AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL VIEŠO KONKURSO ORGANIZAVIMO AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS

PAREIGOMS UŽIMTI

2014 m. gegužės 29 d. Nr. T-136

Naujoji Akmenė

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 16 straipsnio 3 dalies 1 punktu, Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 15 straipsnio 1 dalimi, Akmenės rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

1. Organizuoti viešą konkursą Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti.

2. Patvirtinti viešo konkurso Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti nuostatus (pridedami).

3. Sudaryti pretendentų eiti Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareigas atrankos komisiją tokios sudėties:

Julija Juškienė, Akmenės rajono savivaldybės mero pavaduotoja, komisijos pirmininkė,

Raimondas Bitinas, Akmenės rajono savivaldybės tarybos Švietimo, kultūros ir sporto komiteto pirmininkas,

Richardas Sudaris, Akmenės rajono savivaldybės tarybos Sveikatos ir socialinės apsaugos komiteto pirmininkas,

Nijolė Bartkevičienė, Akmenės rajono savivaldybės tarybos narė,

Apolinaras Nicius, Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktorius,

Audronė Skiparienė, Akmenės rajono savivaldybės administracijos Juridinio skyriaus vedėja.

4. Skirti komisijos sekretore Savivaldybės administracijos Juridinio skyriaus vyresniąją specialistę Oritą Griciūtę.

5. Nustatyti pretendentų atrankos biudžetinės įstaigos Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti būdą – testas raštu ir testas žodžiu (pokalbis).

6. Pavesti Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktoriui paskelbti viešą konkursą Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti ir organizuoti visas kitas konkurso organizatoriui priskirtas procedūras.

Savivaldybės meras Vitalijus Mitrofanovas

Patvirtinta

Akmenės rajono savivaldybės

tarybos 2014 m. gegužės 29 d.

sprendimu Nr. T-136

VIEŠO KONKURSO AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGOMS UŽIMTI NUOSTATAI

I. BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Viešo konkurso Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro (toliau vadinama – Įstaigos) direktoriaus pareigoms užimti nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja viešo konkurso organizavimą Įstaigos vadovo pareigoms, kai konkursą laimėjęs asmuo priimamas į šias pareigas.

2. Sprendimą organizuoti konkursą priima Įstaigos steigėjas.

3. Viešo konkurso organizavimas apima:

3.1. viešo konkurso paskelbimą;

3.2. dokumentų, kuriuos būtina pateikti norint dalyvauti viešame konkurse (toliau – dokumentai), pateikimą ir priėmimą;

3.3. pretendentų eiti pareigas Įstaigoje atrankos komisijos (toliau – atrankos komisija) sudarymą ir asmenų, pageidaujančių dalyvauti konkurse (toliau – pretendentai), atranką.

II. VIEŠO KONKURSO PASKELBIMAS

4. Viešą konkursą skelbia ir pretendentų atrankos būdą nustato Įstaigos steigėjas.

5. Viešas konkursas skelbiamas Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje, vietos spaudoje ir Akmenės rajono savivaldybės interneto svetainėje.

6. Viešo konkurso skelbime nurodoma:

6.1. įstaigos pavadinimas, teisinė forma, buveinė ir kodas;

6.2. pareigos (trumpai aprašomas darbo pobūdis), kurioms skelbiamas viešas konkursas;

6.3. pretendentų atrankos būdas;

6.4. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtinti bendrieji ir specialieji kvalifikaciniai reikalavimai Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams;

6.5. Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro patvirtinti privalumai Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos biudžetinių ir viešųjų įstaigų, jų padalinių ir filialų vadovams;

6.6. kur ir kokius dokumentus būtina pateikti;

6.7. iki kada priimami pretendentų dokumentai;

6.8. kur galima gauti išsamesnę informaciją apie skelbiamą viešą konkursą.

III. DOKUMENTŲ PATEIKIMAS IR PRIĖMIMAS

7. Pretendentas privalo pateikti:

7.1. prašymą leisti dalyvauti viešame konkurse, nurodant, kokiu būdu – paštu arba elektroniniu paštu, informuoti pretendentą apie atitikimą viešo konkurso skelbime nustatytiems kvalifikaciniams reikalavimams;

7.2. asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą, išsilavinimą patvirtinantį dokumentą ir šių dokumentų kopijas;

7.3. valstybinio socialinio draudimo pažymėjimą, jo kopiją ir (ar) kitą dokumentą, įrodantį bendruosiuose kvalifikaciniuose reikalavimuose nurodytą darbo stažą;

7.4. valstybinės kalbos mokėjimo pažymėjimą (baigusiems nelietuviškas mokyklas iki 1991 m.) ir jo kopiją;

7.5. dokumentus, patvirtinančius viešo konkurso skelbime nurodytus specialiuosius kvalifikacinius reikalavimus ir jų kopijas;

7.6. savo, biudžetinės įstaigos Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus, veiklos programą;

7.7. gyvenimo aprašymą;

7.8. viešo konkurso skelbime nurodytų savo papildomų kompetencijų sąrašą ir jas įrodančių dokumentų kopijas;

7.9. užpildytą pretendento anketą (pagal šių nuostatų 1 priedą).

8. Pretendentas gali pateikti dokumentus asmeniškai arba siųsti registruotu laišku.

9. Dokumentai pateikiami komisijos sekretoriui arba kitam Juridinio skyriaus specialistui (toliau – dokumentus priimantis asmuo). Jie priimami 14 kalendorinių dienų nuo viešo konkurso paskelbimo Valstybės tarnybos departamento interneto svetainėje ir Akmenės rajono savivaldybės interneto svetainėje, įskaitant konkurso paskelbimo dieną.

10. Dokumentus priimantis asmuo priima pretendentų pateiktus prašymus ir juos registruoja, nurodydamas prie prašymų pridėtus dokumentus ir jų kopijas.

11. Jeigu pretendentas pateikia dokumentus asmeniškai, dokumentus, nurodytus šių Nuostatų 7.2 ir 7.3 papunkčiuose, dokumentus priimantis asmuo, patikrinęs, ar juos atitinka pateiktos dokumentų kopijos, grąžina pretendentui dokumentų priėmimo metu.

12. Jeigu dokumentai siunčiami registruotu laišku, vietoj šių Nuostatų 7.2 ir 7.3 papunkčiuose nurodytų dokumentų ir jų kopijų pateikiamos tik šių dokumentų kopijos, patvirtintos notaro.

13. Pretendentui, kuris atitinka viešo konkurso skelbime nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir kuris neigiamai atsakė į pretendento anketos 4–6 klausimus, dokumentus priimantis asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo paskutinės pretendentų dokumentų priėmimo dienos parengia pranešimą apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, nurodydamas jos datą, vietą ir laiką. Pretendentui, kuris neatitinka viešo konkurso skelbime nustatytų kvalifikacinių reikalavimų ir (ar) kuris teigiamai atsakė į bent vieną iš pretendento anketos 4–6 klausimų, dokumentus priimantis asmuo per 20 kalendorinių dienų nuo paskutinės pretendentų dokumentų priėmimo dienos parengia motyvuotą pranešimą, kodėl jam neleidžiama dalyvauti pretendentų atrankoje.

14. Pretendentas su šių Nuostatų 13 punkte nurodyta informacija gali būti supažindintas asmeniškai pasirašant ant pranešimo, pranešimas gali būti išsiunčiamas paštu arba asmens prašyme nurodytu elektroninio pašto adresu.

IV. PRETENDENTŲ ATRANKOS KOMISIJOS SUDARYMAS

IR PRETENDENTŲ ATRANKA

15. Jeigu bent vienam pretendentui įteikiamas arba išsiunčiamas šių Nuostatų 13 punkte nurodytas pranešimas apie dalyvavimą pretendentų atrankoje, viešas konkursas organizuojamas ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo paskutinės dokumentų priėmimo dienos.

16. Atrankos komisija sudaroma Įstaigos steigėjo sprendimu, kuriuo turi būti paskirti komisijos pirmininkas, kiti komisijos nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos sekretorius nėra komisijos narys.

17. Atrankos komisiją turi sudaryti ne mažiau kaip penki nariai. Komisijos nariais negali būti skiriami asmenys, kurie yra pretendentų sutuoktiniai, artimi giminaičiai ar asmenys, su pretendentais susiję svainystės ryšiais, kurie tiesiogiai ar netiesiogiai gali būti suinteresuoti viešo konkurso rezultatais, arba yra kitokių aplinkybių, kurios kelia abejonių šių asmenų nešališkumu. Komisijos narys šią informaciją turi pranešti komisijos pirmininkui ir nusišalinti nuo komisijos darbo. Atrankos komisijos darbe turi dalyvauti visi jos nariai. Jei komisijos darbe dėl svarbių priežasčių negali dalyvauti kuris nors narys, ši komisija gali dirbti, jeigu jos darbe dalyvauja daugiau kaip pusė atrankos komisijos narių. Pretendentų neatvykimas į viešą konkursą negali būti konkurso atidėjimo priežastis.

18. Testą raštu sudaro 50 klausimų, kuriuos pretendentų atrankos komisiją parengia iš teisės aktų, susijusių su Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus funkcijomis. Teisės aktų sąrašas tvirtinamas komisijos posėdyje ir pateikiamas pretendentams kartu su pranešimu apie dalyvavimą pretendentų atrankoje. Testui spręsti skiriama 1 valanda. Kai pretendentai laiko testą raštu, patalpoje turi būti ne mažiau kaip du komisijos nariai arba vienas komisijos narys ir komisijos sekretorius.

19. Testas žodžiu (pokalbis) susideda iš atskirai vertinamų trijų dalių: veiklos programos pristatymo, klausimų bei praktinės užduoties skirtos vadovavimo gebėjimams įvertinti pretendentams pateikimo. Testo žodžiu (pokalbio) metu pretendentų eiliškumas nustatomas pagal abėcėlę ir pretendentų atranka vykdoma individualiai, kitiems pretendentams nedalyvaujant. Testo žodžiu (pokalbio) metu atrankos komisijos nariai išklauso pretendento pateiktos Įstaigos vadovo veiklos programos pristatymą (ne ilgiau kaip 15 min.), po kurio komisijos nariai gali užduoti su veiklos programa susijusius klausimus. Vėliau komisijos nariai testo žodžiu (pokalbio) metu pateikia klausimus bei praktinę užduotį pretendentams, siekdami patikrinti pretendento gebėjimus atlikti Įstaigos vadovo pareiginiuose nuostatuose nurodytas pareigas ir teisės aktų žinojimą, profesinę patirtį ir dalykines savybes. Pokalbio metu kiekvienas komisijos narys pateikia vienodus klausimus bei praktinę užduotį visiems pretendentams, pretendentams taip pat gali būti užduodami jų atsakymus patikslinantys klausimai.

20. Testo žodžiu (pokalbio) eigai fiksuoti daromas skaitmeninis garso įrašas, kuris perkeliamas į kompiuterinę laikmeną, pridedamas prie viešo konkurso protokolo ir saugomas Akmenės rajono savivaldybės administracijoje teisės aktų nustatyta tvarka.

21. Atrankos komisijos pirmininkas ir komisijos nariai individualiai vertina atrankoje dalyvaujančius pretendentus nuo 1 iki 10 balų už testą žodžiu (pokalbį). Blogiausias vertinimas yra 1 balas, geriausias – 10 balų. Testo raštu atsakymai vertinami balais pagal testo atsakymų įvertinimo lentelę (pagal šių nuostatų 2 priedą). Įvertinę kiekvieno pretendento atsakymus, komisijos nariai pildo testo žodžiu (pokalbio), susidedančio iš pretendentų pristatytos veiklos programos, pretendentų atsakymų į komisijos narių pateiktus klausimus, praktinės užduoties vertinimo, o susidarius šių Nuostatų 23 punkte nurodytoms aplinkybėms, ir papildomų kompetencijų sąrašo individualaus vertinimo, lenteles, kurias pateikia komisijos sekretoriui. Pretendento surinkti balai apskaičiuojami taip: pretendentui paskirti balai sudedami ir dalijami iš dalyvavusių komisijos narių skaičiaus. Balų vidurkius sekretorius surašo į protokolo lentelę.

22. Pretendentas, surinkęs mažiau kaip 6 balus už testą raštu (mažiau kaip 18 balų – už testą raštu ir testą žodžiu (pokalbį), laikomas neperėjusiu pretendentų atrankos.

23. Jeigu keli pretendentai surinko vienodą didžiausią balų skaičių (bet ne mažiau už 6 balus už vieną testą arba ne mažiau kaip 18 balų už du testus), vertinamas šių pretendentų papildomų kompetencijų sąrašas. Pretendentų papildomų kompetencijų sąrašas vertinamas, kaip nurodyta šių Nuostatų 21 punkte.

24. Laimėjusiu viešą konkursą laikomas atranką perėjęs ir daugiausiai balų surinkęs pretendentas.

25. Viešo konkurso rezultatai ir atrankos komisijos sprendimas įforminami protokolu (3 priedas). Protokolą pasirašo atrankos komisijos pirmininkas, nariai ir komisijos sekretorius. Komisijos pirmininkas perskaito viešo konkurso rezultatus, komisijos sprendimą dėl konkurso laimėtojo. Po viešo konkurso laimėjęs pretendentas pasirašo konkurso protokole, kad sutinka eiti konkurse laimėtas pareigas, kiti pretendentai taip pat raštu supažindinami su konkurso rezultatais. Atrankoje dalyvavę pretendentai turi teisę susipažinti su protokolu, savo išspręstu testu raštu ir testo žodžiu (pokalbio) savosios dalies skaitmeniniu garso įrašu.

26. Viešą konkursą laimėjęs pretendentas priimamas į pareigas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.

27. Jeigu viešą konkursą laimėjęs pretendentas nepasirašo darbo sutarties ir atsisako eiti pareigas, konkursą laimėjusiu laikomas kitas atranką perėjęs ir surinkęs daugiausiai balų (palyginti su kitų atranką perėjusių pretendentų rezultatais) pretendentas.

V. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

28. Viešas konkursas laikomas neįvykusiu, jeigu:

28.1. nė vienas pretendentas neperėjo pretendentų atrankos;

28.2. šių nuostatų 27 punkte nustatytu atveju nelieka nė vieno pretendento, kuris galėtų būti laikomas laimėjusiu viešą konkursą.

29. Dalyvavęs pretendentų atrankoje, bet nelaimėjęs viešo konkurso, pretendentas ne vėliau kaip per 3 darbo dienas gali apskųsti konkurso rezultatus ir komisijos sprendimą Akmenės rajono savivaldybės administracijos direktoriui arba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka teismui.

__________________________

Viešo konkurso Akmenės rajono savivaldybės visuomenės

sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti nuostatų

1 priedas

PRETENDENTO ANKETA

1. Pretendentas _____________________________________________________________

(vardas ir pavardė, asmens kodas)

2. Įstaiga, kuriai pateikiama anketa _____________________________________________ ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

3. Įstaiga ir pareigos įstaigoje, į kurias pretenduojama __________________________ ________________________________________________________________________________

4. Ar šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje dirba asmenys, su kuriais Jus sieja artimi giminystės ar svainystės ryšiai (tėvai, įtėviai, broliai, seserys ir jų vaikai, seneliai, sutuoktinis, vaikai, įvaikiai, jų sutuoktiniai ir jų vaikai, taip pat sutuoktinių tėvai, broliai, seserys ir jų vaikai), ar kurio nors iš šių asmenų ir Jūsų darbas įstaigoje taptų susijęs su vieno tiesioginiu pavaldumu kitam arba su vieno teise kontroliuoti kitą? _________________________________________________ ________________________________________________________________________________

(jeigu taip – nurodykite tokio asmens pareigas, vardą ir pavardę)

5. Ar Lietuvos Respublikos įstatymai draudžia Jums eiti pareigas, nurodytas šios anketos 3 punkte, taip pat pareigas šios anketos 3 punkte nurodytoje įstaigoje? _________________________ ________________________________________________________________________________

6. Ar esate pripažintas neveiksniu (ribotai veiksniu)? _______________________________

7. Ar esate kito juridinio asmens valdymo organo narys? ______________________ ________________________________________________________________________________

Pretendentas (Parašas) (Vardas ir pavardė)

(data)

––––––––––––––––

Viešo konkurso Akmenės rajono savivaldybės visuomenės

sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti nuostatų

2 priedas

TESTO RAŠTU ATSAKYMŲ ĮVERTINIMO LENTELĖ

Teisingi atsakymai	Balai
46-50	10
41-45	9
36-40	8
31-35	7
26-30	6
21-25	5
16-20	4
11-15	3
6-10	2
1-5	1

Viešo konkurso Akmenės rajono savivaldybės visuomenės

sveikatos biuro direktoriaus pareigoms užimti nuostatų

3 priedas

PRETENDENTŲ EITI AKMENĖS RAJONO SAVIVALDYBĖS VISUOMENĖS SVEIKATOS BIURO DIREKTORIAUS PAREIGAS ATRANKOS KOMISIJOS

POSĖDŽIO PROTOKOLAS

____________ Nr.

(data)

Naujoji Akmenė

Pretendentų eiti Akmenės rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuro direktoriaus pareigas komisijos, sudarytos Akmenės rajono savivaldybės tarybos _____________

(data)

sprendimu Nr.____, posėdis įvyko ________, posėdžio pradžia _______ val., posėdžio pabaiga

______ val.

Komisijos pirmininkas

Komisijos sekretorius

Komisijos nariai:

Konkurse dalyvavo ir buvo vertinami (nuo 1 iki 10 balų) šie pretendentai:

Pretendento vardas, pavardė	Testo raštu įvertinimas (balų vidurkis)	Testo žodžiu (pokalbio) įvertinimas (balų vidurkis)			Bendra balų suma	Papildomų kompetencijų sąrašo įvertinimas (balų vidurkis)	Pretendento parašas
Pretendento vardas, pavardė	Testo raštu įvertinimas (balų vidurkis)	Veiklos programos įvertinimas (balų vidurkis)	Atsakymų įklausimus įvertinimas (balų vidurkis)	Praktinės užduoties įvertinimas (balų vidurkis)	Bendra balų suma	Papildomų kompetencijų sąrašo įvertinimas (balų vidurkis)	Pretendento parašas

Daugiausia balų viešame konkurse surinko pretendentas ____________________________.

(Vardas, pavardė)

Komisijos sprendimas dėl viešo konkurso laimėtojo ______________________________________

_______________________________________________________________________________________________ .

Komisijos pirmininkas

Komisijos sekretorius

Nariai

Sutinku eiti konkurse laimėtas pareigas

________________________

(konkurso laimėtojo parašas)

_________________________________

(konkurso laimėtojo vardas, pavardė)

_________________

(data)

Su konkurso rezultatais susipažinome

__________________ _________________ __________________

(pretendento parašas) (pretendento parašas) (pretendento parašas)

_________________________ ________________________ _________________________

(vardas, pavardė) (vardas, pavardė) (vardas, pavardė)

________________ ________________ ________________

(data) (data) (data)