PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2022 M. LAPKRIČIO 24 D. SPRENDIMO NR. T-282 „ DĖL TRŪKSTAMŲ SPECIALISTŲ PRITRAUKIMO Į PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS VIEŠĄSIAS IR BIUDŽETINES ĮSTAIGAS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2022 m. gruodžio 22 d. Nr. T-308

Pakruojis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 37 punktu, 18 straipsnio 1 dalimi ir 50 straipsnio 3 dalimi, Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2022 m. gruodžio 22 d. sprendimu Nr. T-300 „Dėl Pakruojo rajono savivaldybės 2023–2025 metų strateginio veiklos plano patvirtinimo“ patvirtintu Pakruojo rajono savivaldybės 2023–2025 metų strateginiu veiklos planu, Pakruojo rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

Pakeisti Pakruojo rajono savivaldybės tarybos 2022 m. lapkričio 24 d. sprendimu Nr. T-282 „Dėl Trūkstamų specialistų pritraukimo į Pakruojo rajono savivaldybės viešąsias ir biudžetines įstaigas tvarkos aprašo patvirtinimo“ patvirtintą Trūkstamų specialistų pritraukimo į Pakruojo rajono savivaldybės viešąsias ir biudžetines įstaigas tvarkos aprašą:

1. Pakeisti 2 punktą ir jį išdėstyti taip:

„2. Skatinimo tikslas – pritraukti kvalifikuotus specialistus dirbti į Savivaldybės Įstaigas, kad būtų užtikrinti Įstaigų veiklos poreikiai, teikiamų paslaugų gyventojams prieinamumas ir kokybė.

Skatinimo priemonėms finansuoti skiriamos Savivaldybės tarybos sprendimu skirtos Pakruojo rajono savivaldybės biudžeto lėšos pagal atitinkamų metų Pakruojo rajono savivaldybės strateginį veiklos planą.“

2. Pakeisti 5 punktą ir jį išdėstyti taip:

„5. Kasmet, iki Savivaldybės tarybos sprendime (kuriuo sudaroma Komisija) nurodyto termino, Savivaldybės administracija iš kuruojamų Įstaigų surenka trūkstamų specialistų (toliau – Specialistai) poreikį pagrindžiančius dokumentus ir juos pateikia Komisijai.“

3. Pakeisti 6 punktą ir jį išdėstyti taip:

„6. Komisija, vadovaudamasi Komisijos nuostatuose numatytais kriterijais, įvertinusi poreikį bei jį pagrindžiančius dokumentus, atrenka ir teikia Savivaldybės tarybai tvirtinti Trūkstamų specialistų sąrašą (toliau – Sąrašas). Patvirtintame Sąraše išvardintų specialybių darbuotojai įgyja teisę Aprašo nustatyta tvarka gauti skatinimo priemonę (-es).”

4. Pakeisti 20 punktą ir jį išdėstyti taip:

„20. Specialistui gali būti suteiktos kelios skatinimo priemonės (pasirinktinai), išskyrus 19.1, 19.2, ir 19.4 punktuose numatytas skatinimo priemones, iš kurių suteikiama tik viena pasirinkta.”

5. Pakeisti 21 punktą ir jį išdėstyti taip:

„21. Skatinimo priemonė (-ės) teikiama (-os) tol, kol darbuotojas dirba Įstaigoje, bet ne ilgiau nei 3 metus (nėštumo ir gimdymo atostogų, atostogų vaikui prižiūrėti ir privalomos karo tarnybos laikotarpis neįskaičiuojamas), išskyrus 19.1 punkte numatytą skatinimo priemonę.”

6. Pakeisti 26 punktą ir jį išdėstyti taip:

„26. Jei šeima pagal Finansinės paskatos pirmąjį būstą įsigyjančioms jaunoms šeimoms įstatymą (toliau – Įstatymas) turi teisę į finansinę paskatą pirmąjį būstą įsigyjančioms jaunoms šeimoms, bet yra panaudoti visi tų metų Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai šiai paskatai teikti, pareiškėjas apie tai informuojamas Prašymo 1 priede nurodytu būdu ir įrašomas į jaunų šeimų, laukiančių finansinės paskatos pirmąjį būstą įsigyjančioms jaunoms šeimos, sąrašą Įstatymo nustatyta tvarka.”

7. Pakeisti 31 punktą ir jį išdėstyti taip:

„31. Nuomos išlaidų kompensacijos mokamos vieną kartą per mėnesį. Įstaiga į Savivaldybės administraciją dėl kompensacijos mokėjimo kreipiasi pateikdama paraišką kartą per ketvirtį.”

8. Pripažinti netekusiu galios 33.3 papunktį.

9. Pakeisti 36 punktą ir jį išdėstyti taip”

„36. Savivaldybės Trūkstamų specialistų kelionės išlaidų į darbo vietą kompensavimo dydis – 0,10 Eur už kilometrą.”

10. Pakeisti 45 punktą ir jį išdėstyti taip:

„45. Kelionės išlaidų kompensacija Specialistams, apskaičiuojama ir mokama vadovaujantis darbo laiko apskaitos žiniaraščiu, darbo grafiku, šiuo Aprašu bei atsižvelgiant į šio Aprašo 44 punkte nurodytas Specialisto pateiktas ataskaitas. Kompensacijos dydį apskaičiuoja Įstaigos finansinę apskaitą tvarkantis darbuotojas.”

11. Pakeisti 47 punktą ir jį išdėstyti taip:

„47. Iki 6 000 Eur dydžio metinė piniginė išmoka skiriama proporcingai Specialisto darbo krūviui. Didžiausia galima metinė vienkartinė piniginė išmoka – 6 000 Eur gali būti skiriama, jei Specialistas dirba 1 etato darbo krūviu (dirbant keliose Savivaldybės viešosiose arba biudžetinėse įstaigose, darbo krūvis sumuojamas, bet išmoka mokama už ne daugiau kaip 1 etato darbo krūvį).”

12. Pakeisti 56 punktą ir jį išdėstyti taip:

„56. Specialistų vaikams suteikiamas prioritetas priimant į Pakruojo rajono savivaldybės ugdymo įstaigas. Ši skatinimo priemonė nesuteikia pirmumo teisės sprendžiant vaikų priėmimo į ugdymo įstaigas klausimą, kol nebus atlikta atranka pagal Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro patvirtintą Priėmimo į valstybinę ir savivaldybės bendrojo ugdymo mokyklą, profesinio mokymo įstaigą bendrųjų kriterijų sąrašą.”

13. Pakeisti 62 punktą ir jį išdėstyti taip:

„62. Skatinimo priemonės (-ių) (išskyrus 19.6 papunktyje nurodytą skatinimo priemonę) Specialistui suteikimas nutraukiamas šiais atvejais:”

14. Pripažinti netekusiu galios VI skyrių.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                                        Saulius Margis