AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2021 METŲ LAPKRIČIO 3 D. SPRENDIMO NR. T-234 „DĖL AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS 2022 METŲ UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO
2022 m. vasario 21 d. Nr. T-28
Naujoji Akmenė
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, remdamasi Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2021 m. gruodžio 23 d. įsakymu Nr. A1-968 „Dėl Lietuvos Respublikos Valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų savivaldybių biudžetams 2022 metais paskirstymo savivaldybių administracijoms ir vertinimo kriterijų patvirtinimo“, Akmenės rajono savivaldybės taryba nusprendžia pakeisti Akmenės rajono savivaldybės 2022 metų užimtumo didinimo programą, patvirtintą Akmenės rajono savivaldybės tarybos 2021 m. lapkričio 3 d. sprendimu Nr. T-234 „Dėl Akmenės rajono savivaldybės 2022 metų užimtumo didinimo programos patvirtinimo“ (toliau – Programa):
1. Programos 21 punktą išdėstyti taip:
„21. Atsižvelgiant į 2022 metams prašomas skirti Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto specialių tikslinių dotacijų Savivaldybės biudžetui lėšas, t. y. 85 600 Eur, ir į 2022 m. iš Savivaldybės biudžeto lėšas, potencialias galimybes pasinaudoti Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis ir kitus šaltinius, Programos finansavimo galimybės yra ribotos“.
2. Programos VI skyriaus 2 lentelę „Programos užduotys ir jų įgyvendinimo kriterijai“ išdėstyti taip:
2 lentelė
Programos užduotys ir jų įgyvendinimo kriterijai
| Tikslas |
Užduotis |
Kriterijus |
| „Mažinti nedarbo lygį Akmenės rajone |
Įdarbinti bedarbius ir ilgalaikius bedarbius |
Įdarbinti ne mažiau kaip 15 asmenų |
| Mažinti socialinę atskirtį tarp rajono gyventojų |
Užtikrinti programoje dalyvaujantiems nekvalifikuotiems darbuotojams ne mažesnį nei Lietuvos Respublikos Vyriausybės nustatytą minimalų mėnesinį darbo užmokestį ir ne mažesnį nei 750 Eur darbo užmokestį kvalifikuotiems darbuotojams. |
|
| Gerinti socialinius ir darbinius įgūdžius |
Įdarbinti asmenis ne trumpesniam nei 3 mėn. laikotarpiui su galimybe pratęsti darbo sutartį.“ |
Šis sprendimas gali būti skundžiamas Regionų apygardos administracinio teismo Šiaulių rūmams Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.