros darbo sąlygos; teigiamai nuteikia pagyrimai iš administracijos; APP užtikrinimas; paskatinimai; teigiamas požiūris į darbuotoją; geros darbo sąlygos; žodinis ir materialinis vadovų paskatinimas; pasiekimai darbe; tiesioginio vadovo palaikymas ir patarimai; darbo rezultatų įvertinimas; darbo stažas; kvalifikacijos kėlimas. 2.  Darbinė atmosfera: vadovo pagyrimai; draugiškas ir lankstus kolektyvas; kolegų palaikymas; kolegų pagalba ir nuoširdumas; bendradarbiavimas su kolegomis; motyvuojantis kolektyvas; darni aplinka; gera darbinė atmosfera. 3. Paslaugų gavėjai: galimybė padėti žmonėms; kitų vertinimas už atliktą darbą; paslaugų gavėjų motyvacija; gaunamas atgalinis ryšys bei teigiami atsiliepimai iš klientų apie teikiamas paslaugas; gaunami teigiami rezultatai; sėkmės istorijos; padėkos; noras padėti paslaugų gavėjams atstatyti savo gyvenimą ir išspręsti problemas; pagalba klientams ir jų dėmesys; noras padėti. 4. Partnerystė: specialistų bendradarbiavimas. 5. Pasiūlymai ir pageidavimai: Aiškesni tvarkos aprašai, daugiau bendrų renginių, susirinkimai su kolegomis atvejo vadybininkais, didesnis darbo užmokestis.

2020 metais Centro darbuotojai karantino metu Radviliškio gyventojams teikė būtiniausias, gyvybiškai svarbias paslaugas (maisto ir vaistų  nupirkimas,  šiukšlių išnešimas).

Stiprybės: žmogiškieji ištekliai – darbuotojų išsilavinimas, kompetencija, darbo patirtis; stabilus finansavimas; pažangios informacinės technologijos: darbuotojai yra aprūpinti būtinomis informacinėmis technologijomis ir ryšio priemonėmis (kompiuteriais, programomis, telefonais) ir jos apmokamos, darbuotojams mokamos kompensacijos už kurą ir amortizaciją, šiuolaikiškos patalpos – Centro pastatas naujas, jame įrengtos šiuolaikiškos patalpos, patogios darbo vietos, socialiniai darbuotojai, socialinio darbuotojo padėjėjai, sveikatos priežiūros specialistai, vairuotojas  apdrausti nuo nelaimingų atsitikimų darbe, pakeliui į darbą ir iš darbo. Centras įsigijo specializuotą  transportą neįgaliesiems vežti. Sukurtas Centro internetinis tinklapis; patogus bendravimas su kitomis įstaigos ir tarpusavyje – dėka naujos Centro internetinės svetainės, galimybių naudotis internetu, el. paštu, naudotis ryšio priemonėmis, įstaigoje geras ir patogus informacijos judėjimas; Centro įvaizdis – nemažai dėmesio skiriama Centro įvaizdžio formavimui visuomenėje: straipsnių rašymas ir publikavimas; mikroklimatas Centre – darbuotojams sudarytos geros darbo bei poilsio sąlygos, o tai skatina siekti gerų darbo rezultatų. Socialinių paslaugų prieinamumas ir įvairovė. ES struktūrinių fondų finansine parama plėtojant socialines paslaugas ir padarant jas labiau prieinamas paslaugų gavėjams.

Silpnosios: tarptautinio bendradarbiavimo stoka, su kitomis įstaigomis ir organizacijomis bendradarbiavimo bei lankstumo stoka,  neadekvačiai vertinamas socialinių paslaugų poreikis ir Centro socialinių paslaugų teikimo galimybių santykis, menkas socialinio darbo prestižas, socialinės srities teisinės bazės netobulumas ir spragos vis dar nesudaro sąlygų efektyviam socialinių paslaugų organizavimui ir teikimui, socialines paslaugas teikiantys darbuotojai gali būti fiziškai sužaloti, taip pat yra galimybė užsikrėsti užkrečiamomis ligomis.

 

Problemos, susijusios su įstaigos veikla ir vadovų siūlomi problemų sprendimo būdai.

Darbinėje veikloje ryškėja nepakankamas tarpinstitucinis bendradarbiavimas dėl  teisės aktų, poįstatyminių teisės aktų pakeitimų, todėl labai svarbu organizuoti bendrus susitikimus su įvairiomis institucijomis.

Visuomenės požiūris – visuomenės (taip pat ir kitų institucijų) požiūris į socialinį darbą ir jo vykdytojus yra paviršutiniškas ir nepakankamai palankus, taip pat visuomenės ir politikų dėmesys socialiniam darbui ir darbuotojams yra nepakankamas, trūksta bendruomenių iniciatyvumo. Minėtai problemai spręsti svarbus socialinio darbo, kaip profesionalios veiklos suvokimo didinimas, kuris gali būti plečiamas apvaliojo stalo diskusijų metu tarp įvairių institucijų specialistų bei vietos politikų.

Centras jau turi įsigijęs 17 automobilių (iš projektų veiklos įgyvendinimui skirtų ir savivaldybės lėšų),  tačiau  automobilių, kaip vienos iš pagrindinių darbo priemonių, trūkumas neleidžia laiku ir intensyviai teikti pagalbą klientams. Ieškoti kompromiso savivaldos lygmenyje ir toliau  stebėti galimybes įsigyti automobilius dalyvaujant   projektinėje veikloje.

 

 

Direktorė                                                                                                            Rita Pranė Vilimaitė