PATVIRTINTA

Socialinių paslaugų priežiūros

departamento prie Socialinės apsaugos

ir darbo ministerijos direktoriaus

2020 m. gegužės 5 d. įsakymu Nr.V1-279

SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ PROFESINĖS KOMPETENCIJOS TOBULINIMO PROGRAMŲ ATRANKOS TVARKOS APRAŠas

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programų atrankos tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato reikalavimus socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programų (toliau – Programa) sandarą, struktūrą, jų rengimo, vertinimo ir tvirtinimo tvarką.

2. Aprašo nustatyta tvarka parengta ir patvirtinta Programa, skirta socialinių darbuotojų profesinių žinių ir vertybių bei praktinių įgūdžių įgijimui.

3. Apraše vartojamos sąvokos atitinka sąvokas, apibrėžtas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakyme Nr. A1-92 „Dėl socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo tvarkos aprašo bei socialinių darbuotojų atestacijos tvarkos aprašo patvirtinimo“.

4. Programas Socialinių paslaugų priežiūros departamentui prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Departamentas) gali teikti įstaigos, organizacijos, organizuojančios socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo mokymus, socialinio darbo metodiniai centrai (toliau – Programos teikėjai).

II Skyrius

REIKALAVIMAI PROGRAMOMS IR JŲ PATEIKIMUI

5. Programos yra rengiamos ir teikiamos per Departamento informacinę sistemą, užpildant Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos formą (1 priedas).

6. Programą sudaro:

6.1. Programos pavadinimas, įgyjamos kompetencijos, trukmė.

6.2. Programos apibūdinimas, kuriame nurodoma:

6.2.1. Programos poreikis, naujumas ir aktualumas:

6.2.2. Programos tikslas;

6.2.3. Programos uždaviniai;

6.2.4. Programos įgyvendinimo rezultatai;

6.2.5. Programos mokymo planas;

6.2.6. Programos turinio aprašymas;

6.2.7. metodinė (dalomoji) medžiaga;

6.2.8. Programai rengti naudotos literatūros sąrašas;

6.3. įgyjama kompetencija;

6.4. Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) patirtis ir kompetencija;

6.5. žinių įvertinimo forma;

6.6. materialinė mokymo bazė.

7. Programos teikėjas pateikia šiuos dokumentus:

7.1. Programos teikėjo registravimo pažymėjimo kopiją;

7.2. Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas;

7.3. Programos materialinės mokymo bazės objektų sąrašas.

8. Aprašo 7 punkte nurodyti dokumentai turi būti pateikti lietuvių kalba. Dokumentai, pateikti kita kalba, turi būti išversti į lietuvių kalbą. Vertimas turi būti patvirtintas vertėjo išvertusio dokumentus parašu ir/arba vertimų biuro antspaudu.

Teikiamų dokumentų kopijos turi turėti kopijos tikrumo žymą, kaip numatyta Dokumentų rengimo taisyklėse, patvirtintose Lietuvos vyriausiojo archyvaro 2011 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-117 „Dėl dokumentų rengimo taisyklių patvirtinimo“.

9. Programos teikėjui nepateikus ir (ar) netinkamai pateikus Apraše nurodytus dokumentus, Departamentas per informacinę sistemą prašo pateikti trūkstamus dokumentus ar patikslinti pateiktą informaciją, nustatydamas 5 darbo dienų pateikimo terminą nuo informacijos apie trūkumus pateikimo Departamento informacinėje sistemoje Programos teikėjui dienos. Nepateikus prašomų dokumentų per šiame punkte nustatytą terminą, Programa nevertinama.

10. Programa turi būti vykdoma šiomis formomis:

10.1. teorinis mokymas (paskaitos, seminarai);

10.2. praktinis mokymas (praktiniai užsiėmimai).

11. Praktiniam mokymui skiriama ne mažiau kaip 50 proc. Programos apimties.

12. Programos apimtis nustatoma akademinėmis valandomis, mokymo trukmė nereglamentuojama.

13. Programos teikėjas pasibaigus kalendoriniams metams iki kovo 1 dienos Departamentui privalo elektroniniu paštu pateikti metinę ataskaitą apie vykdytus mokymus pagal Departamento patvirtintą (-as) Programą (-as).

III Skyrius

PROGRAMŲ VERTINIMAS IR TVIRTINIMAS

14. Programos vertinimą organizuoja Departamentas, pasitelkdamas Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programų vertinimo ekspertus (toliau - Ekspertai).

15. Ekspertų sąrašą, kuris sudaromas iš socialinius darbuotojus vienijančių organizacijų, aukštųjų mokyklų, rengiančių socialinius darbuotojus, socialines paslaugas teikiančių įstaigų atstovų ir socialinių darbuotojų ekspertų, įsakymu tvirtina Departamento direktorius.

16. Ekspertai, prieš pradėdami darbą, privalo pasirašyti Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programų vertinimo eksperto konfidencialumo pasižadėjimą ir nešališkumo deklaraciją (4 priedas) dėl informacijos konfidencialumo užtikrinimo, viešo neskelbimo ir neplatinimo, objektyvių sprendimų priėmimo bei viešųjų ir privačiųjų interesų konflikto vengimo.

17. Kiekvienai Programai vertinti Departamentas pasitelkia ne mažiau kaip 3 Ekspertus: 2 atitinkamos specializacijos Ekspertus bei 1 Ekspertą, atstovaujantį aukštąją mokyklą, rengiančią socialinius darbuotojus.

18. Programa vertinama vadovaujantis šiais vertinimo kriterijais:

18.1. Programos poreikio pagrindimas, aktualumas ir naujumas;

18.2. Programos tikslas, uždaviniai bei numatomi rezultatai;

18.3. mokymo plano parengimo bei Programos turinio aprašymo kokybė;

18.4. Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) patirtis ir kompetencija;

18.5. materialinės mokymo bazės atitiktis Programos vykdymui.

19. Reikalavimai vykdytojams (dėstytojams):

19.1. Programos vykdytojas (-ai) (dėstytojas (-ai) turi turėti aukštąjį universitetinį dėstomos srities išsilavinimą;

19.2. Programos vykdytojas (-as) (dėstytojas (-ai) turi turėti ne mažesnę kaip 1 metų darbo patirtį dėstomoje srityje;

19.3. Programos vykdytojas (-as) (dėstytojas (-ai) turi turėti socialinių darbuotojų ir (ar) individualios priežiūros personalo, ir (ar) studentų teorinio ar praktinio mokymo patirtį;

19.4. Programos vykdytojų (dėstytojų) skaičius turi būti pakankamas numatomiems profesinės kompetencijos tobulinimo mokymo rezultatams pasiekti.

20. Programa yra pripažįstama tinkama (įvertinta teigiamai), jeigu jos vertinimo vidutinis balas yra ne mažesnis kaip 60 balų.

21. Aprašo 18.1, 18.3, 18.4 papunkčiuose numatytų vertinimo kriterijų privaloma minimali balų suma turi būti 40 balų, priešingu atveju, Programa pripažįstama netinkama (įvertinta neigiamai).

22. Programa įvertinama per 30 kalendorinių dienų nuo tinkamo Programos pateikimo Departamentui dienos.

23. Atliekant Programos vertinimą, Ekspertai pildo socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos vertinimo lentelę (toliau – Programos vertinimo lentelė) (2 priedas).

24. Ekspertams įvertinus Programą, Departamentas pildo socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos vertinimo formą (toliau – Programos vertinimo forma) (3 priedas), kurią pasirašo vertinimą organizavęs Departamento už Programų atranką atsakingo skyriaus darbuotojas ir šio skyriaus vedėjas. Prie Programos vertinimo formos pridedamos pasirašytos Programą vertinusių Ekspertų Programos vertinimo lentelės. Programos vertinimo formoje nurodoma Programos vertinimo išvada:

24.1. teikti Departamento direktoriui tvirtinti – kai Programa buvo pripažinta tinkama (įvertinta teigiamai);

24.2. grąžinti tobulinti Programos teikėjui – kai Programa buvo pripažinta tinkama (įvertinta teigiamai), bet joje yra nustatyti techninio pobūdžio neatitikimai nustatytiems Programos vertinimo kriterijams;

24.3. nepatvirtinti – kai Programa buvo pripažinta netinkama (įvertinta neigiamai).

25. Departamentas per informacinę sistemą informuoja Programos teikėją apie Programos vertinimo rezultatus:

25.1. patvirtinus Programą - ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Departamento direktoriaus įsakymo pasirašymo dienos;

25.2. Programos vertinimo išvadoje nurodžius grąžinti tobulinti Programos teikėjui - ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Programos vertinimo formos pasirašymo dienos, kartu pateikiant informaciją apie nustatytus techninio pobūdžio neatitikimus nustatytiems Programos vertinimo kriterijams;

25.3. nepatvirtinus programos - ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Programos vertinimo formos pasirašymo dienos, kartu pateikiant ir pastabas.

26. Grąžintą tobulinti Programą programos teikėjas turi pateikti pakartotinai vertinti Departamentui ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo vertinimo išvados pateikimo dienos. Pakartotinis Programos vertinimas atliekamas per 5 darbo dienas nuo Programos pakartotinio pateikimo Departamentui vertinti dienos. Vertinimo metu Departamentas tikrina, ar Programa yra pakoreguota, atsižvelgiant į vertinimo metu nustatytus techninio pobūdžio neatitikimus. Esant poreikiui, Departamentas grąžintos programos vertinimui gali pasitelkti šią Programą vertinusį Ekspertą (-us).

27. Įvertinus patobulintą Programą, Departamentas pildo Programos vertinimo formą, kurioje nurodoma Programos vertinimo išvada:

27.1. teikti Departamento direktoriui tvirtinti;

27.2. nepatvirtinti – kai nebuvo ištaisyti nustatyti techninio pobūdžio neatitikimai nustatytiems Programos vertinimo kriterijams.

28. Nepatvirtintą Programą pakartotinai galima teikti ne greičiau kaip po 30 darbo dienų nuo vertinimo išvados pateikimo dienos.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS GALIOJIMAS

29. Programa galioja 3 metus nuo patvirtinimo dienos.

30. Programa pripažįstama negaliojančia nepasibaigus 3 metų galiojimo terminui, esant nors vienai iš šių sąlygų:

30.1. jeigu, pasikeitus Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programų turinio reikalavimams, mokymo Programa jų nebeatitinka;

30.2. gavus pagrįstų skundų ir (ar) Departamentui nustačius, kad mokymai pagal patvirtintą Programą vykdomi nekokybiškai.

31. Departamentas per 5 darbo dienas nuo Programos pripažinimo negaliojančia apie tai raštu praneša Programos teikėjui.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

32. Patvirtintų Programų bei jų vykdytojų sąrašas yra viešai skelbiamas Departamento interneto svetainėje.

33. Departamento darbuotojai turi teisę dalyvauti bei įvertinti mokymus, kurie vykdomi pagal Departamento direktoriaus patvirtintas Programas.

34. Sprendimas dėl Programos tvirtinimo gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

___________________

Socialinių darbuotojų profesinės

kompetencijos tobulinimo programų

atrankos tvarkos aprašo

1 priedas

(Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos forma)

__________________________________________

(Programos teikėjo pavadinimas)

________________________________________________________________________________

(Programos teikėjo duomenys: juridinio asmens teisinis statusas, buveinės adresas, kodas,

pašto indeksas, telefono, ir fakso numeris, el. paštas)

Socialinių paslaugų priežiūros departamentui prie

Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos

tobulinimo programa

20 - - Nr.______

(data)

Programos pavadinimas:

Programos pavadinimas – tai trumpa ir tiksli frazė, nusakanti bendriausią Programos esmę, svarbiausią jos idėją, privalanti tiesiogiai sietis su Programos tikslu, uždaviniais bei turiniu.

Programos trukmė: _____ val. (____ teorinės, praktinės)

1 val. teorinių ir praktinių mokymų prilyginama 1 akad. val. (45 min.).

________________________________________________________________________________

(tiesiogiai už Programos įgyvendinimo organizavimą atsakingo asmens duomenys: vardas, pavardė, darbovietė ir pareigos, telefono, el. paštas)

1. PROGRAMOS APIBŪDINIMAS

1.1. Programos poreikis, naujumas ir aktualumas:

Argumentuotai pagrįsti Programos poreikį bei aktualumą, pateikiant įrodymų (pvz. atliktų tyrimų, apklausų apibendrintus rezultatus ar kitą socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos poreikį bei aktualumą įrodančią informaciją, nurodyti, kaip pagerins teikiamų socialinių paslaugų kokybę ir/ar kokias socialinio darbo problemas ji padės išspręsti. Nurodyti, ar Programa parengta atsižvelgiant į naujausias socialinės politikos kryptis ir prioritetus, apžvelgti socialinio darbo aktualijas dėstomoje srityje. Nurodyti, ar rengiant Programą naudotasi naujausiais informaciniais šaltiniais: aktualiais teisės aktais, knygomis ar kitais leidiniais, internetine informacija ir t.t.

1.2. Programos tikslas:

Tikslas turi turėti tiesiogines logines sąsajas su Programos uždaviniais ir jos turiniu. Jis apibrėžia Programos visumą ir nurodo jos vykdymo kryptį. Tikslas turi būti formuluojamas aiškiu teiginiu, iš esmės apibūdinačiu Programos visumą.

1.3 Programos uždaviniai:

Uždaviniai formuluojami konkrečiais ir tiksliais teiginiais, jie išskaido tikslą į sudėtines dalis, jį diferencijuoja ir nurodo trumpalaikį tikslo dalies įgyvendinimo rezultatą. Uždaviniai privalo nuosekliai atspindėti Programos realizavimo galimybes. Kiekvienas jų konkretizuoja ir visi bendrai apibrėžia Programos visumą. Tik juos įvykdžius, pasiekiamas užsibrėžtas tikslas.

1.4. Programos įgyvendinimo rezultatai:

Nurodyti, kaip mokymosi dalyviai mokymų metu įgytas kompetencijas galės naudoti praktinėje veikloje.

1.5. Programos mokymo planas:

Eil. Nr.	Temos pavadinimas	Mokymosi valandos
Eil. Nr.	Temos pavadinimas	teorinės	praktinės	iš viso
1.
2.
3.
Iš viso:

1.6. Programos turinio aprašymas:

Kiekviena Programos mokymo plane numatyta mokymų tema tūri būti nuosekliai ir detaliai aprašyta pagal žemiau pateiktą planą:

1. Temos pavadinimas.

2. Tikslas, uždaviniai.

3. Išsamus temos aprašymas.

4. Mokymo metodai ir jų aprašymas.

5. Rezultatai.

1.7. Metodinė (dalomoji) medžiaga:

Pateikti metodinės (dalomosios) medžiagos trumpą aprašymą. Metodinė (dalomoji) medžiaga turi būti skirta dalyvių savarankiškam mokymuisi bei įsivertinimui, sudaryta iš atskirų knygų skyrių, straipsnių, testų, užduočių pavyzdžių, schemų, paveikslų, diagramų, žemėlapių, grafikų, lentelių ir pan. Dalomoji medžiaga turi būti sumodeliuota remiantis konkrečios dalyvių grupės poreikiais bei atitikti Programos turinį.

1.8. Programai rengti naudotos literatūros sąrašas:

Nurodyti informacijos šaltinius, kuriais remiantis buvo rengiama Programa: teisės aktus, knygas ar kitus leidinius, internetinę informaciją (nurodant internetinį puslapį bei jo žiūrėjimo laiką) ir pan.

2. Įgyjama kompetencija

2.1. Išklausęs mokymus pagal Programą asmuo žinos:

2.2. Išklausęs mokymus pagal Programą asmuo gebės:

Įvardyti pagrindines kompetencijas, kurias įgis klausytojai, baigę Programą: išklausę teorinę Programos dalį, dalyvavę praktiniuose užsiėmimuose, atlikę visas savarankiškas užduotis.

3. Programos rengėjAS (-AI):

Nurodyti Programos rengėjo (-ų) vardą (-us), pavardę (-es), pareigas

4. PROGRAMOS VYKDYTOJO (-Ų) (DĖSTYTOJO (-Ų) PATIRTIS IR KOMPETENCIJA:

Nurodyti Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) vardus, pavardes, išsilavinimą, mokslo laipsnį (jeigu tokį turi), pareigybę, darbo patirtį. Programos vykdytojas (-ai) (dėstytojas (-ai) privalo turėti aukštąjį universitetinį dėstomos srities išsilavinimą, ne mažesnę nei 1 metų darbo patirtį dėstomoje srityje bei kitų socialinių darbuotojų, individualios priežiūros personalo, studentų teorinio ir praktinio mokymo patirtį. Įrodymui pridėti Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) išsilavinimą, darbo patirtį ir kompetenciją patvirtinančių dokumentų kopijas.

Eil. Nr.	Programos vykdytojo (–ų) (dėstytojo) (-ų) vardas, pavardė	Išsilavinimas (mokymo įstaiga), mokslo laipsnis	Pareigybė	Darbo patirtis dėstomoje srityje	Programoje dėstoma tema

5. ŽINIŲ ĮVERTINIMO FORMA:

Nurodyti metodus, kurie bus taikomi mokymo dalyvių žinioms ir gebėjimams įvertinti (egzaminas, testas, pokalbis ar pan.)

6. MATERIALINĖ MOKYMO bazĖ:

Pateikti informaciją apie patalpas, kuriose vyks profesinės kompetencijos tobulinimo mokymai, turimą vaizdo/garso aparatūrą, galimybę aprūpinti klausytojus reikalingomis mokymo priemonėmis: užduočių rinkiniu, plakatais, konspektais, kompiuterine mokomąja programa ir kita.

7. PRIEDAI (pridedami šie dokumentai):

7.1. Programos teikėjo registravimo pažymėjimo kopiją;

7.2. Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijas;

7.3. Programos materialinės mokymo bazės objektų sąrašą.

Socialinių darbuotojų profesinės

kompetencijos tobulinimo programų

atrankos tvarkos aprašo

2 priedas

SOCIALINIŲ DARBUOTOJŲ PROFESINĖS KOMPETENCIJOS

TOBULINIMO PROGRAMos

VERTINIMO LENTELĖ

Vertinimo kriterijai ir jų reikšmės	Maksimalus galimų balų skaičius ir jų reikšmės	Įvertinimas
1.1. Pateikta ne senesnė kaip 3 metų socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo poreikį, aktualumą bei naujumą tinkamai įrodanti informacija (profesinės kompetencijos tobulinimo programos teikėjų, socialinių partnerių ar kitų institucijų atliktų tyrimų, apklausų apibendrinti rezultatai ar kita informacija).	5
1.2. Programoje atsižvelgta į naujausias socialinės politikos kryptis ir prioritetus, apžvelgiamos socialinio darbo aktualijos dėstomoje srityje.	5
1.3. Rengiant Programą naudotasi naujausiais informaciniais šaltiniais: aktualiais teisės aktais, knygomis ar kitais leidiniais, internetine informacija ir kt.	5
	15
Skiriamų balų pagrindimas**
2.1. Programos tikslas, uždaviniai ir numatomi programos įgyvendinimo rezultatai yra apibrėžti ir aiškūs.	5
2.2. Programos įgyvendinimo rezultatus galima naudoti praktinėje veikloje.	5
2.3. Programos pavadinimas, numatomi programos įgyvendinimo rezultatai, Programos turinys dera tarpusavyje.	5
	15
Skiriamų balų pagrindimas**
3.1. Programos plane profesinės kompetencijos tobulinimo temos išdėstytos nuosekliai, aiškiai, turinys nesikartoja.	5
3.2. Išsamiai aprašytos dėstomos temos bei praktinės užduotys.	10
3.3. Dėstomų temų turinys atitinka mokymosi dalyvių specializaciją.	10
3.4. Numatomi naudoti mokymo metodai yra aiškiai ir detaliai aprašyti (paskaitos, darbas grupėse, diskusijos, atvejų aptarimas, simuliacijos ir pan.).	5
3.5. Dėstomų temų turinys ir metodai leidžia pasiekti numatomus Programos įgyvendinimo rezultatus.	10
3.6. Programos apimtis yra pakankama Programos įgyvendinimo rezultatams pasiekti.	5
	45
Skiriamų balų pagrindimas**
4.1. Programos vykdytojas (-ai) (dėstytojas (-ai) turi aukštąjį universitetinį dėstomos srities išsilavinimą.	5
4.2. Programos vykdytojas (-ai) (dėstytojas (-ai) turi ne mažesnę kaip 1 m. darbo patirtį dėstomoje srityje bei kitų socialinių darbuotojų, individualios priežiūros personalo, studentų teorinio ir praktinio mokymo patirtį	5
4.3. Programos vykdytojų (dėstytojų) skaičius yra pakankamas numatomiems profesinės kompetencijos tobulinimo mokymo rezultatams pasiekti.	5
4.4. Pateiktas (-i) Programos vykdytojo (-ų) (dėstytojo (-ų) gyvenimo aprašymas (-ai) bei visų patirtį ir kompetenciją įrodančių dokumentų kopijos.	5
	20
Skiriamų balų pagrindimas**
5.1. Numatytos patalpos profesinės kompetencijos tobulinimo mokymams yra tinkamos ir jų pakanka.	3
5.2. Naudojama įranga (vaizdo/garso, kompiuterinė ir pan.) tinkama ir jos pakanka.	2
	5
Skiriamų balų pagrindimas**
Maksimalus balas	100
Vertintojo skiriama bendra balų suma	X

PASTABOS:

* 1, 3 ir 4 vertinimo kriterijų privaloma minimali balų suma turi būti 40, priešingu atveju Programa pripažįstama netinkama. 1, 3 ir 4 punktų bendras balas: _______ (įrašyti susumuotų balų skaičių).

**Pildyti privaloma

Nustatyti techninio pobūdžio neatitikimai nustatytiems Programos vertinimo kriterijams: (pildoma tuo atveju, jeigu siūloma Programą grąžinti tobulinti Programos teikėjui)

Rekomendacijos:

Siūlymai (pasirinkti vieną):

☐ tvirtinti

☐ grąžinti tobulinti Programos teikėjui

☐ nepatvirtinti

Ekspertas

_______________________ _________________________________

(vardas ir pavardė, parašas) (data)

Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos teikėjas	Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos pavadinimas	Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos trukmė (akad. val.)	Socialinių darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo programos tikslinės grupės specializacija