PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS
ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
ĮSAKYMAS
DĖL PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIAUS 2020 M. SPALIO 16 D. ĮSAKYMO NR. AV-714 „DĖL PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS 2021 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2021 m. sausio d. Nr. AV-
Pakruojis
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, 29 straipsnio 8 dalies 2 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu ir 48 straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2016 m. gruodžio 22 d. sprendimu Nr. T-344 „Dėl įgaliojimų suteikimo Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriui“,
pakeičiu Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. spalio 16 d. įsakymu Nr. AV-714 „Dėl Pakruojo rajono savivaldybės 2021 metų Užimtumo didinimo programos patvirtinimo” patvirtintą Pakruojo rajono savivaldybės 2021 metų Užimtumo didinimo programą ir ją išdėstau nauja redakcija (pridedama).
Šis įsakymas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
Administracijos direktorė
Ilona Gelažnikienė
PATVIRTINTA
Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2020 m. spalio 16 d. įsakymu Nr. AV-714
(Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2021 m. sausio d. įsakymo Nr. AV-
redakcija)
PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS 2021 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMA
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Pakruojo rajono savivaldybės 2021 metų užimtumo didinimo programa (toliau – Programa) parengta ir vykdoma vadovaujantis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 16 punktu, 7 straipsnio 8 punktu, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 ir 48 straipsniais, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“ (su visais aktualiais pakeitimais), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2018 m. gruodžio 12 d. įsakymu Nr. A1-715 „Užimtumo didinimo programos, skirtos užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų nedirbantiems ir socialinę paramą gaunantiems asmenims modeliui įgyvendinti, rengimo tvarkos aprašu, Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2017 m. sausio 26 d. sprendimu Nr. T-1 „Dėl Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2016 m. gruodžio 22 d. sprendimo Nr. T-344 „Dėl įgaliojimų suteikimo Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriui“ pakeitimo“ .
2. Programos vykdytojai – Pakruojo rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) administracijos seniūnijos, biudžetinės įstaigos, įmonės ir kitos organizacijos.
3. Programą koordinuoja Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Programos administravimo darbo grupė.
4. Programos tikslas – pasiekti kuo didesnį gyventojų užimtumą padedant ekonomiškai neaktyviems rajono gyventojams rasti pagal jo turimą kvalifikaciją atitinkantį darbą ir užsitikrinti tinkamą pragyvenimo lygį, skatinti darbo vietų kūrimą ir darbo paklausą, didinti darbo jėgos kvalifikacijos atitiktį darbo rinkos reikmėms.
5. Tikslui įgyvendinti iškelti uždaviniai:
5.1. Padėti sunkiai integruojamiems į darbo rinką bedarbiams laikinai įsidarbinti ir užsidirbti pragyvenimui būtinas lėšas;
5.2. Mažinti socialinę atskirtį ir įtampą tarp bendruomenės narių;
5.3. Sušvelninti nedarbo pasekmes ir atlikti socialiai naudingus darbus siekiant palaikyti ir (ar) plėtoti vietos socialinę infrastruktūrą;
5.4. Palengvinti ilgą laiką nedirbusių asmenų perėjimą nuo nedarbo prie užimtumo darbo rinkoje;
5.5. Suderinti užimtumo skatinimo ir motyvavimo paslaugų bei piniginės socialinės paramos teikimą integruojant ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką ir joje išlaikyti;
5.6. Užtikrinti valstybės ir savivaldybių institucijų, įstaigų ir (ar) organizacijų, teikiančių užimtumo skatinimo, motyvavimo paslaugas ir piniginę socialinę paramą nedirbantiems asmenims, veiklos koordinavimą ir skatinti jų bendradarbiavimą.
6. Programa yra priemonė 5 punkte nurodytiems uždaviniams įgyvendinti – Savivaldybės 2021 metų užimtumo didinimo programa.
7. Programa parengta ieškantiems darbo asmenims, apibrėžtiems Užimtumo įstatymo 20 straipsnio 2 dalyje ir 48 straipsnio 2 dalyje.
8. Asmenys, norintys dalyvauti Programoje, privalo būti užsiregistravę Užimtumo tarnyboje prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Pakruojo skyriuje (toliau – Užimtumo tarnyba).
9. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Užimtumo įstatyme ir Vietos savivaldos įstatyme apibrėžtas sąvokas.
II SKYRIUS
BŪKLĖS ANALIZĖ
11. Pakruojo rajone vyrauja nedarbo lygio (vidutinis metinis darbingo amžiaus bedarbių skaičius) didėjimo tendencija. Nuo 2016 iki 2020 m. spalio mėnesio nedarbo lygis Pakruojo rajone padidėjo 1,4 proc., o šalyje šis rodiklis padidėjo 6 proc.
|
Metai |
Pakruojo r. sav. |
Šalyje |
|
2016 m. |
8,9 |
8,1 |
|
2017 m. |
8,8 |
7,9 |
|
2018 m. |
8,6 |
8,5 |
|
2019 m. |
8,0 |
8,4 |
|
2020 m. (1–10 mėn.) |
10,3 |
14,1 |
12. Atsižvelgiant į Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nurodytas asmenų grupes, ieškančių darbo asmenų, galinčių dalyvauti programoje ir registruotų Užimtumo tarnybos 2020 m. lapkričio 1 d. duomenimis, buvo:
Šaltinis: www.uzt.lt
13. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis 2020 m. II ketvirtį Pakruojo rajone buvo 1 210,8 Eur. 2020 m. II ketvirtį didžiausią bruto darbo užmokestį gavo sostinės regionas 1 608,5 Eur, tai sudarė Vilniaus apskrities įmonės, įstaigų ir organizacijų darbuotojai. Atotrūkis tarp Vilniaus regiono ir Pakruojo rajono 2020 m. II ketvirtį sudarė 397,7 Eur (šaltinis: Lietuvos statistikos departamentas).
14. Vidutiniškai per metus Lietuvoje sumažėja apie 14 tūkst. gyventojų, Pakruojo rajone –apie 0,61 tūkst. Gyventojų skaičiaus mažėjimas aktualus visos šalies mastu, ypač regionams. Pakruojo rajone itin jaučiamas gyventojų senėjimo ir gyventojų skaičiaus mažėjimo procentas, todėl užimtumo didinimas galėtų prisidėti prie jaunų asmenų išsaugojimo rajone, socialinės atskirties mažinimo ir įvairių socialinių grupių asmenų integracijos į darbo rinką.
Nuolatinių gyventojų skaičius Pakruojo rajone iki 2020 m. liepos 1 d.
2 lentelė
|
Metai |
Gyventojų skaičius iš viso |
Iš jų |
Gyventojų skaičiaus sumažėjimas |
|
|
miestas |
kaimas |
|||
|
2016 |
20 664 |
6 090 |
14 574 |
601 |
|
2017 |
19 922 |
5 874 |
14 048 |
742 |
|
2018 |
19 307 |
5 725 |
13 582 |
615 |
|
2019 |
18 819 |
5 632 |
13 187 |
488 |
|
2020* |
18 378 |
5555 |
12 823 |
441* |
Šaltinis: Lietuvos statistikos departamento 2020 m. liepos 1 d. duomenys https://osp.stat.gov.lt/statistiniu-rodikliu-analize?indicator=S3R166#/ *- išankstiniai duomenys
15. Asmenys, kuriems taikomos Užimtumo įstatyme nustatytos darbo rinkos paslaugos ir užimtumo rėmimo priemonės:
15.1. bedarbiai;
15.2. nedarbingi asmenys.
16. Programa gali būti rengiama asmenims, kurie yra nurodyti Užimtumo įstatymo Nr. XII-2470 48 straipsnio 2 dalyje:
16.1. rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai;
16.2. nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra;
16.3. grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų;
16.4. piniginės socialinės paramos gavėjai;
16.5. priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
16.6. prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo;
16.7. grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimų nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos;
16.8. turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga;
16.9. asmenys, patiriantys socialinę riziką;
16.10. vyresni kaip 40 metų.
17. Užimtumo tarnybos duomenimis, 2020 m. lapkričio 1 d. buvo užsiregistravę 1 160 ieškančių darbo asmenų, atitinkančių bent vieną tikslinę grupę. Remiantis Savivaldybės administracijos Socialinės rūpybos skyriaus duomenimis, iš 1 160 bedarbio statusą turinčių asmenų 933 asmenys yra piniginės socialinės paramos gavėjai (socialinę paramą gauna patys ar jų šeimos nariai, partneriai). Ieškančių darbo asmenų pasiskirstymas pagal tikslines grupes pateikiamas 3 lentelėje. Tikėtina, kad įgyvendinant Programą ieškančių darbo asmenų sąrašas identifikavus visus galimus asmenis bus didesnis.
Ieškantys darbo asmenys pagal tikslines grupes 2020 m. spalio 1 d.
3 lentelė
|
Eil. Nr. |
Tikslinė grupė |
Asmenų skaičius |
|
1. |
Rūpintiniai, kuriems iki pilnametystės buvo nustatyta rūpyba, kol jiems sukaks 25 metai |
69 |
|
2. |
Nėščios moterys, vaiko motina (įmotė) arba tėvas (įtėvis), vaiko globėjas, rūpintojas ir asmenys, faktiškai auginantys vaiką (įvaikį) iki 8 metų arba neįgalų vaiką (įvaikį) iki 18 metų (iki 2005 m. liepos 1 d. pripažintą vaiku invalidu), ir asmenys, prižiūrintys sergančius ar neįgalius šeimos narius, kuriems Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatyta nuolatinė slauga ar priežiūra |
81 |
|
3. |
Grįžę iš laisvės atėmimo vietų, kai laisvės atėmimo laikotarpis buvo ilgesnis kaip 6 mėnesiai, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo iš laisvės atėmimo vietų |
1 |
|
4. |
Piniginės socialinės paramos gavėjai |
933 |
|
5. |
Priklausomi nuo narkotinių, psichotropinių ir kitų psichiką veikiančių medžiagų, baigę psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo |
- |
|
6. |
Prekybos žmonėmis aukos, baigusios psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programas, jeigu jos kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo psichologinės socialinės ir (ar) profesinės reabilitacijos programos baigimo |
- |
|
7. |
Grįžę į Lietuvą nuolat gyventi politiniai kaliniai ir tremtiniai bei jų šeimų nariai (sutuoktinis, vaikai (įvaikiai) iki 18 metų), jeigu jie kreipiasi į Užimtumo tarnybą ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo grįžimo į Lietuvą nuolat gyventi dienos |
- |
|
8. |
Turintys pabėgėlio statusą ar kuriems yra suteikta papildoma ar laikinoji apsauga |
- |
|
9. |
Asmenys, patiriantys socialinę riziką |
272 |
|
10. |
Vyresni kaip 40 metų |
774 |
Šaltinis: Užimtumo tarnybos prie LR SADM Pakruojo skyriaus 2020 m. spalio 1 d. duomenys ir Pakruojo rajono savivaldybės administracijos Socialinės rūpybos skyriaus 2020 m. lapkričio 1 d. duomenys.
18. Siekiant integruoti ilgą laiką nedirbusius asmenis į darbo rinką, susiduriama su veiksniais, turinčiais įtakos asmenims, kurie negali dalyvauti Užimtumo programoje dėl tam tikrų priežasčių.
Savivaldybės teritorijoje registruotų darbo ieškančių asmenų užimtumo problemos
4 lentelė
|
Veiksniai, lemiantys užimtumo problemas |
Procentais |
|
Nepilnamečių vaikų priežiūra / Šeimos narių slauga |
2,3 |
|
Susisiekimo problemos |
57,8 |
|
Nekvalifikuotas / žema kvalifikacija/nepaklausi profesija |
17,0 |
|
Darbo patirties trūkumas |
3,5 |
|
Sveikatos problemos |
20,1 |
|
Žalingi įpročiai |
5,1 |
Šaltinis: Užimtumo tarnybos prie LR SADM Pakruojo skyriaus 2020 m. lapkričio 1 d. duomenys.
19. Įgyvendinant 2020 m. Pakruojo rajono savivaldybės užimtumo didinimo programą, išliko esminės problemos:
19.1. Motyvacijos stoka. Dėl ilgalaikio nedarbo dalis žmonių yra praradę motyvaciją dirbti, tapę nuolatiniais socialinės paramos gavėjais. Motyvacijos stoka turi įtakos asmenų atsisakymui dirbti, laikinai įdarbintų – darbo kokybei ir pastangų trūkumui suteiktoje darbo vietoje išdirbti visą numatytą laikotarpį.
19.2. Lėšų nepakankamumas. Nepaisant to, kad 2020 m. Programos projekte numatytoms priemonėms lėšų poreikis buvo apskaičiuotas pagal specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams lėšų apskaičiavimo metodiką ir pirminės užimtumo priemonės buvo planuojamos didesnėms lėšoms, Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai patvirtinus lėšas savivaldybių užimtumo programoms, pagal faktines lėšas, Programa buvo pakoreguota ir priemonių skaičius bei Programos dalyvių skaičius atsižvelgiant į gautas lėšas buvo sumažintas. Lėšų poreikis yra nepakankamas įgyvendinti norimas priemones, todėl atsižvelgiant į tai, Pakruojo rajono savivaldybės administracijos struktūriniai padaliniai – seniūnijos atlieka aplinkos priežiūros darbus ir ypatingai vasaros sezono metu aplinkos priežiūrai yra reikalingas didelis darbuotojų skaičius, nenuolatinio pobūdžio darbams numatytos lėšos daugiausiai buvo skirtos seniūnijoms.
III SKYRIUS
PASLAUGŲ IR PRIEMONIŲ PLANAS
20. Programa vykdoma vadovaujantis Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašu. Programos vykdymą organizuoja Savivaldybės administracija kartu su Užimtumo tarnyba.
21. Programos tikslui pasiekti laikotarpiu nuo 2021 m. kovo 1 d. iki 2021 m. gruodžio 28 d. numatomos įgyvendinti šios priemonės:
21.1. įdarbinimas kvalifikuotam darbui (visi darbai, reikalaujantys darbinės kvalifikacijos);
21.2. įdarbinimas nekvalifikuotam darbui (visi darbai, nereikalaujantys darbinės kvalifikacijos).
22. Maksimali Programos trukmė 1 asmeniui – 6 mėn. Iš viso bus įdarbintas ne mažiau kaip 21 asmuo: kvalifikacijos reikalaujantiems darbams – 5 asmenys, kvalifikacijos nereikalaujantiems darbams – 16 asmenų.
23. Siekiant užtikrinti lygias galimybes, Programos priemonėse turėtų dalyvauti ne mažiau 40 proc. tos pačios lyties asmenų.
24. Asmenų atrankos dalyvauti Programos priemonėse ir jų dalyvavimo užtikrinimo tvarka patvirtinta Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.
25. Už paslaugų teikimą ir priemonių įgyvendinimą atsakingi darbdaviai, Savivaldybės administracija (seniūnai, administracijos direktoriaus įsakymu sudaryta Programos administravimo darbo grupė).
26. Jeigu darbdavys netinkamai panaudos jam skirtas lėšas ir netinkamai vykdys Programos veiklas, privalės grąžinti visas jam Programos įgyvendinimo metu skirtas lėšas.
IV SKYRIUS
PROGRAMOS FINANSAVIMAS
27. Programa finansuojama iš:
27.1. Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialiųjų tikslinių dotacijų savivaldybės biudžetams lėšų pagal Vietos savivaldos įstatymo 7 straipsnio 18 punktą (dalyvavimas rengiant ir įgyvendinant darbo rinkos politikos priemones bei gyventojų užimtumo programas);
27.2. Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšų;
27.3. Savivaldybės biudžeto lėšų;
27.4. iš kitų šaltinių gautų lėšų.
28. 2021 metais iš Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų Savivaldybės biudžetui prognozuojama skirti 45 100,00 Eur.
29. Programoje numatytiems darbams atlikti Savivaldybės administracija su darbdaviais (išskyrus seniūnijas) sudaro tipines dvišales darbų įgyvendinimo ir finansavimo sutartis.
30. Įgyvendindama Programą, kurios metu vykdomos valstybinės (valstybės perduotos savivaldybei) funkcijos, Savivaldybės administracija darbdaviams kompensuoja (100 proc.):
30.1. įdarbinto asmens darbo užmokestį už faktiškai dirbtą laiką;
30.2. darbdavio ir darbuotojo privalomuosius mokesčius;
30.3. piniginę kompensaciją už nepanaudotas atostogas (įskaitant darbdavio ir darbuotojo privalomuosius mokesčius).
31. Programos administravimo išlaidoms nuo biudžetinių metų pradžios numatoma skirti 1 804,00 Eur (4 proc. administravimui skirtų lėšų).
32. Programos finansavimo planas pateiktas 5 lentelėje.
2021 m. užimtumo didinimo programos finansavimo planas
5 lentelė
|
Priemonės Nr. |
Priemonės pavadinimas |
Priemonės aprašymas |
Lėšų poreikis priemonei įgyvendinti |
||
|
Asmenų skaičius |
Įdarbinimo trukmė iki |
Eur per 1 mėn. |
Iš viso Eur |
||
|
1. |
Įdarbinimas kvalifikuotam darbui |
5 |
6 |
720,08 |
21 602,40 |
|
1.1.1. |
Kvalifikacijos reikalaujantys darbai |
5 |
6 |
720,08 |
21 602,40 |
|
2. |
Įdarbinimas nekvalifikuotam darbui |
16 |
2 |
709,03 |
21 693,60 |
|
2.1.1. |
Kvalifikacijos nereikalaujantys darbai |
16 |
2 |
709,03 |
21 693,60 |
|
|
Iš viso: |
21 |
|
|
43 296,00 |
|
3. |
Programos administravimas |
- |
- |
- |
1 804,00 |
|
Iš viso: |
45 100,00 |
||||
V SKYRIUS
TĘSTINUMO ANALIZĖ IR PROGNOZĖ
33. Numatoma, kad įgyvendinant 2021 m. programą bus laikinai įdarbintas ne mažiau kaip 21 ieškantis darbo asmuo, arba apie 1,8 proc. ieškančių darbo asmenų, registruotų Užimtumo tarnyboje 2020 m. lapkričio 1 d., atitinkančių tikslines grupes. Pakruojo rajone nemaža dalis registruotų bedarbių Užimtumo tarnyboje yra ilgalaikiai bedarbiai. Tikimasi, kad Programoje dalyvavę asmenys atnaujins darbinius įgūdžius, įgis motyvaciją tolimesnei darbo paieškai.
34. Prognozuojamas poreikis naudotis laikino įdarbinimo priemonėmis asmenims, kurie dėl įvairių priežasčių negali sėkmingai integruotis į darbo rinką kitomis priemonėmis, išliks ir ateinančiais metais. Įvertinus tai, kad bedarbių asmenų iš kaimiškųjų seniūnijų skaičius Savivaldybėje nemažėja, nenuolatinio pobūdžio darbai bus aktuali priemonė. Atsižvelgiant į socialiai pažeidžiamų asmenų motyvacijos integruotis į darbo rinką stoką, motyvacijos stiprinimas taip pat išliks Programoje. Tačiau tik įvertinus 2020 m. Užimtumo didinimo programos pasiektus rodiklius, įgyvendinimo problemas ir pateiktus pasiūlymus, bus galima planuoti priemones 2021 metams.
35. Atsižvelgiant į 2020 m. šalies vidutinį metinį darbingo amžiaus bedarbių procentą bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintą minimalią mėnesinę algą ir Programos finansavimą, prognozuojama, jog bedarbių skaičius Savivaldybėje 2022–2023 m. nežymiai mažės, todėl planuojant priemones bei paslaugas bus atsižvelgiama į biudžeto galimybes, tačiau vertinant esamą situaciją ir nedarbo lygį Savivaldybėje prognozuojama, jog priemonių ir paslaugų poreikis nesumažės. Numatoma, kad pagrindinis finansavimo šaltinis priemonėms ir paslaugoms įgyvendinti bus valstybės specialiosios tikslinės dotacijos lėšos savivaldybių biudžetams.
V SKYRIUS
PROGRAMOS ĮGYVENDINIMO PRIEŽIŪRA IR ĮVERTINIMAS
36. Programos įgyvendinimo priežiūrą ir stebėseną, pažangos vertinimą pagal 6 lentelėje nurodytus kriterijus vykdo Savivaldybės administracijos direktoriaus sudaryta programos administravimo darbo grupė.
Užimtumo didinimo programos tikslai, uždaviniai ir vertinimo kriterijai
6 lentelė
|
Tikslas |
Užduotis |
Kriterijus |
|
Mažinti nedarbo lygį Pakruojo rajone – didinant gyventojų užimtumą |
Gerinti socialinius ir darbinius įgūdžius |
Įdarbinti ne mažiau kaip 21 asmenį ne trumpesniam nei 2 mėn. laikotarpiui |
|
Mažinti socialinę atskirtį tarp rajono gyventojų |
Programoje dalyvaujantiems darbuotojams mokėti ne mažesnę nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą minimalią mėnesinę algą. |
37. Programoje dalyvaujantys darbdaviai teikia Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu sudarytai programos administravimo darbo grupei Pakruojo rajono savivaldybės 2021 m. Užimtumo didinimo programos įgyvendinimo ketvirtines ataskaitas (priedas).
38. Užimtumo tarnyba iki einamojo mėnesio 15 dienos elektroniniu paštu teikia informaciją Savivaldybės administracijai apie ieškančius darbo asmenis, registruotus Užimtumo tarnyboje pagal Programos 17 punkte išvardintas asmenų grupes.
39. Ataskaitas apie Programos lėšas Savivaldybės administracija teikia Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijai 4 kartus per metus (kas ketvirtį).
40. Informaciją apie Programos įgyvendinimą Savivaldybės administracija teikia metinėje veiklos ataskaitoje.
VI SKYRIUS
PROGRAMOS VIEŠINIMAS
41. Parengtos Programos ir jos įgyvendinimo gerųjų pavyzdžių ir pasiektų rezultatų viešinimas bus vykdomas Savivaldybės interneto svetainėje ir vietinėje spaudoje.
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
42. Atsižvelgiant į darbo rinkos poreikius, priemonių įgyvendinimo stebėseną ir vertinimo rezultatus, Programa gali būti keičiama, tikslinama Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu.
43. Iškilę ginčai sprendžiami Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
_________________