PAKRUOJO rajono savivaldybės

administracijos direktorius

Įsakymas

DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS NENUOLATINIO POBŪDŽIO DARBŲ  DARBUOTOJŲ ATRANKOS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2018 m. sausio d. Nr. AV-

Pakruojis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 ir 48 straipsniais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ ir atsižvelgdama į Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2017 m. sausio 26 d. sprendimą Nr. T-1 „Dėl Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2016 m. gruodžio 22 d. sprendimo Nr. T-344 „Dėl įgaliojimų suteikimo Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriui“ pakeitimo“:

1. Tvirtinu Užimtumo didinimo programos nenuolatinio pobūdžio darbų darbuotojų atrankos tvarkos aprašą (pridedama).

2. Nurodau darbdaviams, dalyvaujantiems Užimtumo didinimo programoje, organizuoti Užimtumo didinimo programos nenuolatinio pobūdžio darbų darbuotojų atranką vadovaujantis šio įsakymo 1 punktu.

Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Administracijos direktorė                                                                                                 Erika Kižienė

PATVIRTINTA

Pakruojo rajono savivaldybės administracijos

direktoriaus 2018 m. sausio d. įsakymu

Nr. AV-

UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS NENUOLATINIO POBŪDŽIO DARBŲ  DARBUOTOJŲ ATRANKOS TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Užimtumo didinimo programos nenuolatinio pobūdžio darbų darbuotojų atrankos tvarkos aprašas (toliau – Tvarkos aprašas) parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ nuostatomis.

2. Šis Aprašas nustato Pakruojo rajono savivaldybės (toliau – savivaldybė) Užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) nenuolatinio pobūdžio darbų darbuotojų atranką, darbuotojų atrankos organizavimą bei nukreipimą pas darbdavius.

3. Darbdavys – įmonė, įstaiga, organizacija ar fizinis asmuo, pagal darbo sutartį samdantis fizinį asmenį tam tikriems darbams atlikti ir mokantis už tai sutartą darbo užmokestį.

4. Darbuotojų atrankos tikslas – nustatytų aktyvių darbo rinkos politikos priemonių įgyvendinimas ir programos taikymas darbo ieškantiems asmenims, nurodytiems Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 20 straipsnio 2 dalyje ir 48 straipsnio 2 dalyje, patvirtintoje Pakruojo rajono savivaldybės užimtumo didinimo programoje.

5. Organizuojant darbuotojų atrankos procedūrą darbdaviai – sprendimus dėl darbuotojo įdarbinimo priima laikydamiesi lygiateisiškumo, nediskriminavimo, skaidrumo ir nešališkumo principų.

6. Darbuotojų atranka organizuojama vadovaujantis: Užimtumo įstatymu, Vietos savivaldos įstatymu, Pakruojo rajono savivaldybės Užimtumo didinimo programa, šiuo tvarkos aprašu bei kitais teisės aktais.

II SKYRIUS

DARBUOTOJŲ ATRANKOS SĄLYGOS IR ATRANKOS ORGANIZAVIMAS

7. Darbuotojų atranka nenuolatinio pobūdžio darbams atlikti organizuoja darbdaviai pagal poreikį.

8. Atrankoje dalyvauja asmenys, nurodyti Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje.

9. Darbuotojų atranką vykdo darbdaviai.

10. Darbdaviai dėl Programoje galinčio dalyvauti asmens, atitinkančio Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nurodytas tikslines grupes, kreipiasi į:

10.1. Šiaulių teritorinės darbo biržos Pakruojo skyrių (toliau – ŠTDB Pakruojo skyrius) pagal ŠTDB Pakruojo skyriaus nustatytą tvarką.

10.2. Pakruojo rajono savivaldybės administracijos Socialinės rūpybos skyrių (toliau – Socialinės rūpybos skyrius) arba Pakruojo rajono savivaldybės administracijos seniūnijas (toliau – Seniūnija), kur darbdaviui išduodama laisvos formos pažyma apie tai, kad asmuo atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalies atitinkama punktą ir gali dalyvauti Programoje.

10.3. ŠTDB Pakruojo skyrius, Socialinės rūpybos skyrius arba Seniūnija teikia sąrašus darbdaviams apie asmenis, kurie atitinka Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nurodytas tikslines grupes.

11. Darbdavys negali įdarbinti asmens, neatitinkančio Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nurodytos tikslinės grupės kategorijos.

12. Darbdaviai, kurie įgyvendina Programą, vadovaudamiesi Užimtumo įstatymo 24 straipsnio 4 dalies 5 ir 6 punktais ir Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Lietuvos darbo birža) direktoriaus nustatyta tvarka, informuoja ŠTDB Pakruojo skyrių ir Pakruojo rajono savivaldybės administraciją apie bedarbius, kurie be svarbių priežasčių atsisako arba neatvyksta dalyvauti Programoje.

13. Darbdavys su asmeniu, dalyvaujančiu Programoje, sudaro darbo sutartį, kuri numatyta Lietuvos Respublikos darbo kodekse.

III SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

14. Šis Tvarkos aprašas keičiamas, pripažįstamas netekusiu galios savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.

15. Ginčai dėl darbuotojų atrankos organizavimo sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

16. Už sprendimus pagal kompetenciją atsako darbdaviai Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

_____________________