JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS
TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2018 M. GEGUŽĖS 17 d. SPRENDIMO NR. T-124 „DĖL VIEŠO KONKURSO Į JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS IR VIEŠOSIOS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS VADOVO PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2023 m. birželio 8 d. Nr. T-89
Joniškis
Pakeisti Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2018 m. gegužės 17 d. sprendimą Nr. T-124 „Dėl Viešo konkurso į Joniškio rajono savivaldybės biudžetinės ir viešosios sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, ir išdėstyti jį nauja redakcija:
„JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS
TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL VIEŠO KONKURSO Į JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS IR VIEŠOSIOS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS VADOVO PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi ir Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymo
Nr. V-574 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliamų kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“ 2 punktu, Joniškio rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:
PatvirtintA
Joniškio rajono savivaldybės tarybos
2018 m. gegužės 17 d. sprendimu Nr. T-124
(2023 m. birželio 8 d. sprendimo Nr. T-89
redakcija)
VIEŠO KONKURSO Į JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINĖS IR VIEŠOSIOS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS ĮSTAIGOS VADOVO PAREIGAS ORGANIZAVIMO TVARKOS APRAŠAS
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Viešo konkurso į Joniškio rajono savivaldybės biudžetinės ir viešosios sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas organizavimo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) reglamentuoja konkurso į Joniškio rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) biudžetinės ir viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos (toliau – Įstaiga) vadovo pareigas organizavimo tvarką.
2. Su viešo konkurso laimėtoju sudaroma terminuota penkerių metų darbo sutartis, išskyrus viešąsias įstaigas, kuriose dirba dešimt ar mažiau sveikatos priežiūros specialistų, turinčių medicinos praktikos licenciją.
3. Kvalifikaciniai reikalavimai pretendentams į Įstaigos vadovo pareigas nustatomi vadovo pareigybės aprašyme. Reikalavimai turi atitikti Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2018 m. gegužės 10 d. įsakymo Nr. V-574 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės biudžetinių ir viešųjų įstaigų vadovų konkursų organizavimo nuostatų ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos valstybės ir savivaldybių biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams keliamų kvalifikacinių reikalavimų patvirtinimo“ 1.2 papunkčiu patvirtintus kvalifikacinius reikalavimus sveikatos priežiūros įstaigų vadovams.
4. Priėmimo į pareigas viešo konkurso (toliau – konkursas) būdu procedūra apima:
4.2. dokumentų, kurie turi būti pateikti norint dalyvauti konkurse, pateikimą, priėmimą ir vertinimą;
4.3. pretendentų atrankos komisijos (toliau – komisija) sudarymą, jos darbo organizavimą ir visuomenės atstovų dalyvavimą konkurse;
II SKYRIUS
KONKURSO PASKELBIMAS
5. Sprendimą skelbti konkursą priima Savivaldybės meras (toliau – Meras). Sprendimas įforminamas Mero potvarkiu, kuriame paskiriami Savivaldybės administracijos asmenys, atsakingi už konkurso paskelbimą, šio Aprašo 9 punkte nurodytų dokumentų atitikties pareigybės aprašyme nustatytiems reikalavimams sutikrinimą, vertinimą, konkurso dalyvių informavimą ir dokumentų pateikimą Merui ir komisijai (toliau – atsakingas asmuo).
6. Konkursas per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą skelbiamas Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje ir Savivaldybės interneto svetainėje. Papildomai informacija apie konkursą gali būti skelbiama ir kitomis visuomenės informavimo priemonėmis.
7. Konkurso skelbime nurodoma:
8. Meras konkursą gali atšaukti ne vėliau kaip likus vienai darbo dienai iki pretendentų atrankos pradžios. Apie konkurso atšaukimą nedelsiant per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pranešama pretendentams, norintiems dalyvauti konkurse ir pateikusiems dokumentus konkursą organizuojančiai institucijai. Apie konkurso atšaukimą paskelbiama Savivaldybės interneto tinklalapyje nurodant motyvuotą atšaukimo priežastį.
III SKYRIUS
DOKUMENTŲ PATEIKIMAS, PRIĖMIMAS IR VERTINIMAS
9. Pretendentas, norintis dalyvauti konkurse, per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia šiuos dokumentus:
9.1. Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje nurodytos formos prašymą dalyvauti konkurse;
9.4. privačių interesų deklaraciją, pateikiamą Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo ir jo įgyvendinamųjų teisės aktų nustatyta tvarka;
9.5. užpildytą pretendento anketą (Konkursų valstybės ir savivaldybių įmonėse, iš valstybės, savivaldybių ir Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetų bei iš kitų valstybės įsteigtų fondų lėšų finansuojamose valstybės ir savivaldybių įstaigose ir viešosiose įstaigose, kurių savininkė yra valstybė ar savivaldybė, organizavimo ir vykdymo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 21 d. nutarimu Nr. 496 „Dėl Lietuvos Respublikos darbo kodekso įgyvendinimo“, 1 priedas) (toliau – Pretendento anketa);
9.6. užpildytą nustatytos formos Pretendento sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms (1 priedas);
10. Dokumentai, nurodyti šio Aprašo 9 punkte, teikiami 14 kalendorinių dienų nuo konkurso paskelbimo Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje dienos. Tuo atveju, kai nė vienas pretendentas nepateikia dokumentų dalyvauti konkurse arba nė vienas pretendentas neatitinka konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) teigiamai atsako į bent vieną iš Pretendento anketos 4–10 klausimų, Meras iki dokumentų pateikimo termino pabaigos gali priimti sprendimą pratęsti terminą, per kurį priimami pretendentų dokumentai, iki 10 darbo dienų. Apie termino pratęsimą skelbiama šio Aprašo 6 punkte nustatyta tvarka.
11. Kilus pagrįstų abejonių dėl pretendento pateiktos informacijos tikrumo ar dėl pateiktos informacijos aiškumo arba jei pateikti ne visi šio Aprašo 9 punkte nurodyti dokumentai ir (ar) juose pateikta ne visa ir (ar) netiksli informacija, Savivaldybės administracijos atsakingas asmuo per 3 darbo dienas nuo šio Aprašo 9 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino pabaigos gali paprašyti pretendento per 3 darbo dienas nuo šio prašymo gavimo dienos pašalinti nustatytus trūkumus.
12. Pretendentas per šio Aprašo 11 punkte nurodytą terminą per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą pateikia prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopiją (-as). Pretendentui per šiame punkte nurodytą terminą nepateikus prašomo (-ų) dokumento (-ų) kopijos (-ų), laikoma, kad jis neatitinka reikalavimų, ir jam neleidžiama dalyvauti konkurse.
13. Savivaldybės administracijos atsakingas asmuo ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo šio Aprašo 9 punkte nurodytų dokumentų pateikimo termino, nurodyto šio Aprašo 10 ir 11 punktuose (jeigu šio Aprašo 11 punktas buvo taikomas), pabaigos įvertina, ar pretendentas atitinka reikalavimus.
14. Savivaldybės administracija per 2 darbo dienas nuo šio Aprašo 13 punkte nurodyto termino pabaigos Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymi, ar pretendentas pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis atitinka reikalavimus. Jei nėra techninių galimybių Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje pažymėti, ar pretendentas pagal pretendento pateiktų dokumentų duomenis atitinka reikalavimus, pretendentas apie atitiktį reikalavimams informuojamas elektroniniu paštu, kurį nurodė Valstybės tarnybos valdymo informacinėje sistemoje. Pretendentui, kuris neatitinka reikalavimų ir (arba) nepateikė atitiktį reikalavimams patvirtinančių dokumentų bei teigiamai atsakė į bent vieną iš Pretendento anketos 4–10 klausimų, Savivaldybės administracija per 2 darbo dienas nuo šio Aprašo 13 punkte nurodyto termino pabaigos per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą išsiunčia pranešimą, kad jam neleidžiama dalyvauti konkurse, ir nurodo priežastis, kodėl jam neleidžiama dalyvauti.
15. Pretendentui, kuris atitinka reikalavimus ir pateikė tai patvirtinančius dokumentus bei neigiamai atsakė į Pretendento anketos 4–10 klausimus, Savivaldybės administracija ne vėliau kaip prieš 10 darbo dienų iki pretendentų vertinimo komisijoje pradžios išsiunčia pranešimą apie pretendentų dalyvavimą atrankoje (toliau – atranka). Pranešime nurodoma atrankos data, vieta, laikas, taip pat gali būti pateikiama šio Aprašo 26 punkte nurodyta informacija, išskyrus klausimus ir užduotis.
IV SKYRIUS
KOMISIJA IR KITI KONKURSE DALYVAUJANTYS ASMENYS
17. Jeigu bent vienam pretendentui išsiunčiamas šio Aprašo 15 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą atrankoje, Mero potvarkiu sudaroma komisija atrankai vykdyti. Komisija turi būti sudaroma ne vėliau kaip likus 5 darbo dienoms iki atrankos dienos.
18. Meras šio Aprašo 17 punkte nurodytame potvarkyje nurodo komisijos pirmininką, pavaduotoją ir kitus komisijos narius iš Savivaldybės administracijos ar pavaldžių įstaigų (valstybės tarnautojus arba asmenis, dirbančius pagal darbo sutartis). Komisijos sekretoriumi skiriamas Savivaldybės administracijos valstybės tarnautojas. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys. Komisija sudaroma iš ne mažiau kaip 5 narių. Komisijos nariais taip pat gali būti kviečiami ir kiti asmenys, taip pat ekspertai ar kitų institucijų, įstaigų, įmonių atstovai, gebantys įvertinti pretendentų tinkamumą eiti atitinkamas pareigas.
19. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų tėvai (įtėviai), vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai, sutuoktiniai, partneriai, kai partnerystė įregistruota įstatymų nustatyta tvarka (toliau – partneris), sugyventiniai, taip pat pretendentų sutuoktinių, partnerių, sugyventinių vaikai (įvaikiai), broliai (įbroliai), seserys (įseserės), seneliai, vaikaičiai ir jų sutuoktiniai, partneriai, sugyventiniai. Komisijos nariais negali būti skiriami kiti asmenys, dėl kurių nešališkumo kelia abejonių kitos aplinkybės. Komisijos narys, kuriam dėl dalyvavimo komisijos veikloje gali kilti viešųjų ir privačių interesų konfliktas, apie tai ne vėliau kaip 5 darbo dienos iki atrankos informuoja Merą. Gautos informacijos pagrindu turi būti keičiama komisijos sudėtis.
20. Ne vėliau kaip per 50 darbo dienų nuo konkurso paskelbimo per Valstybės tarnybos valdymo informacinę sistemą Viešojo valdymo agentūros interneto svetainėje turi įvykti atranka.
21. Atrankoje stebėtojo teisėmis gali dalyvauti ne daugiau kaip 3 visuomenės atstovai – Lietuvos Respublikoje įregistruoto (-ų) viešojo (-ųjų) juridinio (-ių) asmens (-ų), išskyrus valstybės ar Savivaldybės institucijas ar įstaigas, įgalioti atstovai (toliau – visuomenės atstovai). Prašymą stebėtojo teisėmis dalyvauti atrankoje visuomenės atstovai ne vėliau kaip prieš 2 darbo dienas iki atrankos pradžios elektroniniu paštu pateikia šio Aprašo 9 punkte nurodytame konkurso skelbime nurodytais kontaktais, nurodydami stebėtojo vardą ir pavardę, juridinio asmens, kuriam atstovauja, pavadinimą. Apie atrankos laiką ir vietą visuomenės atstovui elektroniniu paštu turi būti pranešta ne vėliau kaip prieš 1 darbo dieną iki atrankos pradžios. Esant daugiau kaip 3 visuomenės atstovams, leidimas stebėti atranką suteikiamas pagal visuomenės atstovo prašymo stebėtojo teisėmis dalyvauti atrankoje pateikimo Savivaldybei laiką. Visuomenės atstovams, kuriems neleidžiama stebėti atrankos, apie tai elektroniniu paštu pranešama ne vėliau kaip likus 1 darbo dienai iki atrankos pradžios, nurodant tokio sprendimo priežastis.
22. Visuomenės atstovai turi teisę stebėti tik atranką. Atranką stebėsiantys visuomenės atstovai konkurso komisijos sekretoriui prieš atranką privalo pateikti (parodyti) galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą ir įgaliojimą dalyvauti stebėtojo teisėmis atrankoje. Visuomenės atstovams pretendentų vertinimo metu draudžiama daryti garso ir (ar) vaizdo įrašus, naudoti kitas technines priemones, skirtas garso ir (ar) vaizdo įrašymui. Šias technines priemones naudojantys ar atrankai trukdantys visuomenės atstovai komisijos sprendimu gali būti pašalinami iš patalpų, kuriose vyksta atranka, ir apie tai pažymima protokole. Pašalinti visuomenės atstovai komisijos akivaizdoje turi sunaikinti konkurso metu techninėmis priemonėmis užfiksuotą informaciją.
23. Komisijos narys ir stebėtojo teisėmis atrankoje dalyvaujantis visuomenės atstovas turi pasirašyti nustatytos formos Pasižadėjimą (2 priedas). Stebėtojo teisėmis dalyvaujančio visuomenės atstovo pasižadėjimas pasirašomas atrankos dieną, komisijos nario – nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo įsakymo, kuriuo sudaroma komisija, pasirašymo dienos. Pasižadėjimas pridedamas prie Pretendentų į Joniškio rajono savivaldybės biudžetinės ir viešosios asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo pareigas konkurso komisijos posėdžio protokolo (toliau – protokolas), kuris rengiamas pagal nustatytą formą (3 priedas). Pasižadėjimas ir protokolas gali būti pasirašomi kvalifikuotu elektroniniu parašu.
24. Komisija yra teisėta, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė komisijos narių. Kai komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti jos pirmininkas, jį pavaduoja komisijos pirmininko pavaduotojas, o jo nesant – komisijos narių bendru protokoliniu sprendimu paskirtas kitas komisijos narys.
25. Komisijos sudėtis gali būti keičiama iki nustatyto atrankos komisijos posėdžio pradžios laiko, jei paaiškėja aplinkybių, dėl kurių konkursas gali būti pripažintas neteisėtu ir (ar) jei dėl objektyvių aplinkybių komisijos nariai negali dalyvauti komisijos veikloje.
26. Prieš atranką komisija aptaria pretendentų vertinimo kriterijus ir metodo taikymą, vertinimo balų skyrimo ir skaičiavimo procedūrą. Aptariama, ar pretendentų vertinimas bus atliekamas telekomunikacijų galiniais įrenginiais, jeigu taip – kokiu būdu, parengiami pretendentų vertinimo klausimai ir papildomi klausimai, jei reikalinga lygiaverčių pretendentų vertinimo procedūra, bei jų vertinimo kriterijai, nustatoma pretendentų vertinimo eiga, aptariami kiti su pretendentų vertinimu susiję klausimai. Komisijos nariai privalo užtikrinti parengtų klausimų konfidencialumą.
V SKYRIUS
ATRANKA IR KONKURSO LAIMĖTOJO NUSTATYMAS
27. Pretendentas gali dalyvauti atrankoje, jeigu atitinka reikalavimus, juos įvertinus šio Aprašo III skyriuje nustatyta tvarka.
29. Pretendentai, dalyvaujantys atrankoje, prieš atrankos pradžią komisijos sekretoriui privalo pateikti galiojantį asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą.
30. Prieš pradedant atranką, pretendentai žodžiu supažindinami su vertinimo eiga. Pretendentų vertinimas pradedamas pretendentams nurodytu laiku ir nurodytoje vietoje.
31. Atrankoje taikomas vertinimo metodas – interviu (struktūruotas ar pusiau struktūruotas, individualus ar grupinis pokalbis, kurio metu pretendentams individualiai ar grupėje užduodami vienodi klausimai, išlaikant jų seką, pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai su galimybe užduoti tikslinamuosius klausimus ar pateikiami pagrindiniai klausimai su galimybe užduoti papildomus klausimus).
32. Pretendentų vertinimo atrankoje metu kiekvienas komisijos narys pretendentų tinkamumą eiti pareigas vertina individualiai – nuo 1 iki 10 balų, užpildydami nustatytos formos Konkurso pretendentų individualaus vertinimo lentelę (4 priedas). Žemiausias įvertinimas yra 1 balas, aukščiausias – 10 balų. Kiekvienam pretendentui individualaus vertinimo metu skirti balai susumuojami ir dalijami iš atrankoje dalyvaujančių komisijos narių skaičiaus. Vertinimo balai apvalinami iki šimtosios dalies. Atrankos metu kiekvienam pretendentui turi būti pateikiami vienodi ar lygiaverčiai klausimai. Atrankos metu pretendentams pateikti klausimai ir atsakymai į juos neviešinami. Pretendento atsakymai į atrankos metu pateiktus klausimus kitiems pretendentams neviešinami. Atrankos eigai fiksuoti ir vertinimo objektyvumui užtikrinti daromas skaitmeninis garso įrašas, o jei atrankoje naudojami galiniai vaizdo įrenginiai – skaitmeninis garso ir vaizdo įrašas. Skaitmeninis garso įrašas arba garso ir vaizdo įrašas pridedamas prie protokolo.
33. Kai yra daugiau nei vienas didžiausią vienodą balų skaičių, bet ne mažiau nei 6 balus, surinkęs pretendentas, siekiant atrinkti konkurso laimėtoją, didžiausią vienodą balų skaičių surinkusiems pretendentams skiriami papildomi klausimai ir atliekama papildoma vertinimo procedūra, vadovaujantis šio Aprašo 32 punkte nurodytomis vertinimo nuostatomis.
34. Atspausdintos, komisijos narių pasirašytos Konkurso pretendentų individualaus vertinimo lentelės pridedamos prie protokolo.
36. Atrankoje išrenkamas vienas daugiausia balų, bet ne mažiau kaip 6 balus, surinkęs pretendentas. Iš karto po atrankos pabaigos daugiausia balų, bet ne mažiau kaip 6 balus, surinkęs pretendentas privalo užpildyti komisijos sekretoriaus pateiktą nustatytos formos Atrinkto pretendento anketą (5 priedas).
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
39. Meras Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo III skyriuje nustatyta tvarka ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo konkurso laimėtojo paskelbimo privalo kreiptis į Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybą dėl informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, pateikimo.
40. Konkursą laimėjęs asmuo skiriamas į pareigas arba priimamas sprendimas nepriimti jo į pareigas ne vėliau kaip per 14 darbo dienų po Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos informacijos apie asmenį, siekiantį eiti Įstaigos vadovo pareigas, gavimo dienos. Šis terminas gali būti pratęstas šalių susitarimu.
41. Konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:
41.2. šio Aprašo 15 punkte nurodytas pranešimas apie atitiktį reikalavimams neišsiųstas nė vienam pretendentui;
41.6. iš Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos gavus šio Aprašo 39 punkte nurodytą informaciją ir šios informacijos pagrindu Merui priėmus sprendimą nepriimti asmens į šias pareigas;
42. Tais atvejais, kai šio Aprašo 41 punkte nurodytais pagrindais laikomas neįvykusiu, konkursas skelbiamas iš naujo.
43. Šiame Apraše nurodyti asmens duomenys tvarkomi konkurso, apimančio Aprašo 4 punkte nurodytas procedūras, organizavimo ir šių procedūrų vykdymo kontrolės tikslais. Asmens duomenys, nurodyti Aprašo 9 punkte, tvarkomi Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų, patvirtintų Valstybės tarnybos departamento prie Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos direktoriaus 2007 m. sausio 8 d. įsakymu Nr. 27V-8 „Dėl Valstybės tarnybos valdymo informacinės sistemos nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka. Pretendentų prašymai dalyvauti konkurse ir kiti pateikti dokumentai, konkurso protokolai ir protokolų išrašai dėl laimėjusio konkursą asmens Savivaldybės administracijoje tvarkomi vadovaujantis 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos dokumentų ir archyvų įstatymo ir kitų asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų nustatyta tvarka.
44. Gavusi iš viešosios informacijos rengėjo ir (ar) skleidėjo klausimus apie pretenduojančius į Įstaigos vadovo pareigas asmenis, Savivaldybės administracija informaciją teikia, jei yra gavusi asmens sutikimą dėl asmens duomenų teikimo visuomenės informavimo priemonėms.
45. Veiksmai, neveikimas ir (ar) sprendimai, kuriais pažeidžiamos šio Aprašo nuostatos, gali būti skundžiami Lietuvos Respublikos viešojo administravimo įstatymo arba Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.