Užimtumo tarnybos

prie Lietuvos respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos
DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL užimtumo tarnybos prie LIETUVOS RESPUBLIKOS SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS DIREKTORIAUS 2019 M. BALANDŽIO 1 D. ĮSAKYMO NR. V-163 „DĖL PASLAUGŲ TEIKIMO DARBO IEŠKANTIEMS ASMENIMS TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO“ PAKEITIMO

2021 m. liepos 5 d. Nr. V-284

Vilnius

1. Pakeičiu Paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims tvarkos aprašą, patvirtintą Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Užimtumo tarnyba) direktoriaus 2019 m. balandžio 1 d. įsakymu Nr. V-163 „Dėl Paslaugų teikimo darbo ieškantiems asmenims tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Aprašas):

1.1. Papildau Aprašą 5¹ punktu ir jį išdėstau taip:

„5¹. Kontaktinis darbo ieškančių asmenų aptarnavimas taikomas, kai nėra galimybių suteikti darbo rinkos paslaugas nuotoliniu būdu (įvertinus darbo ieškančio asmens ir Užimtumo tarnybos galimybes) ir, jei teisės aktuose nenumatyta kitaip.“;

1.2. Pakeičiu Aprašo III skyrių ir jį išdėstau taip:

„III SKYRIUS

ĮSIDARBINIMO GALIMYBIŲ VERTINIMAS

13. KAS specialistas, išanalizavęs registracijos Užimtumo tarnyboje metu užpildytos Darbo ieškančio asmens kortelės duomenis, pokalbio su darbo ieškančiu asmeniu metu (atvykus ar nuotoliniu būdu), pildo Įsidarbinimo galimybių vertinimo klausimyną ir pažymi vertinimo kriterijų, tinkantį asmens apibūdinimui (Aprašo 6 priedas).

14. KAS specialistas, susumavęs kiekvienos įsidarbinimo galimybių grupės kriterijų žymas, įvertinęs lemiamų bei svarbiausių kriterijų bei kitų aplinkybių įtaką įsidarbinimo galimybėms, priskiria darbo ieškantį asmenį vienai iš įsidarbinimo galimybių grupei:

14.1. didelių įsidarbinimo galimybių;

14.2. vidutinių įsidarbinimo galimybių;

14.3. ribotų įsidarbinimo galimybių.

15. Darbo ieškančių asmenų įsidarbinimo galimybių vertinimas atliekamas taikant šiuos kriterijus:

15.1. svarbiausi:

15.1.1. įsidarbinimo poreikis;

15.1.2. bendrieji gebėjimai, kompetencijos;

15.1.3. darbo pertrauka;

15.1.4. bendra darbo patirtis;

15.2. lemiami, t. y. dėl kurių darbo ieškančio asmens, kuris pagal svarbiausius kriterijus galėtų būti priskirtas prie didelių ar vidutinių įsidarbinimo galimybių grupių, įsidarbinimo galimybės mažėja:

15.2.1. sveikatos problemos;

15.2.2. darbo ieškančio asmens nurodyti socialiniai veiksniai, turintys įtakos įsidarbinimui;

15.2.3. planai užsiimti savarankiška veikla.“;

1.3. pakeičiu Aprašo 45.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

„45.1. atvykęs į Užimtumo tarnybą, kai nėra galimybių savarankiškos darbo paieškos vykdymo ataskaitą pateikti 45.2 ir 45.3 papunkčiuose nustatytais būdais;“;

1.4. Pakeičiu Aprašo 1 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.5. Pakeičiu Aprašo 2 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.6. Pakeičiu Aprašo 6 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.7. Pakeičiu Aprašo 10 priedą ir jį išdėstau nauja redakcija (pridedama);

1.8. Pakeičiu Aprašo 11 priedo 2.1.4 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.1.4. nenutraukti profesinio mokymo be svarbių priežasčių. Svarbiomis priežastimis laikoma Užimtumo dalyvio liga, sužalojimas, nėštumas likus 70 kalendorinių dienų iki gimdymo, gimdymas ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – 70 kalendorinių dienų po gimdymo), mirtis, Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme nustatytų pareigų atlikimas, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino sustabdyta bedarbio profesinio mokymo teikėjo veikla;“;

1.9. Pakeičiu Aprašo 11 priedo 2.3.2.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.3.2.1.Užimtumo dalyvio liga, sužalojimas, nėštumas likus 70 kalendorinių dienų iki gimdymo, gimdymas ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – 70 kalendorinių dienų po gimdymo), mirtis, Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme nustatytų pareigų atlikimas, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino sustabdyta bedarbio profesinio mokymo teikėjo veikla;“;

1.10. Pakeičiu Aprašo 11 priedo 4.1.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„4.1.2. finansuoti Užimtumo dalyvio kvalifikacijos arba/ ir kompetencijos įgijimo išlaidas, pasirinktam profesinio mokymo teikėjui, neviršijant 4,65 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių kvalifikacijai įgyti, ar 2,33 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti, kai neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos trukmė 51 ir daugiau valandų, ar (ir) 1,16 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių, kai neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos trukmė neviršija 50 valandų, išskyrus atvejus, kai lėšos – ne daugiau negu 9,3 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kvalifikacijai įgyti ir 4,66 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti – skiriamos Užimtumo dalyvio kvalifikacijai ar kompetencijai, įtrauktai į Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų sąrašą, įgyti;“;

1.11. Pakeičiu Aprašo 12 priedo 2.1.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

„2.1.3. nenutraukti profesinio mokymo be svarbių priežasčių. Svarbiomis priežastimis laikoma Užimtumo dalyvio liga, sužalojimas, nėštumas likus 70 kalendorinių dienų iki gimdymo, gimdymas ir 56 kalendorinės dienos po gimdymo (komplikuoto gimdymo atveju arba gimus dviem ir daugiau vaikų – 70 kalendorinių dienų po gimdymo), mirtis, Lietuvos Respublikos karo prievolės įstatyme nustatytų pareigų atlikimas, dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino sustabdyta bedarbio profesinio mokymo teikėjo veikla;“;

1.12. Pakeičiu Aprašo 12 priedo 2.3.2.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

1.13. Pakeičiu Aprašo 12 priedo 3.1.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

„3.1.2. finansuoti Užimtumo dalyvio kvalifikacijos arba/ ir kompetencijos įgijimo išlaidas, pasirinktam profesinio mokymo teikėjui, neviršijant 4,65 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių kvalifikacijai įgyti, ar 2,33 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti, kai neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos trukmė 51 ir daugiau valandų, ar (ir) 1,16 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių, kai neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos trukmė neviršija 50 valandų, išskyrus atvejus, kai lėšos – ne daugiau negu 9,3 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kvalifikacijai įgyti ir 4,66 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio kvalifikacijai tobulinti ar kompetencijai įgyti – skiriamos Užimtumo dalyvio kvalifikacijai ar kompetencijai, įtrauktai į Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų sąrašą, įgyti;“;

1.14. Pakeičiu Aprašo 13 priedo 2.1.4 papunktį ir jį išdėstau taip:

1.15. Pakeičiu Aprašo 13 priedo 2.3.2.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

1.16. Pakeičiu Aprašo 13 priedo 4.1.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

1.17. Pakeičiu Aprašo 14 priedo 2.1.3 papunktį ir jį išdėstau taip:

1.18. Pakeičiu Aprašo 14 priedo 2.3.2.1 papunktį ir jį išdėstau taip:

1.19. Pakeičiu Aprašo 14 priedo 3.1.2 papunktį ir jį išdėstau taip:

2. P a v e d u:

2.1. Teisės skyriui teisės aktų nustatyta tvarka organizuoti šio įsakymo paskelbimą Teisės aktų registre ir Užimtumo tarnybos interneto svetainėje;

2.2. Įsakymo kontrolę vykdyti direktoriaus pavaduotojui, atsakingam už pagrindinių veiklos procesų valdymą.

Direktorė Inga Balnanosienė