Lietuvos Respublikos Vyriausybė
nutarimas
DĖL LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS 1999 M. SPALIO 8 D. NUTARIMO NR. 1131 „DĖL Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato nuostatų patvirtinimo“ PAKEITIMO
2024 m. sausio 31 d. Nr. 88
Vilnius
1. Pakeisti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 m. spalio 8 d. nutarimą Nr. 1131 „Dėl Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato nuostatų patvirtinimo“ ir jį išdėstyti nauja redakcija:
„LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖ
NUTARIMAS
DĖL TARPTAUTINĖS KOMISIJOS NACIŲ IR SOVIETINIO OKUPACINIŲ REŽIMŲ NUSIKALTIMAMS LIETUVOJE ĮVERTINTI SEKRETORIATO NUOSTATŲ IR ŠIO SEKRETORIATO VADOVO DARBO APMOKĖJIMO SISTEMOS APRAŠO PATVIRTINIMO
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės įstatymo 22 straipsnio 1 dalies 9 punktu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų 5 straipsnio 2 dalimi, 3 dalies 1 punktu ir 7 straipsnio 6 dalimi, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymo 4 straipsnio 3 dalimi, 5 straipsnio 5 dalimi ir 9 straipsnio 6 dalimi, Lietuvos Respublikos Vyriausybė nutaria:
1. Patvirtinti pridedamus:
1.1. Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato nuostatus;
2. Įgalioti Lietuvos Respublikos Ministrą Pirmininką:
2.1. patvirtinti Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato (toliau – Sekretoriatas) vadovo pareigybės aprašymą;
2. Pripažinti netekusiu galios Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1999 m. kovo 30 d. nutarimą Nr. 357 „Dėl biudžetinės įstaigos Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato steigimo“ su visais pakeitimais ir papildymais.
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1999 m. spalio 8 d. nutarimu Nr. 1131
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2024 m. sausio 31 d. nutarimo Nr. 88
redakcija)
tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams lietuvoje įvertinti sekretoriato
nuostatai
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriatas (toliau – Sekretoriatas) yra Lietuvos Respublikos Vyriausybės įsteigta ir Vyriausybei atskaitinga biudžetinė įstaiga, kurios paskirtis – aptarnauti Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti (toliau – Komisija) veiklą.
2. Sekretoriatas turi sąskaitą banke ir antspaudą su Lietuvos valstybės herbu ir savo pavadinimu. Sekretoriato juridinio asmens kodas – 188736540. Sekretoriato buveinė: Vilnius, Gedimino pr. 11, LT-01103.
3. Sekretoriato finansavimo šaltiniai yra Lietuvos Respublikos valstybės biudžeto asignavimai ir kitos teisėtai gautos lėšos.
4. Sekretoriato savininkė yra valstybė. Sekretoriato savininko teises ir pareigas įgyvendina Vyriausybė, kuri atlieka Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatyme nurodytas funkcijas.
5. Sekretoriato vieši pranešimai skelbiami Komisijos interneto svetainėje www.komisija.lt, o prireikus – ir kitose visuomenės informavimo priemonėse.
II SKYRIUS
SEKRETORIATO VEIKLOS TIKSLAI IR FUNKCIJOS
7. Sekretoriato veiklos tikslai:
7.3. bendradarbiaujant su kitomis institucijomis, siekti nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimų (toliau – totalitarinių režimų nusikaltimai) Lietuvoje tarptautinio įvertinimo, šiuos nusikaltimus padariusių asmenų ir nusikaltimų aukų identifikavimo, žalos nukentėjusiems nuo šių nusikaltimų asmenims atlyginimo.
8. Sekretoriatas, siekdamas Nuostatų 7.1 papunktyje nurodyto veiklos tikslo, atlieka šias funkcijas:
8.2. rengia Komisijos sprendimų projektus, taip pat rengia, tvarko, apskaito ir saugo kitus Komisijos veiklos dokumentus;
8.5. Komisijos pavedimu užsako mokslinius istorinius tyrimus, vertinančius totalitarinių režimų nusikaltimus Lietuvoje;
9. Sekretoriatas, siekdamas Nuostatų 7.2 papunktyje nurodyto veiklos tikslo, atlieka šias funkcijas:
9.1. informuoja juridinius asmenis, organizacijas ir jų padalinius, taip pat visuomenę Komisijos ir Sekretoriato veiklos klausimais;
9.2. įgyvendina visuomenės istorinio ir neformaliojo švietimo priemones totalitarinių režimų nusikaltimų ir istorinės atminties klausimais;
9.3. įgyvendina pilietiškumo, mokymo apie totalitarinių režimų nusikaltimus, nusikaltimų žmoniškumui prevencijos ir tolerancijos ugdymo priemones;
9.4. organizuoja nacionalinius bei tarptautinius seminarus ir kitas veiklas mokytojų kvalifikacijai kelti totalitarinių režimų nusikaltimų ir istorinės atminties klausimais;
9.5. inicijuoja ir organizuoja svarbių istorinių datų (dienų), skirtų totalitarinių režimų nusikaltimų aukoms pagerbti ir istorinei atminčiai puoselėti, minėjimus;
10. Sekretoriatas, siekdamas Nuostatų 7.3 papunktyje nurodyto veiklos tikslo, atlieka šias funkcijas:
10.1. analizuoja informaciją totalitarinių režimų nusikaltimų ir istorinės atminties klausimais ir teikia pasiūlymus šiais klausimais Komisijai ir suinteresuotoms institucijoms;
10.2. koordinuoja tolerancijos ugdymo centrų Lietuvos Respublikoje veiklą, įgyvendina priemones, skatinančias istorinės atminties formavimą, įvairių tautinių bendrijų tarpkultūrinį dialogą, kovą su tautine, rasine diskriminacija ir etnine neapykanta;
III SKYRIUS
SEKRETORIATO TEISĖS
11. Sekretoriatas, siekdamas jam nustatytų veiklos tikslų ir atlikdamas jo kompetencijai priskirtas funkcijas, turi teisę:
11.1. gauti iš valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kitų asmenų informaciją Komisijos ir Sekretoriato kompetencijai priskirtais klausimais;
11.2. pasitelkti valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų, kitų įstaigų ir organizacijų atstovus sprendžiamoms problemoms nagrinėti, suderinus su tų institucijų, įstaigų ar organizacijų vadovais, sudaryti komisijas ar darbo grupes, reikalingas Komisijos ir Sekretoriato funkcijoms atlikti;
11.3. sudaryti sutartis ir susitarimus su Lietuvos Respublikos ir užsienio valstybių juridiniais asmenimis, kitomis organizacijomis, jų padaliniais ir fiziniais asmenimis, taip pat sudaryti bendradarbiavimo susitarimus su užsienio valstybių institucijomis, tarptautinėmis organizacijomis, reikalingus Komisijos ir Sekretoriato funkcijoms atlikti;
11.4. dalyvauti suinteresuotoms institucijoms svarstant totalitarinių režimų nusikaltimų Lietuvoje klausimus;
IV SKYRIUS
SEKRETORIATO VEIKLOS ORGANIZAVIMAS
12. Sekretoriato veikla organizuojama vadovaujantis Sekretoriato strateginiu veiklos planu ir kitais Lietuvos Respublikos strateginio valdymo įstatyme nurodytais veiklos lygmens planavimo dokumentais. Sekretoriato strateginį veiklos planą tvirtina Sekretoriato vadovas, suderinęs su Komisijos pirmininku. Sekretoriato strateginis veiklos planas skelbiamas interneto svetainėje www.komisija.lt.
14. Sekretoriatui vadovauja Sekretoriato vadovas, kuris priimamas į pareigas ir atleidžiamas iš jų Biudžetinių įstaigų įstatymo nustatyta tvarka.
15. Sekretoriato vadovas yra atskaitingas Vyriausybei bei Komisijos pirmininkui ir pavaldus Ministrui Pirmininkui. Jei Sekretoriato vadovo nėra, jo funkcijas atlieka Sekretoriato vadovo įsakymu paskirtas Sekretoriato darbuotojas.
16. Sekretoriato vadovas:
16.1. organizuoja Sekretoriato darbą, sprendžia Sekretoriato kompetencijai priskirtus klausimus, asmeniškai atsako už Sekretoriatui nustatytų veiklos tikslų įgyvendinimą ir tinkamą pavestų funkcijų atlikimą;
16.3. rengia ir, suderinęs su Komisijos pirmininku, tvirtina Sekretoriato strateginį veiklos planą, taip pat rengia ir tvirtina kitus Strateginio valdymo įstatyme nurodytus veiklos lygmens planavimo dokumentus;
16.4. užtikrina, kad Sekretoriato veikloje būtų laikomasi Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų ir Sekretoriato nuostatų, taip pat užtikrina Lietuvos Respublikos tarptautinių sutarčių, Respublikos Prezidento dekretų bei Komisijos sprendimų vykdymą;
16.6. iki kiekvienų metų kovo 1 d. parengia metinę Sekretoriato veiklos ataskaitą ir skelbia ją viešai interneto svetainėje www.komisija.lt;
16.9. tvirtina Sekretoriato darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių sąrašą, neviršydamas darbo užmokesčiui nustatytų lėšų, darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis, pareigybių aprašymus, kitus vidaus administravimo dokumentus;
16.10. nustato Sekretoriato darbuotojų darbo apmokėjimo sistemą, jeigu Sekretoriate nėra sudaryta kolektyvinė sutartis;
16.11. teisės aktų nustatyta tvarka priima į pareigas ir atleidžia iš jų Sekretoriato darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis, vertina jų veiklą, juos skatina, skiria jiems pašalpas, priima sprendimus dėl darbuotojų darbo pareigų pažeidimo, suteikia atostogas, priima sprendimus dėl jų siuntimo į komandiruotes, vykdo kitus darbdavio įgaliojimus personalo valdymo srityje;
16.13. organizuoja Sekretoriato finansinę apskaitą pagal Lietuvos Respublikos finansinės apskaitos įstatymą, atsako už tai, kad būtų tinkamai naudojamos iš valstybės biudžeto ir kitų šaltinių gautos lėšos. Užtikrina racionalų ir taupų lėšų bei turto naudojimą, Sekretoriato veiksmingos vidaus kontrolės sistemos sukūrimą, jos veikimą ir tobulinimą;
V SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
PATVIRTINTA
Lietuvos Respublikos Vyriausybės
1999 m. spalio 8 d. nutarimu Nr. 1131
(Lietuvos Respublikos Vyriausybės
2024 m. sausio 31 d. nutarimo Nr. 88
redakcija)
Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupaciniŲ režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato vadovo darbo apmokėjimo sistemos aprašas
I SKYRIUS
BENDROSIOS NUOSTATOS
1. Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato vadovo darbo apmokėjimo sistemos aprašas (toliau – Aprašas) nustato Tarptautinės komisijos nacių ir sovietinio okupacinių režimų nusikaltimams Lietuvoje įvertinti sekretoriato (toliau – Sekretoriatas) vadovo darbo apmokėjimo sistemą: Sekretoriato vadovo pareiginės algos koeficiento nustatymo kriterijus, pareiginės algos koeficientų dydžius ar jų intervalą, veiklos vertinimo tvarką, priemokų dydžius ir jų skyrimo tvarką, piniginių išmokų dydžius, jų skyrimo atvejus ir tvarką.
II SKYRIUS
DARBO UŽMOKESTIS IR
PAREIGINĖS ALGOS PASTOVIOSIOS DALIES NUSTATYMAS
3. Sekretoriato vadovo darbo užmokestį sudaro:
4. Sekretoriato vadovo pareiginė alga nustatoma pareiginės algos koeficientais. Pareiginės algos koeficiento vienetas yra Lietuvos Respublikos pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio nustatymo ir asignavimų darbo užmokesčiui perskaičiavimo įstatyme nustatytas pareiginės algos (atlyginimo) bazinis dydis. Pareiginė alga apskaičiuojama atitinkamą pareiginės algos koeficientą dauginant iš pareiginės algos (atlyginimo) bazinio dydžio.
5. Sekretoriato vadovo pareiginei algai nustatyti imamas pareiginės algos koeficientas iš Įstatymo 1 priede nustatyto pareiginės algos koeficientų intervalo nuo 1,29 iki 3,98, atsižvelgiant į pareiginės algos koeficiento nustatymo kriterijus (toliau – kriterijai):
5.1. vadovaujamojo darbo patirtį (metais), kuri apskaičiuojama sumuojant laikotarpius, kai buvo vadovaujama įmonėms, įstaigoms, organizacijoms ir (ar) jų padaliniams;
5.2. papildomų įgūdžių ar svarbių einamoms pareigoms žinių turėjimą, visuomeninę, švietėjišką veiklą, susijusią su įstaigos atliekamomis funkcijomis;
6. Atsižvelgiant į Apraše nustatytus kriterijus ir Sekretoriato darbo užmokesčio fondą, pasiūlymą dėl pareiginės algos koeficiento iš Įstatymo 1 priede nustatyto pareiginės algos koeficientų intervalo naujai į pareigas skiriamam Sekretoriato vadovui nustatymo Lietuvos Respublikos Vyriausybei teikia Lietuvos Respublikos Ministras Pirmininkas.
8. Sekretoriato vadovo pareiginė alga nustatoma darbo sutartyje, kurią jis pasirašo su Ministru Pirmininku.
9. Jeigu Sekretoriato vadovui einant pareigas įvyksta įstaigos struktūrinių ar organizacinių pokyčių arba atsiranda kitų aplinkybių, nurodytų Įstatyme ar darančių įtaką Apraše nustatytiems kriterijams, dėl kurių būtina iš naujo įvertinti Sekretoriato vadovui nustatytą pareiginės algos koeficientą, šis koeficientas iš naujo nustatomas Vyriausybės sprendimu, vadovaujantis Įstatymo 1 priede nustatytais pareiginės algos koeficientų dydžiais ir Apraše nustatyta tvarka.
III SKYRIUS
VEIKLOS VERTINIMAS
10. Sekretoriato vadovo veikla vertinama vadovaujantis Įstatymo ir kitų atitinkamų teisės aktų nustatyta tvarka. Pareiginė alga priklauso nuo nustatyta tvarka įvertintos jo kompetencijos (įgūdžių, žinių, gebėjimų) ir pasiektų veiklos rezultatų.
11. Kai Sekretoriato vadovo veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius, gali būti:
11.1. nustatomas didesnis pareiginės algos koeficientas, taikant ne mažiau kaip 0,06 didesnį pareiginės algos koeficientą, tačiau ne didesnis negu Įstatymo 1 priede nustatytas didžiausias pareiginės algos koeficientas; arba
12. Kai Sekretoriato vadovo veikla įvertinama kaip neatitinkanti lūkesčių, gali būti:
12.1. nustatomas mažesnis pareiginės algos koeficientas, taikant ne mažiau kaip 0,06 ir ne daugiau kaip 0,18 mažesnį pareiginės algos koeficientą, tačiau ne mažesnis negu Įstatymo 1 priede nustatytas mažiausias pareiginės algos koeficientas; arba
12.2. perkeltas į žemesnes pareigas toje pačioje įstaigoje, jei tai neprieštarauja Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 23 straipsniui; arba
13. Kai Sekretoriato vadovo veikla įvertinama kaip atitinkanti lūkesčius, jo teisinė padėtis nesikeičia.
14. Kai Sekretoriato vadovo veikla įvertinama kaip iš dalies atitinkanti lūkesčius, jo teisinė padėtis nesikeičia, tačiau jam nustatomas privalomas kvalifikacijos kėlimas.
15. Neeilinis Sekretoriato vadovo veiklos vertinimas atliekamas Ministro Pirmininko sprendimu šiais atvejais:
16. Neeilinis Sekretoriato vadovo veiklos vertinimas gali būti atliekamas Aprašo 15 punkte nustatytais atvejais ne dažniau kaip vieną kartą per kalendorinius metus, jeigu nuo eilinio veiklos vertinimo praėjo ne mažiau kaip 6 mėnesiai, išskyrus Aprašo 12.3 papunktyje nustatytą atvejį, kai yra nustatytas trumpesnės trukmės veiklos gerinimo planas, arba kai Sekretoriato vadovas ne trumpiau kaip 6 mėnesius per kalendorinius metus ėjo pareigas šioje įstaigoje.
17. Išvada dėl Sekretoriato vadovo veiklos vertinimo objektyvumo ir pagrįstumo gali būti skundžiama darbo ginčų nagrinėjimo tvarka.
IV SKYRIUS
PRIEMOKŲ SKYRIMAS IR SKATINIMAS
19. Sekretoriato vadovui, atsižvelgiant į atliekamų funkcijų ar užduočių sudėtingumą, mastą ir pobūdį, gali būti skiriamos šios priemokos:
19.1. už pavadavimą, kai raštu pavedama laikinai atlikti kito darbuotojo pareigybei nustatytas funkcijas;
19.2. už papildomų raštu suformuluotų užduočių atlikimą, kai dėl to viršijamas įprastas darbo krūvis arba kai atliekamos pareigybės aprašyme nenustatytos funkcijos;
20. Aprašo 19.1–19.3 papunkčiuose nustatytų priemokų, kurios gali būti skiriamos ne ilgiau kaip iki kalendorinių metų pabaigos, suma negali būti mažesnė kaip 10 procentų pareiginės algos, o šių priemokų suma negali viršyti 80 procentų nustatytos pareiginės algos dydžio.
22. Už nepriekaištingą pareigų atlikimą, neviršijant įstaigos darbo užmokesčiui skirtų lėšų, Vyriausybė Ministro Pirmininko teikimu gali skirti Sekretoriato vadovui šias skatinimo priemones:
22.2. iki 2 pareiginių algų dydžio išmoką už asmeninį išskirtinį indėlį įgyvendinant Sekretoriatui nustatytus tikslus arba už pasiektus rezultatus ir įgyvendintus uždavinius (tačiau ne dažniau kaip 2 kartus per kalendorinius metus);
23. Sekretoriato vadovas, jeigu buvo nustatyta, kad per paskutinius 6 mėnesius padarė darbo pareigų pažeidimą, gali būti neskatinamas, išskyrus atvejį, kai jo veikla įvertinama kaip viršijanti lūkesčius, o Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo 23 straipsnyje nustatytais atvejais – neskatinamas.
V SKYRIUS
MOKĖJIMAS UŽ DARBĄ POILSIO IR ŠVENČIŲ DIENOMIS, NAKTIES IR VIRŠVALANDINĮ DARBĄ AR DARBĄ, KAI YRA NUKRYPIMŲ NUO NORMALIŲ DARBO SĄLYGŲ
VI SKYRIUS
MATERIALINĖS PAŠALPOS
VII SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
27. Iki Įstatymo įsigaliojimo Sekretoriato vadovui nustatyta pareiginė alga perskaičiuojama ir vadovo pareiginės algos koeficientas nustatomas atsižvelgiant į Įstatymo 1 priede nustatytą biudžetinių įstaigų vadovų pareiginės algos koeficientų intervalą.
Rekomenduojama nustatyti ne didesnį nei Įstatymo 1 priede nurodyto intervalo pareiginės algos koeficiento vidurkį. Pareiginės algos koeficientas gali būti keičiamas atlikus veiklos vertinimą.