PAKRUOJO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA

SPRENDIMAS

dĖL PAKRUOJO RAJONO savivaldybės valdomų bendrovių pasiektų veiklos tikslų ATITIKTIES JOMS NUSTATYTIEMS VEIKLOS TIKSLAMS vertiNImo tvarkos aprašO PATVIRTINIMO

2018 m. birželio 28 d. Nr. T-160

Pakruojis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37¹ straipsnio 2 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2007 m. birželio 6 d. nutarimu Nr. 567 „Dėl savivaldybių turtinių ir neturtinių teisių įgyvendinimo akcinėse bendrovės ir uždarosiose akcinėse bendrovėse“, Pakruojo rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2018 m. vasario 7 d. įsakymu Nr. AV-90 „Dėl Atstovavimo savivaldybei bendrovėse taisyklių patvirtinimo“, vykdydama Lietuvos Respublikos Vyriausybės atstovo Šiaulių apskrityje 2018 m. kovo 22 d. reikalavimą Nr. 4-17 „Dėl Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 37¹ straipsnio 2 dalies įgyvendinimo“, Pakruojo rajono savivaldybės taryba nusprendžia:

Patvirtinti Pakruojo rajono savivaldybės valdomų bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašą (pridedama).

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.

Savivaldybės meras                                                                                           Saulius Gegieckas

PATVIRTINTA

Pakruojo rajono savivaldybės tarybos

2018 m. birželio 28 d. sprendimu Nr. T-160

PAKRUOJO RAJONO savivaldybės valdomų bendrovių pasiektų veiklos tikslų ATITIKTIES JOMS NUSTATYTIEMS VEIKLOS TIKSLAMS vertiNImo tvarkos aprašAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1.  Pakruojo rajono savivaldybės valdomų bendrovių pasiektų veiklos tikslų atitikties joms nustatytiems veiklos tikslams vertinimo tvarkos aprašas (toliau – aprašas) nustato Pakruojo rajono savivaldybės valdomų akcinių ir uždarųjų akcinių bendrovių (toliau – bendrovių) veiklos vertinimą, ar šios bendrovės pasiekė nustatytus bendrovės veiklos tikslus.

2.  Pakruojo rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) valdomų bendrovių veiklos tikslai, jų vertinimo rodikliai nustatomi bendrovės veiklos strategijoje.

3.  Apraše vartojamos sąvokos suprantamos taip, kaip jos apibrėžtos Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme.

II skyrius

BENDROVIŲ veiklos Strategijos rengimas

4.  Bendrovės vadovas rengia 5 metų bendrovės veiklos strategijos projektą. Rengdamas veiklos strategijos projektą, bendrovės vadovas išanalizuoja ir įvertina aplinką bei išteklius, suformuoja misiją, numato strateginius tikslus (ilgalaikius ir trumpalaikius-metinius). Bendrovės veikla planuojama pagal turimus ir planuojamus gauti finansinius, materialiuosius ir žmogiškuosius išteklius misijai vykdyti ir strateginiams tikslams pasiekti.

5.  Bendrovės vadovas parengtą ir valdybos išanalizuotą, įvertintą ir suderintą, bendrovės veiklos strategijos projektą pateikia bendrovės Visuotiniam akcininkų susirinkimui. Konkrečius veiklos tikslų pasiekimo vertinimo rodiklius nustato bendrovės Visuotinis akcininkų susirinkimas. Atsižvelgiant į bendrovės veiklos specifiką, kiekvienai bendrovei gali būti nustatomas skirtingas veiklos tikslų skaičius, tačiau vieneriems metams (trumpalaikiai tikslai) nustatomi ne mažiau kaip 3 tikslai.

6.  Strateginiai tikslai formuluojami vadovaujantis tinkamumo, realumo, motyvavimo, suprantamumo, įsipareigojimo, suderinamumo principais.

7. Formuodamas siektinas užduotis, bendrovės Visuotinis akcininkų susirinkimas gali nustatyti papildomus vertinimo rodiklius, susijusius su bendrovių veiklai keliamais tikslais ir uždaviniais.

8.  Bendrovių veiklos strateginiams tikslams įgyvendinti formuluojami uždaviniai, kurie nusako, kokia yra planuojama veikla, užtikrinanti nustatyto tikslo įgyvendinimą per nustatytą laikotarpį.

9.  Bendrovės veiklos pasiektų tikslų ir jų uždavinių įvykdymui vertinti nustatomi vertinimo rodikliai:

9.1. bendrovės ūkinės-finansinės veiklos pelningumas;

9.2. suteiktų paslaugų apimties didėjimas;

9.3. teikiamų paslaugų efektyvumo didinimas;

9.4. papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas;

9.5. investicijų, mažinančių paslaugos sąnaudas, gerinančių produkcijos ar paslaugų kokybę, darbuotojų darbo sąlygas (ypač dėmesys kreipiamas į lėšų investicijoms gavimą iš įvairių ES šalių paramos fondų ir jų efektyvų įsisavinimą) panaudojimas;

9.6. vartotojų pasitenkinimo teikiamomis paslaugomis lygis bei jų skundų tendencijos;

9.7. konkrečių priemonių, susijusių su bendrovių veiklai keliamais tikslais bei uždaviniais, vykdymas.

10.  Parengta bendrovės veiklos strategija ateinančiam laikotarpiui pateikiama bendrovės Visuotiniam akcininkų susirinkimui kartu su praėjusio laikotarpio metiniu finansinių ataskaitų rinkiniu. Bendrovės veiklos strategija gali būti tikslinama ne dažniau kaip kartą per pusmetį.

III SKYRIUS

Atitikties nustatymas BENDROVės nustatytiems veiklos tikslams

11.  Bendrovės vadovas iki kiekvienų metų balandžio 30 dienos bendrovės Visuotiniam akcininkų susirinkimui teikia veiklos strategijos įgyvendinimo metinę ataskaitą – bendrovės veiklos per ataskaitinį laikotarpį apžvalgą, kurioje nurodoma:

11.1. finansinių ir nefinansinių veiklos rezultatų analizė, nurodant, kaip buvo įgyvendintos veiklos strategijos uždaviniai bendrovės veiklos tikslams pasiekti;

11.2. kokią įtaką bendrovės veiklos rezultatams turėjo vidaus ir išorės veiksniai, rizika ir neapibrėžtumai, su kuriais bendrovė susidūrė;

11.3. kokia buvo pasiekta bendrovės veiklos pažanga;

11.4. kokie prognozuojami ateinančio laikotarpio bendrovės veiklos rezultatai;

11.5. bendrovės skolos tiekėjams ir pirkėjų įsiskolinimai bendrovei, jų įtaka bendrovės veiklai.

IV SKYRIUS

Veiksmai nepasiekus savivaldybės valdomos BENDROVĖS veiklos tikslų

12.  Visuotinis akcininkų susirinkimas įvertina, ar bendrovė pasiekė visus, ar tik iš dalies pasiekė jai nustatytus veiklos tikslus, numatytus bendrovės veiklos strategijoje.

13.  Nepasiekus bendrovei finansinių ir nefinansinių ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų ar juos pasiekus tik iš dalies:

13.1. svarstoma, kad bendrovės vadovui būtų nemokama atlygio kintamoji dalis arba ji būtų proporcingai mažinama;

13.2. svarstoma, ar įmonės vadovas tinka eiti pareigas ir gali būti skiriamas (renkamas) antrajai kadencijai, ar turi būti atšauktas iš vadovo pareigų.

V SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

14.  Informacija apie bendrovę pasiekiama visuomenei (skelbiama bendrovės interneto svetainėje).

15.  Tai, kas nereglamentuota apraše, sprendžiama taip, kaip numatyta Lietuvos Respublikos teisės aktuose.

_______________________