PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ PASIEKTŲ VEIKLOS TIKSLŲ ATITIKTIES NUSTATYTIEMS VEIKLOS TIKSLAMS VERTINIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2019 m. rugpjūčio 29 d. Nr. T-215

Pakruojis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37¹ straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl Savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo savivaldybių valdomose įmonėse tvarkos aprašo patvirtinimo“, Pakruojo rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

1.  Patvirtinti Pakruojo rajono savivaldybės valdomų įmonių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašą  (toliau – Aprašas) (pridedama).

2.  Įpareigoti Pakruojo rajono savivaldybės valdomų įmonių vadovus, rengiant veiklos strategijas, vadovautis šio sprendimo 1 punkte nurodytu Aprašu.

3.  Pripažinti netekusiais galios:

3.1. Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2018 m. birželio 28 d. sprendimą Nr. T-160 „Dėl Pakruojo rajono savivaldybės valdomų bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo”;

3.2. Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2019 m. sausio 31 d. sprendimą Nr. T-11 „Dėl Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2018 m. birželio 28 d. sprendimo Nr. T-160 „Pakruojo rajono savivaldybės valdomų bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašo patvirtinimo” pakeitimo”.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                                    Saulius Margis

PATVIRTINTA

Pakruojo rajono savivaldybės tarybos

2019 m. rugpjūčio 29 d. sprendimu Nr. T-215

PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS VALDOMŲ ĮMONIŲ PASIEKTŲ VEIKLOS TIKSLŲ ATITIKTIES JOMS NUSTATYTIEMS VEIKLOS TIKSLAMS VERTINIMO TVARKOS APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1.  Pakruojo rajono savivaldybės valdomų įmonių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato Pakruojo rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių (toliau – įmonė) veiklos bei įmonių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimą.

2.  Savivaldybės valdomų įmonių veiklos tikslai, jų vertinimo rodikliai nustatomi įmonės veiklos strategijoje.

3.  Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme ir Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme.

II skyrius

ĮMONIŲ veiklos Strategijos rengimas

4.  Įmonės vadovas rengia 3 metų įmonės veiklos strategijos projektą. Rengdamas veiklos strategijos projektą, įmonės vadovas išanalizuoja ir įvertina aplinką bei išteklius, suformuoja misiją, numato strateginius tikslus (ilgalaikius ir trumpalaikius – metinius). Įmonės veikla planuojama pagal turimus ir planuojamus gauti finansinius, materialiuosius ir žmogiškuosius išteklius misijai vykdyti ir strateginiams tikslams pasiekti.

5.  Įmonės vadovo parengtą įmonės veiklos strategiją svarsto ir tvirtina Visuotinis akcininkų susirinkimas arba Valdyba. Konkrečius veiklos tikslų pasiekimo vertinimo rodiklius nustato Visuotinis akcininkų susirinkimas arba Valdyba. Atsižvelgiant į įmonės veiklos specifiką, kiekvienai įmonei gali būti nustatomas skirtingas veiklos tikslų skaičius, tačiau vieneriems metams (trumpalaikiai tikslai) nustatomi ne mažiau kaip 3 tikslai.

6.  Strateginiai tikslai formuluojami vadovaujantis tinkamumo, realumo, motyvavimo, suprantamumo, įsipareigojimo, suderinamumo principais bei turi sutapti su Savivaldybės strateginiame veiklos plane numatytais tikslais.

7.  Įmonės veiklos strateginiams tikslams įgyvendinti formuluojami uždaviniai – jie nusako, kokia yra planuojama veikla, užtikrinanti nustatyto tikslo įgyvendinimą per nustatytą laikotarpį.

8.  Kiekvienam suformuotam įmonės veiklos uždaviniui įgyvendinti numatomos priemonės, kurios turi būti aiškios, su konkrečiais numatytais įgyvendinimo terminais. Priemonių skaičius turi būti pakankamas, kad užtikrintų tinkamą uždavinio įgyvendinimą. Priemonė turi būti efektyviausias ir racionaliausias būdas norimam rezultatui su turimais (planuojamais) ištekliais pasiekti, ji turi būti aiški, suprantama, teisėta ir praktiškai įgyvendinama.

9.  Formuojant siektinus įgyvendinti uždavinius, Visuotinis akcininkų susirinkimas arba Valdyba gali nustatyti papildomus vertinimo rodiklius, susijusius su įmonių veiklai keliamais tikslais ir uždaviniais.

10.  Įmonės veiklos pasiektų tikslų ir jų uždavinių įvykdymui vertinti nustatomi vertinimo rodikliai:

10.1.    įmonės ūkinės-finansinės veiklos pelningumas;

10.2.    suteiktų paslaugų apimties didėjimas;

10.3.    teikiamų paslaugų efektyvumo didinimas; papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas; investicijų, mažinančių paslaugos sąnaudas, gerinančių produkcijos ar paslaugų kokybę, darbuotojų darbo sąlygas (ypač dėmesys kreipiamas į lėšų investicijoms gavimą iš įvairių Europos Sąjungos paramos fondų ir jų efektyvų įsisavinimą) panaudojimas;

10.4.    vartotojų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis lygis bei jų skundų tendencijos;

10.5.    konkrečių priemonių, susijusių su įmonių veiklai keliamais tikslais bei uždaviniais, vykdymas.

11.  Parengta įmonės veiklos strategija ateinančiam laikotarpiui pateikiama Visuotiniam akcininkų susirinkimui arba Valdybai kartu su praėjusio laikotarpio metiniu finansinių ataskaitų rinkiniu iki kovo 31 d. Įmonės veiklos strategija pateikiama Visuotiniam akcininkų susirinkimui arba Valdybai per šešių mėnesių laikotarpį nuo įmonės vadovo paskyrimo. Įmonės veiklos strategija gali būti tikslinama ne dažniau kaip kartą per pusmetį.

III SKYRIUS

ĮMONĖS PASIEKTŲ veiklos tikslŲ Atitikties nustatytiems veiklos tikslAMS VERTINIMAS

12.  Įmonės vadovas iki kiekvienų metų kovo 1 dienos Visuotiniam akcininkų susirinkimui arba Valdybai teikia veiklos strategijos įgyvendinimo metinę ataskaitą – įmonės veiklos per ataskaitinį laikotarpį apžvalgą, kurioje nurodoma:

12.1. finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė, nurodant, kaip buvo įgyvendinti veiklos strategijos uždaviniai įmonės veiklos tikslams pasiekti;

12.2. kokią įtaką įmonės veiklos rezultatams turėjo vidaus ir išorės veiksniai, rizika ir neapibrėžtumai, su kuriais įmonė susidūrė;

12.3. kokia buvo pasiekta įmonės veiklos pažanga;

12.4. kokie prognozuojami ateinančio laikotarpio įmonės veiklos rezultatai;

12.5. įmonės skolos tiekėjams ir pirkėjų įsiskolinimai įmonei, jų įtaka įmonės veiklai.

13.  Likus ne mažiau kaip pusei metų iki įmonės vadovo kadencijos pabaigos, įmonės vadovas Visuotiniam akcininkų susirinkimui arba Valdybai teikia įmonės veiklos strategijos ataskaitą, kurioje apibendrinami visų 5 metų pasiekti tikslai.

IV SKYRIUS

Veiksmai nepasiekus savivaldybės valdomos ĮMONĖS veiklos tikslų

14.  Kasmet arba likus ne mažiau kaip 6 mėnesiams iki įmonės vadovo kadencijos pabaigos Visuotinis akcininkų susirinkimas arba Valdyba įvertina, ar įmonė pasiekė visus, ar tik iš dalies pasiekė jai nustatytus veiklos tikslus, numatytus įmonės veiklos strategijoje.

15.  Įmonei nepasiekus finansinių ir nefinansinių ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų ar juos pasiekus tik iš dalies:

15.1.    sprendžiamas klausimas įmonės vadovui nemokėti atlyginimo kintamosios dalies arba ją proporcingai mažinti.

15.2.    svarstoma, ar įmonės vadovas tinka eiti pareigas ir gali būti skiriamas (renkamas) antrai kadencijai, ar turi būti atšauktas iš vadovo pareigų.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

16.  Informacija apie įmonę pasiekiama visuomenei (skelbiama įmonės interneto svetainėje).

17.  Šis Aprašas keičiamas, naikinamas savivaldybės tarybos sprendimu.

18.  Tai, kas nereglamentuota Apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

____________________________________________________