PRIENŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS MERAS

POTVARKIS

DĖL PRIENŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS 2026 METŲ JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO

2026 m. balandžio 1 d. Nr. P1-67

Prienai

Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu, 7 straipsnio 16 ir 19 punktais, 25 straipsnio 5 dalimi, Prienų rajono savivaldybės 2026–2028 metų strateginiu veiklos planu, patvirtintu Prienų rajono savivaldybės tarybos 2026 m. sausio 29 d. sprendimu Nr. T3-1 „Dėl Prienų rajono savivaldybės 2026–2028 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“:

1.Tvirtinu Prienų rajono savivaldybės 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama).

2. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Prienų rajono savivaldybės mero 2025 m. birželio 4 d. potvarkį Nr. P1-150 „Dėl Prienų rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“.

3. N u r o d a u šį potvarkį paskelbti Teisės aktų registre ir Savivaldybės interneto svetainėje.

Savivaldybės meras                                                                                             Alvydas Vaicekauskas

PATVIRTINTA

Prienų rajono savivaldybės mero

2026 m. balandžio 1 d.

potvarkiu Nr. P1-67

Prienų RAJONO SAVIVALDYBĖS 2026 METŲ JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA

I SKYRIUS

BENDROJI DALIS

1. Prienų rajono savivaldybės 2026 metų jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros laikotarpiu, ne ugdymo proceso metu, skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įsidarbinant, skatinti jaunų žmonių bendrųjų ir dalykinių kompetencijų ugdymą.

2. Programa skirta Prienų rajono savivaldybės jaunimui nuo 14 iki 20 m., besimokančiam Prienų rajono savivaldybės teritorijoje esančiose ugdymo įstaigose bei deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Prienų rajono savivaldybėje (toliau – jaunimas, jaunuoliai). Programos vykdymo terminas – 2026 m. liepos–rugpjūčio mėnesiai (ne ugdymo proceso metu).

3. Programa remiama Prienų rajono savivaldybės biudžeto lėšomis Programoje nustatyta tvarka ir vykdoma Prienų rajono savivaldybės teritorijoje.

4. Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos darbo kodekse, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatyme, Lietuvos Respublikos jaunimo politikos pagrindų įstatyme ir kituose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

II SKYRIUS

PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI

5. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui vasaros atostogų metu (liepos–rugpjūčio mėnesiais, ne ugdymo proceso metu) Prienų rajono savivaldybėje.

6. Programos uždaviniai:

6.1. didinti jaunimo motyvaciją pasirinkti sezoninį darbą vasaros atostogų metu kaip vieną iš užimtumo priemonių;

6.2. padėti jaunimui integruotis į darbo rinką vasaros atostogų metu;

6.3. remti darbdavius, pagal Programą įdarbinusius jaunuolius nuo 14 iki 20 metų, kompensuojant darbo vietos išlaikymą Programoje nustatyta tvarka;

6.4. užtikrinti mentorystę Programos metu;

6.5. skatinti bendradarbiavimą su Prienų rajono savivaldybės teritorijoje veikiančiu verslo sektoriumi.

III SKYRIUS

PROGRAMOS DALYVIAI

7. Dalyvauti Programoje gali:

7.1. darbdaviai:

7.1.1. Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurie veiklą vykdo Prienų rajono savivaldybės teritorijoje;

7.1.2. Prienų rajono žemės ūkio veiklos subjektai, kurie veiklą vykdo Prienų rajono savivaldybės teritorijoje;

7.1.3. Lietuvos Respublikos piliečiai, kurie verčiasi individualia veikla ir veiklą vykdo Prienų rajono savivaldybės teritorijoje.

7.2. Prienų rajono savivaldybės teritorijoje savo gyvenamąją vietą deklaravęs jaunimas, besimokantis Prienų rajono savivaldybės teritorijoje registruotoje ugdymo įstaigoje pagal pagrindinio, vidurinio ugdymo programą.

8. Dalyvauti Programoje negali:

8.1. jaunuoliai toje pačioje darbovietėje, kurioje ketina dirbti Programos įgyvendinimo laikotarpiu, bet yra įdarbinti anksčiau kaip einamųjų metų birželio 1 d.;

8.2. darbdavio šeimos nariai.

IV SKYRIUS

PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR VYKDYMAS

9. Informacija apie Programos įgyvendinimą viešinama Prienų rajono savivaldybės interneto svetainėje www.prienai.lt, Prienų rajono savivaldybės socialiniuose tinkluose ir kitur.

10. Programos III skyriuje nurodyti dalyviai apie dalyvavimą Programoje praneša tokia tvarka:

10.1. Jaunuoliai, susiradę būsimą darbdavį ir su juo suderinę dalyvavimą Programoje, turi kreiptis į Prienų rajono savivaldybės administracijos (toliau – Savivaldybės administracija) vyriausiąjį specialistą (jaunimo reikalų koordinatorių) (toliau – Koordinatorius) el. paštu [email protected] ir užpildyti nustatytą registracijos formą (1 priedas) ir sutikimą dėl duomenų tvarkymo (2 priedas),  jeigu įdarbinamasis yra jaunesnis negu 16 metų, vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą rašytinis sutikimas, kad jis dirbtų;

10.2. Koordinatorius, patikrinęs dalyvių atitiktį Programai, sudaro Programoje dalyvauti tinkamų dalyvių sąrašą ir teikia jį susipažinti Prienų rajono savivaldybės merui. Savivaldybės meras paveda sąrašą tvirtinti Savivaldybės administracijos direktoriui;

10.3. jeigu norinčių dalyvauti Programoje yra daugiau, nei skirta Programai lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie pateikė registracijos formas ir kitus dokumentus anksčiau (pagal registracijos datą ir laiką);

10.4. su Programos dalyviais sudaroma trišalė sutartis (3 priedas), kurioje aptariamos pagrindinės Programos įgyvendinimo sąlygos.

V SKYRIUS

FINANSAVIMAS

11. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, už kiekvieną įdarbintą jaunuolį lėšos kompensuojamos šia tvarka:

11.1. per mėnesį 400,00 (keturi šimtai) eurų už jaunuolį, įdarbintą visu darbo krūviu;

11.2. kompensuojamų išlaidų periodas – liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;

11.3. darbdavys, siekdamas gauti jaunuolio, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Prienų rajono savivaldybės administracijai pateikia trišalėje sutartyje nurodytus jaunuolio įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus (darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį);

11.4. vienam darbdaviui kompensuojama ne daugiau kaip už 2 įdarbintus jaunuolius;

11.5. maksimali kompensavimo trukmė vienam įdarbintam jaunuoliui yra 2 mėnesiai, dirbant visu darbo krūviu. Jei jaunuolis dirba ne visu darbo krūviu, darbo trukmė gali būti ilgesnė (tačiau tik Programos įgyvendinimo laikotarpiu), tuomet kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas ir kompensacijos suma vienam įdarbintam jaunuoliui per visą įdarbinimo laikotarpį einamaisiais kalendoriniais metais negali viršyti 800 eurų.

12. Įdarbintas jaunuolis šia Programa gali pasinaudoti tik vieną kartą per finansinius metus.

VI SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

13. Įdarbinant jaunimą pagal Programą vadovaujamasi Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą, ir Lietuvos Respublikos darbo kodeksu.

14. Darbdavys už netinkamą lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.

15. Programos vykdymą organizuoja Savivaldybės administracija.

__________________________