|
|
|
TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS DIREKTORIUS
|
| ĮSAKYMAS |
| DĖL UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ATVEJO KOMANDOS SUDARYMO IR UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ATVEJO KOMANDOS NUOSTATŲ PATVIRTINIMO |
|
|
| 2024 m. balandžio 26 d. Nr. A1-526 |
| Telšiai |
Vadovaudamasis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 17 straipsniu, Užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. gegužės 23 d. įsakymu Nr. A1-257 „Dėl užimtumo didinimo programų rengimo ir jų finansavimo tvarkos aprašo patvirtinimo“, 6.4.4 papunkčiu bei Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašo, patvirtinto Telšių rajono savivaldybės mero 2024 m. balandžio 24 d. potvarkiu M1-244 „Dėl Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašo patvirtinimo“, 11 punktu ir atsižvelgdamas į Užimtumo
tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Telšių klientų
aptarnavimo departamento 2024 m. kovo 8 d. raštą Nr. SD(19.5)-1144 „Dėl asmenų delegavimo į
atvejo komandą“ :
1. S u d a r a u šios sudėties Telšių rajono savivaldybės 2024 m. užimtumo didinimo programos atvejo komandą (toliau – Atvejo komanda):
Lendra Bukauskienė – Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vedėja (Atvejo komandos pirmininkė);
Diana Abelkienė – Užimtumo tarnybos Telšių klientų aptarnavimo skyriaus vedėja (Atvejo komandos pirmininko pavaduotoja);
Donata Frajerienė – Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė;
Jūratė Gerybienė – Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė (atvejo vadybininkė) (Atvejo komandos sekretorė);
Jolanta Metrikienė – VšĮ „Drauge stipriau“ vadovė;
Jūratė Rusakova – Užimtumo tarnybos Telšių klientų aptarnavimo skyriaus atvejo vadybininkė;
Renata Vasiliauskė – Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vyriausioji specialistė;
Donatas Želvys – Telšių rajono savivaldybės Upynos seniūnijos seniūnas.
2. T v i r t i n u Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos atvejo komandos nuostatus (pridedama).
3. N u s t a t a u, kad šio įsakymo vykdymą kontroliuoja Telšių rajono savivaldybės administracijos Socialinės paramos ir rūpybos skyriaus vedėja Lendra Bukauskienė.
4. P r i p a ž į s t u netekusiu galios Telšių rajono savivaldybės administracijos direktoriaus 2023 m. lapkričio 28 d. sprendimą Nr. A1-1582 „Dėl Užimtumo didinimo programos atvejo komandos sudarymo“.
Administracijos direktorius Zigmas Nevardauskas
Parengė
Jūratė Gerybienė, 2024-04-24
PATVIRTINTA
Telšių rajono savivaldybės administracijos
direktoriaus 2024 m. balandžio 26 d. įsakymu Nr. A1-526
TELŠIŲ RAJONO SAVIVALDYBĖS UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMOS ATVEJO KOMANDOS NUOSTATAI
BENDROJI DALIS
1. Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programai įgyvendinti atvejo komandos nuostatai (toliau – Nuostatai) reglamentuoja darbo tvarką Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programai įgyvendinti, Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos atvejo komandos darbo organizavimą, nustato kitas nuostatas, susijusias su Užimtumo didinimo programos (toliau – Programa) įgyvendinimu Telšių rajono savivaldybėje.
2. Atvejo komandos paskirtis – šalinti darbo rinkai besirengiančių asmenų įsidarbinimą ribojančias galimybes.
3. Į Atvejo komandos sudėtį įtraukiami Telšių rajono savivaldybės (toliau – Savivaldybė) institucijos, Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Šiaulių klientų aptarnavimo departamento Telšių skyriaus (toliau – Užimtumo tarnyba) atstovai, paslaugų ir (ar) priemonių teikėjai, darbdavių atstovai.
4. Atvejo komanda:
4.1. savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymu, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro įsakymais, Savivaldybės tarybos sprendimais, Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymais, kitais teisės aktais ir šiais nuostatais;
4.2. bendradarbiauja su Savivaldybės administracijos struktūriniais padaliniais, Užimtumo tarnyba ir kitomis institucijomis;
4.3. savo sprendimus priima laikydamasi lygiateisiškumo, nediskriminavimo, abipusio pripažinimo, proporcingumo, skaidrumo principų;
5. Atvejo komanda sudaroma, jos pirmininkas skiriamas ir komandos nuostatai tvirtinami Savivaldybės administracijos direktoriaus įsakymu. Atvejo komandos narius gali atšaukti Savivaldybės administracijos direktorius.
II SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS UŽDAVINAI IR FUNKCIJOS
6. Atvejo komandos uždaviniai:
7. Atvejo komanda, vykdydama jai pavestus uždavinius, atlieka šias funkcijas:
7.1. analizuoja asmens situaciją ir teikia atvejo vadybininkui pasiūlymus dėl Paslaugų asmeniui parinkimo, jų teikimo apimties, eiliškumo;
7.3. asmeniui pradėjus dirbti ar pradėjus savarankišką veiklą, priima sprendimą nutraukti susitarimą;
7.4. nustačiusi, jog asmeniui įsidarbinus reikia palaikymo darbo vietoje, priima sprendimą dėl lydimosios pagalbos paslaugų teikimo, kuris galioja ne ilgiau nei 12 kalendorinių mėnesių nuo jo įsidarbinimo;
III SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS TEISĖS IR PAREIGOS
8. Atvejo komanda, atlikdama jai pavestus uždavinius ir funkcijas, turi teisę:
8.1. Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka gauti iš Savivaldybės administracijos padalinių, seniūnijų, Užimtumo tarnybos, paslaugas teikiančių organizacijų ir darbdavių (įmonių, įstaigų, organizacijų ar kitų organizacinių struktūrų) visus reikalingus dokumentus ir informaciją Atvejo komandos uždaviniams spręsti ir funkcijoms vykdyti. Už dokumentų ir informacijos pateikimą laiku asmeniškai atsakingi atitinkamų įmonių, įstaigų, organizacijų ar kitų organizacinių struktūrų administracijų vadovai;
IV SKYRIUS
ATVEJO KOMANDOS ORGANIZAVIMAS
10. Atvejo komandos veiklos vykdomos ir posėdžiai organizuojami vadovaujantis Telšių rajono savivaldybės užimtumo didinimo programos įgyvendinimo teikiant atvejo vadybos paslaugas tvarkos aprašu.
11. Atvejo komandos veiklos forma yra posėdžiai. Atvejo komandos posėdžius organizuoja ir jų veiklai vadovauja Atvejo komandos pirmininkas.
12. Atvejo komandos posėdžiai organizuojamo pagal poreikį, bet ne rečiau nei vieną kartą per mėnesį.
13. Atvejo komandos sprendimai priimami posėdyje, kuris yra teisėtas, jei jame dalyvauja daugiau kaip pusė komandos narių. Sprendimai priimami Atvejo komandos narių balsų dauguma. Jeigu balsai pasiskirsto po lygiai, lemia Atvejo komandos pirmininko balsas. Atvejo komandos nariai, negalintys dalyvauti posėdyje, turi teisę savo nuomonę ir sprendimą pateikti raštu.
14. Atvejo komandos sprendimai įforminami protokolais. Protokole nurodoma data, posėdžio eilės numeris, posėdžio dalyviai, balsavimo rezultatai (pažymima, kas balsavo „už“, „prieš“ ar „susilaikė“). Atvejo komandos posėdžio protokolą pasirašo Atvejo komandos pirmininkas, o jo nesant – Atvejo komandos pirmininko pavedimu vienas iš komandos narių ir Atvejo komandos sekretorius.
15. Atvejo komandos sekretorius protokoluoja Atvejo komandos posėdžius ir organizuoja posėdžių protokolų parengimą bei jų pasirašymą.