Suvestinė redakcija nuo 2025-12-17 iki 2026-04-22

 

Įsakymas paskelbtas: TAR 2025-05-21, i. k. 2025-08957

 

 

 

 

LIETUVOS RESPUBLIKOS SVEIKATOS APSAUGOS MINISTRAS

 

ĮSAKYMAS

DĖL LIETUVOS NACIONALINĖS SVEIKATOS SISTEMOS VIEŠŲJŲ IR BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ, TEIKIANČIŲ ASMENS SVEIKATOS PRIEŽIŪROS PASLAUGAS, VEIKLOS REZULTATŲ VERTINIMO RODIKLIŲ 2025 METŲ SIEKTINŲ REIKŠMIŲ ir LIETUVOS NACIONALINĖS SVEIKATOS SISTEMOS VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ Vadovų ir jų pavaduotojų MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIO NUSTATYMO TVARKOS APRAŠo

PATVIRTINIMO

 

 

2025 m. gegužės 21 d. Nr. V-482

Vilnius

 

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos sveikatos priežiūros įstaigų įstatymo 151 straipsnio 10 dalimi ir 152 straipsnio 1 dalimi:

1. Tvirtinu pridedamus:

1.1. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų ir biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių 2025 metų siektinų reikšmių sąrašą.

1.2. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarkos aprašą.

2. Nustatau, kad šio įsakymo 1.2 papunkčiu patvirtintas Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarkos aprašas taikomas atliekant Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų ir biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių 2025 metų siektinų reikšmių įvykdymo vertinimą 2026 metais.

 

 

 

Sveikatos apsaugos ministrė                                                                               Marija Jakubauskienė

 

 

PATVIRTINTA

Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro

2025 m. gegužės 21 d. įsakymu Nr. V-482

 

LIETUVOS NACIONALINĖS SVEIKATOS SISTEMOS VIEŠŲJŲ ĮSTAIGŲ Vadovų ir jų pavaduotojų MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIO NUSTATYMO TVARKOS APRAŠAS

 

 

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

 

1. Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (toliau – LNSS) valstybės ir savivaldybių viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų (toliau – vadovaujantieji darbuotojai) mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarką.

2. Apskaičiuojant LNSS viešųjų įstaigų vadovaujančiųjų darbuotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydį taikomos Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro kasmet tvirtinamos LNSS viešųjų įstaigų ir LNSS valstybės ir savivaldybių biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių (toliau – rodiklis) siektinos reikšmės (toliau – siektina reikšmė).

3. Jei LNSS viešajai įstaigai dėl jos veiklos specifikos netaikomas vienas ar keli rodikliai, vertinant, ar LNSS viešoji įstaiga praėjusiais metais pasiekė įstaigų grupei (toliau – įstaigų grupė), kuriai priklauso LNSS viešoji įstaiga, nustatytas siektinas reikšmes, ir nustatant LNSS viešosios įstaigos vadovaujančiojo darbuotojo mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydį, šis (šie) rodiklis (-iai) nėra vertinamas (-i).

 

II SKYRIUS

VADOVAUJANČIŲJŲ DARBUOTOJŲ MĖNESINIO DARBO UŽMOKESČIO KINTAMOSIOS DALIES DYDŽIO NUSTATYMO TVARKA

 

4. LNSS viešosios įstaigos visuotinis dalininkų susirinkimas ar savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija ne vėliau kaip iki einamųjų metų gegužės 1 d. priima sprendimą dėl LNSS viešosios įstaigos vadovo mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo šia tvarka:

4.1. įvertina, ar LNSS viešoji įstaiga praėjusiais kalendoriniais metais pasiekė siektinas reikšmes, nustatytas įstaigų grupei, kuriai priklauso LNSS viešoji įstaiga, ir nustato rodiklių siektinų reikšmių įvykdymo vertinimo balus:

 

Eil. Nr.

Veiklos rezultatų vertinimo rodikliai

Balai už rodiklio vykdymo rezultatus

(įvykdyta / neįvykdyta)

I

Finansinių rodiklių grupė:

1.

Įstaigos praėjusių metų veiklos rezultatų ataskaitoje nurodytas pajamų ir sąnaudų skirtumas (grynasis perviršis ar deficitas)

20 / 0

2.

Naujų papildomų finansavimo šaltinių pritraukimas / projektų vykdymas

5 / 0

3.

Konsoliduotų viešųjų pirkimų skaičius

5 / 0

II

Pacientų pasitenkinimo rodiklių grupė:

1.

Pacientų pasitenkinimo asmens sveikatos priežiūros įstaigos (toliau – ASPĮ) teikiamomis asmens sveikatos priežiūros paslaugomis lygis

5 / 0

2.

ASPĮ įtraukta į Skaidrių asmens sveikatos priežiūros įstaigų sąrašą

10 / 0

III

Darbuotojų pasitenkinimo rodiklių grupė:

1.

ASPĮ darbuotojų kaitos rodiklis 

5 / 0

2.

ASPĮ patirtos sąnaudos  asmens sveikatos priežiūros, visuomenės sveikatos priežiūros ir farmacijos specialistų profesinei kvalifikacijai tobulinti

10 / 5 / 0

3.

ASPĮ slaugytojų ir gydytojų darbo užmokesčio santykis

10 / 0

IV

Turinio rodiklių grupė:

1.

ASPĮ slaugytojų ir gydytojų etatų santykis

10 / 0

2.

Bendras išvengiamų hospitalizacijų skaičius, tenkantis 1000 prie pirminės asmens sveikatos priežiūros įstaigos prisirašiusių gyventojų

10 / 0

3.

Neteko galios 2025-12-17

 

4.

Asmenų, gavusių tęstines psichikos sveikatos priežiūros paslaugas Psichikos sveikatos centre per 30 dienų nuo išrašymo iš psichiatrijos stacionaro arba dienos stacionaro, dalis

10 / 0

5.

Pirminės ambulatorinės psichikos sveikatos priežiūros paslaugas teikiančių specialistų komandos narių (ne gydytojų) suteiktų paslaugų skaičius, tenkantis 1000 pirminės psichikos sveikatos priežiūros centre prirašytų gyventojų, kas mėnesį

10 / 0

6.

ASPĮ, teikiančių stacionarines psichiatrijos paslaugas, dalyvavimas įgyvendinant PSO „QualityRights“ iniciatyvos veiklas

10 / 5 / 0

7.

Smurto ir priekabiavimo prevencijos politikos įgyvendinimo veiksmų planų įgyvendinimas

10 / 5 / 0

8.

Nepageidaujamų įvykių ASPĮ registravimas

10 / 5 / 0

9.

Greitosios medicinos pagalbos skubių įvykdytų iškvietimų paslaugų, suteiktų per 15 min. (mieste) ir per 25 min. (kaime), dalis

10 / 0

10.

Pakartotinių donorų 1000-iui gyventojų rodiklio augimas

10 / 0

V

Kiti rodikliai:

1.

Duomenų teikimas Išankstinėje pacientų registracijos informacinėje sistemoje

10 / 5 / 0

2.

Asmens sveikatos priežiūros įstaiga IPR IS iki einamojo mėnesio 25 dienos skelbia ne mažiau kaip keturių mėnesių paslaugų teikimo vizitų laikus

10 / 0

 

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-1148, 2025-12-16, paskelbta TAR 2025-12-16, i. k. 2025-21545

 

4.2. nustato LNSS viešosios įstaigos vadovo mėnesinio darbo užmokesčio kintamąją dalį, atsižvelgdama į balų kiekį, kurio trūksta iki maksimalaus įstaigos galimo surinkti balų skaičiaus:

 

Mėnesinio darbo užmokesčio kintamoji dalis, mėnesinio darbo užmokesčio pastoviosios dalies dydžio procentai

Trūkstami balai iki maksimalaus galimo įstaigos balų skaičiaus

20

Iki 20

15

25–40

10

45–60

5

65–80

Nenustatoma

85 ir daugiau

 

5. LNSS viešosios įstaigos vadovo pavaduotojo mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydį nustato LNSS viešosios įstaigos vadovas, atsižvelgdamas į praėjusių kalendorinių metų LNSS viešosios įstaigos pasiektas siektinas reikšmes, nustatytas įstaigų grupei, kuriai priklauso LNSS viešoji įstaiga.

6. LNSS viešosios įstaigos visuotinio dalininkų susirinkimo ar savininko teises ir pareigas įgyvendinančios institucijos sprendimas dėl LNSS viešosios įstaigos vadovo mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo ir LNSS viešosios įstaigos vadovo sprendimas dėl LNSS viešosios įstaigos vadovo pavaduotojo mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo turi įsigalioti einamųjų metų gegužės 1 d.

 

III SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

 

7. LNSS viešosios įstaigos visuotinis dalininkų susirinkimas ar savininko teises ir pareigas įgyvendinanti institucija gali sudaryti darbo grupę siūlymams dėl LNSS viešosios įstaigos vadovo mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo pateikti. Darbo grupė siūlymus LNSS viešosios įstaigos visuotiniam dalininkų susirinkimui ar savininko teises ir pareigas įgyvendinančiai institucijai teikia vadovaudamasi Aprašo 4 punktu.

________________

 

 

 

Priedų pakeitimai:

 

Siektinų reikšmių sąrašas (V-1148)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1148, 2025-12-16, paskelbta TAR 2025-12-16, i. k. 2025-21545

 

 

 

Pakeitimai:

 

1.

Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministerija, Įsakymas

Nr. V-1148, 2025-12-16, paskelbta TAR 2025-12-16, i. k. 2025-21545

Dėl Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro 2025 m. gegužės 21 d. įsakymo Nr. V-482 „Dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų ir biudžetinių įstaigų, teikiančių asmens sveikatos priežiūros paslaugas, veiklos rezultatų vertinimo rodiklių 2025 metų siektinų reikšmių ir Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos viešųjų įstaigų vadovų ir jų pavaduotojų mėnesinio darbo užmokesčio kintamosios dalies dydžio nustatymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo