Suvestinė redakcija nuo 2024-05-28
Sprendimas paskelbtas: TAR 2022-05-30, i. k. 2022-11453
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBA
SPRENDIMAS
DĖL RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS PATVIRTINIMO
2022 m. gegužės 26 d. Nr. T-756
Radviliškis
Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 6 straipsnio 8 punktu, 7 straipsnio 18 ir 22 punktais, Radviliškio rajono savivaldybės taryba nusprendžia:
1. Patvirtinti Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programą (pridedama);
2. Nurodyti, kad šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo nustatyta tvarka.
PATVIRTINTA
Radviliškio savivaldybės tarybos
2022 m. gegužės 26 d.
sprendimu Nr. T-756
RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMA
I SKYRIUS
BENDROJI DALIS
1. Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa (toliau – Programa) siekiama didinti jaunimo užimtumą vasaros metu (ne ugdymo proceso metu), skatinti ir didinti pagalbą jauniems žmonėms įsidarbinant.
2. Programa skirta Radviliškio rajono savivaldybės jaunimui (toliau – jaunimas) nuo 14 iki 19 m., deklaravusiam savo gyvenamąją vietą Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje ir besimokančiam bendrojo ugdymo mokyklose. Programos vykdymo terminas – einamųjų metų liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu.
Punkto pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
3. Programa remiama Radviliškio rajono savivaldybės biudžeto lėšomis. Programa vykdoma Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje.
II SKYRIUS
PROGRAMOS TIKSLAS IR UŽDAVINIAI
6. Programos uždaviniai:
6.1. didinti jaunimo motyvaciją pasirinkti sezoninį darbą vasaros atostogų metu, kaip vieną iš užimtumo priemonių;
III SKYRIUS
DALYVIAI IR IMTIS
8. Dalyvauti gali:
8.1. Darbdaviai:
8.1.1. Lietuvos Respublikoje įsteigti juridiniai asmenys, kurie veiklą vykdo Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje;
8.1.2. Lietuvos Respublikoje įsteigtos kitos organizacijos (ūkininkas), kurios veiklą vykdo Radviliškio rajono savivaldybės teritorijoje;
IV SKYRIUS
PROGRAMOS VIEŠINIMAS IR ĮSITRAUKIMAS Į PROGRAMĄ
10. Informaciją apie Programos įgyvendinimą interneto svetainėse ir kitose žiniasklaidos priemonėse viešina Radviliškio rajono savivaldybės administracijos specialistas (jaunimo reikalų koordinatorius).
11. Šios Programos III skyriuje nurodyti dalyviai apie dalyvavimą Programoje praneša tokia tvarka:
11.1. Jaunuoliai, susiradę būsimą darbdavį ar darbdaviai, susiradę jauną žmogų, suderina dalyvavimą Programoje. Darbdavys turi registruotis pateikdamas el. paštu [email protected] užpildytą, pasirašytą ir nuskenuotą (nufotografuotą) registracijos formą (1 priedas);
11.2. Darbdaviai, norėdami, kad jų darbo pasiūlymai jaunimui pagal šią Programą būtų matomi interneto svetainėje www.radviliskis.lt, gali registruotis el. paštu [email protected] užpildydami nustatytą formą (2 priedas);
11.3. Programos dalyvių atitiktį vertina Savivaldybės jaunimo reikalų koordinatorius (toliau – JRK ). JRK, patikrinęs informaciją apie dalyvių atitiktį Programai, per 5 darbo dienas nuo registracijos pabaigos, teikia tvirtinti tinkamų dalyvių sąrašą Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų tarybai;
Papunkčio pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
11.4. Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo reikalų taryba, artimiausio posėdžio metu, apibendrina pateiktus vertinimus ir teikia pasiūlymą skirti finansavimą bei konkurso rezultatus tvirtinti Savivaldybės merui. Mero potvarkiu patvirtinus rezultatus, Savivaldybės administracijos vardu, pasirašoma trišalė sutartis. Šią sutartį pasirašo Savivaldybės administracijos direktorius.
Papunkčio pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
12. Jeigu norinčių dalyvauti yra daugiau, nei Programoje skirta lėšų, atrenkami tie dalyviai, kurie atitinka šiuos prioritetus:
13. Su tinkamais Programos dalyviais pasirašoma trišalė sutartis (3 priedas) tarp Radviliškio rajono savivaldybės administracijos, darbdavio ir įdarbinamojo, kurioje aptariamos pagrindinės Programos sąlygos.
V SKYRIUS
FINANSAVIMAS
15. Darbdaviui, dalyvaujančiam Programoje, už kiekvieną įdarbintą jaunuolį lėšos kompensuojamos šia tvarka:
15.1. darbdaviui už jauną žmogų, įdarbintą visu etatu, per mėnesį kompensuojama 500 (penki šimtai) eurų. Kompensavimo lėšos proporcingai skaičiuojamos išdirbtų dienų skaičiui;
Papunkčio pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
15.2. jeigu jaunas žmogus dirba ne visu darbo krūviu, kompensacija skaičiuojama proporcingai pagal dirbtas darbo dienas;
15.3. maksimalus kompensacijos dydis darbdaviui už vieną įdarbintą jauną žmogų per Programos vykdymo laikotarpį – 1000 (vienas tūkstantis) eurų;
Papunkčio pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
15.4. maksimalus kompensacijos dydis vienam darbdaviui, įdarbinusiam jaunus žmones – 2000 (du tūkstančiai) eurų, jei yra daug norinčių įdarbinti pareiškėjų, o nesant – kompensuoti pagal poreikį;
Papunkčio pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
15.5. nekompensuojamos išlaidos: viršvalandžiai, atostoginiai, nedarbingumas, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, už darbą savaitgaliais, šventinėmis dienomis;
15.6. kompensuojamų išlaidų periodas – einamųjų metų m. liepos - rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu;
15.10. darbdavys, siekdamas gauti jauno žmogaus, įdarbinto pagal Programą, darbo vietos išlaikymo kompensaciją, Radviliškio rajono savivaldybės administracijai kartu su lydraščiu pateikia sutartyje nurodytus jauno žmogaus įdarbinimo ir sąnaudų patyrimo pagrindimo dokumentus: darbo sutarties kopiją, darbo laiko apskaitos žiniaraštį, darbo užmokesčio išmokėjimo žiniaraštį;
VI SKYRIUS
BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
17. Įdarbinant jaunuolius pagal Programą vadovaujamasi patvirtintais Lietuvos Respublikos teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimą.
18. Darbdavys už netinkamą lėšų naudojimą atsako Lietuvos Respublikos įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka.
Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo
vasaros užimtumo ir integracijos į darbo
rinką programos
1 priedas
REGISTRACIJOS Į RADVILIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMĄ FORMA
Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais.
Vardas (pildo jaunas žmogus) |
|
Pavardė (pildo jaunas žmogus) |
|
Gimimo data (pildo jaunas žmogus) |
|
Adresas (pildo jaunas žmogus) |
|
Ugdymo įstaiga, klasė (pildo jaunas žmogus) |
|
Telefono numeris (pildo jaunas žmogus) |
|
El. paštas (pildo jaunas žmogus) |
|
Darbo patirtis (jei yra) (pildo jaunas žmogus) |
|
Kuo norėčiau dirbti (pildo jaunas žmogus) |
|
Darbdavio, su kuriuo sutartas įsidarbinimas, pavadinimas, adresas ir tel., vadovo vardas, pavardė (pildo darbdavys arba jo atstovas) |
|
Datos, kuriomis bus dirbama (pildo darbdavys arba jo atstovas) |
|
Etato dydis (pildo darbdavys arba jo atstovas) |
|
Jaunas žmogus
__________________________ ______________
(vardas, pavardė) (parašas)
Būsimas darbdavys arba jo atstovas
__________________________ ______________
(vardas, pavardė) (parašas)
Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo
vasaros užimtumo ir integracijos į darbo
rinką programos
2 priedas
REGISTRACIJOS Į RADVILŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS JAUNIMO VASAROS UŽIMTUMO IR INTEGRACIJOS Į DARBO RINKĄ PROGRAMOS FORMA DARBDAVIUI
Pastaba. Įdarbinant asmenis iki 18 metų, privaloma vadovautis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2017 m. birželio 28 d. nutarimu Nr. 518 patvirtinto Asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, darbo ir profesinio parengimo organizavimo tvarkos, vaikų įdarbinimo sąlygų aprašo reikalavimais.
Darbdavio pavadinimas ir įmonės kodas |
|
Darbdavio buveinės adresas, telefonas ir el. paštas |
|
Bendradarbiavimo sutartį pasirašantis asmuo (vardas, pavardė ir pareigos), kontaktai |
|
Siūlomas darbas ir darbo pobūdis |
|
Įdarbinimo trukmė nuo /iki (metai, mėnuo, diena) |
|
Kiti reikalavimai |
|
Būsimas darbdavys arba jo atstovas
__________________________ ______________
(vardas, pavardė) (parašas)
Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo
vasaros užimtumo ir integracijos į darbo
rinką programos
3 priedas
TRIŠALĖ BENDRADARBIAVIMO SUTARTIS
202 - - Nr.
(data)
Radviliškis
(vieta)
Radviliškio rajono savivaldybės administracija (toliau – Administracija), atstovaujama administracijos direktoriaus _______________________ , darbdavys (toliau – Darbdavys) UAB „XXX“, atstovaujama ir įdarbinamasis (toliau - Įdarbinamasis) _____________ , gim. 0000-00-00, gyv. xxx g., ugdymo įstaiga - xxx, toliau bendrai vadinami Šalimis, vadovaudamiesi Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką 202__ m. programa, patvirtinta Radviliškio rajono savivaldybės tarybos 202__ m.___________ d. sprendimu Nr. T-______ „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu ir kitais teisės aktais, reglamentuojančiais asmenų iki 18 metų įdarbinimą, sudarėme šią trišalę bendradarbiavimo sutartį (toliau vadinama – Sutartis):
I. SUTARTIES OBJEKTAS
II. ŠALIŲ TEISĖS IR ĮSIPAREIGOJIMAI
2. Administracija įsipareigoja:
2.2. Darbdaviui už Įdarbinamąjį:
2.2.1. įdarbintą visu darbo krūviu per mėnesį kompensuoti 500 eurų. Maksimalus kompensacijos dydis per Programos vykdymo laikotarpį neturi viršyti 1000 Eur (kompensuojamų išlaidų periodas – 202__ m. liepos–rugpjūčio mėnesiai, ne ugdymo proceso metu);
Papunkčio pakeitimai:
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
3. Darbdavys įsipareigoja:
3.4. Sumokėti, vadovaujantis teisės aktais, nuo šio darbo užmokesčio apskaičiuotas draudėjo valstybinio socialinio draudimo įmokas Valstybinio socialinio draudimo fondui;
3.5. Atsakyti už pateiktų Įdarbinamojo su darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusių dokumentų teisingumą;
3.6. Mėnesiui pasibaigus, bet ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 d., kartu su lydraščiu Administracijai pateikti Įdarbinamojo dokumentus:
3.6.2. vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą dėl vaiko darbo (jeigu Įdarbinamajam yra nuo 14 iki 16 metų);
4. Įdarbinamasis įsipareigoja:
4.1. Jeigu Įdarbinamajam yra nuo 14 iki 16 metų, pateikti Darbdaviui vieno iš tėvų ar kito atstovo pagal įstatymą raštišką sutikimą dėl vaiko darbo ir asmens sveikatos priežiūros įstaigos išduotą medicininę pažymą su išvada, kad jis tinkamas dirbti konkretų darbą;
4.2. Jeigu Įdarbinamajam yra nuo 16 iki 18 metų, pateikti Darbdaviui asmens sveikatos priežiūros įstaigos jam išduotą medicininę pažymą;
III. ŠALIŲ ATSAKOMYBĖ
IV. BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS
7. Pasikeitus Šalių adresams ar banko rekvizitams, Šalis per 5 kalendorines dienas informuoja apie tai kitą Šalį.
8. Sutartis gali būti nutraukta, pakeista, papildyta, vienos iš Šalių įsipareigojimų vykdymas perleistas trečiajam asmeniui visų šalių ir trečiojo asmens raštišku susitarimu.
V. ŠALIŲ ADRESAI IR REKVIZITAI
Radviliškio rajono savivaldybės administracija |
Įdarbinamasis |
Darbdavys |
188726247 (įstaigos kodas) |
_____________ (vardas pavardė) |
UAB „XXX“ (pavadinimas) |
Aušros a. 10, LT- 82196, Radviliškis, (8 422) 69 003, el. p. informacija@radviliskis.lt (adresas, tel., faks., el. p.) |
0000-00-00 (gimimo data) |
_____________ (juridinio asmens kodas)
_____________
|
Radviliškio rajono savivaldybės administracijos direktorius (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) |
_____________ (adresas, tel., el. p.) |
(adresas, tel., faks., el. p.) |
______________ (parašas)
|
|
______________ (vadovo ar jo įgalioto asmens pareigų pavadinimas) |
Jolanta Margaitienė A. V. (vardas ir pavardė)
|
______________ (parašas) |
______________ (parašas)
____________ A.V. (vardas ir pavardė)
|
Pakeitimai:
1.
Radviliškio rajono savivaldybės taryba, Sprendimas
Nr. T-394, 2024-05-23, paskelbta TAR 2024-05-27, i. k. 2024-09432
Dėl 2022 m. gegužės 26 d. Radviliškio rajono savivaldybės tarybos sprendimo Nr. T-756 „Dėl Radviliškio rajono savivaldybės jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programos patvirtinimo“ pakeitimo