Suvestinė redakcija nuo 2025-01-01 iki 2025-01-02

Įsakymas paskelbtas: TAR 2022-07-04, i. k. 2022-14604

UŽIMTUMO TARNYBA

PRIE SOCIALINĖS APSAUGOS IR DARBO MINISTERIJOS

DIREKTORIUS

ĮSAKYMAS

DĖL AKTYVIOS DARBO RINKOS POLITIKOS PRIEMONIŲ TAIKYMO TVARKOS APRAŠO PATVIRTINIMO

2022 m. liepos 4 d. Nr. V-197

Vilnius

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymo 35 - 47 straipsniais, Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2016 m. spalio 5 d. nutarimo Nr. 979 „Dėl įgaliojimų suteikimo įgyvendinant Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymą“ 3.2, 3.4. – 3.7, 3.10 ir 3.11 papunkčiais, Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo, patvirtinto Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“, 13, 18, 19, 23, 26, 28, 31, 34, 38, 40, 42, 43, 46 punktais, 47.2, 48.2. papunkčiais, 50 - 53, 56 - 59 punktais, 61, 62, 64, 65, 69, 70, 74, 76, 79 punktais, Projektų administravimo ir finansavimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos finansų ministro 2022 m. birželio 22 d. įsakymu Nr. 1K-237 „ Dėl 2021–2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos ir Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano „Naujos kartos Lietuva“ įgyvendinimo”:

Preambulės pakeitimai:

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

1. T v i r t i n u Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašą (pridedama).

2. Pripažįstu netekusiu galios Lietuvos darbo biržos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2017 m. liepos 5 d. įsakymą Nr. V-388 „Dėl aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo darbdaviams tvarkos aprašo patvirtinimo” su visais vėlesniais pakeitimais ir papildymais.

3. P a v e d u:

3.1. Teisės skyriui paskelbti šį įsakymą teisės aktų nustatyta tvarka Teisės aktų registre ir Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainėje;

3.2. šio įsakymo kontrolę vykdyti direktorės pavaduotojui, atsakingam už pagrindinių veiklos procesų valdymą.

Kancleris, laikinai vykdantis direktoriaus funkcijas	Arūnas Marma

PATVIRTINTA

Užimtumo tarnybos prie Lietuvos

Respublikos socialinės

apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus

2022 m. liepos 4 d. įsakymu Nr. V-197

(Užimtumo tarnybos prie

Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos

ir darbo ministerijos direktoriaus

2023 m. gruodžio 29 d. įsakymo

Nr. V-263 redakcija)

AKTYVIOS DARBO RINKOS POLITIKOS PRIEMONIŲ taikymo tvarkos APRAŠAS

I SKYRIUS

BENDROSIOS NUOSTATOS

1. Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašas (toliau – Aprašas) nustato aktyvios darbo rinkos politikos priemonių (toliau – Priemonės) įgyvendinimo sąlygas ir tvarką.

2. Aprašas parengtas vadovaujantis Lietuvos Respublikos užimtumo įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos profesinio mokymo įstatymu, Lietuvos Respublikos neformaliojo suaugusiųjų švietimo įstatymu, Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymu, Lietuvos Respublikos teritorijos administracinių vienetų ir jų ribų įstatymu, Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašu, patvirtintu Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 30 d. įsakymu Nr. A1-348 „Dėl Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Užimtumo rėmimo priemonių aprašas), Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro, Lietuvos Respublikos ekonomikos ir inovacijų ministro ir Lietuvos Respublikos aplinkos ministro įsakymu konkretiems kalendoriniams metams nustatytais paramos verslui kurti (darbo vietoms steigti) teikimo prioritetais, Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017 m. birželio 21 d. įsakymu Nr. A1-311 „Dėl 1 kilometro įkainio patvirtinimo“ (toliau – Įsakymas dėl įkainio), Projektų administravimo ir finansavimo taisyklėmis, patvirtintomis Lietuvos Respublikos finansų ministro 2022 m. birželio 22 d. įsakymu Nr. 1K-237 „Dėl 2021–2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos ir Ekonomikos gaivinimo ir atsparumo didinimo plano „Naujos kartos Lietuva“ įgyvendinimo”.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

3. Apraše vartojamos sąvokos:

3.1. Sinchroninio mokymo metodas - visi mokyme dalyvaujantys asmenys ir dėstytojas pagal iš anksto sudarytą tvarkaraštį dalyvauja užsiėmime per atstumą, tačiau tuo pačiu metu, naudojant nuotolinio bendravimo priemones (elektronines vaizdo ir / ar garso konferencijų programas / platformas).

3.2. Paraiškos teikėjas – darbdavys, pateikęs paraišką dėl darbo vietų pritaikymo subsidijavimo, ir bedarbis ar užimtas asmuo, pateikęs paramos verslui kurti (toliau – PVK) paraišką;

3.3. Projekto teikėjas – darbdavys, pateikęs vietinių užimtumo iniciatyvų projekto paraišką;

3.4. Subsidijos gavėjas – darbdavys, kuriam skiriama subsidija darbo vietai įsteigti / pritaikyti ar asmens, pateikusio PVK paraišką, įsteigta įmonė, kuriai skiriama subsidija darbo vietai įsteigti;

3.5. Techninės pagalbos priemonės – bet koks asmenų su negalia naudojamas specialus gaminys, įrankis, įranga ar techninė sistema, priskirtina ilgalaikiam materialiajam turtui, taip pat licencijuota programinė įranga, kai jos licencija galioja ne trumpiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos pritaikymo dienos, jeigu jie padeda išvengti, kompensuoti, sumažinti arba pašalinti sutrikusių funkcijų įtaką sveikatos būklei, asmens savarankiškumui, ugdymuisi, darbinei veiklai;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

3.6. Gyvenamosios vietovės – savivaldybių teritorijos, kuriose įgyvendinami vietinių užimtumo iniciatyvų projektai;

3.7. Darbo priemonės – būtinos tiesioginių funkcijų steigiamoje darbo vietoje atlikimui užtikrinti ir darbo procese naudojamos transporto priemonės, darbo įrenginiai (aparatai, prietaisai, įrankiai, įtaisai ar kiti reikmenys), priskirtini ilgalaikiam materialiajam turtui, taip pat licencijuota programinė įranga, kai jos licencija galioja ne trumpiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos įsteigimo dienos;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

3.8. kitos Apraše vartojamos sąvokos atitinka Aprašo 2 punkte nurodytuose teisės aktuose vartojamas sąvokas.

4. Užimtumo tarnyba, atrinkdama darbdavius ir asmenis, pageidaujančius įgyvendinti Priemones vadovaujasi šiais principais:

4.1. lygių galimybių ir nediskriminavimo – visiems norintiems, sudaromos vienodos sąlygos dalyvauti Priemonėse.

4.2. skaidrumo – darbdavių ir asmenų, pageidaujančių įgyvendinti Priemones, atranka vykdoma pagal aiškiai nustatytus ir paskelbtus objektyvius Priemonių įgyvendinimo atrankos kriterijus pagal joms įgyvendinti skirtas lėšas;

4.3. viešumo – visuomenė yra informuojama apie Priemonių įgyvendinimo atrankos kriterijus bei Priemonių įgyvendinimo rezultatus;

4.4. efektyvumo – Priemonių įgyvendinimas organizuojamas, siekiant optimaliausiomis sąnaudomis suderinti darbo pasiūlą ir paklausą.

II SKYRIUS

DARBDAVIŲ, PAGEIDAUJANČIŲ ĮGYVENDINTI PRIEMONES, ATRANKOS KRITERIJAI IR TVARKA

5. Neteko galios nuo 2024-09-05

Punkto naikinimas:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

6. Neteko galios nuo 2024-09-05

Punkto naikinimas:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

7. Darbdaviai, pageidaujantys įgyvendinti Priemones, atrenkami pagal šiuos formalius kriterijus:

7.1.	atitikimą Užimtumo įstatyme ir jo pagrindu priimtuose kituose teisės aktuose nustatytiems reikalavimams;

7.2.	atitikimą Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamų projektų reikalavimams.

8.	Tuo atveju, kai darbdavių, pageidaujančių įgyvendinti Priemones yra daugiau nei vienas, atitinkantis Aprašo 7 punkte nustatytus formalius atrankos kriterijus, dalyvauti Priemonėje atrenkamas darbdavys, atitinkantis vieną ar daugiau specialiųjų kriterijų:

8.1.	darbdavys, kurio įmonė turi smulkiojo ar vidutinio verslo subjekto statusą, vadovaujantis Smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo 3 straipsnyje nustatytais reikalavimais;

8.2.	darbdavys, pirmą kartą dalyvaujantis Priemonės įgyvendinime;

8.3.	darbdavys, kurio įmonėje metinė darbuotojų kaita yra ne didesnė nei 10 procentų;

8.4.	darbdavys, kurio paraiškoje dėl Priemonės įgyvendinimo nurodytas įdarbinamam asmeniui mokamas darbo užmokestis yra ne mažesnis nei 70 procentų Lietuvos statistikos departamento paskutinio paskelbto šalies ūkio vidutinio mėnesinio bruto darbo užmokesčio pagal ekonominės veiklos rūšį.

III SKYRIUS

PRIEMONIŲ IR UŽIMTUMO DIDINIMO PROGRAMŲ TAIKYMO SĄLYGOS IR TVARKA DARBO IEŠKANTIEMS ASMENIMS

9.	Atsižvelgiant į darbo ieškančio asmens, registruoto Užimtumo tarnyboje, statusą, registracijos tikslą ir įsidarbinimo galimybes, gali būti siūloma viena arba kelios Priemonės. Darbo ieškantys asmenys gali dalyvauti Priemonėse, jeigu atitinka šiuos formalius kriterijus:

9.1.	Užimtumo įstatyme ir jį įgyvendinančiuose teisės aktuose nustatytus reikalavimus;

9.2.	Europos Sąjungos struktūrinių fondų lėšomis finansuojamų projektų tikslines grupes.

10.	Tuo atveju, kai atrankos į Priemonę, išskyrus PVK, metu yra daugiau nei vienas darbo ieškantis asmuo, atitinkantis Aprašo 9 punkte nustatytus formalius atrankos kriterijus, dalyvauti Priemonėje atrenkamas, atitinkantis specialiuosius kriterijus, išdėstytus prioriteto tvarka:

10.1.	neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje - vidutinių įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo, kai priemonė organizuojama siekiant pripažinti neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytą kvalifikaciją ar kvalifikacijos dalį pagal profesiją, patenkančią į Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu tvirtinamą profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis;

10.2. profesinio mokymo, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, neformalaus suaugusiųjų švietimo priemonėse vidutinių arba ribotų įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo:

10.2.1. kuriam neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje buvo pripažinta kvalifikacijos dalis ir pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį pagal profesiją, patenkančią į Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu tvirtinamą profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis;

10.2.2. kuriam neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje buvo pripažinta kvalifikacijos dalis ir pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;

10.2.3. pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;

10.3.	įdarbinimo subsidijuojant priemonėje - vidutinių arba ribotų įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo, turintis du ir daugiau darbo rinkoje papildomo rėmimo požymius, nurodytus Užimtumo įstatymo 25 straipsnyje;

10.4. stažuotės priemonėje - vidutinių įsidarbinimo galimybių darbo ieškantis asmuo – turintis du ir daugiau darbo rinkoje papildomo rėmimo požymius, nurodytus Užimtumo įstatymo 25 straipsnyje;

10.5.	paramos judumui priemonėje:

10.5.1. darbo rinkai besirengiantis asmuo:

10.5.1.1. registruotas Užimtumo tarnyboje darbo rinkai besirengiančio asmens statusu ilgiau nei 1 metus;

10.5.1.2. kurio įsidarbinimą riboja ne mažiau kaip dvi iš Užimtumo įstatymo 22 straipsnio 7 dalyje nurodytų aplinkybių;

10.5.2. didelių, vidutinių arba ribotų įsidarbinimo galimybių bedarbis, įsidarbinęs pagal profesiją, patenkančią į Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu tvirtinamą profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašą pagal ekonominės veiklos rūšis;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

10.6. aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje:

10.6.1. bedarbis:

10.6.1.1 pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;

10.6.1.2. pageidaujantis sudaryti dvišalę sutartį, siekiant persikvalifikuoti ar tobulinti turimą profesinę kvalifikaciją;

10.6.2. užimtas asmuo:

10.6.2.1. pageidaujantis sudaryti trišalę sutartį;

10.6.2.2. pageidaujantis sudaryti dvišalę sutartį, siekiant persikvalifikuoti ar tobulinti turimą profesinę kvalifikaciją, kai Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas;

10.6.2.3. dirbantis pagal darbo sutartį ir pageidaujantis sudaryti dvišalę sutartį, siekiant persikvalifikuoti ar tobulinti turimą profesinę kvalifikaciją, kai jam priskaičiuotos draudžiamosios pajamos, nuo kurių Valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka priskaičiuotos ir privalo būti įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, įrašytos Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre per paskutinius 3 mėnesius iki dvišalės sutarties dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo sudarymo mėnesio yra mažesnės nei 1,5 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, vertinant kiekvieną mėnesį atskirai.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

11. Tuo atveju, kai atrankos į Priemonę, išskyrus PVK, metu yra daugiau nei vienas asmuo, atitinkantis Aprašo 9 punkte nustatytus formalius ir Aprašo 10 punkte nustatytus specialiuosius atrankos kriterijus, dalyvauti Priemonėje atrenkamas asmuo, atitinkantis neformalius kriterijus, išdėstytus prioriteto tvarka:

11.1. niekada nedalyvavęs Priemonėse;

11.2. ilgesnį laiką registruotas Užimtumo tarnyboje.

12.	Dalyvauti užimtumo didinimo programoje atrenkami asmenys, priklausantys Užimtumo įstatymo 48 straipsnio 2 dalyje nurodytoms tikslinėms grupėms. Tuo atveju, kai atrankos į dalyvauti užimtumo didinimo programoje metu yra daugiau nei vienas asmuo, dalyvauti užimtumo didinimo programoje atrenkamas asmuo pagal kriterijus, išdėstytus prioriteto tvarka:

12.1. darbo rinkai besirengiantis asmuo, kuriam nustatytos dvi ar daugiau įsidarbinimą ribojančių aplinkybių;

12.2. niekada nedalyvavęs užimtumo didinimo programoje;

12.3. ilgesnį laiką registruotas Užimtumo tarnyboje.

IV SKYRIUS

PARAMA MOKYMUISI

PIRMASIS SKIRSNIS

PROFESINIO MOKYMO PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

13. Dalyvavimas profesinio mokymo priemonėje Individualiame užimtumo veiklos plane (toliau - IUVP) planuojamas bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas yra įgyti ar pakeisti turimą kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir įsidarbinti / pradėti dirbti savarankiškai.

14. Užimtam asmeniui gali būti organizuojamas profesinis mokymas, kai:

14.1. Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas ir užimtas asmuo siekia įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją bei pasilikti dirbti pas tą patį darbdavį. Tokiu atveju profesinis mokymas organizuojamas sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas);

14.2. Juridinių asmenų registre yra nurodyta, kad užimto asmens darbdavys yra reorganizuojamas arba restruktūrizuojamas ir užimtas asmuo siekia įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją pagal Užimtumo tarnybos atliktomis darbo rinkos prognozėmis nustatytų paklausių profesijų formaliojo ir neformaliojo profesinio mokymo programas bei įsidarbinti laisvoje darbo vietoje arba pradėti savarankišką veiklą. Tokiu atveju profesinis mokymas organizuojamas sudarant Dvišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 5 priedas);

14.3. užimtas asmuo pateikia dokumentus, pagrindžiančius jo darbdavio vykdomą modernizavimo procesą, dėl kurio užimtam asmeniui būtina įgyti naują kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir pasilikti dirbti pas tą patį darbdavį. Tokiu atveju profesinis mokymas organizuojamas sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas).

15. Profesinio mokymo priemonė organizuojama sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo (Aprašo 2 priedas), Dvišalę sutartį dėl profesinio mokymo (Aprašo 3 priedas), Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas) arba Dvišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 5 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis, bei bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui išduodant Profesinio mokymo kupono I skyrių ir Rašytinį patvirtinimą dėl profesinio mokymo teikėjo / švietimo teikėjo / kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės pasirinkimo (toliau – Rašytinis patvirtinimas) (Aprašo 1 priedas).

151. Po to, kai Klientų aptarnavimo skyrius (toliau – KAS) nustato, jog užimtas asmuo atitinka Aprašo 14 punkte nurodytas sąlygas, darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, elektroniniu paštu arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia užpildytus ir kvalifikuotu elektroniniu parašu pasirašytus dokumentus (už pateikiamų duomenų teisingumą ir tikrumą atsako darbdavys):

151.1. „Vienos įmonės“ deklaraciją pagal 2023 m. gruodžio 13 d. Komisijos reglamentą (ES) Nr. 2023/2831 dėl Sutarties dėl Europos Sąjungos veikimo 107 ir 108 straipsnių taikymo de minimis pagalbai, kurios pavyzdinė forma skelbiama Europos Sąjungos fondų investicijų Lietuvoje interneto svetainės www.esinvesticijos.lt skiltyje „Dokumentai“, ieškant „Dokumento tipas“ ir „DG patvirtinta forma“, ir Klausimyną dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti (Aprašo 51 priedas), jei darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės;

151.2. paskutinio finansinio laikotarpio juridinio asmens Pelno (nuostolių) ataskaitą, jei darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, netaikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

152. KAS, gavęs Aprašo 151 punkte nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos patikrina, ar pateikti visi Aprašo 151 punkte nurodyti dokumentai, ar jie tinkamai ir pilnai užpildyti, ir:

152.1. nustačius neatitikimus, per 1 darbo dieną siūlo darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, patikslinti pateiktus dokumentus;

152.2. nenustačius neatitikimų ar darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, patikslinus dokumentus, perduoda juos Priemonių organizavimo skyriui (toliau – POS) tolimesniam vertinimui ir administravimui;

152.3. darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, nepatikslinus dokumentų per nustatytą terminą – jie toliau nenagrinėjami apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

153. POS per 5 darbo dienas nuo dokumentų iš KAS gavimo dienos, Aprašo 151.1 papunktyje nurodytu atveju, patikrina darbdavio, siekiančio sudaryti trišalę profesinio mokymo sutartį su užimtu asmeniu, atitiktį Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte nustatytoms sąlygoms ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

154. Nustačius, kad darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės nėra taikomos, arba kai darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę profesinio mokymo sutartį su užimtu asmeniu, atitinka Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygas de minimis pagalbai gauti, sudaroma Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas). Nustačius, kad darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę profesinio mokymo sutartį su užimtu asmeniu, neatitinka bent vienos Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygos de minimis pagalbai gauti ar yra darbdavys, nurodytas Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte, POS per 3 darbo dienas nuo aplinkybių nustatymo elektroniniu paštu informuoja darbdavį, kad Trišalė sutartis dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu nebus sudaroma

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

155. Tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, POS per 5 darbo dienas nuo Trišalės sutarties dėl užimto asmens profesinio mokymo sudarymo dienos duomenis apie suteiktą nereikšmingą (de minimis) pagalbą registruoja Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre, nurodant skiriamą išlaidų profesinio mokymo paslaugoms sumą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

16. Prieš dalyvaujant profesinio mokymo priemonėje bedarbiui ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui išduodama Darbo ieškančio asmens apsilankymo kortelės kopija, kurioje nurodyta asmens pareiga prieš dalyvavimą priemonėje pasitikrinti sveikatos būklę, vertinant rizikos veiksnius asmens galėjimui mokytis ir dirbti pagal asmens pasirinktą profesinio mokymo programą bei planuojamą įgyti kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją. Iki Aprašo 15 punkte nurodytų sutarčių pasirašymo dienos bedarbio ar užimtumo asmens statusą turintis asmuo privalo pateikti Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatytos formos medicininę pažymą (f046/a, f047/a, f048/a, f083-1/a, f086/a) arba jos kopiją.

17. Bedarbio ar užimto asmens statusą turintis asmuo, pasirinkęs profesinio mokymo teikėją, užpildo Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas) ir grąžina jį Užimtumo tarnybai iki Profesinio mokymo kupono II skyriaus pasirašymo. Pagal profesinio mokymo kuponą, pasirašytą pasirinkto mokymo paslaugos teikėjo, asmens ir Užimtumo tarnybos, profesinio mokymo teikėjas sudaro Profesinio mokymo sutartį (Aprašo 6 priedas) ir, jeigu praktinis mokymas bus vykdomas profesinio mokymo programos reikalavimus atitinkančioje darbo vietoje, su bedarbio arba užimto asmens statusą turinčiu asmeniu ir darbdaviu sudaro Mokymo sutartį (Aprašo 7 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis.“;

Skirsnio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

ANTRASIS SKIRSNIS

ĮDARBINIMO PAGAL PAMEISTRYSTĖS DARBO SUTARTĮ PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

18. Bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas yra įgyti ar pakeisti turimą kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir įsidarbinti / pradėti dirbti savarankiškai, suplanavus IUVP dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, įdarbinimas pagal pameistrystės darbo sutartį organizuojamas sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo (Aprašo 2 priedas), Dvišalę sutartį dėl profesinio mokymo (Aprašo 3 priedas), Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 4 priedas), Dvišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu (Aprašo 5 priedas), Trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 8 priedas), Dvišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 9 priedas), Trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 15 priedas) arba Dvišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 16 priedas), numatytomis standartinėmis sąlygomis bei išduodant Profesinio mokymo kupono ar Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono I skyrių ir Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas).

19. Prieš dalyvaujant įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje bedarbiui ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui išduodama Darbo ieškančio asmens apsilankymo kortelės kopija, kurioje nurodyta asmens pareiga prieš dalyvavimą priemonėje pasitikrinti sveikatos būklę, vertinant rizikos veiksnius asmens galėjimui mokytis ir dirbti pagal asmens pasirinktą profesinio mokymo programą, neformaliojo suaugusiųjų švietimo programą, bei planuojamą įgyti kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją. Iki Aprašo 18 punkte nurodytų sutarčių pasirašymo dienos bedarbio ar užimtumo asmens statusą turintis asmuo privalo pateikti Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatytos formos medicininę pažymą (f046/a, f047/a, f048/a, f083-1/a, f086/a) arba jos kopiją.

20. Bedarbis ar užimtas asmuo, pasirinkęs profesinio mokymo ar neformalaus suaugusiųjų švietimo teikėją, užpildo Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas) ir grąžina jį Užimtumo tarnybai iki Profesinio mokymo kupono ar Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono II skyriaus pasirašymo. Pagal profesinio mokymo ar Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kuponą, pasirašytą pasirinkto mokymo paslaugos teikėjo, asmens ir Užimtumo tarnybos, mokymo teikėjas profesinio mokymo ar neformalaus suaugusiųjų švietimo teikėjas sudaro Pameistrystės mokymo sutartį (Aprašo 10 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis.

21. Darbdavys, siekiantis dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, elektroniniu paštu arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia užpildytus ir kvalifikuotu elektroniniu parašu pasirašytus dokumentus - Paraišką dėl įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės įgyvendinimo su joje nurodytais priedais (Aprašo 11 priedas) ir Lietuvos Respublikos ūkio ministro 2008 m. kovo 26 d. įsakymu Nr. 4-119 „Dėl Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaravimo tvarkos aprašo ir Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaracijos formos patvirtinimo“ patvirtintą nustatytos formos Smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaraciją (toliau – SVV deklaracija) (už pateikiamų duomenų teisingumą ir tikrumą atsako darbdavys).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

211. Tuo atveju, kai įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonę planuojama taikyti sudarant Trišalę sutartį dėl profesinio mokymo su užimtu asmeniu, darbdavys, siekiantis dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, Aprašo 21 punkte nurodytus dokumentus teikia po to, kai KAS nustato, kad užimtas asmuo atitinka Aprašo 14 punkte nurodytas sąlygas.

212. KAS, gavęs Aprašo 21 punkte nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos patikrina, ar pateikti visi Aprašo 21 punkte nurodyti dokumentai, ar jie tinkamai ir pilnai užpildyti, ir:

212.1. nustačius neatitikimus, per 1 darbo dieną siūlo darbdaviui, siekiančiam dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, patikslinti pateiktus dokumentus;

212.2. nenustačius neatitikimų ar darbdaviui, siekiančiam dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, patikslinus dokumentus, perduoda juos POS tolimesniam vertinimui ir administravimui;

212.3. darbdaviui, siekiančiam dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, nepatikslinus dokumentų per nustatytą terminą – jie toliau nenagrinėjami apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

213. POS per 5 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos:

213.1. patikrina, ar darbdavys, siekiantis dalyvauti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, atitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytas sąlygas;

213.2. įvertina, ar darbdavio siekiamai gauti paramai įgyvendinant įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonę taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, kaip nustatyta Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 4 punkte;

213.3. tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, patikrina darbdavio atitiktį Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte nustatytoms sąlygoms ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitiktį de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą pagal darbdavio pateiktą informaciją

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

214. POS nustačius, kad darbdavys, siekiantis įgyvendinti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonę, neatitinka bent vienos Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytos sąlygos ar Aprašo 213.3 papunktyje (jei taikoma) nustatytų teisės aktų sąlygų, Priemonių organizavimo departamento direktorius priima sprendimą neįgyvendinti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės. POS per 3 darbo dienas nuo Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimo priėmimo dienos informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

215. Tais atvejais, kai darbdavys, ketinantis įgyvendinti įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonę, atitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytas sąlygas ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygas de minimis pagalbai gauti (jei taikoma), su bedarbiu ar užimto asmens statusą turinčiu asmeniu sudaroma viena iš Aprašo 18 punkte nurodytų sutarčių ir pameistrystės darbo sutartis.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

22. Įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonę įgyvendinantis darbdavys ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo pameistrystės darbo sutarties sudarymo dienos POS turi pateikti pameistrystės darbo sutarties kopiją, įsakymo dėl profesijos meistro (meistrų), atsakingo (atsakingų) už pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimą ir koordinavimą (toliau – profesijos meistras), paskyrimo išrašą ar kopiją.

23. Tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, POS per 5 darbo dienas nuo pameistrystės darbo sutarties sudarymo dienos duomenis apie suteiktą nereikšmingą (de minimis) pagalbą registruoja Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre, nurodant skiriamą išlaidų profesinio mokymo paslaugoms ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugoms sumą bei didžiausią leistiną sumą, kompensuojant pameistrio darbo užmokestį ir pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimo ir koordinavimo išlaidas, kuri gali būti išmokėta darbdaviui pameistrystės darbo sutarties galiojimo laikotarpiu.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

24. POS, įvertinęs darbdavio pateiktus Aprašo 22 punkte nurodytus dokumentus, sudaro darbdavių, kuriems kompensuojama dalis patirtų pameistrio darbo užmokesčio ir pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimo ir koordinavimo išlaidų, sąrašą ir teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui, siūlydamas jas kompensuoti. Priemonių organizavimo departamento direktorius per 3 darbo dienas nuo sąrašo gavimo dienos, priima sprendimą.

25. POS per 3 darbo dienas nuo Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimo kompensuoti dalį patirtų išlaidų priėmimo dienos apie priimtą sprendimą informuoja darbdavį elektroninių ryšių priemonėmis, o apie priimtą sprendimą nekompensuoti dalies patirtų išlaidų - informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją.

26. Dalies patirtų išlaidų kompensacijai gauti mėnesiui pasibaigus iki kito mėnesio 15 dienos darbdavys, kuriam priimtas Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimas kompensuoti dalį patirtų išlaidų, elektroniniu paštu, pasirašęs kvalifikuotu elektroniniu parašu, arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis POS pateikia:

26.1. įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio išmokėjimą patvirtinančius dokumentus (banko išrašo arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą darbdavio atstovo parašu; mokėjimo pavedimo kopija, mokėjimus atliekant ne elektroninėmis priemonėmis);

26.2. su profesijos meistro pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimo ir koordinavimo išlaidomis susijusius dokumentus - įsakymą dėl profesijos meistro paskyrimo ar jo išrašą1 Teikiama tais atvejais, kai profesijos meistras pasikeitė. ; profesijos meistro darbo laiko apskaitos žiniaraščio, kuriame nurodytos faktiškai dirbtos valandos, kurių metu profesijos meistras dalyvavo mokant įdarbintą pagal pameistrystės darbo sutartį asmenį ir (ar) jį mokė, kopiją, patvirtintą darbdavio parašu; profesijos meistro darbo užmokesčio apskaitos žiniaraščio kopiją, patvirtintą darbdavio parašu.

27. Patirtų išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos dalis mokama Užimtumo įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 1 punkte nustatyta tvarka, neviršijant Užimtumo įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 1 punkte nurodyto didžiausio leistino dydžio, apskaičiuojant procentais nuo pagal pameistrystės darbo sutartį įdarbintam asmeniui darbdavio priskaičiuotų draudžiamųjų pajamų, nuo kurių Lietuvos Respublikos valstybinio socialinio draudimo įstatymo nustatyta tvarka priskaičiuotos ir privalo būti įmokėtos valstybinio socialinio draudimo įmokos, įrašytų Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre (toliau – draudžiamosios pajamos).

28. Nustačius, kad darbdavys po patirtų išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos gavimo Valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatytais terminais Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre patikslina duomenis apie draudžiamąsias pajamas ir dėl to susidaro permoka, POS atlieka veiksmus dėl permokos susigrąžinimo:

28.1. įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės įgyvendinimo laikotarpiu kito mėnesio išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos sumą sumažina permokos sumai apie tai iš anksto raštu įspėjant darbdavį;

28.2. pasibaigus išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos mokėjimo laikotarpiui, teikia darbdaviui pretenziją dėl permokos grąžinimo, nurodant 15 darbo dienų grąžinimo terminą. Darbdaviui permokos negrąžinus, ji išieškoma Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka.

29. Tuo atveju, kai išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos mokėjimas yra sustabdomas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 3 dalies pagrindu, arba kai darbo santykiai po įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonės įgyvendinimo tęsiami, išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos dydis apskaičiuojamas proporcingai tą mėnesį esančių kalendorinių dienų skaičiui pagal formulę A = (DP x PROC) x (K/M), kur:

A – apskaičiuotas išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensacijos dydis;

DP – įdarbintam pagal pameistrystės darbo sutartį asmeniui darbdavio priskaičiuotos draudžiamosios pajamos;

PROC – taikomas kompensavimo dydis (procentais) pagal Užimtumo įstatymo 38 straipsnio 2 dalies 1 punkte nurodytas sąlygas;

K – kalendorinių dienų skaičius per mėnesį, už kurias darbdavys turi teisę gauti išlaidų, susijusių su įdarbinto pagal pameistrystės darbo sutartį asmens darbo užmokesčio mokėjimu, kompensaciją;

M – mėnesio kalendorinių dienų skaičius.

30. Profesijos meistro pameistrio darbinės veiklos ir praktinio mokymo organizavimo ir koordinavimo kompensuotinų išlaidų dydis apskaičiuojamas pagal formulę A = (PSL x MVA) ≤ (DU x 0,2), kur:

A – kompensuotinų išlaidų dydis;

PSL – profesijos meistro faktiškai dirbtas laikas, kai dalyvavo mokant asmenį ir (ar) jį mokė (valandomis);

MVA – minimalus valandinis atlygis ir nuo jo apskaičiuotos draudėjo privalomojo valstybinio socialinio draudimo įmokos;

DU – profesijos meistrui apskaičiuotas darbo užmokestis.

31. Pateikus Aprašo 26 punkte nurodytus dokumentus, dalies patirtų išlaidų kompensacija išmokama už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio pabaigos.

Skirsnio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

TREČIASIS SKIRSNIS

STAŽUOTĖS PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

32. Bedarbio statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas yra įsidarbinti, suplanavus IUVP dalyvauti stažuotės priemonėje, yra sudaroma Trišalė stažuotės sutartis (Aprašo 13 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis.

33. Trišalėje stažuotės sutartyje nurodyta stažuotės trukmė turi atitikti Užimtumo įstatymo 39 straipsnio 2 dalyje nustatytas sąlygas ir trukti ne trumpiau nei 20 valandų.

KETVIRTASIS SKIRSNIS

NEFORMALIOJO ŠVIETIMO IR SAVIŠVIETOS BŪDU ĮGYTŲ KOMPETENCIJŲ PRIPAŽINIMO PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

34. Bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, kurio IUVP yra numatytas dalyvavimas neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje, siekiant įsivertinti neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytas kompetencijas, jas pripažinti ir įsidarbinti, gali būti organizuojama neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonė.

35. Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonė organizuojama sudarant Dvišalę sutartį dėl neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo (Aprašo 14 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis, bei išduodant Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo kupono I skyrių ir Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas).

36. Prieš dalyvaujant neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje bedarbiui ar užimto statusą turinčiam asmeniui išduodama Darbo ieškančio asmens apsilankymo kortelės kopija, kurioje nurodyta asmens pareiga prieš dalyvavimą priemonėje pasitikrinti sveikatos būklę, vertinant rizikos veiksnius galėjimui dirbti pagal asmens siekiamas įsivertinti neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytas kompetencijas bei planuojamą prisipažinti kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją. Iki Aprašo 35 punkte nurodytos sutarties pasirašymo dienos bedarbio ar užimtumo asmens statusą turintis asmuo privalo pateikti Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatytos formos medicininę pažymą (f046/a, f047/a, f048/a, f083-1/a, f086/a) arba jos kopiją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

37. Bedarbio ar užimto asmens statusą turintis asmuo, pasirinkęs kompetencijų pripažinimą organizuojančią įmonę užpildo Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas) ir grąžina jį Užimtumo tarnybai iki Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo kupono II skyriaus pasirašymo. Pagal Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo kuponą, pasirašytą pasirinktos kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės, asmens ir Užimtumo tarnybos, kompetencijų pripažinimą organizuojanti įmonė ne vėliau kaip per 5 darbo dienas po kompetencijų pripažinimo Užimtumo tarnybai pateikia:

37.1. PVM sąskaitą faktūrą už suteiktas kompetencijų pripažinimo paslaugas arba jos kopiją;

37.2. Neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo išvadą, kurios forma nustatyta Ankstesnio mokymosi pasiekimų užskaitymo tvarkos aprašo priede, patvirtintame Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro 2008 m. sausio 11 d. įsakymu Nr. ISAK-72 „Dėl Ankstesnio mokymosi pasiekimų užskaitymo tvarkos aprašo patvirtinimo“;

37.3. jei kompetencijų pripažinimo kupono gavėjui išduotas nustatytos formos įgytą kvalifikaciją liudijantis dokumentas arba mokymosi pasiekimo dokumentas ir šių dokumentų kopijas.

PENKTASIS SKIRSNIS

NEFORMALIOJO SUAUGUSIŲJŲ ŠVIETIMO PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

38. Bedarbio statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas yra įgyti ar pakeisti turimą kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir įsidarbinti / pradėti dirbti savarankiškai, bei suplanavus IUVP dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, gali būti organizuojama neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonė. Užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas yra įgyti ar pakeisti turimą kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir įsidarbinti / pradėti dirbti savarankiškai, bei suplanavus IUVP dalyvauti neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, gali būti organizuojama neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonė, jeigu jis siunčiamas mokytis valstybinės kalbos.

39. Neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonė organizuojama sudarant Trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 8 priedas) arba Dvišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 9 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis, bei išduodant Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono I skyrių ir Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas).

391. Darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, elektroniniu paštu arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia užpildytus ir kvalifikuotu elektroniniu parašu pasirašytus dokumentus (už pateikiamų duomenų teisingumą ir tikrumą atsako darbdavys):

391.1. Aprašo 151.1 papunktyje nurodytą „Vienos įmonės“ deklaraciją ir Klausimyną dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti (Aprašo 51 priedas), jei darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės;

391.2. paskutinio finansinio laikotarpio juridinio asmens Pelno (nuostolių) ataskaitą, jei darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, netaikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

392. KAS, gavęs Aprašo 391 punkte nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos patikrina, ar pateikti visi Aprašo 391 punkte nurodyti dokumentai, ar jie tinkamai ir pilnai užpildyti, ir:

392.1. nustačius neatitikimus, per 1 darbo dieną siūlo darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, patikslinti pateiktus dokumentus;

392.2. nenustačius neatitikimų ar darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, patikslinus dokumentus, perduoda juos POS tolimesniam vertinimui ir administravimui;

392.3. darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, nepatikslinus dokumentų per nustatytą terminą – jie toliau nenagrinėjami apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

393. POS per 5 darbo dienas nuo dokumentų gavimo iš KAS dienos, Aprašo 391.1 papunktyje nurodytu atveju, patikrina darbdavio, siekiančio sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, atitiktį Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte nustatytoms sąlygoms ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

394. Nustačius, kad darbdavio siekiamai gauti paramai sudarant trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės nėra taikomos, arba kai darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, atitinka Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygas de minimis pagalbai gauti, sudaroma Trišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo (Aprašo 8 priedas) su užimtu asmeniu. Nustačius, kad darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu, neatitinka bent vienos Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygos de minimis pagalbai gauti ar yra darbdavys, nurodytas Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte, POS per 3 darbo dienas nuo aplinkybių nustatymo elektroniniu paštu informuoja darbdavį, kad Trišalė sutartis dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu nebus sudaroma

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

395. Tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, POS per 5 darbo dienas nuo Trišalės sutarties dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo su užimtu asmeniu sudarymo dienos duomenis apie suteiktą nereikšmingą (de minimis) pagalbą registruoja Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre, nurodant skiriamą išlaidų neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugoms sumą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

40. Prieš dalyvaujant neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje bedarbiui ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, išskyrus asmenis, siunčiamus mokytis valstybinės kalbos, išduodama Darbo ieškančio asmens apsilankymo kortelės kopija, kurioje nurodyta asmens pareiga prieš dalyvavimą priemonėje pasitikrinti sveikatos būklę, vertinant rizikos veiksnius asmens galėjimui mokytis pagal asmens pasirinktą neformaliojo suaugusiųjų švietimo programą ir dirbti pagal planuojamą įgyti kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją. Iki Aprašo 39 punkte nurodytų sutarčių pasirašymo dienos bedarbio ar užimtumo asmens statusą turintis asmuo, išskyrus asmenis, siunčiamus mokytis valstybinės kalbos, privalo pateikti Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatytos formos medicininę pažymą (f046/a, f047/a, f048/a, f083-1/a, f086/a) arba jos kopiją.

41. Bedarbis ar užimtas asmuo, pasirinkęs neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėją užpildo Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas) ir grąžina jį Užimtumo tarnybai iki Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono II skyriaus pasirašymo. Pagal Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kuponą, pasirašytą pasirinkto paslaugos teikėjo, asmens ir Užimtumo tarnybos, neformaliojo suaugusiųjų švietimo teikėjas sudaro Profesinio mokymo sutartį (Aprašo 6 priedas) ir, jeigu praktinis mokymas bus vykdomas neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos reikalavimus atitinkančioje darbo vietoje, su bedarbio arba užimto asmens statusą turinčiu asmeniu ir darbdaviu sudaro Mokymo sutartį (Aprašo 7 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis.

Skirsnio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

ŠEŠTASIS SKIRSNIS

AUKŠTĄ PRIDĖTINĘ VERTĘ KURIANČIŲ KVALIFIKACIJŲ IR KOMPETENCIJŲ ĮGIJIMO PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

42. Bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui, kurio registracijos tikslas įgyti ar pakeisti turimą kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją ir įsidarbinti / pradėti dirbti savarankiškai, suplanavus IUVP dalyvauti aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje, gali būti organizuojama aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonė.

43. Aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonė organizuojama sudarant Trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 15 priedas) arba Dvišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 16 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis, bei išduodant Profesinio mokymo kupono ar Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono I skyrių ir Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas).

431. Darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, elektroniniu paštu arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia užpildytus ir kvalifikuotu elektroniniu parašu pasirašytus dokumentus (už pateikiamų duomenų teisingumą ir tikrumą atsako darbdavys):

431.1. Aprašo 151.1 papunktyje nurodytą „Vienos įmonės“ deklaraciją ir Klausimyną dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti (Aprašo 51 priedas), jei darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės;

431.2. paskutinio finansinio laikotarpio juridinio asmens Pelno (nuostolių) ataskaitą, jei darbdavio siekiamai gauti paramai, sudarant trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, netaikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

432. KAS, gavęs Aprašo 431 punkte nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos patikrina, ar pateikti visi Aprašo 431 punkte nurodyti dokumentai, ar jie tinkamai ir pilnai užpildyti, ir:

432.1. nustačius neatitikimus, per 1 darbo dieną siūlo darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, patikslinti pateiktus dokumentus;

432.2. nenustačius neatitikimų ar darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, patikslinus dokumentus, perduoda juos POS tolimesniam vertinimui ir administravimui;

432.3. darbdaviui, siekiančiam sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, nepatikslinus dokumentų per nustatytą terminą – jie toliau nenagrinėjami apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

433. POS per 5 darbo dienas nuo dokumentų iš KAS gavimo dienos, Aprašo 431.1 papunktyje nurodytu atveju, patikrina darbdavio, siekiančio sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, atitiktį Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte nustatytoms sąlygoms ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

434. Nustačius, kad darbdavio siekiamai gauti paramai sudarant trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės nėra taikomos, arba kai darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, atitinka Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygas de minimis pagalbai gauti, sudaroma Trišalė sutartis dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo (Aprašo 15 priedas) su užimtu asmeniu. Nustačius, kad darbdavys, siekiantis sudaryti trišalę sutartį dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu, neatitinka bent vienos Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygos de minimis pagalbai gauti ar yra darbdavys, nurodytas Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte, POS per 3 darbo dienas nuo aplinkybių nustatymo elektroniniu paštu informuoja darbdavį, kad Trišalė sutartis dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo nebus sudaroma

Punkto pakeitimai:

Nr. V-169, 2024-08-08, paskelbta TAR 2024-08-08, i. k. 2024-14289

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

435. Tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, POS per 5 darbo dienas nuo Trišalės sutarties dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo su užimtu asmeniu sudarymo dienos duomenis apie suteiktą nereikšmingą (de minimis) pagalbą registruoja Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre, nurodant skiriamą išlaidų sumą profesinio mokymo arba neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugoms.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

44. Prieš dalyvaujant aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje bedarbio ar užimto asmens statusą turinčiam asmeniui išduodama Darbo ieškančio asmens apsilankymo kortelės kopija, kurioje nurodyta asmens pareiga prieš dalyvavimą priemonėje pasitikrinti sveikatos būklę, vertinant rizikos veiksnius asmens galėjimui mokytis pagal asmens pasirinktą profesinio mokymo programą, neformaliojo suaugusiųjų švietimo programą ir dirbti pagal planuojamą įgyti kvalifikaciją ir (ar) kompetenciją. Iki Aprašo 43 punkte nurodytų sutarčių pasirašymo dienos bedarbio ar užimtumo asmens statusą turintis asmuo privalo pateikti Užimtumo tarnybai Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro nustatytos formos medicininę pažymą (f046/a, f047/a, f048/a, f083-1/a, f086/a) arba jos kopiją.

45. Bedarbio ar užimto asmens statusą turintis asmuo, pasirinkęs profesinio mokymo teikėją ar švietimo teikėją užpildo Rašytinį patvirtinimą (Aprašo 1 priedas) ir grąžina jį Užimtumo tarnybai iki Profesinio mokymo ar Neformaliojo suaugusiųjų švietimo kupono II skyriaus pasirašymo. Pagal profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo kuponą, pasirašytą pasirinkto paslaugos teikėjo, asmens ir Užimtumo tarnybos, profesinio mokymo teikėjas ar švietimo teikėjas sudaro Profesinio mokymo sutartį (Aprašo 6 priedas) ir, jeigu praktinis mokymas bus vykdomas profesinio mokymo programos ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo programos reikalavimus atitinkančioje darbo vietoje, su bedarbio arba užimto asmens statusą turinčiu asmeniu ir darbdaviu sudaro Mokymo sutartį (Aprašo 7 priedas) numatytomis standartinėmis sąlygomis.“;

Skirsnio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

SEPTINTASIS SKIRSNIS

STIPENDIJOS MOKĖJIMO, KELIONĖS, APGYVENDINIMO, PRIVALOMOJO SVEIKATOS TIKRINIMO IR SKIEPIJIMO NUO UŽKREČIAMŲJŲ LIGŲ IŠLAIDŲ APMOKĖJIMO BEDARBIAMS SĄLYGOS IR TVARKA

46. Bedarbio statusą turintys asmenys, dalyvaujantys profesinio mokymo, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, stažuotės, neformaliojo suaugusiųjų švietimo, ar aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje, kuriems priklauso nedarbo socialinio draudimo išmoka, Užimtumo tarnybai teikia Prašymą dėl stipendijos dydžio pasirinkimo, kelionės, apgyvendinimo, privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidų kompensavimo (toliau – Prašymas dėl kompensavimo) (Aprašo 17 priedas), pasirinkdami stipendijos dydį.

47. Užimtas asmuo, kuris dalyvaujant profesinio mokymo priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje ar aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje buvo atleistas iš darbo ir atitinka Užimtumo įstatyme nustatytas sąlygas bedarbio statusui gauti, Užimtumo tarnybai teikia Prašymą dėl kompensavimo (Aprašo 17 priedas) skirti stipendiją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

48. Neteko galios nuo 2024-07-02

Punkto naikinimas:

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

49. Stipendija mokama atsižvelgiant į profesinio mokymo teikėjo, švietimo teikėjo ar stažuotę organizuojančios įmonės pateiktame lankomumo apskaitos žiniaraštyje nurodytas asmens lankytas valandas, o taip pat ir į asmens dirbtas valandas, jei įgyvendinama įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonė. Kai bedarbis be svarbių priežasčių nutraukia dalyvavimą profesinio mokymo, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėse, nutraukimo dienai neišmokėta stipendija nėra mokama.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

50. Bedarbiams, dalyvaujantiems profesiniame mokyme, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje gali būti kompensuojamos kelionės išlaidos:

50.1. kai ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo dalyvavimo Aprašo 50 punkte nurodytoje bet kurioje priemonėje pradžios, pateikia Prašymą dėl kompensavimo (Aprašo 17 priedas);

50.2. iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo ar švietimo teikėjo, nustatyto vietovės tikslumu, vykdančio profesinį mokymą ar neformalųjį suaugusiųjų švietimą pagal pasirinktą profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo programą ir, esančio ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje (mieste, miestelyje, kaime ar viensėdyje) nei darbo ieškančio asmens kortelėje nurodyta gyvenamoji vieta;

50.3. dalyvaujant profesiniame mokyme, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje mokymo teikėjui ar švietimo teikėjui pateikus informaciją apie praktinio mokymo laiką ir vietą (Aprašo 18 priedas) - iki praktinio mokymo atlikimo vietos, esančios ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje (mieste, miestelyje, kaime ar viensėdyje) nei darbo ieškančio asmens kortelėje nurodyta gyvenamoji vieta;

50.4. iki artimiausios kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės, esančios ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje (mieste, miestelyje, kaime ar viensėdyje) nei darbo ieškančio asmens kortelėje nurodyta gyvenamoji vieta.

51. Pasikeitus gyvenamajai vietai ir / arba kelionės tikslui bedarbis per 3 darbo dienas nuo pasikeitimo privalo pateikti KAS naują Prašymą dėl kompensavimo (Aprašo 17 priedas).

52. Kelionės išlaidų kompensacijos dydis apskaičiuojamas pagal mokymo teikėjo, švietimo teikėjo ar kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės ne vėliau kaip per 5 darbo dienas mėnesiui pasibaigus pateiktą lankomumo apskaitos žiniaraštį (Aprašo 19 priedas).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

53. Kelionės išlaidų kompensacijos dydis apskaičiuojamas bedarbiui, dalyvaujančiam profesinio mokymo priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje, nustačius trumpiausią kelionės atstumą tarp bedarbio prašyme nurodytos gyvenamosios vietos ir kelionės tikslo (adreso tikslumu) pagal viešai prieinamų elektroninių žemėlapių atstumo skaičiuoklės https://www.maps.lt duomenis Prašymo dėl kompensavimo vertinimo dieną. Kompensuojamų kelionės išlaidų dydis skaičiuojamas pagal formulę:

Kompensacijos dydis = a × 2 × b × c, kur:

a – atstumas nuo bedarbio gyvenamosios vietos adreso iki artimiausio profesinio mokymo teikėjo, švietimo teikėjo ar kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės, vykdančio profesinį mokymą, mokymą pameistrystės forma ar neformalųjį suaugusiųjų švietimą pagal pasirinktą profesinio mokymo ir (ar) neformaliojo suaugusiųjų švietimo programą, ar vykdančios kompetencijų pripažinimą pagal siekiamą įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, adreso / praktinio mokymo vietos (kilometrais su dviem ženklais po kablelio);

b – bedarbio profesinio mokymo priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje dalyvautų dienų skaičius per mėnesį arba dalyvaujant profesinio mokymo priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje važiuotų dienų skaičius per mėnesį, kai bedarbiui kompensuojamos apgyvendinimo paslaugos;

c – Įsakymu dėl įkainio patvirtintas 1 kilometro tarifinis įkainis.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-169, 2024-08-08, paskelbta TAR 2024-08-08, i. k. 2024-14289

54. Bedarbiams, pradėjusiems dalyvauti profesinio mokymo priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje gali būti kompensuojamos apgyvendinimo išlaidos:

54.1. ne vėliau kaip per 15 dienų pirmajam kalendoriniam, dalyvavimo bet kurioje Aprašo 54 punkte nurodytoje priemonėje, mėnesiui pasibaigus asmeniui pateikus Prašymą dėl kompensavimo (Aprašo 17 priedas), kuriuo prašoma kompensuoti apgyvendinimo išlaidas (teikiant pirmą kartą) ir jas pagrindžiančius dokumentus kiekvieną mėnesį už praėjusį mėnesį;

54.2. kai bedarbio prašyme nurodyta gyvenamoji vieta yra ne toje pačioje gyvenamojoje vietovėje (mieste, miestelyje, kaime ar viensėdyje) kaip pasirinkto profesinio mokymo teikėjo, švietimo teikėjo ar kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės paslaugų teikimo vieta arba praktinio mokymo vieta ir, jeigu nėra profesinio mokymo teikėjo, švietimo teikėjo, vykdančio pasirinktą profesinio mokymo ir (ar) neformaliojo suaugusiųjų švietimo programą, ar kompetencijų pripažinimą organizuojančios įmonės, vykdančios kompetencijų pripažinimą pagal siekiamą įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją, toje pačioje vietovėje, kaip asmens prašyme nurodyta gyvenamoji vieta, išskyrus atvejus, kai bedarbio prašyme nurodyta gyvenamoji vieta yra nakvynės namai, krizių centras arba Carito namai.

55. Kompensuojamų apgyvendinimo išlaidų dydis apskaičiuojamas:

55.1. vadovaujantis Užimtumo įstatymo 37 straipsnio 8 dalimi;

55.2. ne vėliau kaip per 15 dienų pasibaigus mėnesiui, asmeniui pateikiant išlaidas pagrindžiančius dokumentus KAS, kuriam buvo pateiktas Prašymas dėl kompensavimo:

55.2.1. sąskaitą faktūrą, kurioje papildomai nurodyti apgyvendinimo paslaugų suteikimo adresas ir laikotarpis;

55.2.2. pavedimo elektronine bankininkyste, grynųjų pinigų priėmimo kvito arba mokėjimo pavedimo, kai mokėjimai atliekami ne elektroninėmis priemonėmis, kopijos, patvirtintos asmens parašu;

55.3. ne vėliau kaip per 5 darbo dienas pasibaigus mėnesiui, profesinio mokymo tiekėjui, švietimo teikėjui ar kompetencijų pripažinimą organizuojančiai įmonei pateikiant lankomumo apskaitos žiniaraštį;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

55.4. apgyvendinimo išlaidos kompensuojamos už faktiškai lankytas dienas, dalyvaujant profesiniame mokyme, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje, kai vykstama į profesinio mokymo ir (ar) neformaliojo švietimo, ar kompetencijos pripažinimo paslaugos atlikimo vietą ir atgal ne dažniau kaip vieną kartą per darbo savaitę.

56. Bedarbiams, pradėjusiems dalyvauti profesinio mokymo priemonėje, neformaliojo suaugusiųjų švietimo priemonėje, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį priemonėje, aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėje ar neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo priemonėje, gali būti kompensuojamos privalomojo sveikatos tikrinimo ir skiepijimo nuo užkrečiamųjų ligų išlaidos (toliau – sveikatos tikrinimo ir skiepijimo išlaidos):

56.1. ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo dalyvavimo bet kurioje Aprašo 56 punkte nurodytoje priemonėje pradžios bedarbiui pateikus Prašymą dėl kompensavimo (Aprašo 17 priedas), kuriuo prašoma kompensuoti sveikatos tikrinimo ir skiepijimo išlaidas;

56.2. patirtos iki Trišalės ar Dvišalės dėl profesinio mokymo sutarties, Trišalės ar Dvišalės sutarties dėl neformaliojo suaugusiųjų švietimo, Trišalės ar Dvišalės sutarties dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo, Dvišalės sutarties dėl neformaliojo švietimo ir savišvietos būdu įgytų kompetencijų pripažinimo sutarties sudarymo dienos;

56.3. pateikiant išlaidas pagrindžiančius dokumentus:

56.3.1. sąskaitą faktūrą, kurioje papildomai nurodyta sveikatos tikrinimo ir skiepijimo paslaugos suteikimo data ir paskirtis;

56.3.2. pavedimo elektronine bankininkyste, grynųjų pinigų priėmimo kvito arba mokėjimo pavedimo, kai mokėjimai atliekami ne elektroninėmis priemonėmis, kopijos, patvirtintos asmens parašu.

57. Apskaičiuotas kelionės, apgyvendinimo ir sveikatos tikrinimo ir skiepijimo išlaidų kompensacijos dydis yra išmokamas už praėjusį mėnesį iki einamojo mėnesio pabaigos.

58. Kelionės ir apgyvendinimo išlaidos užimtiems asmenims, kurie dalyvaudami profesiniame mokyme buvo atleisti iš darbo ir atitinka Užimtumo įstatyme nustatytas sąlygas bedarbio statusui gauti, kompensuojamos vadovaujantis Aprašo 49-55 punktais.

59. Laiku nepateikus Aprašo 48-51 ir 55 punktuose nurodytų dokumentų, mokėjimas perkeliamas į kitą mėnesį.

60. Kelionės, apgyvendinimo bei sveikatos tikrinimo ir skiepijimo išlaidos bedarbiui kompensuojamos pagal patirtas išlaidas, tačiau, kai bedarbis be svarbių priežasčių nutraukia dalyvavimą profesinio mokymo, įdarbinimo pagal pameistrystės darbo sutartį, neformaliojo suaugusiųjų švietimo ir aukštą pridėtinę vertę kuriančių kvalifikacijų ir kompetencijų įgijimo priemonėse, kelionės, apgyvendinimo bei sveikatos tikrinimo ir skiepijimo išlaidos, neišmokėtos nutraukimo dienai, yra nekompensuojamos.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

61. Neteko galios nuo 2024-05-14

Punkto naikinimas:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

62. Atlygiui už profesinio mokymo paslaugas ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo paslaugas gauti, kai profesinis mokymas ar neformalusis suaugusiųjų švietimas vykdomas nuotoliniu būdu, taikant sinchroninio mokymų metodą, profesinio mokymo teikėjas ar švietimo teikėjas Užimtumo tarnybai pateikia dokumentus, nurodytus Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 18 punkte, ir papildomai pateikia šiuos nuotolinio mokymo vykdymą pagrindžiančius dokumentus:

62.1. nuotolinio profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo vykdymo ataskaitą (Aprašo 20 priedas) už praėjusį mėnesį;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

62.2. mokymo tvarkaraštį, kuriame būtų nurodytas visas nuotolinio profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo laikotarpis, nuotolinio profesinio mokymo, neformaliojo suaugusiųjų švietimo būdas ir priemonės (naudojamos elektroninės vaizdo ir/ar garso konferencijų programos / platformos), mokymo dalykų laikas ir trukmė. Mokymo tvarkaraštis pateikiamas vieną kartą su pirmo mėnesio nuotolinio profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo vykdymo ataskaita (Aprašo 20 priedas). Pakartotinai mokymo tvarkaraštis pateikiamas, pasikeitus nuotolinio profesinio mokymo ar neformaliojo suaugusiųjų švietimo laikotarpiui ar mokymo tvarkaraščio turiniui.

V SKYRIUS

PARAMA JUDUMUI

PIRMASIS SKIRSNIS

KELIONĖS IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMAS BEDARBIAMS

63. Bedarbiai ir darbo rinkai besirengiantys asmenys, siekiantys pasinaudoti parama judumui, KAS pateikia Prašymą dėl kelionės išlaidų kompensavimo (Aprašo 201 priedas) Užimtumo įstatymo 40 straipsnio 2 dalyje ir Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 31 punkte nustatytais terminais.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

64. KAS per 2 darbo dienas nuo Prašymo dėl kelionės išlaidų kompensavimo (Aprašo 201 priedas) gavimo dienos patikrina, ar asmuo atitinka Užimtumo įstatymo 40 straipsnio 1 ir 2 dalyse ir Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 31–34 punktuose nustatytas sąlygas ir perduoda POS tolimesniam administravimui. POS teikia siūlymą Priemonių organizavimo departamento direktoriui skirti paramą judumui arba jos neskirti. Priemonių organizavimo departamento direktorius priima sprendimą Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 33 punkte nustatyta tvarka ir terminais.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

65. Pasikeitus gyvenamajai vietai ir / arba kelionės tikslui bedarbis per 3 darbo dienas nuo pasikeitimo privalo pateikti KAS naują Prašymą dėl kelionės išlaidų kompensavimo (Aprašo 201 priedas).

Kelionės išlaidų kompensacijos mokėjimas gali būti nutraukiamas, gavus bedarbio prašymą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

66. Kelionės išlaidų kompensacijos suma apskaičiuojama pagal išlaidas pagrindžiančius dokumentus:

66.1. bedarbiui įsidarbinus pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu, dalyvaujant remiamojo įdarbinimo priemonėse – pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį, o tais atvejais, kai darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymimas naktinis darbas - ir pagal darbuotojo darbo grafiką, kurie KAS turi būti pateikiami ne vėliau kaip per 15 dienų mėnesiui pasibaigus;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

66.2. bedarbiui dalyvaujant stažuotėje - pagal stažuotės organizatoriaus pateikiamą lankomumo apskaitos žiniaraštį (Aprašo 19 priedas), kuris POS turi būti pateikiamas ne vėliau kaip per 5 darbo dienas mėnesiui pasibaigus;

66.3. bedarbiui ar darbo rinkai besirengiančiam asmeniui dalyvaujant konsultaciniuose užsiėmimuose - pagal dalyvautų dienų konsultaciniuose užsiėmimuose skaičių;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

66.4. bedarbiui pagal pateiktą tinkamo darbo pasiūlymą nuvykus į darbo pokalbį su darbdaviu - pateikus išduotą pasiūlymą dirbti ar darbdavio sprendimą dėl įdarbinimo ar neįdarbinimo pateiktą per darbdavio paskyrą Užimtumo tarnybos valdomoje informacinėje sistemoje.

67. Kelionės išlaidų kompensacijos suma apskaičiuojama nustačius trumpiausią kelionės atstumą tarp bedarbio ar darbo rinkai besirengiančio asmens prašyme dėl kompensavimo nurodytos gyvenamosios vietos ir kelionės tikslo – darbo, darbo pokalbio, stažuotės atlikimo ar konsultacinių užsiėmimų vietos (adreso tikslumu) pagal viešai prieinamų elektroninių žemėlapių atstumo skaičiuoklės https://www.maps.lt duomenis sprendimo priėmimo dieną. Kompensuojamų kelionės išlaidų dydis skaičiuojamas pagal formulę:

Kompensacijos suma (KS) = a × 2 × b × c, bet ne daugiau kaip 30 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, kur:

a – trumpiausias atstumas nuo asmens gyvenamosios vietos adreso iki darbo, darbo pokalbio, stažuotės atlikimo ar konsultacinių užsiėmimų vietos (kilometrais su dviem ženklais po kablelio);

b – asmens dirbtų, konsultacinius užsiėmimus lankytų, stažuotės, vykimo į darbo pokalbį dienų skaičius;

c – Įsakymu dėl įkainio patvirtintas 1 kilometro tarifinis įkainis.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

Nr. V-169, 2024-08-08, paskelbta TAR 2024-08-08, i. k. 2024-14289

ANTRASIS SKIRSNIS

DARBDAVIO PATIRTŲ IŠLAIDŲ KOMPENSAVIMAS

68. Darbdavys, įdarbinęs Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį, ir patiriantis jo vežimo į darbo vietą ir atgal išlaidas (toliau – darbdavio patirtos išlaidos), siekiantis pasinaudoti parama judumui, elektroniniu paštu, pasirašęs kvalifikuotu elektroniniu parašu, arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia prašymą dėl darbuotojo vežimo į darbo vietą ir atgal patirtų išlaidų kompensavimo (Aprašo 21 priedas) ir darbuotojo rašytinį sutikimą (Aprašo 22 priedas) Užimtumo įstatymo 40 straipsnio 2 dalyje ir Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 31 punkte nustatytais terminais.

69. KAS per 2 darbo dienas nuo Aprašo 68 punkte nurodytų dokumentų gavimo dienos patikrina atitikimą Užimtumo įstatymo 40 straipsnio 1 ir 2 dalyse ir Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 36 punkte nustatytoms sąlygoms ir perduoda POS tolimesniam administravimui. POS teikia siūlymą Priemonių organizavimo departamento direktoriui skirti paramą judumui arba jos neskirti. Priemonių organizavimo departamento direktorius priima sprendimą Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 36 punkte nustatyta tvarka ir terminais.

70. Darbdavio patirtų išlaidų dydis apskaičiuojamas nustačius trumpiausią atstumą nuo darbo vietos iki darbdavio vežamo darbuotojo gyvenamosios vietos (adreso tikslumu) ir atgal, pagal maršrutą, nurodytą prašyme dėl darbuotojo vežimo į darbo vietą ir atgal patirtų išlaidų kompensavimo, ir viešai prieinamų elektroninių žemėlapių atstumo skaičiuoklės https://www.maps.lt duomenis sprendimo priėmimo dieną. Kompensuojamų kelionės išlaidų dydis skaičiuojamas pagal formulę:

Darbdavio patirtų išlaidų dydis (DPI) = a × 2 × d × c, bet ne daugiau kaip 30 procentų Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio, kur:

a – trumpiausias atstumas nuo darbuotojo, vežamo į darbo vietą ir atgal, gyvenamosios vietos iki darbo vietos (kilometrais su dviem ženklais po kablelio);

d – darbuotojo dirbtų dienų skaičius, kai darbuotojas buvo vežamas į darbo vietą ir atgal;

c – Įsakymu dėl įkainio patvirtintas 1 kilometro tarifinis įkainis.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-169, 2024-08-08, paskelbta TAR 2024-08-08, i. k. 2024-14289

71. Tais atvejais, kai darbdavys kreipiasi dėl patirtų išlaidų kompensavimo, patiriamų darbdaviui vežant daugiau nei vieną įdarbintą Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį ta pačia transporto priemone, darbdaviui kompensuojamos tik tos išlaidos, kurios yra patiriamos vežant vieną toliausiai nuo darbo vietos gyvenantį darbuotoją.

72. Darbdavys, kuriam skirta parama judumui, mėnesiui pasibaigus už praėjusį mėnesį per 15 dienų elektroniniu paštu, pasirašęs kvalifikuotu elektroniniu parašu, arba naudodamasis Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis POS pateikia darbuotojo vežamo į darbo vietą ir atgal darbo laiko apskaitos žiniaraščio kopiją, o tais atvejais, kai darbo laiko apskaitos žiniaraštyje žymimas naktinis darbas - turi būti pateikiamas ir darbuotojo darbo grafikas.

Kelionės išlaidų kompensacijos mokėjimas gali būti nutraukiamas, gavus darbdavio prašymą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

VI SKYRIUS

REMIAMASIS ĮDARBINIMAS

PIRMASIS SKIRSNIS

ĮDARBINIMO SUBSIDIJUOJANT PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

73. Darbdaviai, pageidaujantys įgyvendinti Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytą įdarbinimo subsidijuojant priemonę (toliau – įdarbinimas subsidijuojant), elektroniniu paštu, pasirašę kvalifikuotu elektroniniu parašu, arba naudodamiesi Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia Paraišką dėl įdarbinimo subsidijuojant priemonės įgyvendinimo su joje nurodytais priedais (Aprašo 23 priedas) (už pateikiamų duomenų teisingumą ir tikrumą atsako darbdavys).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

74. KAS, gavęs Aprašo 73 punkte nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo šių dokumentų gavimo dienos:

74.1. įvertina, ar KAS yra registruotų darbo ieškančių asmenų, kurių turima kvalifikacija ir (ar) kompetencija atitinka darbdavio nurodytus reikalavimus;

74.2. patikrina, ar darbdavio pateikta Paraiška dėl įdarbinimo subsidijuojant priemonės įgyvendinimo yra tinkamai užpildyta, ar pateikti visi Aprašo 73 punkte nurodyti dokumentai, ar jie tinkamai ir pilnai užpildyti, ir:

74.2.1. nustačius neatitikimus, per 1 darbo dieną siūlo darbdaviui patikslinti pateiktus dokumentus;

74.2.2. nenustačius neatitikimų ar darbdaviui patikslinus dokumentus, perduoda juos POS tolimesniam vertinimui ir administravimui;

74.2.3. darbdaviui nepatikslinus dokumentų per nustatytą terminą – jie toliau nenagrinėjami apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

75. POS:

75.1. patikrina darbdavio atitiktį Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytoms sąlygoms;

75.2. įvertina, ar darbdavio siekiamai gauti paramai, įgyvendinant įdarbinimo subsidijuojant priemonę, taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, kaip nustatyta Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 4 punkte;

75.3. tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, patikrina darbdavio atitiktį Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte nustatytoms sąlygoms ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą pagal darbdavio pateiktą informaciją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

751. POS nustačius, kad:

751.1. darbdavys atitinka Aprašo 75.1 ir 75.3 (jei taikoma) papunkčiuose nurodytų teisės aktų sąlygas darbo užmokesčio subsidijai gauti, įtraukia darbdavį į pageidaujančių gauti subsidiją darbo užmokesčiui sąrašą;

751.2. darbdavys neatitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytų sąlygų, teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui siūlymą neskirti subsidijos darbo užmokesčiui;

751.3. darbdavys, kuriam taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, neatitinka bent vienos Reglamente (ES) Nr. 2023/2831 nustatytos sąlygos de minimis pagalbai gauti arba yra darbdavys, nurodytas Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte, tačiau atitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies sąlygas, siūlo darbdaviui per 3 darbo dienas pateikti užpildytą Teikimą dėl atitikimo 2014 m. birželio 17 d. Komisijos Reglamento (ES) Nr. 651/2014, kuriuo tam tikrų kategorijų pagalba skelbiama suderinama su vidaus rinka taikant sutarties 107 ir 108 straipsnius reikalavimams (Aprašo 231 priedas) kartu su jame nurodytais priedais (toliau – Teikimas), ir:

751.3.1. darbdaviui pateikus Teikimą, vertindamas darbdavio pateiktą informaciją ir Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro duomenis, patikrina darbdavio atitiktį 2014 m. birželio 17 d. Komisijos reglamento (ES) Nr. 651/2014, kuriuo tam tikrų kategorijų pagalba skelbiama suderinama su vidaus rinka taikant Sutarties 107 ir 108 straipsnius, reikalavimams, užpildo Valstybės pagalbos gavėjo atitikties valstybės pagalbos taisyklėms patikros lapą ir teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui siūlymą skirti arba neskirti subsidijos darbo užmokesčiui;

751.3.2. darbdaviui nepateikus Teikimo per nustatytą terminą – Paraiška dėl įdarbinimo subsidijuojant priemonės įgyvendinimo toliau nenagrinėjama, apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

Papildyta punktu:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

76. POS Aprašo 751 punkte nurodytus veiksmus atlieka ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo dokumentų gavimo iš KAS dienos. Priemonių organizavimo departamento direktorius per 1 darbo dieną nuo siūlymo skirti arba neskirti subsidiją darbo užmokesčiui dienos priima sprendimą. POS per 3 darbo dienas nuo Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimo skirti subsidiją darbo užmokesčiui priėmimo dienos, apie priimtą sprendimą informuoja darbdavį elektroninių ryšių priemonėmis, o apie priimtą sprendimą neskirti subsidijos darbo užmokesčiui - informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

77. Darbdaviai, kuriems priimtas sprendimas skirti subsidiją darbo užmokesčiui, esant poreikiui pateikia POS papildomą informaciją ar dokumentus, būtinus Įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutarties (Aprašo 25 priedas) sudarymui. Sutartis sudaroma ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų gavimo.

771. Tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, POS per 20 darbo dienų nuo Aprašo 77 punkte nurodytos sutarties pasirašymo dienos registruoja duomenis apie suteiktą valstybės pagalbą (apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą - per 5 darbo dienas) Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre, nurodant didžiausią leistiną subsidijos darbo užmokesčiui sumą, kuri gali būti išmokėta sudarytos Įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutarties galiojimo laikotarpiu.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

772. Tais atvejais, kai vienam darbdaviui vienu sprendimu skiriama valstybės pagalbos suma viršija Reglamento (ES) Nr. 651/2014 9 straipsnio 1 dalies c punkte nustatytas ribas (100 000 eurų arba, jeigu darbdavys vykdo veiklą pirminės žemės ūkio produktų gamybos srityje arba žuvininkystės ir akvakultūros sektoriuje – 10 000 eurų), POS informaciją apie skirtą valstybės pagalbą per 20 darbo dienų nuo valstybės pagalbos skyrimo dienos paskelbia Europos Komisijos sukurtoje Valstybės pagalbos skaidrumo svetainėje.

78. Darbdaviai, su kuriais sudaryta Aprašo 77 punkte nurodyta sutartis, Aprašo 73 punkte nurodytais būdais mėnesiui pasibaigus ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos POS teikia - darbo užmokesčio išmokėjimą kiekvienam įdarbintam / išlaikomam Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 1 - 13 punktuose nurodytam asmeniui pagrindžiančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą darbdavio parašu; mokėjimo pavedimo kopiją, mokėjimus atliekant ne elektroninėmis priemonėmis) ir rašytinį patvirtinimą, kad nepasikeitė Paraiškoje dėl įdarbinimo subsidijuojant priemonės įgyvendinimo ir / ar Teikime bei jų prieduose pateikti duomenys.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

79. Subsidija darbo užmokesčiui mokama Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nustatyta tvarka, subsidijos darbo užmokesčiui dydis negali būti didesnis nei Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje nurodytas didžiausias leistinas dydis, apskaičiuojamas procentais nuo įdarbintam asmeniui darbdavio priskaičiuotų draudžiamųjų pajamų.

791. Darbdaviai, su kuriais sudaryta Aprašo 77 punkte nurodyta sutartis, Aprašo 73 punkte nurodytais būdais likus ne mažiau kaip 10 darbo dienų iki Įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartyje numatyto subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo termino pabaigos, turi teisę pateikti prašymą tęsti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo terminą.

792. KAS, gavęs darbdavio prašymą tęsti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo terminą, per 2 darbo dienas įvertina finansavimo galimybes ir darbdavio prašymą perduoda POS tolimesniam administravimui.

793. POS siūlymą tęsti arba netęsti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo terminą teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui, kuris sprendimą priima per 3 darbo dienas nuo šio siūlymo gavimo dienos. POS per 3 darbo dienas nuo Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimo pratęsti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimą priėmimo dienos, apie priimtą sprendimą informuoja darbdavį elektroninių ryšių priemonėmis, o apie priimtą sprendimą nepratęsti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo - informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją.

80. Nustačius, kad darbdavys po subsidijos darbo užmokesčiui gavimo Valstybinio socialinio draudimo įstatyme nustatytais terminais Lietuvos Respublikos apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu ir valstybinio socialinio draudimo išmokų gavėjų registre patikslina duomenis apie draudžiamąsias pajamas ir dėl to susidaro subsidijos darbo užmokesčiui permoka, POS atlieka veiksmus dėl permokos susigrąžinimo:

80.1. Įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutarties vykdymo laikotarpiu kito mėnesio subsidijos darbo užmokesčiui sumą sumažina permokos sumai apie tai iš anksto raštu įspėjant darbdavį;

80.2. pasibaigus subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimui pagal Įdarbinimo subsidijuojant vykdymo ir finansavimo sutartį teikia darbdaviui pretenziją dėl permokos grąžinimo, nurodant 15 darbo dienų grąžinimo terminą. Darbdaviui permokos negrąžinus, ji išieškoma Civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka.

81. Tais atvejais, kai subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas yra sustabdomas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 4 dalies pagrindu, arba kai darbo santykiai po įdarbinimo subsidijuojant įgyvendinimo tęsiami, arba kai pasikeičia asmens dalyvumo (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo) arba neįgalumo lygis, subsidijos dydis apskaičiuojamas proporcingai tą mėnesį esančių kalendorinių dienų skaičiui pagal formulę A = (DP x SD) x (K/M), kur:

A – apskaičiuota subsidija darbo užmokesčiui;

DP – įdarbintam asmeniui darbdavio priskaičiuotos draudžiamosios pajamos;

SD – subsidijos dydis procentais, numatytas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 2 dalyje už atitinkamą subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo mėnesį;

K – kalendorinių dienų skaičius per mėnesį, už kurias darbdavys turi teisę gauti subsidiją darbo užmokesčiui;

M – mėnesio kalendorinių dienų skaičius.

82. POS kiekvieną mėnesį prieš išmokant subsidiją darbo užmokesčiui, o taip pat gavus darbdavio prašymą tęsti subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo terminą, įvertina ar neatsirado nei vieno Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 10 dalyje nustatyto subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimo atvejo.

821. Nustačius subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimo atvejus, subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimu. POS per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos apie tai informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikiant priimto sprendimo kopiją.

822. Nustačius, kad darbdaviui, su kuriuo sudaryta Aprašo 77 punkte nurodyta sutartis, turi būti pradėtos taikyti Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, POS atlieka Aprašo 75.3 ir 76.3 papunkčiuose nurodytus veiksmus.

Papildyta punktu:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

Skirsnio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

ANTRASIS SKIRSNIS

UŽIMTUMO ĮSTATYMO 41 STRAIPSNIO 3 DALYJE NUSTATYTOS SUBSIDIJOS DARBO UŽMOKESČIUI SKYRIMO IR MOKĖJIMO TVARKA

83. Darbdaviai, pageidaujantys gauti subsidiją darbo užmokesčiui už prastovas, kurie dėl Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbtos ekstremaliosios situacijos ir karantino paskelbė prastovas ir taip išlaikė darbo vietas Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 14 punkte nurodytiems užimtiems asmenims, pateikia Paraišką įgyvendinti remiamojo įdarbinimo priemonę dėl Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 3 dalyje nustatytos subsidijos darbo užmokesčiui gavimo (toliau – Paraiška dėl subsidijos darbo užmokesčiui) (Aprašo 26 priedas) ir Prašymą išmokėti subsidiją darbo užmokesčiui už darbuotojus, kuriems Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju paskelbta prastova, formą (toliau – Prašymas išmokėti subsidiją) (Aprašo 27 priedas) Užimtumo tarnybai.

84. Pirmą kartą kreipiantis dėl subsidijos darbo užmokesčiui prastovų laikotarpiu, darbdaviai pateikia užpildytą Paraišką dėl subsidijos darbo užmokesčiui (Aprašo 26 priedas) ir Prašymą išmokėti subsidiją (Aprašo 27 priedas) kartu su Aprašo 91 punkte nurodytais dokumentais už praėjusį kalendorinį mėnesį. Vėlesniais mėnesiais teikiamas tik Prašymas išmokėti subsidiją kartu su Aprašo 91 punkte nurodytais dokumentais.

85. Darbdaviai el. parašu pasirašytą Paraišką dėl subsidijos darbo užmokesčiui ir Prašymą išmokėti subsidiją gali pateikti elektroniniu paštu Klientų aptarnavimo departamentui, kurio aptarnaujamoje teritorijoje yra registruota darbdavio buveinė.

86. Gauta nepasirašyta arba netinkamai pasirašyta Paraiška dėl subsidijos darbo užmokesčiui ir / ar Prašymas išmokėti subsidiją, grąžinamas juos pateikusiam darbdaviui.

87. KAS, gavęs Paraišką dėl subsidijos darbo užmokesčiui ir Prašymą išmokėti subsidiją, ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo Paraiškos dėl subsidijos darbo užmokesčiui ir Prašymo išmokėti subsidiją gavimo dienos:

87.1. nustačius, jog netinkamai užpildyta Paraiška dėl subsidijos darbo užmokesčiui ir / ar Prašymas išmokėti subsidiją, arba pateikti ne visi Aprašo 91 punkte nurodyti dokumentai, siūlo darbdaviui patikslinti Paraišką dėl subsidijos darbo užmokesčiui ir / ar Prašymą išmokėti subsidiją per 3 darbo dienas;

87.2. patikrina, ar darbdavys atitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies 1, 4, 5 ir 6 punktuose, 35 straipsnio 6 dalyje ir 41 straipsnio 3 dalyje nustatytas sąlygas;

87.3. sudaro darbdavių, pageidaujančių gauti subsidiją darbo užmokesčiui sąrašą ir teikia KAS vedėjui, siūlydamas:

87.3.1. skirti subsidiją darbo užmokesčiui;

87.3.2. neskirti subsidijos darbo užmokesčiui.

87.3.3. sustabdyti Prašymo išmokėti subsidiją nagrinėjimo procedūrą. Šis siūlymas teikiamas tais atvejais, kai Valstybinė darbo inspekcija prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Užimtumo tarnybai praneša, kad užimtam asmeniui, kurio darbdavys pateikė Prašymą išmokėti subsidiją, Lietuvos Respublikos darbo kodekso 47 straipsnio 1 dalies 2 punkte nustatytu atveju prastova paskelbta nepagrįstai ir dėl to yra surašytas administracinio nusižengimo protokolas. Prašymo išmokėti subsidiją nagrinėjimo procedūra sustabdoma iki kol bus baigta administracinio nusižengimo teisena.

88. KAS vedėjas parengia darbdavių, pageidaujančių gauti subsidiją darbo užmokesčiui, įsakymo projektą ir teikia jį Klientų aptarnavimo departamento direktoriui.

89. KAS per 3 darbo dienas nuo Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sprendimo skirti subsidiją darbo užmokesčiui priėmimo dienos, apie priimtą sprendimą informuoja darbdavį elektroninių ryšių priemonėmis, o apie priimtą sprendimą neskirti subsidijos darbo užmokesčiui - informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją.

90. Gavus duomenis apie administracinio nusižengimo teisenos pabaigą, dėl kurios buvo sustabdyta Prašymo išmokėti subsidiją nagrinėjimo procedūra, ne vėliau kaip per 1 darbo dieną nuo duomenų gavimo dienos, Prašymo išmokėti subsidiją nagrinėjimo procedūra atnaujinama.

91. Darbdaviai, kuriems priimtas sprendimas skirti subsidiją darbo užmokesčiui, Aprašo 85 punkte nurodytais būdais mėnesiui pasibaigus ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos pateikia Prašymą išmokėti subsidiją, kartu pateikdami šiuos dokumentus:

91.1. darbo užmokesčio už praėjusį mėnesį išmokėjimą kiekvienam darbuotojui pagrindžiančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą darbdavio parašu; mokėjimo pavedimo kopiją, mokėjimus atliekant ne elektroninėmis priemonėmis);

91.2. dokumento (-ų), patvirtinančio (-ių) paskelbtą prastovą (įsakymo, nutarimo ar kt.), kopija (-jas);

91.3 pranešimo (-ų) dėl paskelbtos prastovos, gauto iš Valstybinės darbo inspekcijos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, kiekvienam darbuotojui kopija (-jas).

92. Darbdavys privalo ne vėliau kaip per 3 darbo dienas po prastovos atšaukimo ar jos termino suėjimo Užimtumo tarnybai pateikti dokumento (-ų), patvirtinančio (-ų) prastovos atšaukimą ar jos termino suėjimą, kopiją (-as).

93. Subsidija darbo užmokesčiui išmokama už praėjusį kalendorinį mėnesį, kurį galiojo Lietuvos Respublikos Vyriausybės paskelbta ekstremalioji situacija ir karantinas, iki einamojo mėnesio pabaigos. Tais atvejais, kai iš darbdavio pateiktų Aprašo 91.1 papunktyje nurodytų dokumentų, nustatoma, kad darbuotojui neišmokėtas visas jam priklausantis darbo užmokestis už praėjusį mėnesį, subsidija darbo užmokesčiui nėra mokama iki kol darbdavys pateiks dokumentus, patvirtinančius viso darbuotojui priklausančio darbo užmokesčio išmokėjimą, bet ne vėliau nei iki kito mėnesio 15 dienos.

94. KAS kiekvieną mėnesį prieš išmokant subsidiją darbo užmokesčiui įvertina, ar neatsirado nei vieno Įstatymo 41 straipsnio 11 dalyje nustatyto subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimo nutraukimo atvejo. Subsidijos darbo užmokesčiui mokėjimas nutraukiamas Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sprendimu atsiradus bent vienam iš Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 11 dalyje nustatytų pagrindų.

95. Nustačius, kad subsidija darbo užmokesčiui buvo išmokėta pagal neteisingai įformintus ar suklastotus dokumentus arba dėl žinomai neteisingos informacijos pateikimo arba jos nepateikimo, taip pat gavus informaciją apie aplinkybes, nurodytas Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 8 - 9 dalyse, išmokėta subsidija darbo užmokesčiui Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sprendimu išieškoma teisės aktų nustatyta tvarka.

96. KAS per 3 darbo dienas nuo Aprašo 94, 95 punktuose nurodytų Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sprendimų priėmimo dienos, apie tai informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikiant priimto sprendimo kopiją.

97. Subsidijos darbo užmokesčiui dydis apskaičiuojamas pagal formulę: A = 1 x DUP, bet ne daugiau nei Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 3 dalyje nurodytas didžiausias leistinas dydis, apskaičiuotas proporcingai prastovos laikui MAX A = 1,5 MMA x (PVS/NVS) kur:

A – apskaičiuota subsidija darbo užmokesčiui;

DUP – priskaičiuotas darbo užmokestis už prastovos laiką;

MAX A – maksimalus pagal Užimtumo įstatymą galimas subsidijos darbo užmokesčiui dydis;

MMA – minimali mėnesinė alga;

PVS – darbuotojo prastovos laikas valandomis per mėnesį;

NVS – darbuotojui nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį.

TREČIASIS SKIRSNIS

SUBSIDIJOS DARBO ASISTENTO IŠLAIDOMS PRIEMONĖS ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

98. Darbdaviai, pageidaujantys gauti subsidiją darbo asistento išlaidoms už darbuotojus, nurodytus Užimtumo įstatymo 43 straipsnio 1 dalyje, elektroniniu paštu, pasirašę kvalifikuotu elektroniniu parašu, arba naudodamiesi Užimtumo tarnybos teikiamomis elektroninėmis paslaugomis KAS pateikia Paraišką dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms su joje nurodytais priedais (Aprašo 28 priedas) (už pateikiamų duomenų teisingumą ir tikrumą atsako darbdavys).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

99. KAS, gavęs Aprašo 98 punkte nurodytus dokumentus, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo dokumentų gavimo dienos:

99.1. įvertina, ar Paraiškoje dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms nurodyti Užimtumo įstatymo 43 straipsnio 1 dalyje numatyti asmenys;

99.2. patikrina, ar Paraiška dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms yra tinkamai užpildyta, ar pateikti visi Aprašo 98 punkte nurodyti dokumentai, ar jie tinkamai ir pilnai užpildyti, ir:

99.2.1. nustačius neatitikimus, per 1 darbo dieną siūlo darbdaviui patikslinti pateiktus dokumentus;

99.2.2. nenustačius neatitikimų ar darbdaviui patikslinus dokumentus, perduoda juos POS tolimesniam vertinimui ir administravimui;

99.2.3. darbdaviui nepatikslinus dokumentų per nustatytą terminą – jie toliau nenagrinėjami apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

100. POS:

100.1. patikrina darbdavio atitiktį Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytoms sąlygoms;

100.2. įvertina, ar darbdavio siekiamai gauti paramai įgyvendinant subsidijos darbo asistento išlaidoms priemonę taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, kaip nustatyta Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 4 punkte;

100.3. tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, patikrina darbdavio atitiktį Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte nustatytoms sąlygoms ir Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą pagal darbdavio pateiktą informaciją

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

101. POS nustačius, kad:

101.1. darbdavys atitinka Aprašo 100.1 ir 100.3 (jei taikoma) papunkčiuose nurodytų teisės aktų sąlygas subsidijos darbo asistento išlaidoms gauti, kreipiasi į Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrą prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos (toliau – Agentūra) dėl darbo asistento pagalbos poreikio nustatymo;

101.2. darbdavys neatitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalyje nustatytų sąlygų, teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui siūlymą neskirti subsidijos darbo asistento išlaidoms;

101.3. darbdavys, kuriam taikomos Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, neatitinka bent vienos Reglamente (ES) Nr. 2023/2831 nustatytos sąlygos de minimis pagalbai gauti arba yra darbdavys, nurodytas Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 133 punkte, tačiau atitinka Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies sąlygas, siūlo darbdaviui per 3 darbo dienas pateikti užpildytą Teikimą (Aprašo 231 priedas) ir :

101.3.1. darbdaviui pateikus Teikimą, vertindamas darbdavio pateiktą informaciją ir Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro duomenis, patikrina darbdavio atitiktį Reglamento (ES) Nr. 651/2014 reikalavimams, užpildo Valstybės pagalbos gavėjo atitikties valstybės pagalbos taisyklėms patikros lapą, kreipiasi į Agentūrą dėl darbo asistento pagalbos poreikio nustatymo arba teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui siūlymą neskirti subsidijos darbo asistento išlaidoms;

101.3.2. darbdaviui nepateikus Teikimo per nustatytą terminą – Paraiška dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms toliau nenagrinėjama, apie tai elektroniniu paštu informuojant darbdavį

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

102. POS Aprašo 100 ir 101 punktuose nurodytus veiksmus atlieka ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo dokumentų gavimo iš KAS dienos. Atsižvelgdamas į Agentūros sprendimą, sudaro sąrašą darbdavių, pageidaujančių gauti subsidiją darbo asistento išlaidoms, ir teikia Priemonių organizavimo departamento direktoriui, siūlydamas skirti ar neskirti subsidiją darbo asistento išlaidoms. Priemonių organizavimo departamento direktorius per 3 darbo dienas nuo siūlymo gavimo dienos priima sprendimą. POS per 3 darbo dienas nuo Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimo skirti subsidiją darbo asistento išlaidoms priėmimo dienos, apie priimtą sprendimą informuoja darbdavį elektroninių ryšių priemonėmis, o apie priimtą sprendimą neskirti subsidijos darbo asistento išlaidoms - informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

103. Darbdaviai, kuriems priimtas sprendimas skirti subsidiją darbo asistento išlaidoms, pateikia POS įsakymo dėl darbo asistento paskyrimo kopiją ar jo išrašą (įsakyme turi būti nurodyta darbo asistento vardas, pavardė, gimimo data, darbo valandų, kurias darbo asistentas skirs pagalbai asmeniui, kuriam nustatytas darbo asistento pagalbos poreikis, jo darbo funkcijoms atlikti, skaičius per dieną) ir papildomą informaciją ar dokumentus, būtinus Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutarties (Aprašo 29 priedas) sudarymui. Tais atvejais, kai subsidija darbo asistento išlaidoms skiriama už Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 11, 12 ir 13 punktuose ir 43 straipsnio 1 dalies 2 ir 3 punktuose nurodytus užimtus asmenis, papildomai teikiamos darbo sutarties su šiais asmenimis kopijos, patvirtintos darbdavio parašu.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

104. Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartis sudaroma ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų gavimo, nustatant subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo terminą, kuris negali būti ilgesnis nei Agentūros sprendime nustatytas darbo asistento pagalbos poreikio terminas.

1041. Tais atvejais, kai Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės yra taikomos, POS per 20 darbo dienų nuo Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutarties pasirašymo dienos registruoja duomenis apie suteiktą valstybės pagalbą (apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą - per 5 darbo dienas) Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre, nurodant didžiausią leistiną subsidijos darbo asistento išlaidoms sumą, kuri gali būti išmokėta sudarytos subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėti sutarties galiojimo laikotarpiu.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

1042. Tais atvejais, kai vienam darbdaviui vienu sprendimu skiriama valstybės pagalbos suma viršija Reglamento (ES) Nr. 651/2014 9 straipsnio 1 dalies c punkte nustatytas ribas (100 000 eurų arba, jeigu darbdavys vykdo veiklą pirminės žemės ūkio produktų gamybos srityje arba žuvininkystės ir akvakultūros sektoriuje – 10 000 eurų), POS informaciją apie skirtą valstybės pagalbą per 20 darbo dienų nuo valstybės pagalbos skyrimo dienos paskelbia Europos Komisijos sukurtoje Valstybės pagalbos skaidrumo svetainėje.

105. Darbdaviai, su kuriais sudaryta Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartis, Aprašo 98 punkte nurodytais būdais mėnesiui pasibaigus, ne vėliau kaip iki kito mėnesio 15 dienos POS teikia:

105.1. su darbo asistento darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus - įsakymo dėl darbo asistento paskyrimo kopiją ar jo išrašą2 Teikiama tuo atveju, kai darbo asistentas pasikeitė. , darbo laiko apskaitos žiniaraščio, kuriame nurodytos faktiškai dirbtos valandos teikiant darbo asistento pagalbą kiekvienam priskirtam asmeniui, kopiją, patvirtintą darbdavio parašu, darbo užmokesčio išmokėjimą darbo asistentui pagrindžiančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą darbdavio parašu, mokėjimo pavedimo kopiją, mokėjimus atliekant ne elektroninėmis priemonėmis);

105.2. su asmens, kuriam nustatytas darbo asistento pagalbos poreikis, darbo laiko apskaita ir apmokėjimu susijusius dokumentus - darbo laiko apskaitos žiniaraščio, kuriame nurodytos faktiškai dirbtos valandos, kai darbui atlikti buvo suteikta darbo asistento pagalba, kopiją, patvirtintą darbdavio parašu, darbo užmokesčio išmokėjimą asmeniui, kuriam nustatytas darbo asistento pagalbos poreikis, pagrindžiančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą darbdavio parašu, mokėjimo pavedimo kopiją, mokėjimus atliekant ne elektroninėmis priemonėmis);

105.3. darbo (pamainų) grafiko kopiją, patvirtintą darbdavio parašu;

105.4. rašytinį patvirtinimą, kad nepasikeitė Paraiškoje dėl subsidijos darbo asistento išlaidoms ir / ar Teikime bei jų prieduose pateikti duomenys.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

106. Subsidija darbo asistento išlaidoms mokama Užimtumo įstatymo 43 straipsnio 4 dalyje nustatyta tvarka ir sudaro 62 procentus subsidijos skyrimo mėnesį galiojančio Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtinto minimaliojo valandinio atlygio dydžio už kiekvieną Užimtumo įstatymo 25 straipsnio 1 - 3 ir 11 - 13 punktuose nurodyto asmens faktiškai dirbtą laiką, kai darbui atlikti buvo suteikta darbo asistento pagalba. Subsidijos darbo asistento išlaidoms dydis apskaičiuojamas pagal formulę:

V(A) = N x (gMVA x 0,62), kur:

V(A) – apskaičiuotas subsidijos darbo asistentui dydis;

N - asmens, kuriam nustatytas darbo asistento poreikis, per mėnesį faktiškai dirbtų valandų skaičius, kai darbui atlikti suteikta asistento pagalba;

gMVA - subsidijos skyrimo mėnesį galiojantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis.

107. POS kiekvieną mėnesį prieš išmokant subsidiją darbo asistento išlaidoms įvertina, ar neatsirado nei vieno Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 12 dalyje nustatyto subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo nutraukimo atvejo.

108. Nustačius subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo nutraukimo atvejus, ar atsiradus nors vienai aplinkybei, dėl kurios negali būti mokama valstybės pagalba, subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimas nutraukiamas Priemonių organizavimo departamento direktoriaus sprendimu. POS per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo dienos apie tai informuoja darbdavį elektroniniu paštu, pateikiant priimto sprendimo kopiją.

1081. Nustačius, kad darbdaviui, su kuriuo sudaryta Subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimo sutartis, turi būti pradėtos taikyti Europos Sąjungos valstybės pagalbos taisyklės, POS atlieka Aprašo 100.3 ir 101.3 (išskyrus sąlygą dėl kreipimosi į Agentūrą dėl darbo asistento pagalbos poreikio nustatymo) papunkčiuose nurodytus veiksmus.

Papildyta punktu:

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

Skirsnio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

KETVIRTASIS SKIRSNIS

VIENAM DARBO ASISTENTUI PRISKIRIAMŲ UŽIMTUMO ĮSTATYMO 43 STRAIPSNIO 1 DALYJE NURODYTŲ ASMENŲ SKAIČIAUS NUSTATYMO TVARKA

109. Vienam darbo asistentui priskiriamų Užimtumo įstatymo 43 straipsnio 1 dalyje nurodytų asmenų, kuriems darbo funkcijų vykdymui nustatytas darbo asistento pagalbos poreikis, skaičius nustatomas atsižvelgiant į tai, kad darbo asistentas gali skirti:

109.1. iki 50 procentų asmens, kuriam nustatytas iki 25 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – 0-25 procentų darbingumo lygis) ar sunkaus neįgalumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – sunkus neįgalumo lygis), mėnesio faktiškai dirbto darbo laiko;

109.2. iki 25 procentų asmens, kuriam nustatytas 30–40 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – 30-40 procentų darbingumo lygis) ar vidutinio neįgalumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. - vidutinis neįgalumo lygis) arba 45–55 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – 45–55 procentų darbingumo lygis) arba lengvo neįgalumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. lengvas neįgalumo lygis), mėnesio faktiškai dirbto darbo laiko.

110. Darbo asistento su priskirtais Užimtumo įstatymo 43 straipsnio 1 dalyje nurodytais asmenimis, kuriems darbo funkcijų vykdymui nustatytas darbo asistento pagalbos poreikis, faktiškai dirbtas laikas negali viršyti keturiasdešimt valandų per savaitę.

111. Asmuo negali būti paskirtas darbo asistentu laikotarpiu, kai už jį mokama subsidija darbo užmokesčiui, įgyvendinant Užimtumo įstatymo 41 straipsnio 1 dalies 1 punkte nustatytą remiamojo įdarbinimo priemonę.

VII SKYRIUS

PARAMA DARBO VIETOMS STEIGTI

PIRMASIS SKIRSNIS

VIETINIŲ UŽIMTUMO INICIATYVŲ PROJEKTŲ ĮGYVENDINIMO ORGANIZAVIMAS

112. Užimtumo tarnybos Priemonių organizavimo departamentas, vadovaudamasis Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 47.2 papunktyje nustatyta tvarka, kiekvienais metais iki lapkričio 1 d. parengia gyvenamųjų vietovių, kuriose bus įgyvendinami Vietinių užimtumo iniciatyvų (toliau – VUI) projektai, sąrašo (toliau - VUI teritorijų sąrašas) projektą ir paskelbia jį Užimtumo tarnybos interneto svetainėje bei elektroninių ryšių priemonėmis išsiunčia derinimui Lietuvos savivaldybių asociacijai.

113. Lietuvos savivaldybių asociacija ar savivaldybių institucijos ir įstaigos pasiūlymus dėl VUI teritorijų sąrašo projekto turi teisę teikti raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) per Užimtumo tarnybos rašte ir interneto svetainėje nustatytą terminą. Lietuvos savivaldybių asociacijos ar savivaldybių institucijų ir įstaigų pateikti pasiūlymai yra rekomendacinio pobūdžio.

114. Priemonių organizavimo departamentas, įvertinęs Lietuvos savivaldybių asociacijos ar savivaldybių institucijų ir įstaigų pateiktus pasiūlymus dėl VUI teritorijų sąrašo projekto, parengia galutinį VUI teritorijų sąrašą ir teikia tvirtinti Užimtumo tarnybos direktoriui. Patvirtintas VUI teritorijų sąrašas skelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje.

115. Patvirtinus VUI teritorijų sąrašą, Užimtumo tarnybos interneto svetainėje skelbiama VUI projektų paraiškų (toliau – VUI paraiška) atranka.

116. Paskelbus VUI paraiškų atranką, POS organizuoja darbdaviams mokymus VUI paraiškų rengimo klausimais, kurių metu supažindina su VUI projektų įgyvendinimo priemonės reikalavimais. Mokymai organizuojami pagal numatytą grafiką, kuris skelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje. Mokymai gali būti organizuojami Užimtumo tarnybos patalpose arba nuotoliniu būdu naudojantis elektroninėmis platformomis.

117. Darbdaviai, planuojantys įgyvendinti VUI projektą, per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“ teikia VUI paraišką (Aprašo 30 priedas) kartu su Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 52 punkte nurodytomis dokumentų kopijomis, užpildyta pažyma apie atitikimą Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies 1, 2, 4 ir 5 punkte nurodytiems reikalavimams (Aprašo 12 priedas), užpildytu Klausimynu dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti (Aprašo 51 priedas), SVV deklaracija.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

118.	Dokumentų valdymo skyrius užregistruotą VUI paraišką per Užimtumo tarnybos dokumentų valdymo sistemą perduoda POS.

119. VUI paraiškos įvertinamos ir įtraukiamos į atrinktų VUI paraiškų sąrašą ne ilgiau kaip per 45 darbo dienas nuo paskutinės VUI paraiškų pateikimo dienos.

120.	Įgyvendinant VUI projektus, turi būti steigiamos naujos darbo vietos, kurioms užimti keliami reikalavimai atitinka bent vieną žemiau nurodytų kriterijų:

120.1. KAS VUI paraiškų atrankos paskelbimo dieną yra registruotų bedarbio statusą turinčių asmenų, gyvenančių į VUI teritorijų sąrašą įtrauktoje gyvenamojoje teritorijoje, kurioje steigiama darbo vieta, ir galinčių dirbti pagal turimas kvalifikacijas ar (ir) kompetencijas ar (ir) turimą darbo patirtį naujai steigiamose darbo vietose;

120.2. reikalingų kvalifikacijų ar (ir) kompetencijų dirbti naujai steigiamose darbo vietose bedarbio statusą turintys, gyvenantys į VUI teritorijų sąrašą įtrauktoje gyvenamojoje teritorijoje, kurioje steigiama darbo vieta, asmenys galės įgyti iki VUI paraiškose nurodytų darbo vietų įsteigimo datų.

121. VUI paraiškos sąmatoje (toliau – sąmata) nurodytos išlaidos privalo būti:

121.1. skirtos darbo vietai (-oms) įsteigti ir su steigiamos (-ų) darbo vietos (-ų) tiesioginių darbo funkcijų atlikimu susijusioms darbo priemonėms įsigyti;

121.2. planuojamos patirti per VUI projekto įgyvendinimo ir finansavimo sutartyje numatytą, bet ne ilgesnį nei Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte nurodytą, laikotarpį;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

121.3. paskirstytos pagal planuojamas steigti darbo vietas kiekvienai planuojamai steigti darbo vietai atskirai;

121.4. nurodytos eurais ir išskaidytos, nurodant konkretų išlaidų elementą ir įsigyjamus kiekius;

121.5. nurodytos su mokesčiais, išskyrus PVM, kai projekto teikėjai yra registruoti Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos kaip PVM mokėtojai.

122. VUI paraiškose nurodytoms planuojamoms darbo vietoms steigti dydis kiekvienai darbo vietai atskirai negali viršyti Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 4 dalies 1 punkte nurodyto dydžio. Jei viena darbo priemonė tuo pačiu darbo laiku numatoma naudoti kelių steigiamų darbo vietų darbuotojų darbo funkcijoms atlikti, numatomos panaudoti subsidijos lėšos paskirstomos lygiomis dalimis kiekvienai steigiamai darbo vietai. Nustatant paramos vienai darbo vietai steigti dydį, patalpų remontui numatytos panaudoti subsidijos lėšos paskirstomos lygiomis dalimis kiekvienai steigiamai darbo vietai, kuriai remontuojamos patalpos būtinos.

123. POS patikrina Projektų teikėjų atitiktį Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą pagal VUI paraiškos teikėjo pateiktą informaciją ir įvertina VUI paraiškas pagal Projekto teikėjo ir VUI paraiškų atitikties Užimtumo rėmimo priemonių apraše numatytiems reikalavimams vertinimo formą (Aprašo 32 priedas). VUI paraiškos atitiktis Užimtumo rėmimo priemonių aprašo reikalavimams nustatoma VUI paraiškos pateikimo dienai:

123.1. nustačius VUI paraiškos ir (ar) Projekto teikėjo neatitiktį vertinant kritinius Aprašo 32 priede numatytus atitikties vertinimo kriterijus, POS vedėjo sprendimu VUI paraiška atmetama, išskyrus Aprašo 32 priedo 3.1 papunktyje numatytą vertinimo kriterijų, o apie priimtą sprendimą atmesti VUI paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuojamas kiekvienas projekto teikėjas atskirai, pateikiant POS vedėjo sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias VUI paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką;

123.2. nustačius VUI paraiškos ir (ar) Projekto teikėjo neatitiktį vertinant nekritinius Aprašo 32 priede numatytus atitikties vertinimo kriterijus ir (ar) nustačius, kad kai kurios VUI paraiškoje numatytos įsigyti darbo priemonės nebūtinos tiesioginėms darbo funkcijoms steigiamoje darbo vietoje atlikti, POS vedėjo sprendimu per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo raštu (elektroniniu paštu) projekto teikėjo prašoma pašalinti nustatytus VUI paraiškos trūkumus ir (ar) siūloma VUI projekto teikėjui išbraukti iš VUI paraiškos darbo priemones, nebūtinas tiesioginėms darbo funkcijoms steigiamoje darbo vietoje atlikti, ir atitinkamai sumažinti finansavimo poreikį, nurodytą sąmatoje (toliau – siūlymas). Trūkumų pašalinimui ir (ar) sutikimo su siūlymu pateikimui nustatomas 5 darbo dienų terminas, šį terminą skaičiuojant nuo pranešimo apie nustatytus VUI paraiškos trūkumus ir (ar) siūlymo išsiuntimo dienos. VUI paraiška gali būti tikslinama ir (ar) siūlymas teikiamas tik vieną kartą:

123.2.1. gavus VUI paraiškos patikslinimą ir (ar) sutikimą su siūlymu, Aprašo 32 priedas papildomas;

123.2.2. Aprašo 123.2 papunktyje nustatytu terminu negavus VUI paraiškos patikslinimo arba nepatikslinus VUI paraiškos pagal visus nurodytus trūkumus ir (ar) negavus sutikimo ar nesutikus su siūlymu, POS vedėjo sprendimu VUI paraiška atmetama ir toliau nenagrinėjama, o apie priimtą sprendimą atmesti VUI paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo, raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuojamas kiekvienas projekto teikėjas atskirai, pateikiant POS vedėjo sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias VUI paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

124. Esant poreikiui POS gali organizuoti patikrinimą, siekiant nustatyti, ar VUI paraiškoje nurodytas darbo vietai (-oms) įsteigti būtinas turto valdymo teise valdomas nekilnojamasis turtas tinkamas VUI paraiškoje nurodytai darbo vietai (-oms) steigti. Į patikrinimą raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) kviečiamas projekto teikėjas, patikrinimo metu pildoma Patikrinimo vietoje pažyma (Aprašo 46 priedas).

125. Tolimesniam VUI paraiškų, atitinkančių Aprašo 32 priede nustatytus atitikties vertinimo kriterijus, vertinimui vykdyti Klientų aptarnavimo departamento direktoriai KAS teritorijoms sudaro ir tvirtina VUI projektų vertinimo komisijas (toliau – VUI komisijos), vadovaudamiesi Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 61 punktu.

126.	VUI komisijos savo veikloje vadovaujasi Vietinių užimtumo iniciatyvų projektų vertinimo komisijos darbo reglamentu (Aprašo 31 priedas).

127. VUI paraiškas, atitinkančias Aprašo 32 priede nustatytus atitikties vertinimo kriterijus, POS perduoda Priemonių organizavimo departamentui, kuris VUI paraiškas paskirsto pagal teritorijas ir perduoda VUI komisijai. VUI komisija įvertina VUI paraiškas pagal VUI paraiškų kokybės vertinimo kriterijus (Aprašo 33 priedas):

127.1. VUI paraišką įvertinus mažiau nei 35 balais, VUI komisija siūlo Klientų aptarnavimo departamento direktoriui VUI paraišką atmesti, o VUI komisijos sekretorius apie priimtą Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sprendimą atmesti paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoja kiekvieną projekto teikėją atskirai, pateikiant sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias VUI paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką, kartu pateikia užpildytą Aprašo 33 priedo kopiją;

127.2. VUI paraišką įvertinus 35 ir daugiau balų, VUI komisija sudaro VUI paraiškas gintis kviečiamų projektų teikėjų sąrašą (nurodant projekto teikėjo pavadinimą, kodą, VUI paraiškoje nurodytą elektroninio pašto adresą, gynimo dieną, laiką, vietą, būdą) (toliau – Gynimo sąrašas) ir organizuoja VUI paraiškų gynimą Aprašo 128 punkte nustatyta tvarka.

128. VUI komisijos sekretorius ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki Gynimo sąraše nustatytos VUI paraiškos gynimo dienos projekto teikėjui raštu VUI paraiškoje nurodytu elektroninio pašto adresu išsiunčia kvietimą dalyvauti VUI paraiškos gynime. Kvietime turi būti nurodyta VUI paraiškos gynimo diena, laikas, vieta, būdas, priminimas apie būtinumą turėti asmens tapatybę ir teisę atstovauti projekto teikėją patvirtinančius dokumentus. Atstovauti projekto teikėją gynime leidžiama tik projekto teikėjo darbuotojams. VUI paraiškos gynimo data nėra keičiama, gynimas gali vykti tik vieną kartą.

129. Kiekviena VUI paraiška ginama VUI komisijos posėdyje Užimtumo tarnybos patalpose arba nuotoliniu būdu, naudojantis elektronine platforma Microsoft Teams, kvietime nustatytu laiku.

130. VUI paraiškos gynimas pradedamas VUI komisijai nustačius atvykusio projekto teikėjo atstovo tapatybę ir teisę atstovauti projekto teikėją, toliau VUI komisija vertina VUI paraišką pagal VUI paraiškos gynimo vertinimo kriterijus (Aprašo 34 priedas), užduodant klausimus projekto teikėjo atstovui:

130.1. VUI paraišką įvertinus mažiau nei 15 balų arba projekto teikėjui neatvykus dalyvauti VUI paraiškos gynime, VUI komisija siūlo Klientų aptarnavimo departamento direktoriui VUI paraišką atmesti, o VUI komisijos sekretorius apie priimtą Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus sprendimą atmesti paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoja kiekvieną projekto teikėją atskirai, pateikiant sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias VUI paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką, kartu pateikia užpildytą Aprašo 34 priedo kopiją;

130.2. VUI paraišką įvertinus 15 ir daugiau balų, VUI komisija apskaičiuoja galutinį VUI paraiškos įvertinimą balais pagal formulę GPV = (KV x 0,4) + (GV x 0,6), kur:

GPV – galutinis VUI paraiškos įvertinimas balais;

KV – VUI paraiškos vertinimo balas, VUI paraišką įvertinus pagal VUI paraiškų kokybės nustatytus vertinimo kriterijus (Aprašo 33 priedas);

GV – VUI paraiškos vertinimo balas, VUI paraišką įvertinus pagal VUI paraiškos gynimo vertinimo nustatytus kriterijus (Aprašo 34 priedas);

130.3. VUI komisija atlikusi Aprašo 130.2 papunktyje nurodytus veiksmus, siūlo Klientų aptarnavimo departamento direktoriui VUI paraišką įtraukti į atrinktų VUI paraiškų sąrašą.

131. VUI paraiškų vertinimo pagal VUI paraiškų kokybės vertinimo kriterijus ir gynimo metu vertinimo galutiniai balai skaičiuojami išvedant VUI komisijos narių vertinimo balų vidurkį, galutinis vertinimo balas nurodomas dviejų skaitmenų po kablelio tikslumu. Vertinant pagal kiekvieną VUI paraiškos vertinimo kriterijų, kiekvieno vertinimo kriterijaus balas skaičiuojamas dviejų skaitmenų po kablelio tikslumu.

132. Aprašo 130.3 papunktyje nurodytos ir vienodus balus surinkusios VUI paraiškos, įtraukiamos į atrinktų VUI paraiškų sąrašą pirmenybę teikiant pagal eilę toms VUI paraiškoms, kuriose nurodytas didžiausias nuosavų lėšų dydis, prašomas mažesnis subsidijos dydis, skaičiuojant nuo vidutinės vienos darbo vietos kainos.

133. Atrinktų VUI paraiškų sąrašą, kuriame pateikiama Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 62 punkte nurodyta informacija, patvirtintą Klientų aptarnavimo departamento direktoriaus įsakymu, Klientų aptarnavimo departamentas per 5 darbo dienas nuo atrinktų VUI paraiškų sąrašo patvirtinimo dienos siunčia Priemonių organizavimo departamentui.

134. Priemonių organizavimo departamentas parengia finansuojamų VUI projektų sąrašo projektą ir teikia jį svarstyti Trišalei tarybai prie Užimtumo tarnybos.

135. Trišalei tarybai prie Užimtumo tarnybos pritarus finansuojamų VUI projektų sąrašo projektui, Užimtumo tarnybos direktorius tvirtina finansuojamų VUI projektų sąrašą.

136. POS raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) per 3 darbo dienas nuo Užimtumo tarnybos direktoriaus sprendimo priėmimo dienos informuoja kiekvieną projekto teikėją atskirai apie:

136.1. priimtą sprendimą neįtraukti VUI paraiškos į finansuojamų VUI projektų sąrašą, pateikiant sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias VUI paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką;

136.2. priimtą sprendimą įtraukti VUI paraišką į finansuojamų VUI projektų sąrašą.

137. Finansuojamų VUI projektų sąrašas skelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo finansuojamų VUI projektų sąrašo patvirtinimo dienos.

138. POS per 5 darbo dienas nuo finansuojamų VUI projektų sąrašo patvirtinimo dienos registruoja duomenis apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 67 punkte nustatyta tvarka.

139. KAS pasirašo su projekto teikėju Vietinių užimtumo iniciatyvų projekto įgyvendinimo ir finansavimo sutartį (toliau – VUI sutartis) (Aprašo 35 priedas), prieš tai POS patikrinus projekto teikėjo įsipareigojimų, numatytų Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 69 ir 70 punktuose, įvykdymą.

Jeigu VUI sutartis nepasirašoma, POS duomenis apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 19 d. nutarimu Nr. 35 „Dėl Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka išregistruoja ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo sužinojimo, jog VUI sutartis nebus pasirašyta.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

140. Subsidijos gavėjas, apdraudęs ilgalaikį materialųjį turtą, kaip numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 5 punkte, POS pateikia draudimo apmokėjimą įrodančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą subsidijos gavėjo atstovo parašu) prieš pateikiant Užimtumo tarnybai pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujoms darbo vietoms iš karto ne mažiau kaip 36 mėnesiams arba kiekvienais metais iki įsteigtos darbo vietos išlaikymo kontrolės pabaigos ne vėliau kaip paskutinę ilgalaikio materialiojo turto draudimo galiojimo dieną. Ilgalaikio materialiojo turto draudimas turi galioti visoje veiklos vykdymo teritorijoje.

141. Įvykus draudiminiam įvykiui, kurio metu prarastas ar sugadintas už subsidijos lėšas įsigytas turtas, subsidijos gavėjas nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 3 darbo dienas, apie tai raštu informuoja Užimtumo tarnybą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

142. Subsidijos gavėjas įsigyja arba atstato draudiminio įvykio metu prarastą ar sugadintą ilgalaikį materialųjį turtą, grąžindamas į buvusią padėtį ir jį apdrausdamas, ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo draudiminio įvykio dienos, pirkdamas paslaugas, prekes ar darbus Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 73 punkte nustatyta tvarka. Įsigytų arba atstatytų darbo priemonių pirkimo dokumentai kartu su įsigytų arba atstatytų darbo priemonių nuotraukomis Užimtumo tarnybai turi būti pateikti per 3 darbo dienas nuo jų įsigijimo arba atstatymo dienos. Užimtumo tarnyba gali nuvykti pas subsidijos gavėją patikrinti įsigytų arba atstatytų darbo priemonių atitikimą VUI paraiškoje numatytoms įsigyti darbo priemonėms.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

143. Tais atvejais kai ne mažiau kaip trys draudimo bendrovės atsisako apdrausti subsidijos gavėjo įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, arba subsidijos gavėjo įsigytas ilgalaikis materialusis turtas prarandamas ar sugadinamas ir draudimo bendrovė atsisako išmokėti draudimo išmoką, subsidijos gavėjas įsipareigoja nuosavomis lėšomis įsigyti ar atstatyti sunaikintą ar sugadintą ilgalaikį materialųjį turtą.

144. Draudimo bendrovės atsisakymas apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą pripažįstamas tada, kai subsidijos gavėjas POS pateikia ne mažiau kaip trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinamus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. Pirmaisiais darbo vietų steigimo metais subsidijos gavėjui neapdraudus įsigyto turto ir pateikus trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinimus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą, antraisiais ir trečiaisiais darbo vietų steigimo metais subsidijos gavėjas privalo vėl drausti neapdraustą ilgalaikį materialųjį turtą arba pateikti trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinimus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. Tais atvejais, kai ne mažiau kaip trys draudimo bendrovės ir vėl atsisako apdrausti subsidijos gavėjo įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, taikoma Aprašo 143 punkte nustatyta tvarka.

145. Subsidijos gavėjui darbo vietos steigimo procese panaudojus mažiau arba daugiau lėšų darbo vietoms steigti nei numatyta VUI paraiškoje sąmata tikslinama šia tvarka:

145.1. nupirkus prekių, paslaugų arba darbų už veiklų, kurioms suteikta subsidija, lėšas ir nepanaudojus visų lėšų, numatytų VUI paraiškos sąmatoje, subsidijos gavėjas informuoja POS pateikdamas Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) kartu su motyvuotu prašymu dėl sąmatos tikslinimo, kuriame kartu nurodo konkrečius VUI paraiškoje siūlomus sąmatos keitimus;

145.2. panaudojus mažiau lėšų darbo vietai steigti nei buvo numatyta VUI paraiškoje, mažinama tik tos darbo vietos kaina pagal subsidijos darbo vietoms steigti ir subsidijos gavėjo nuosavų lėšų proporcingą santykį, kurios steigimui lėšų poreikis sumažėjo;

145.3. panaudojus daugiau lėšų darbo vietai steigti nei numatyta VUI paraiškoje, subsidijos darbo vietai steigti suma nesikeičia, o subsidijos gavėjas įsipareigoja viršytą sumą padengti nuosavomis lėšomis;

145.4. subsidijos gavėjui laikotarpiu nuo VUI sutarties pasirašymo iki darbo vietos įsteigimo įsiregistravus Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos PVM mokėtoju, sąmatoje įtrauktos subsidijos lėšos mažinamos numatytai sumokėti PVM sumai;

145.5. tikslinant sąmatą draudžiama įtraukti papildomus, patvirtintoje VUI paraiškos sąmatoje nenumatytus, išlaidų elementus;

145.6. sąmata tikslinama pasirašant susitarimą dėl VUI sutarties pakeitimo ir reikalui esant Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu keičiamas finansuojamų VUI projektų sąrašas.

146. Kai subsidijos gavėjui išmokėta avanso dalis yra didesnė nei faktiškai patirtos išlaidos darbo vietai steigti, subsidijos gavėjas grąžina Užimtumo tarnybai išmokėtą nepanaudotą subsidijos dalį per 5 darbo dienas nuo Materialinių ir teisinių sąlygų steigti naujai ar pritaikyti darbo vietą sudarymo aktas (toliau – steigimo / pritaikymo aktas) (Aprašo 48 priedas) pasirašymo dienos, bet ne vėliau nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte.

147. Užimtumo tarnyba pripažįsta tik tas subsidijos gavėjo po VUI sutarties pasirašymo patirtas išlaidas, kurios patvirtinamos išlaidas pagrindžiančių ir išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba.

148. Subsidijos gavėjas iki VUI sutartyje numatytos darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos pasikeitus VUI paraiškoje numatytų veiklų įgyvendinimo terminui privalo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo aplinkybių pasikeitimo dienos informuoti POS, pateikiant Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) ir prašymą dėl termino pratęsimo, bet ne ilgesniam laikotarpiui nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte.

149. Pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai darbo vietai sukurti subsidijos gavėjas turi pateikti likus ne mažiau kaip 5 darbo dienoms iki VUI sutartyje numatytos (-ų) darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos.

150. Iki pranešimo apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai darbo vietai sukurti pateikimo Užimtumo tarnybai dienos subsidijos gavėjas turi atlikti visus VUI paraiškoje numatytus darbus ir Užimtumo tarnybai pateikti nustatytos formos Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) kartu su atliktų pirkimų dokumentų, išlaidas pagrindžiančių ir patirtų išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) bei leidimų, licencijų ar kt. kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba bei įsigytų darbo priemonių ir, jeigu remontuotos patalpos, atlikto patalpų remonto nuotraukomis.

151. POS, gavęs Aprašo 149, 150 punktuose nurodytus dokumentus, tą pačią darbo dieną informuoja Priemonių ir paslaugų priežiūros skyrių (toliau – PPPS) apie gautą pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai darbo vietai sukurti ir patikrina atitikimą VUI paraiškoje, VUI sutartyje, teisės aktuose nurodytiems reikalavimams užpildydamas nurodytas steigimo / pritaikymo akto (Aprašo 48 priedas) dalis.

PPPS, dalyvaujant subsidijos gavėjui, patikrina sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai darbo vietai sukurti, įsigytų darbo priemonių atitiktį VUI paraiškoje numatytoms įsigyti darbo priemonėms ir pateiktoms darbo priemonių bei patalpų remonto nuotraukoms bei užpildo nurodytas steigimo / pritaikymo akto dalis. Patikrinimas atliekamas VUI paraiškoje nurodytu darbo vietos steigimo adresu.

152. Atlikus Aprašo 151 punkte nurodytus patikrinimo veiksmus ir užpildžius steigimo / pritaikymo akto išvadą, steigimo / pritaikymo aktą visos šalys pasirašo tą pačią darbo dieną kvalifikuotais elektroniniais parašais.

153. VUI paraiškoje numatytos steigti darbo vietos gali būti įsteigtos visos iš karto arba dalimis, bet ne daugiau kaip per 2 kartus iki VUI sutartyje numatyto darbo vietų įsteigimo termino. Steigiant darbo vietas dalimis, subsidijos gavėjas pateikia nustatytos formos Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) su išlaidas pagrindžiančių ir išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba. Galutinis mokėjimas už dalimis įsteigtas darbo vietas atliekama įsteigus visas VUI paraiškoje numatytas įsteigti darbo vietas.

154. Subsidijos gavėjas nuo VUI sutartyje numatytos darbo vietos įsteigimo dienos privalo ne mažiau kaip 36 mėnesius:

154.1. vykdyti veiklą ir išlaikyti įsteigtą darbo vietą, kuriai įsteigti buvo skirta subsidija;

154.2. sudaryti sąlygas Užimtumo tarnybai atlikti planinius ir neplaninius patikrinimus įsteigtoje darbo vietoje;

154.3. raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoti POS, atsiradus VUI sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdymo aplinkybėms, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo aplinkybių atsiradimo dienos;

154.4. gavus Užimtumo tarnybos prašymus, teikti su VUI sutarties vykdymu susijusią informaciją bei metinės finansinės atskaitomybės dokumentus;

154.5. į įsteigtą darbo vietą įdarbinant Užimtumo tarnybos siųstą asmenį, jo darbo sutartyje numatyti ne mažesnį nei VUI paraiškoje nurodytą darbo užmokestį, nustatyti ne trumpesnę darbo laiko trukmę ir pavesti vykdyti VUI paraiškoje numatytas darbo funkcijas;

154.6. vykdyti kitas Užimtumo įstatyme, Užimtumo rėmimo priemonių apraše ir VUI sutartyje nustatytas pareigas.

155. POS, įvertinęs informaciją apie Aprašo 148, 149, 150, 154 punktuose nurodytas aplinkybes:

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

155.1. raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) įspėja subsidijos gavėją dėl VUI sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdymo;

155.2. gali sudaryti susitarimą dėl:

155.2.1. darbo vietos įsteigimo termino pratęsimo, bet ne ilgesniam laikotarpiui nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte;

155.2.2. kitų sutartinių įsipareigojimų keitimo, išskyrus tuos, kurie turėjo įtakos VUI projektą įtraukiant į finansuojamų VUI projektų sąrašą arba prieštarautų imperatyvioms Užimtumo įstatymo ir / ar Užimtumo rėmimo priemonių aprašo nuostatoms.

156. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis parduoti, esant visoms šioms sąlygoms:

156.1. kai yra aiškus ir pagrįstas ekonominės naudos siekimas ir teikiamų paslaugų plėtra ar modernizavimas;

156.2. kai yra nurodoma, kokį ilgalaikį materialųjį turtą ketinama įsigyti vietoj planuojamo parduoti ilgalaikio materialiojo turto ir kodėl ketinamas įsigyti ilgalaikis materialusis turtas verslo plėtrai būtų efektyvesnis ir naudingesnis, nei šiuo metu turimas;

156.3. kai subsidijos gavėjas susitarime dėl VUI sutarties pakeitimo įsipareigoja:

156.3.1. įsigyti naują ilgalaikį materialųjį turtą, kurio vertė turi būti ne mažesnė nei likutinė ketinamo parduoti už subsidijos lėšas įsigyto turto vertė, ne vėliau kaip 30 dienų nuo susitarimo dėl VUI sutarties pakeitimo pasirašymo dienos;

156.3.2. apdrausti naujai įsigytą ar įsigyjamą turtą Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 5 punkte nurodytomis sąlygomis;

156.3.3. neatlikti veiksmų, nurodytų Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 10 dalyje, su naujai įsigytu ar įsigyjamu turtu be Užimtumo tarnybos sutikimo;

156.3.4. užtikrinti į įsteigtas darbo vietas įdarbintų darbuotojų nustatytų darbo funkcijų atlikimą.

157. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis išnuomoti ne ilgesniam kaip 30 dienų per 12 mėnesių laikotarpį, esant visoms šioms sąlygoms:

157.1. sudaroma rašytinė nuomos sutartis be subnuomos galimybės ir jos kopija pateikiama POS;

157.2. pateikiama banko garantija arba draudimo bendrovės laidavimo draudimo raštas 100 procentų skirtos subsidijos VUI sutarties galiojimo laikotarpiu;

157.3. pateikiamas banko arba draudimo bendrovės patvirtinimas, kad Užimtumo tarnybos išduotas sutikimas išnuomoti už subsidijos lėšas įsigytą turtą pagal VUI sutartį, ateityje garantijos arba laidavimo draudimo rašto davėjo (banko ar draudimo bendrovės) nebus įvertintas Užimtumo tarnybos nenaudai, nekeis ir neįtakos garantijos ar laidavimo draudimo rašto sąlygų bei garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjo neatšaukiamo įsipareigojimo, jeigu subsidijos gavėjui neįvykdžius savo įsipareigojimų pagal VUI sutarties sąlygas arba įvykdžius juos netinkamai, Užimtumo tarnyba privalės pateikti garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjui raštišką mokėjimo reikalavimą pagal išduotą garantiją ar laidavimo draudimo raštą;

157.4. pateikiamas motyvuotas paaiškinimas ir dokumentai, patvirtinantys, kad įsigyto ilgalaikio materialiojo turto subsidijos lėšomis nuomos laikotarpiu, bus užtikrintas į įsteigtas darbo vietas įdarbintų darbuotojų nustatytų darbo funkcijų atlikimas.

158. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis išvežti už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų, esant visoms šioms sąlygoms:

158.1. kai subsidijos gavėjas įrodo, jog turi užsakymų ne Lietuvos Respublikos teritorijoje ir / ar ilgalaikio materialaus turto išvežimas reikalingas verslo plėtrai už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų;

158.2. nurodytas konkretus turto išvežimo laikotarpis ir turto buvimo vietos adresas;

158.3. ketinamo išvežti ilgalaikio materialaus turto draudimo apsauga galioja toje valstybės teritorijoje, į kurią ilgalaikį materialųjį turtą ketinama išvežti visą išvežimo laikotarpį ir Užimtumo tarnybai pateikti tai patvirtinantys dokumentai;

158.4. į įsteigtą darbo vietą įdarbintas darbuotojas vyksta atlikti darbo funkcijų kartu su ketinamu išvežti ilgalaikiu materialiuoju turtu arba pateikiamas motyvuotas paaiškinimas ir dokumentai, patvirtinantys, kad įsigyto ilgalaikio materialiojo turto subsidijos lėšomis išvežimo laikotarpiu, bus užtikrintas į įsteigtą darbo vietą įdarbinto darbuotojo nustatytų darbo funkcijų atlikimas.

159. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis įkeisti, esant visoms šioms sąlygoms:

159.1. pateikiama banko garantija arba draudimo bendrovės laidavimo draudimo raštas 100 procentų skirtos subsidijos VUI sutarties galiojimo laikotarpiu;

159.2. pateikiamas banko arba draudimo bendrovės patvirtinimas, kad Užimtumo tarnybos išduotas sutikimas įkeisti už subsidijos lėšas įsigytą turtą pagal VUI sutartį, ateityje garantijos arba laidavimo draudimo rašto davėjo (banko ar draudimo bendrovės) nebus įvertintas Užimtumo tarnybos nenaudai, nekeis ir neįtakos garantijos ar laidavimo draudimo rašto sąlygų bei garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjo neatšaukiamo įsipareigojimo, jeigu subsidijos gavėjui neįvykdžius savo įsipareigojimų pagal VUI sutarties sąlygas arba įvykdžius juos netinkamai, Užimtumo tarnyba privalės pateikti garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjui raštišką mokėjimo reikalavimą pagal išduotą garantiją ar laidavimo draudimo raštą.

160. Motyvuotą sprendimą dėl Užimtumo tarnybos sutikimo išdavimo / neišdavimo Aprašo 156–159 punktuose nurodytais atvejais, priima POS vedėjas.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

161. Užimtumo tarnyba pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą Priemonių patikrinimų atlikimo tvarkos aprašą vykdo įsteigtos darbo vietos (-ų) išlaikymo kontrolę ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos.

ANTRASIS SKIRSNIS

DARBO VIETŲ PRITAIKYMO SUBSIDIJAVIMO ORGANIZAVIMAS

162. POS pagal poreikį organizuoja darbdaviams mokymus paraiškų dėl darbo vietų pritaikymo subsidijavimo (toliau – DVP paraiška) (Aprašo 36 priedas) rengimo klausimais, kurių metu taip pat supažindina su darbo vietų pritaikymo subsidijavimo (toliau – DVP) priemonės įgyvendinimo reikalavimais, teikia konsultacijas priemonės įgyvendinimo klausimais. Mokymai gali būti organizuojami Užimtumo tarnybos patalpose arba nuotoliniu būdu, naudojantis elektroninėmis platformomis.

163. Darbdaviai, planuojantys dalyvauti DVP priemonėje, per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“ teikia DVP paraišką (Aprašo 36 priedas) kartu su Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 51 punkte nurodytomis dokumentų kopijomis, užpildyta pažyma apie atitikimą Užimtumo įstatymo 35 straipsnio 4 dalies 1, 2, 4 ir 5 punkte nurodytiems reikalavimams (Aprašo 12 priedas) ir užpildytu Klausimynu dėl atitikimo de minimis pagalbai gauti (Aprašo 51 priedas).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

164. Dokumentų valdymo skyrius užregistruotą DVP paraišką per Užimtumo tarnybos dokumentų valdymo sistemą perduoda POS.

165. Įgyvendinant DVP priemonę, kai darbo vietos pritaikomos Užimtumo įstatymo 45 straipsnio 1 punkte nurodytiems bedarbiams, pritaikomoms darbo vietoms užimti keliami reikalavimai turi atitikti bent vieną žemiau nurodytų kriterijų:

165.1. Klientų aptarnavimo departamento KAS ir besiribojančiuose KAS, kurių aptarnaujamoje teritorijoje yra pritaikoma darbo vieta, yra registruotų bedarbio statusą turinčių asmenų, atitinkančių darbdavio DVP paraiškoje nustatytus kvalifikacinius reikalavimus ir negalios pobūdį (klausos, regėjimo, judėjimo ir (ar) kita negalia) pritaikomoms darbo vietoms;

165.2. darbdavio DVP paraiškoje nustatytų kvalifikacinių reikalavimų, reikalingų dirbti pritaikomoje darbo vietoje, asmenys galės įgyti iki DVP paraiškoje nurodytos darbo vietos pritaikymo dienos.

166. DVP paraiškos sąmatoje nurodytos išlaidos privalo būti:

166.1. skirtos su pritaikomos darbo vietos darbo funkcijų atlikimu susijusioms techninės pagalbos priemonėms, reikalingoms darbo vietai pritaikyti asmenims su negalia, ar darbo procese naudojamiems specialiems įrenginiams (mašinoms, aparatams, prietaisams, įrankiams, įtaisams) ar kitiems specialiems reikmenims, kurių reikia darbuotojui su negalia darbo funkcijoms atlikti, projektuoti, gaminti, pirkti ir montuoti (įrengti);

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

166.2. skirtos turto valdymo teise ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo numatomos darbo vietos pritaikymo dienos valdomam pastatui (patalpai (-oms)) remontuoti, siekiant užtikrinti aplinkos prieinamumą asmenims su negalia (aplinkos atitiktį specialiesiems asmenų su negalia poreikiams), pritaikant darbo vietos aplinką, gamybines ir poilsio patalpas, taip pat aplinką pritaikant akliesiems, perkant, projektuojant, gaminant ir montuojant (įrengiant) specialius įrenginius ir kitą įrangą, be kurios darbuotojas su negalia nepajėgtų patekti į darbo vietą ar pastate esančias poilsio patalpas;

166.3. planuojamos patirti per Darbo vietų pritaikymo ir finansavimo sutartyje (toliau – DVP sutartis) numatytą, bet ne ilgesnį nei Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte nurodytą, laikotarpį;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

166.4. paskirstytos pagal planuojamas pritaikyti darbo vietas, kiekvienai planuojamai pritaikyti darbo vietai atskirai;

166.5. nurodytos eurais ir išskaidytos, nurodant konkretų išlaidų elementą ir įsigyjamus kiekius;

166.6. nurodytos su mokesčiais, išskyrus PVM, kai paraiškų teikėjai yra registruoti Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos kaip PVM mokėtojai.

167. DVP paraiškose nurodytoms planuojamoms darbo vietoms pritaikyti dydis kiekvienai darbo vietai atskirai negali viršyti Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 4 dalyje nurodytų dydžių.

168. POS ne vėliau kaip per 10 darbo dienų nuo Dokumentų valdymo skyriaus užregistruotos DVP paraiškos perdavimo dienos POS patikrina DVP paraiškos teikėjo atitiktį Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą pagal DVP paraiškos teikėjo pateiktą informaciją ir įvertina pateiktą DVP paraišką pagal Paraiškų dėl darbo vietų pritaikymo subsidijavimo atitikties Užimtumo rėmimo priemonių įgyvendinimo sąlygų ir tvarkos apraše numatytiems reikalavimams vertinimo formą (Aprašo 37 priedas). DVP paraiškos atitiktis Užimtumo rėmimo priemonių aprašo reikalavimams nustatoma DVP paraiškos pateikimo dienai:

168.1. nustačius DVP paraiškos ir (ar) DVP paraiškos teikėjo neatitiktį vertinant kritinius Aprašo 37 priede numatytus atitikties vertinimo kriterijus, POS vedėjo sprendimu DVP paraiška atmetama, o apie priimtą sprendimą atmesti DVP paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo POS informuoja DVP paraiškos teikėją elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją;

168.2. nustačius DVP paraiškos ir (ar) DVP paraiškos teikėjo neatitiktį vertinant nekritinius Aprašo 37 priede numatytus atitikties vertinimo kriterijus, POS vedėjo sprendimu per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo raštu (elektroniniu paštu) kreipiasi į DVP paraiškos teikėją dėl DVP paraiškos trūkumų pašalinimo. Trūkumų pašalinimui nustatomas 5 darbo dienų terminas, šį terminą skaičiuojant nuo pranešimo apie nustatytus DVP paraiškos trūkumus išsiuntimo dienos:

168.2.1. gavus DVP paraiškos patikslinimą, Aprašo 37 priedas papildomas;

168.2.2. negavus DVP paraiškos patikslinimo Aprašo 168.2 papunktyje nurodytu terminu, POS vedėjo sprendimu DVP paraiška atmetama, o apie priimtą sprendimą atmesti DVP paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo POS informuoja DVP paraiškos teikėją elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją;

168.3. nustačius, kad DVP paraiškos teikėjas, DVP paraiška ir jos priedai atitinka kritinius ir nekritinius vertinimo kriterijus, nurodytus Aprašo 37 priede, Priemonių organizavimo departamento direktorius priima sprendimą skirti subsidiją. Apie priimtą sprendimą skirti subsidiją POS per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo informuoja DVP paraiškos teikėją elektroniniu paštu, pateikdamas sprendimo kopiją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

169. Esant poreikiui, POS gali organizuoti patikrinimą, siekiant nustatyti, ar DVP paraiškoje nurodytas darbo vietai (-oms) pritaikyti turto valdymo teise valdomas pastatas (patalpa (-os)) tinkamas DVP paraiškoje nurodytai darbo vietai (-oms) pritaikyti. Į patikrinimą raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) kviečiamas DVP paraiškos teikėjas, patikrinimo metu pildoma Patikrinimo vietoje pažyma (Aprašo 46 priedas).

170. POS per 5 darbo dienas nuo priimto sprendimo skirti subsidiją dienos registruoja duomenis apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 67 punkte nustatyta tvarka.

171. KAS pasirašo su DVP paraiškos teikėju DVP sutartį (Aprašo 38 priedas), prieš tai POS patikrinus paraiškos teikėjo įsipareigojimų, numatytų Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 69 ir 70 punktuose, įvykdymą.

Jeigu DVP sutartis nepasirašoma, POS duomenis apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 19 d. nutarimu Nr. 35 „Dėl Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka išregistruoja ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo sužinojimo, jog DVP sutartis nebus pasirašyta.

172. Subsidijos gavėjas, apdraudęs ilgalaikį materialųjį turtą, kaip numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 5 punkte, POS pateikia draudimo apmokėjimą įrodančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją, patvirtintą darbdavio atstovo parašu) prieš pateikiant Užimtumo tarnybai pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas pritaikytoms darbo vietoms iš karto ne mažiau kaip 36 mėnesiams arba kiekvienais metais iki pritaikytos darbo vietos išlaikymo kontrolės pabaigos ne vėliau kaip paskutinę ilgalaikio materialiojo turto draudimo galiojimo dieną. Ilgalaikio materialiojo turto draudimas turi galioti visoje veiklos vykdymo teritorijoje.

173. Įvykus draudiminiam įvykiui, kurio metu prarastas ar sugadintas už subsidijos lėšas įsigytas turtas, subsidijos gavėjas nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 3 darbo dienas, apie tai raštu informuoja Užimtumo tarnybą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

174. Subsidijos gavėjas įsigyja arba atstato draudiminio įvykio metu prarastą ar sugadintą ilgalaikį materialųjį turtą, grąžindamas į buvusią padėtį ir jį apdrausdamas, ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo draudiminio įvykio dienos, pirkdamas paslaugas, prekes ar darbus Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 73 punkte nustatyta tvarka. Įsigytų arba atstatytų darbo priemonių pirkimo dokumentai kartu su įsigytų arba atstatytų darbo priemonių nuotraukomis Užimtumo tarnybai turi būti pateikti per 3 darbo dienas nuo jų įsigijimo arba atstatymo dienos. Užimtumo tarnyba gali nuvykti pas subsidijos gavėją patikrinti įsigytų arba atstatytų darbo priemonių atitikimą DVP paraiškoje numatytoms įsigyti darbo priemonėms.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

175. Tais atvejais kai ne mažiau kaip trys draudimo bendrovės atsisako apdrausti subsidijos gavėjo įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, arba subsidijos gavėjo įsigytas ilgalaikis materialusis turtas prarandamas ar sugadinamas ir draudimo bendrovė atsisako išmokėti draudimo išmoką, subsidijos gavėjas įsipareigoja nuosavomis lėšomis įsigyti ar atstatyti sunaikintą ar sugadintą ilgalaikį materialųjį turtą.

176. Draudimo bendrovės atsisakymas apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą pripažįstamas tada, kai subsidijos gavėjas POS pateikia ne mažiau kaip trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinamus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. Pirmaisiais darbo vietų pritaikymo metais subsidijos gavėjui neapdraudus įsigyto turto ir pateikus trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinimus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą, antraisiais ir trečiaisiais darbo vietų pritaikymo metais subsidijos gavėjas privalo vėl drausti neapdraustą ilgalaikį materialųjį turtą arba pateikti trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinimus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. Tais atvejais, kai ne mažiau kaip trys draudimo bendrovės ir vėl atsisako apdrausti subsidijos gavėjo įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, taikoma Aprašo 175 punkte nustatyta tvarka.

177. Subsidijos gavėjui darbo vietos pritaikymo procese panaudojus mažiau arba daugiau lėšų darbo vietoms pritaikyti nei numatyta DVP paraiškoje sąmata tikslinama šia tvarka:

177.1. nupirkus prekių, paslaugų arba darbų už veiklų, kurioms suteikta subsidija, lėšas ir nepanaudojus visų lėšų, numatytų DVP paraiškos sąmatoje, subsidijos gavėjas informuoja POS pateikdamas Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) kartu su motyvuotu prašymu dėl sąmatos tikslinimo, kuriame kartu nurodo konkrečius DVP paraiškoje siūlomus sąmatos keitimus;

177.2. panaudojus mažiau lėšų darbo vietai pritaikyti nei buvo numatyta DVP paraiškoje, mažinama tik tos darbo vietos kaina pagal subsidijos darbo vietai pritaikyti ir subsidijos gavėjo nuosavų lėšų proporcingą santykį, kurios pritaikymui lėšų poreikis sumažėjo;

177.3. panaudojus daugiau lėšų darbo vietai pritaikyti nei numatyta DVP paraiškoje, subsidijos darbo vietai pritaikyti suma nesikeičia, o subsidijos gavėjas įsipareigoja viršytą sumą padengti nuosavomis lėšomis;

177.4. subsidijos gavėjui laikotarpiu nuo DVP sutarties pasirašymo iki darbo vietos pritaikymo įsiregistravus Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos PVM mokėtoju, sąmatoje įtrauktos subsidijos lėšos mažinamos numatytai sumokėti PVM sumai;

177.5. tikslinant sąmatą draudžiama įtraukti papildomus, patvirtintoje DVP paraiškos sąmatoje nenumatytus, išlaidų elementus;

177.6. sąmata tikslinama pasirašant susitarimą dėl DVP sutarties pakeitimo ir reikalui esant Priemonių organizavimo departamento direktoriaus įsakymu keičiamas finansuojamų DVP paraiškų sąrašas.

178. Kai subsidijos gavėjui išmokėta avanso dalis yra didesnė nei faktiškai patirtos išlaidos darbo vietai pritaikyti, subsidijos gavėjas grąžina Užimtumo tarnybai išmokėtą nepanaudotą subsidijos dalį per 5 darbo dienas nuo steigimo / pritaikymo akto pasirašymo dienos, bet ne vėliau nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte.

179. Užimtumo tarnyba pripažįsta tik tas subsidijos gavėjo po DVP sutarties pasirašymo patirtas išlaidas, kurios patvirtinamos išlaidas pagrindžiančių ir išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba.

180. Subsidijos gavėjas iki DVP sutartyje numatytos darbo vietos (-ų) pritaikymo dienos pasikeitus DVP paraiškoje numatytų veiklų įgyvendinimo terminui privalo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo aplinkybių pasikeitimo dienos informuoti POS, pateikiant Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) ir prašymą dėl termino pratęsimo, bet ne ilgesniam laikotarpiui nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte.

181. Pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas darbo vietai pritaikyti subsidijos gavėjas turi pateikti likus ne mažiau kaip 5 darbo dienoms iki DVP sutartyje numatytos (-ų) darbo vietos (-ų) pritaikymo dienos.

182. Iki pranešimo apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas darbo vietai pritaikyti pateikimo Užimtumo tarnybai dienos subsidijos gavėjas turi atlikti visus DVP paraiškoje numatytus darbus ir Užimtumo tarnybai pateikti nustatytos formos Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) kartu su atliktų pirkimų dokumentų, išlaidas pagrindžiančių ir patirtų išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) bei leidimų, licencijų ar kt. kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba bei įsigytų techninės pagalbos priemonių asmenims su negalia, ar darbo procese naudojamų specialiųjų įrenginių, ar kitų specialiųjų reikmenų ir, jeigu remontuotas pastatas (patalpa (-os)), atlikto remonto nuotraukomis.

183. POS, gavęs Aprašo 181, 182 punktuose nurodytus dokumentus, tą pačią darbo dieną informuoja PPPS apie gautą pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas darbo vietai pritaikyti ir patikrina atitikimą DVP paraiškoje, DVP sutartyje, teisės aktuose nurodytiems reikalavimams užpildydamas nurodytas steigimo / pritaikymo akto (Aprašo 48 priedas) dalis. PPPS, dalyvaujant subsidijos gavėjui, DVP paraiškoje nurodytu darbo vietos pritaikymo adresu, patikrina:

183.1. sudarytas materialines ir teisines sąlygas pritaikomai darbo vietai;

183.2. įsigytų techninės pagalbos priemonių asmenims su negalia, ar darbo procese naudojamų specialiųjų įrenginių, ar kitų specialiųjų reikmenų atitiktį numatytoms įsigyti DVP paraiškoje ir pateiktoms nuotraukose;

183.3. atlikto pastato (patalpos (-ų)) remonto atitiktį nuotraukoms;

183.4. tais atvejais, kai darbo vieta pritaikoma Užimtumo įstatymo 45 straipsnio 2 punkte nurodytiems asmenims, įsitikina, kad steigimo / pritaikymo akto pasirašymo metu pritaikytoje darbo vietoje dirba DVP paraiškoje nurodytas asmuo;

183.5. užpildo nurodytas steigimo / pritaikymo akto dalis.

184. Atlikus Aprašo 183 punkte nurodytus patikrinimo veiksmus ir užpildžius steigimo / pritaikymo akto išvadą, visos šalys steigimo / pritaikymo aktą pasirašo tą pačią darbo dieną kvalifikuotais elektroniniais parašais.

185. DVP paraiškoje numatytos pritaikyti darbo vietos gali būti pritaikytos visos iš karto arba dalimis, bet ne daugiau kaip per 2 kartus iki DVP sutartyje numatyto darbo vietų pritaikymo termino. Pritaikant darbo vietas dalimis, subsidijos gavėjas pateikia nustatytos formos Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) su išlaidas pagrindžiančių ir išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba. Galutinis mokėjimas už dalimis pritaikytas darbo vietas atliekamas pritaikius visas DVP paraiškoje numatytas pritaikyti darbo vietas.

186. Subsidijos gavėjas nuo DVP sutartyje numatytos darbo vietos pritaikymo dienos privalo ne mažiau kaip 36 mėnesius:

186.1. vykdyti veiklą ir išlaikyti pritaikytą darbo vietą, kuriai pritaikyti buvo skirta subsidija;

186.2. sudaryti sąlygas Užimtumo tarnybai atlikti planinius ir neplaninius patikrinimus pritaikytoje darbo vietoje;

186.3. raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoti POS, atsiradus DVP sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdymo aplinkybėms, ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo aplinkybių atsiradimo dienos;

186.4. gavus Užimtumo tarnybos prašymus, teikti su DVP sutarties vykdymu susijusią informaciją bei metinės finansinės atskaitomybės dokumentus;

186.5. į pritaikytą darbo vietą įdarbinant Užimtumo tarnybos siųstą asmenį, jo darbo sutartyje numatyti ne mažesnį nei DVP paraiškoje nurodytą darbo užmokestį, nustatyti ne trumpesnę darbo laiko trukmę ir pavesti vykdyti DVP paraiškoje numatytas darbo funkcijas;

186.6. vykdyti kitas Užimtumo įstatyme, Užimtumo rėmimo priemonių apraše ir DVP sutartyje nustatytas pareigas.

187. KAS, įvertinęs informaciją apie Aprašo 180, 181, 182, 186 punktuose nurodytas aplinkybes:

187.1. raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) įspėja subsidijos gavėją dėl DVP sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdymo;

187.2. gali sudaryti susitarimą dėl:

187.2.1. darbo vietos pritaikymo termino pratęsimo, bet ne ilgesniam laikotarpiui nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte;

187.2.2. kitų sutartinių įsipareigojimų keitimo, išskyrus tuos, kurie turėjo įtakos priimant sprendimą dėl subsidijos skyrimo arba prieštarautų imperatyvioms Užimtumo įstatymo ir / ar Užimtumo rėmimo priemonių aprašo nuostatoms.

188. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis parduoti, esant visoms šioms sąlygoms:

188.1. kai yra aiškus ir pagrįstas ekonominės naudos siekimas ir teikiamų paslaugų plėtra ar modernizavimas;

188.2. kai yra nurodoma, kokį ilgalaikį materialųjį turtą ketinama įsigyti vietoj planuojamo parduoti ilgalaikio materialiojo turto ir kodėl ketinamas įsigyti ilgalaikis materialusis turtas verslo plėtrai būtų efektyvesnis ir naudingesnis, nei šiuo metu turimas;

188.3. kai subsidijos gavėjas susitarime dėl DVP sutarties pakeitimo įsipareigoja:

188.3.1 įsigyti naują ilgalaikį materialųjį turtą, kurio vertė turi būti ne mažesnė nei likutinė ketinamo parduoti už subsidijos lėšas įsigyto turto vertė, ne vėliau kaip 30 dienų nuo susitarimo dėl DVP sutarties pakeitimo pasirašymo dienos;

188.3.2. apdrausti naujai įsigytą ar įsigyjamą turtą Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 5 punkte nurodytomis sąlygomis;

188.3.3. neatlikti veiksmų, nurodytų Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 10 dalyje, su naujai įsigytu ar įsigyjamu turtu be Užimtumo tarnybos sutikimo;

188.3.4. užtikrinti į pritaikytas darbo vietas įdarbintų darbuotojų nustatytų darbo funkcijų atlikimą.

189. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis išnuomoti ne ilgesniam kaip 30 dienų per 12 mėnesių laikotarpį, esant visoms šioms sąlygoms:

189.1. sudaroma rašytinė nuomos sutartis be subnuomos galimybės ir jos kopija pateikiama POS;

189.2. pateikiama banko garantija arba draudimo bendrovės laidavimo draudimo raštas 100 procentų skirtos subsidijos DVP sutarties galiojimo laikotarpiu;

189.3. pateikiamas banko arba draudimo bendrovės patvirtinimas, kad Užimtumo tarnybos išduotas sutikimas išnuomoti už subsidijos lėšas įsigytą turtą pagal DVP sutartį, ateityje garantijos arba laidavimo draudimo rašto davėjo (banko ar draudimo bendrovės) nebus įvertintas Užimtumo tarnybos nenaudai, nekeis ir neįtakos garantijos ar laidavimo draudimo rašto sąlygų bei garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjo neatšaukiamo įsipareigojimo, jeigu subsidijos gavėjui neįvykdžius savo įsipareigojimų pagal DVP sutarties sąlygas arba įvykdžius juos netinkamai, Užimtumo tarnyba privalės pateikti garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjui raštišką mokėjimo reikalavimą pagal išduotą garantiją ar laidavimo draudimo raštą;

189.4. pateikiamas motyvuotas paaiškinimas ir dokumentai, patvirtinantys, kad įsigyto ilgalaikio materialiojo turto subsidijos lėšomis nuomos laikotarpiu, bus užtikrintas į pritaikytas darbo vietas įdarbintų darbuotojų nustatytų darbo funkcijų atlikimas.

190. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis išvežti už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų, esant visoms šioms sąlygoms:

190.1. kai DVP paraiškoje buvo nurodyta, kad pritaikoma darbo vieta yra mobilaus pobūdžio arba subsidijos gavėjas įrodo, jog turi užsakymų ne Lietuvos Respublikos teritorijoje ir / ar ilgalaikio materialaus turto išvežimas reikalingas verslo plėtrai už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų;

190.2. nurodytas konkretus turto išvežimo laikotarpis ir turto buvimo vietos adresas;

190.3. ketinamo išvežti ilgalaikio materialaus turto draudimo apsauga galioja toje valstybės teritorijoje, į kurią ilgalaikį materialųjį turtą ketinama išvežti visą išvežimo laikotarpį ir Užimtumo tarnybai pateikti tai patvirtinantys dokumentai;

190.4. į pritaikytą darbo vietą įdarbintas darbuotojas vyksta atlikti darbo funkcijų kartu su ketinamu išvežti ilgalaikiu materialiuoju turtu arba pateikiamas motyvuotas paaiškinimas ir dokumentai, patvirtinantys, kad įsigyto ilgalaikio materialiojo turto subsidijos lėšomis išvežimo laikotarpiu, bus užtikrintas į pritaikytą darbo vietą įdarbinto darbuotojo nustatytų darbo funkcijų atlikimas.

191. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis įkeisti, esant visoms šioms sąlygoms:

191.1. pateikiama banko garantija arba draudimo bendrovės laidavimo draudimo raštas 100 procentų skirtos subsidijos DVP sutarties galiojimo laikotarpiu;

191.2. pateikiamas banko arba draudimo bendrovės patvirtinimas, kad Užimtumo tarnybos išduotas sutikimas įkeisti už subsidijos lėšas įsigytą turtą pagal DVP sutartį, ateityje garantijos arba laidavimo draudimo rašto davėjo (banko ar draudimo bendrovės) nebus įvertintas Užimtumo tarnybos nenaudai, nekeis ir neįtakos garantijos ar laidavimo draudimo rašto sąlygų bei garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjo neatšaukiamo įsipareigojimo, jeigu subsidijos gavėjui neįvykdžius savo įsipareigojimų pagal DVP sutarties sąlygas arba įvykdžius juos netinkamai, Užimtumo tarnyba privalės pateikti garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjui raštišką mokėjimo reikalavimą pagal išduotą garantiją ar laidavimo draudimo raštą.

192. Motyvuotą sprendimą dėl Užimtumo tarnybos sutikimo išdavimo / neišdavimo Aprašo 188–191 punktuose nurodytais atvejais, priima POS vedėjas.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

193. Užimtumo tarnyba pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą Priemonių patikrinimų atlikimo tvarkos aprašą vykdo pritaikytos darbo vietos išlaikymo kontrolę ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos pritaikymo dienos.

TREČIASIS SKIRSNIS

PARAMOS VERSLUI KURTI PRIEMONĖS ORGANIZAVIMAS

194.	PVK paraiškų atrankos organizuojamos Užimtumo tarnybos interneto svetainėje paskelbiant apie PVK paraiškų atrankos pradžią.

195. KAS teikia konsultavimo dėl verslo kūrimo paslaugą užimtiems asmenims ir bedarbiams, POS organizuoja paramos verslui kurti mokymus. Paramos verslui kurti mokymai organizuojami Užimtumo tarnybos patalpose arba nuotoliniu būdu, naudojantis elektroninėmis platformomis, pagal numatytą grafiką, kuris skelbiamas Užimtumo tarnybos interneto svetainėje.

196.	Užimtas asmuo ar bedarbis, planuojantis dalyvauti PVK priemonėje, per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“ teikia PVK paraišką (Aprašo 39 priedas) kartu su Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 53 punkte nurodytomis dokumentų kopijomis.

197. Dokumentų valdymo skyrius užregistruotą PVK paraišką per Užimtumo tarnybos dokumentų valdymo sistemą perduoda POS.

1971. PVK paraiškos, pateiktos Užimtumo tarnyboje neregistruoto asmens, nenagrinėjamos.

198. PVK paraiškos įvertinamos ir įtraukiamos į finansuojamų PVK projektų sąrašą per 45 darbo dienas nuo paskutinės PVK paraiškų pateikimo dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

199. PVK paraiškos sąmatoje nurodytos išlaidos privalo būti:

199.1. skirtos darbo vietai (-oms) įsteigti ar su steigiamos (-ų) darbo vietos (-ų) tiesioginių darbo funkcijų atlikimu susijusioms darbo priemonėms įsigyti;

199.2. planuojamos patirti per paramos verslui kurti sutartyje (toliau - PVK sutartis) numatytą, bet ne ilgesnį nei Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte nurodytą, laikotarpį;

199.3. paskirstytos pagal planuojamas steigti darbo vietas, kiekvienai planuojamai steigti darbo vietai atskirai;

199.4. nurodytos eurais ir išskaidytos, nurodant konkretų išlaidų elementą ir įsigyjamus kiekius;

199.5. nurodytos eurais su PVM.

200. PVK paraiškose:

200.1. planuojamoms darbo vietoms steigti dydis kiekvienai darbo vietai atskirai negali viršyti Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 4 dalyje nurodyto dydžio. Jei viena darbo priemonė tuo pačiu darbo laiku numatoma naudoti kelių steigiamų darbo vietų darbuotojų darbo funkcijoms atlikti, numatomos panaudoti subsidijos lėšos paskirstomos lygiomis dalimis kiekvienai steigiamai darbo vietai. Nustatant paramos vienai darbo vietai steigti dydį, patalpų remontui numatytos panaudoti subsidijos lėšos paskirstomos lygiomis dalimis kiekvienai steigiamai darbo vietai, kuriai remontuojamos patalpos būtinos;

200.2. planuojama vykdyti veikla turi skirtis nuo vykdytos veiklos, kuri buvo nutraukta, vertinant pagal Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus (EVRK 2.1 red.), patvirtinto Valstybės duomenų agentūros prie Lietuvos Respublikos Vyriausybės generalinio direktoriaus 2024 m. lapkričio 5 d. įsakymu Nr. DĮ-238 „Dėl Ekonominės veiklos rūšių klasifikatoriaus (EVRK2.1 red.) patvirtinimo”, skyrių.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

201. POS PVK paraiškas išnagrinėja ir įvertina pagal paraiškos teikėjo ir PVK paraiškų atitikties Užimtumo rėmimo priemonių apraše numatytiems reikalavimams vertinimo formą (Aprašo 41 priedas). PVK paraiškos atitiktis Užimtumo rėmimo priemonių aprašo reikalavimams nustatoma PVK paraiškos pateikimo dienai:

201.1. nustačius PVK paraiškos neatitiktį vertinant kritinius Aprašo 41 priede numatytus atitikties vertinimo kriterijus, POS vedėjo sprendimu PVK paraiška atmetama, išskyrus Aprašo 41 priedo 1.1 papunktyje numatytą vertinimo kriterijų, o apie priimtą sprendimą atmesti PVK paraišką, per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuojamas kiekvienas PVK paraiškos teikėjas atskirai, pateikiant POS vedėjo sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias PVK paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką;

201.2. nustačius PVK paraiškos neatitiktį vertinant nekritinius Aprašo 41 priede numatytus atitikties vertinimo kriterijus ir (ar) nustačius, kad kai kurios PVK paraiškoje numatytos įsigyti darbo priemonės nebūtinos tiesioginėms darbo funkcijoms steigiamoje darbo vietoje atlikti, POS vedėjo sprendimu per 3 darbo dienas nuo sprendimo priėmimo raštu (elektroniniu paštu) paraiškos teikėjo prašoma pašalinti nustatytus PVK paraiškos trūkumus ir (ar) siūloma PVK paraiškos teikėjui išbraukti iš PVK paraiškos darbo priemones, nebūtinas tiesioginėms darbo funkcijoms steigiamoje darbo vietoje atlikti, ir atitinkamai sumažinti finansavimo poreikį, nurodytą PVK paraiškos sąmatoje (toliau – pasiūlymas). Trūkumų pašalinimui ir (ar) sutikimo su pasiūlymu pateikimui nustatomas 5 darbo dienų terminas, šį terminą skaičiuojant, nuo pranešimo apie nustatytus PVK paraiškos trūkumus ir (ar) pasiūlymo išsiuntimo dienos. PVK paraiška gali būti tikslinama tik vieną kartą:

201.2.1. gavus PVK paraiškos patikslinimą ir (ar) sutikimą su pasiūlymu, Aprašo 41 priedas papildomas;

201.2.2. Aprašo 201.2 papunktyje nustatytu terminu negavus PVK paraiškos patikslinimo arba nepatikslinus PVK paraiškos pagal visus nurodytus trūkumus ir (ar) negavus sutikimo ar nesutikus su pasiūlymu, POS vedėjo sprendimu PVK paraiška atmetama ir toliau nenagrinėjama, apie priimtą sprendimą atmesti PVK paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuojamas kiekvienas PVK paraiškos teikėjas atskirai, pateikiant POS vedėjo sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias PVK paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

202. PVK paraiškas, atitinkančias Aprašo 41 priede nustatytus atitikties vertinimo kriterijus, vertina POS pagal PVK paraiškų kokybės nustatytus vertinimo kriterijus (Aprašo 42 priedas):

202.1. PVK paraišką įvertinus mažiau nei 35 balais, POS vedėjo sprendimu PVK paraiška atmetama, o apie priimtą sprendimą atmesti PVK paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuojamas kiekvienas paraiškos teikėjas atskirai, pateikiant sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias PVK paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką, kartu pateikiant užpildytą Aprašo 42 priedo kopiją;

202.2. PVK paraišką įvertinus 35 ir daugiau balų, POS sudaro PVK paraiškas gintis kviečiamų paraiškų teikėjų sąrašą (nurodant paraiškos teikėjo pavadinimą, kodą, PVK paraiškoje nurodytą elektroninio pašto adresą, gynimo dieną, laiką, vietą, būdą, PVK paraiškos kokybės bendrą įvertinimą) (toliau – PVK gynimo sąrašas) ir organizuoja PVK paraiškų gynimą Aprašo 203 punkte nustatyta tvarka.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

203. POS ne vėliau kaip prieš 3 darbo dienas iki PVK gynimo sąraše nustatytos PVK paraiškos gynimo dienos paraiškos teikėjui raštu PVK paraiškoje nurodytu elektroninio pašto adresu išsiunčia kvietimą dalyvauti PVK paraiškos gynime. Kvietime turi būti nurodyta PVK paraiškos gynimo diena, laikas, vieta, būdas, priminimas apie būtinumą turėti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Dalyvauti PVK paraiškos gynime leidžiama tik paraiškos teikėjui. PVK paraiškos gynimo data nėra keičiama, gynimas gali vykti tik vieną kartą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

204. PVK paraiškų gynimo vertinimui vykdyti, Priemonių organizavimo departamento direktorius sudaro ir tvirtina Paraiškų dėl paramos verslui kurti vertinimo komisiją (toliau – PVK komisija) Paraiškų dėl paramos verslui kurti vertinimo komisijos darbo reglamente (toliau – PVK komisijos darbo reglamentas) (Aprašo 40 priedas) nustatyta tvarka.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

205. PVK komisija savo veikloje vadovaujasi PVK komisijos darbo reglamentu (Aprašo 40 priedas).

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

206. Kiekviena PVK paraiška ginama PVK komisijos posėdyje Užimtumo tarnybos patalpose arba nuotoliniu būdu naudojantis elektronine platforma Microsoft Teams kvietime nustatytu laiku.

207. PVK paraiškos gynimas pradedamas PVK komisijai nustačius paraiškos teikėjo tapatybę, toliau – PVK komisija vertina PVK paraišką pagal PVK paraiškos gynimo vertinimo nustatytus kriterijus (Aprašo 43 priedas), užduodant klausimus paraiškos teikėjui:

207.1. PVK paraišką įvertinus mažiau nei 15 balų arba paraiškos teikėjui neatvykus dalyvauti PVK paraiškos gynime, PVK komisija siūlo Priemonių organizavimo departamento direktoriui PVK paraišką atmesti, o apie priimtą sprendimą atmesti paraišką per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) POS informuoja kiekvieną paraiškos teikėją atskirai, pateikiant sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias PVK paraiškos atmetimo priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką, kartu pateikia užpildytą Aprašo 43 priedo kopiją;

207.2. PVK paraišką įvertinus 15 ir daugiau balų, PVK komisija apskaičiuoja galutinį PVK paraiškos įvertinimą balais pagal formulę GPV = (KV x 0,4) + (GV x 0,6), kur:

GPV – galutinis PVK paraiškos įvertinimas balais;

KV – PVK paraiškos vertinimo balas, PVK paraišką įvertinus pagal PVK paraiškų kokybės vertinimo kriterijus (Aprašo 42 priedas);

GV – PVK paraiškos vertinimo balas, PVK paraišką įvertinus pagal PVK paraiškos gynimo vertinimo kriterijus (Aprašo 43 priedas);

207.3. PVK komisija atlikusi Aprašo 207.2 papunktyje nurodytus veiksmus, siūlo Užimtumo tarnybos direktoriui PVK paraišką įtraukti į finansuojamų PVK projektų sąrašą, esant poreikiui atlikusi Aprašo 209, 210 punktuose nurodytus veiksmus.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

208. PVK paraiškų vertinimo pagal PVK paraiškų kokybės vertinimo kriterijus ir gynimo metu vertinimo galutiniai balai skaičiuojami išvedant vertinimų balų vidurkius, galutinis balas nurodomas dviejų skaitmenų po kablelio tikslumu. Vertinant pagal kiekvieną PVK paraiškos vertinimo kriterijų, kiekvieno vertinimo kriterijaus balas skaičiuojamas dviejų skaitmenų po kablelio tikslumu.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

209. Aprašo 207.3 papunktyje nurodytos ir vienodus balus surinkusios PVK paraiškos, įtraukiamos į finansuojamų PVK projektų sąrašą pirmenybę teikiant pagal eilę toms PVK paraiškoms, kuriose prašomas mažesnis subsidijos dydis, skaičiuojant nuo vidutinės vienos darbo vietos kainos, ir toms PVK paraiškoms, kuriose numatyta steigti darbo vietą (-as) Lietuvos Respublikos Ekonomikos ir inovacijų ministro 2024 m. liepos 23 d. įsakymu Nr. 4-404 „Dėl aukštą pridėtinę vertę kuriančių profesijų, kurių darbuotojų trūksta Lietuvos Respublikoje, sąrašo patvirtinimo“ patvirtintai aukštą pridėtinę vertę kuriančiai profesijai arba veiklai, kurioje yra identifikuotas darbo jėgos trūkumas.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

210. Klientų aptarnavimo departamentas įvertina PVK priemonei įgyvendinti Klientų aptarnavimo departamento sąmatoje patvirtintas lėšas ir, nustačius lėšų, skirtų PVK priemonės įgyvendinimui, trūkumą, informuoja PVK komisiją. PVK komisija, atsižvelgdama į Klientų aptarnavimo departamento pateiktą informaciją, Užimtumo tarnybos direktoriui siūlo:

210.1. įtraukti į finansuojamų PVK projektų sąrašą daugiausiai balų pagal galutinį PVK paraiškos įvertinimą surinkusias PVK paraiškas. POS apie priimtą Užimtumo tarnybos direktoriaus sprendimą įtraukti PVK paraišką į finansuojamų PVK projektų sąrašą per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoja kiekvieną PVK paraiškos teikėją atskirai apie pareigą atlikti Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 65 punkte nustatytus veiksmus;

210.2. neįtraukti į finansuojamų PVK projektų sąrašą PVK paraiškų, neatitinkančių Aprašo 210.1 papunktyje nurodytų reikalavimų. POS apie priimtą Užimtumo tarnybos direktoriaus sprendimą neįtraukti PVK paraiškos į finansuojamų PVK projektų sąrašą per 3 darbo dienas nuo tokio sprendimo priėmimo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoja kiekvieną PVK paraiškos teikėją atskirai, pateikiant sprendimo kopiją, jame nurodant aiškias ir išsamias PVK paraiškos neįtraukimo į finansuojamų PVK projektų sąrašą priežastis, teisinius pagrindus ir apskundimo tvarką bei pateikia užpildytą Aprašo 43 priedo kopiją.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

211. Užimtumo tarnybos direktorius Aprašo 210.1, 210.2 papunkčiuose nurodytus sprendimus priima ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo PVK komisijos pasiūlymo pateikimo dienos.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

212. Priemonių organizavimo departamentas ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo paskutinio Užimtumo tarnybos direktoriaus finansuojamų PVK projektų sąrašo patvirtinimo dienos skelbia finansuojamų PVK projektų sąrašą Užimtumo tarnybos interneto svetainėje.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

213. PVK paraiškos teikėjas, kurio PVK paraiška įtraukta į finansuojamų PVK projektų sąrašą, įsteigęs labai mažą įmonę, atitinkančią Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo plėtros įstatymo 3 straipsnyje nustatytą labai mažos įmonės sampratą, privalo POS pateikti Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 65 punkte nurodytus dokumentus.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

214. POS patikrina PVK paraiškos teikėjo atitiktį Reglamento (ES) Nr. 2023/2831 sąlygoms de minimis pagalbai gauti, užpildo De minimis pagalbos gavėjo atitikties de minimis pagalbos taisyklėms patikros lapą pagal PVK paraiškos teikėjo pateiktą informaciją, įvertina PVK paraiškos teikėjo pateiktus dokumentus ir siūlo Priemonių organizavimo departamento direktoriui priimti vieną iš sprendimų, kaip numatyta Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 66 punkte.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

215. Esant poreikiui POS gali organizuoti patikrinimą, siekiant nustatyti, ar PVK paraiškoje nurodytas darbo vietai (-oms) įsteigti būtinas turto valdymo teise valdomas nekilnojamasis turtas tinkamas PVK paraiškoje nurodytai darbo vietai (-oms) steigti. Į patikrinimą raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) kviečiamas paraiškos teikėjas, patikrinimo metu pildoma Patikrinimo vietoje pažyma (Aprašo 46 priedas).

216. POS specialistas informuoja PVK paraiškos teikėją apie:

216.1. priimtą sprendimą, Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 66 punkte numatytais terminais;

216.2. PVK sutarties (Aprašo 44 priedas) sudarymo sąlygas;

216.3. visiško atsiskaitymo su Užimtumo tarnyba nuostatas, kaip numato Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punktas.

217. PVK paraiškos teikėjui, kurio PVK paraiška įtraukta į finansuojamų PVK projektų sąrašą, neįsteigus labai mažos įmonės ar nepateikus dokumentų nustatytais terminais, kaip tai nurodyta Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 65 punkte, laikoma, kad PVK paraiškos teikėjas atsisakė PVK subsidijos ir su tokiu PVK paraiškos teikėju PVK sutartis nepasirašoma.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

218. PVK sutartį kvalifikuotu elektroniniu parašu pasirašo KAS vedėjas ir PVK paraiškos teikėjo, kurio PVK paraiška įtraukta į finansuojamų PVK projektų sąrašą, įsteigta labai maža įmonė.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

219. POS per 5 darbo dienas nuo priimto sprendimo skirti subsidiją dienos registruoja duomenis apie suteiktą nereikšmingą (de minimis) pagalbą Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registre Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 67 punkte nustatyta tvarka.

Jeigu PVK sutartis nepasirašoma, POS duomenis apie suteiktą nereikšmingą de minimis pagalbą Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2005 m. sausio 19 d. nutarimu Nr. 35 „Dėl Suteiktos valstybės pagalbos ir nereikšmingos (de minimis) pagalbos registro nuostatų patvirtinimo“, nustatyta tvarka išregistruoja ne vėliau kaip per 5 darbo dienas nuo sužinojimo, jog PVK sutartis nebus pasirašyta.

220. Subsidijos gavėjas, apdraudęs ilgalaikį materialųjį turtą, kaip numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 5 punkte, POS pateikia draudimo apmokėjimą įrodančius dokumentus (banko išrašą arba pavedimo elektronine bankininkyste kopiją patvirtintą subsidijos gavėjo atstovo parašu) prieš pateikiant Užimtumo tarnybai pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas sukurtai naujai darbo vietai (-oms) iš karto ne mažiau kaip 36 mėnesiams arba kiekvienais metais iki įsteigtos (-ų) darbo vietos (-ų) išlaikymo kontrolės pabaigos ne vėliau kaip paskutinę ilgalaikio materialiojo turto draudimo galiojimo dieną. Ilgalaikio materialiojo turto draudimas turi galioti visoje veiklos vykdymo teritorijoje.

221. Įvykus draudiminiam įvykiui, kurio metu prarastas ar sugadintas už subsidijos lėšas įsigytas turtas, subsidijos gavėjas nedelsiant, bet ne vėliau kaip per 3 darbo dienas, apie tai raštu informuoja Užimtumo tarnybą.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

222. Subsidijos gavėjas įsigyja arba atstato draudiminio įvykio metu prarastą ar sugadintą ilgalaikį materialųjį turtą, grąžindamas į buvusią padėtį ir jį apdrausdamas, ne vėliau kaip per 30 darbo dienų nuo draudiminio įvykio dienos, pirkdamas paslaugas, prekes ar darbus Užimtumo rėmimo priemonių aprašo 73 punkte nustatyta tvarka. Įsigytų arba atstatytų darbo priemonių pirkimo dokumentai kartu su įsigytų arba atstatytų darbo priemonių nuotraukomis Užimtumo tarnybai turi būti pateikti per 3 darbo dienas nuo jų įsigijimo arba atstatymo dienos. Užimtumo tarnyba gali nuvykti pas subsidijos gavėją patikrinti įsigytų arba atstatytų darbo priemonių atitikimą PVK paraiškoje numatytoms įsigyti darbo priemonėms.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

223. Tais atvejais, kai ne mažiau kaip trys draudimo bendrovės atsisako apdrausti subsidijos gavėjo įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, arba subsidijos gavėjo įsigytas ilgalaikis materialusis turtas prarandamas ar sugadinamas ir draudimo bendrovė atsisako išmokėti draudimo išmoką, subsidijos gavėjas įsipareigoja nuosavomis lėšomis įsigyti ar atstatyti sunaikintą ar sugadintą ilgalaikį materialųjį turtą.

224. Draudimo bendrovės atsisakymas apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą pripažįstamas tada, kai subsidijos gavėjas POS pateikia ne mažiau kaip trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinamus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. Pirmaisiais darbo vietos (-ų) steigimo metais subsidijos gavėjui neapdraudus įsigyto turto ir pateikus trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinimus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. antraisiais ir trečiaisiais darbo vietos (-ų) steigimo metais subsidijos gavėjas privalo vėl drausti neapdraustą ilgalaikį materialųjį turtą arba pateikti trijų skirtingų draudimo bendrovių rašytinius patvirtinimus dėl atsisakymo apdrausti ilgalaikį materialųjį turtą. Tais atvejais, kai ne mažiau kaip trys draudimo bendrovės ir vėl atsisako apdrausti subsidijos gavėjo įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą, taikoma Aprašo 223 punkte nustatyta tvarka.

225. Subsidijos gavėjui darbo vietos (-ų) steigimo procese panaudojus mažiau arba daugiau lėšų darbo vietai (-oms) įsteigti nei numatyta PVK paraiškoje, sąmata tikslinama šia tvarka:

225.1. nupirkus prekių, paslaugų arba darbų už veiklų, kurioms suteikta subsidija, lėšas ir nepanaudojus visų lėšų, numatytų PVK paraiškos sąmatoje, subsidijos gavėjas informuoja POS pateikdamas Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) kartu su motyvuotu prašymu dėl sąmatos tikslinimo, kuriame kartu nurodo konkrečius PVK paraiškoje siūlomus sąmatos keitimus;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

225.2. panaudojus mažiau lėšų darbo vietai (-oms) steigti nei buvo numatyta PVK paraiškoje, mažinama tik tos darbo vietos kaina pagal subsidijos darbo vietoms steigti ir subsidijos gavėjo nuosavų lėšų proporcingą santykį, kurios steigimui lėšų poreikis sumažėjo;

225.3. panaudojus daugiau lėšų darbo vietai pritaikyti nei numatyta PVK paraiškoje, subsidijos darbo vietai steigti suma nesikeičia, o subsidijos gavėjas įsipareigoja viršytą sumą padengti nuosavomis lėšomis;

225.4. subsidijos gavėjui laikotarpiu nuo PVK sutarties pasirašymo iki darbo vietos (-ų) įsteigimo įsiregistravus Valstybinėje mokesčių inspekcijoje prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos PVM mokėtoju, sąmatoje įtrauktos subsidijos lėšos mažinamos numatytai sumokėti PVM sumai.

225.5. steigiant darbo vietą tik sau, tikslinant sąmatą galima perskirstyti lėšas tarp įsigyjamų priemonių, vienas įsigijus pigiau, kitas - brangiau, tačiau neatsisakant sąmatoje numatytų įsigyti prekių ar paslaugų;

225.6. tikslinant sąmatą draudžiama įtraukti papildomus, patvirtintoje PVK paraiškos sąmatoje nenumatytus, išlaidų elementus;

225.7. sąmata tikslinama pasirašant susitarimą dėl PVK sutarties pakeitimo, esant poreikiui Užimtumo tarnybos direktoriaus įsakymu keičiamas finansuojamų PVK projektų sąrašas.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

226. Kai subsidijos gavėjui išmokėta avanso dalis yra didesnė nei faktiškai patirtos išlaidos darbo vietai (-oms) įsteigti, subsidijos gavėjas grąžina Užimtumo tarnybai išmokėtą nepanaudotą subsidijos dalį per 5 darbo dienas nuo steigimo / pritaikymo akto pasirašymo dienos, bet ne vėliau nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte.

227. Užimtumo tarnyba pripažįsta tik tas subsidijos gavėjo po PVK sutarties pasirašymo patirtas išlaidas, kurios patvirtinamos išlaidas pagrindžiančių ir išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo parašu, lietuvių kalba.

228. Subsidijos gavėjas iki PVK sutartyje numatytos darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos pasikeitus PVK paraiškoje numatytų veiklų įgyvendinimo terminui privalo raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo aplinkybių pasikeitimo dienos informuoti POS, pateikiant Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) ir prašymą dėl termino pratęsimo, bet ne ilgesniam laikotarpiui nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte.

229. Pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai (-oms) darbo vietai (-oms) sukurti subsidijos gavėjas turi pateikti likus ne mažiau kaip 5 darbo dienoms iki PVK sutartyje numatytos darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos.

230. Iki pranešimo apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai (-oms) darbo vietai (-oms) sukurti pateikimo Užimtumo tarnybai dienos subsidijos gavėjas turi atlikti visus PVK paraiškoje numatytus darbus ir Užimtumo tarnybai pateikti nustatytos formos Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) kartu su atliktų pirkimų dokumentų, išlaidas pagrindžiančių ir patirtų išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) bei leidimų, licencijų ar kt. kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba bei įsigytų darbo priemonių ir, jeigu remontuotos patalpos, atlikto patalpų remonto nuotraukomis.

231. POS, gavęs Aprašo 229, 230 punktuose nurodytus dokumentus, tą pačią darbo dieną informuoja PPPS apie gautą pranešimą apie sudarytas materialines ir teisines sąlygas naujai darbo vietai (-oms) sukurti ir patikrina dokumentų atitikimą PVK paraiškoje, PVK sutartyje, teisės aktuose nurodytiems reikalavimams užpildydamas nurodytas steigimo / pritaikymo akto (Aprašo 48 priedas) dalis.

PPPS dalyvaujant subsidijos gavėjui, patikrina sudarytas materialines ir teisines sąlygas steigiamai (-oms) darbo vietai (-oms), įsigytų darbo priemonių atitiktį PVK paraiškoje numatytoms įsigyti darbo priemonėms ir pateiktoms darbo priemonių bei patalpų remonto nuotraukoms bei užpildo nurodytas steigimo / pritaikymo akto dalis. Patikrinimas atliekamas PVK paraiškoje nurodytu darbo vietos (-ų) steigimo adresu.

232. Atlikus Aprašo 231 punkte nurodytus patikrinimo veiksmus ir užpildžius steigimo / pritaikymo akto išvadą, visos šalys steigimo / pritaikymo aktą pasirašo tą pačią darbo dieną kvalifikuotais elektroniniais parašais.

233. PVK paraiškoje numatytos steigti darbo vietos gali būti įsteigtos visos iš karto arba dalimis, bet ne daugiau kaip per 2 kartus iki PVK sutartyje numatyto darbo vietų įsteigimo termino. Steigiant darbo vietas dalimis, subsidijos gavėjas pateikia nustatytos formos Veiklos finansinę ataskaitą (Aprašo 47 priedas) su išlaidas pagrindžiančių ir išlaidų apmokėjimą įrodančių dokumentų (pirkimo - pardavimo sutarčių, jeigu buvo sudarytos, sąskaitų - faktūrų, banko išrašų arba pavedimų elektronine bankininkyste) kopijomis, patvirtintomis subsidijos gavėjo atstovo parašu, lietuvių kalba. Galutinis mokėjimas už dalimis įsteigtas darbo vietas atliekamas įsteigus visas PVK paraiškoje numatytas įsteigti darbo vietas.

234.	Subsidijos gavėjas nuo PVK sutartyje numatytos (-ų) darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos privalo ne mažiau kaip 36 mėnesius:

234.1. vykdyti veiklą ir išlaikyti įsteigtą (-as) darbo vietą (-as), kuriai (-ioms) įsteigti buvo skirta subsidija;

234.2. kiekvienais metais iki gegužės 31 dienos POS teikti nustatytos formos Metinę veiklos ataskaitą (Aprašo 49 priedas) už praėjusių metų laikotarpį;

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

234.3. sudaryti sąlygas Užimtumo tarnybai atlikti planinius ir neplaninius patikrinimus įsteigtoje (-ose) darbo vietoje (-ose);

234.4. raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) informuoti POS, atsiradus PVK sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdymo aplinkybėms ne vėliau kaip per 3 darbo dienas nuo aplinkybių atsiradimo pradžios dienos;

234.5. gavus Užimtumo tarnybos prašymą, teikti su PVK sutarties vykdymu susijusią informaciją bei metinės finansinės atskaitomybės dokumentus;

234.6. steigiant darbo vietą kitam bedarbiui ir į įsteigtą (-as) darbo vietą (-as) įdarbinant Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį, jo darbo sutartyje numatyti ne mažesnį nei PVK paraiškoje nurodytą darbo užmokestį, nustatyti ne trumpesnę darbo laiko trukmę ir pavesti vykdyti PVK paraiškoje numatytas darbo funkcijas;

234.7. vykdyti kitas Užimtumo įstatyme, Užimtumo rėmimo priemonių apraše ir PKV sutartyje nustatytas pareigas.

235. POS, įvertinęs informaciją apie Aprašo 228, 229, 230, 234 punktuose nurodytas aplinkybes:

235.1. raštu (elektroninėmis ryšio priemonėmis) įspėja subsidijos gavėją dėl PVK sutartyje numatytų įsipareigojimų nevykdymo;

235.2. gali sudaryti susitarimą dėl:

235.2.1. darbo vietos (-ų) įsteigimo termino pratęsimo, bet ne ilgesniam laikotarpiui nei numatyta Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 4 punkte;

235.2.2. kitų sutartinių įsipareigojimų keitimo, išskyrus tuos, kurie turėjo įtakos PVK paraišką įtraukiant į finansuojamų PVK projektų sąrašą arba prieštarautų imperatyvioms Užimtumo įstatymo ir / ar Užimtumo rėmimo priemonių aprašo nuostatoms.

Papunkčio pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

236. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis parduoti, esant visoms šioms sąlygoms:

236.1. kai yra aiškus ir pagrįstas ekonominės naudos siekimas ir teikiamų paslaugų plėtra ar modernizavimas;

236.2 kai yra nurodoma, kokį ilgalaikį materialųjį turtą ketinama įsigyti vietoj planuojamo parduoti ilgalaikio materialiojo turto ir kodėl ketinamas įsigyti ilgalaikis materialusis turtas verslo plėtrai būtų efektyvesnis ir naudingesnis, nei šiuo metu turimas;

236.3. kai subsidijos gavėjas susitarime dėl PVK sutarties pakeitimo įsipareigoja:

236.3.1. įsigyti naują ilgalaikį materialųjį turtą, kurio vertė turi būti ne mažesnė nei likutinė ketinamo parduoti už subsidijos lėšas įsigyto turto vertė, ne vėliau kaip 30 dienų nuo susitarimo dėl PVK sutarties pakeitimo pasirašymo dienos;

236.3.2. apdrausti naujai įsigytą ar įsigyjamą turtą Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 9 dalies 5 punkte nurodytomis sąlygomis;

236.3.3. neatlikti veiksmų, nurodytų Užimtumo įstatymo 44 straipsnio 10 dalyje, su naujai įsigytu ar įsigyjamu turtu be Užimtumo tarnybos sutikimo;

236.3.4. užtikrinti į įsteigtas darbo vietas įdarbintų darbuotojų nustatytų darbo funkcijų atlikimą.

237. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis išnuomoti ne ilgesniam kaip 30 dienų per 12 mėnesių laikotarpį, esant visoms šioms sąlygoms:

237.1. sudaroma rašytinė nuomos sutartis be subnuomos galimybės ir jos kopija pateikiama POS;

237.2. pateikiama banko garantija arba draudimo bendrovės laidavimo draudimo raštas 100 procentų skirtos subsidijos PVK sutarties galiojimo laikotarpiu;

237.3. pateikiamas banko arba draudimo bendrovės patvirtinimas, kad Užimtumo tarnybos išduotas sutikimas išnuomoti už subsidijos lėšas įsigytą turtą pagal PVK sutartį, ateityje garantijos arba laidavimo draudimo rašto davėjo (banko ar draudimo bendrovės) nebus įvertintas Užimtumo tarnybos nenaudai, nekeis ir neįtakos garantijos ar laidavimo draudimo rašto sąlygų bei garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjo neatšaukiamo įsipareigojimo, jeigu subsidijos gavėjui neįvykdžius savo įsipareigojimų pagal PVK sutarties sąlygas arba įvykdžius juos netinkamai, Užimtumo tarnyba privalės pateikti garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjui raštišką mokėjimo reikalavimą pagal išduotą garantiją ar laidavimo draudimo raštą;

237.4. pateikiamas motyvuotas paaiškinimas ir dokumentai, patvirtinantys, kad įsigyto ilgalaikio materialiojo turto subsidijos lėšomis nuomos laikotarpiu, bus užtikrintas į įsteigtas darbo vietas įdarbintų darbuotojų nustatytų darbo funkcijų atlikimas.

238. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis išvežti už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų, esant visoms šioms sąlygoms:

238.1. kai PVK paraiškoje buvo nurodyta, kad steigiama darbo vieta yra mobilaus pobūdžio arba subsidijos gavėjas įrodo, jog turi užsakymų ne Lietuvos Respublikos teritorijoje ir / ar ilgalaikio materialaus turto išvežimas reikalingas verslo plėtrai už Lietuvos Respublikos teritorijos ribų;

238.2. nurodytas konkretus turto išvežimo laikotarpis ir turto buvimo vietos adresas;

238.3. ketinamo išvežti ilgalaikio materialaus turto draudimo apsauga galioja toje valstybės teritorijoje, į kurią ilgalaikį materialųjį turtą ketinama išvežti visą išvežimo laikotarpį ir Užimtumo tarnybai pateikti tai patvirtinantys dokumentai;

238.4. į įsteigtą darbo vietą įdarbintas darbuotojas vyksta atlikti darbo funkcijų kartu su ketinamu išvežti ilgalaikiu materialiuoju turtu arba pateikiamas motyvuotas paaiškinimas ir dokumentai, patvirtinantys, kad įsigyto ilgalaikio materialiojo turto subsidijos lėšomis išvežimo laikotarpiu, bus užtikrintas į įsteigtą darbo vietą įdarbinto darbuotojo nustatytų darbo funkcijų atlikimas.

239. Subsidijos gavėjui, pateikusiam POS motyvuotą prašymą, gali būti išduotas Užimtumo tarnybos sutikimas įsigytą ilgalaikį materialųjį turtą subsidijos lėšomis įkeisti, esant visoms šioms sąlygoms:

239.1. pateikiama banko garantija arba draudimo bendrovės laidavimo draudimo raštas 100 procentų skirtos subsidijos PVK sutarties galiojimo laikotarpiu;

239.2. pateikiamas banko arba draudimo bendrovės patvirtinimas, kad Užimtumo tarnybos išduotas sutikimas įkeisti už subsidijos lėšas įsigytą turtą pagal PVK sutartį, ateityje garantijos arba laidavimo draudimo rašto davėjo (banko ar draudimo bendrovės) nebus įvertintas Užimtumo tarnybos nenaudai, nekeis ir neįtakos garantijos ar laidavimo draudimo rašto sąlygų bei garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjo neatšaukiamo įsipareigojimo, jeigu subsidijos gavėjui neįvykdžius savo įsipareigojimų pagal PVK sutarties sąlygas arba įvykdžius juos netinkamai, Užimtumo tarnyba privalės pateikti garantijos ar laidavimo draudimo rašto davėjui raštišką mokėjimo reikalavimą pagal išduotą garantiją ar laidavimo draudimo raštą.

240. Motyvuotą sprendimą dėl Užimtumo tarnybos sutikimo išdavimo / neišdavimo Aprašo 236–239 punktuose nurodytais atvejais, priima POS vedėjas.

Punkto pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

241. Užimtumo tarnyba pagal Užimtumo tarnybos direktoriaus tvirtinamą Priemonių patikrinimų atlikimo tvarką vykdo įsteigtos (-ų) darbo vietos (-ų) išlaikymo kontrolę ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo darbo vietos (-ų) įsteigimo dienos.

VIII SKYRIUS

BAIGIAMOSIOS NUOSTATOS

242. Nustačius, kad Užimtumo tarnyba patirtas išlaidas kompensavo pagal neteisingai įformintus, suklastotus dokumentus, pateikus tikrovės neatitinkančią informaciją ar dėl kitų neteisėtų veiksmų, šios išlaidos įstatymų nustatyta tvarka bus išieškomos iš kaltų asmenų, išdavusių, pateikusių šiuos dokumentus ar atlikusių kitus neteisėtus veiksmus.

243. Sprendimus dėl subsidijų susigrąžinimo priima Priemonių organizavimo departamento direktorius.

________________________

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Priedų pakeitimai:

1 priedas Rašytinis patvirtinimas dėl teikėjo pasirinikimo

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-1 2 priedas Trišalė sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

V-1 3 priedas Dvišalė sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

4 priedas_Trišalė sutartis dėl PM

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-130, 2023-06-30, paskelbta TAR 2023-06-30, i. k. 2023-13380

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-1 5 priedas Dvišalė+sutartis+dėl+PM+(su+užimtu)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

6 priedas Profesinio+mokymo+sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

V-1 7 priedas Mokymo+sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

8 priedas_Trišalė sutartis dėl NSŠ

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-102 9 priedas_Dvišalė+sutartis+dėl+NSŠ

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

10 priedas_Pameistrystės+mokymo+sutartis (pagal V-282)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

11 priedas_Paraiška dėl pameistrystės išlaidų kompensavimo

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-142 12 priedas_Atitikimas+UĮ+35+str

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

Nr. V-142, 2023-07-20, paskelbta TAR 2023-07-20, i. k. 2023-14894

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

V-1 13 priedas Trišalė+stažuotės sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-1 14+priedas_Dvišalė+dėl+kompetencijų+pripažinimo

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

15 priedas_Trišalė dėl APV įgijimo (pagal V-282)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-85, 2023-04-28, paskelbta TAR 2023-05-02, i. k. 2023-08297

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

V-1 16 priedas_Dvišalė_dėl_APV_įgijimo pagal įsakymą Nr. V-140

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-85, 2023-04-28, paskelbta TAR 2023-05-02, i. k. 2023-08297

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

V-1 17 priedas_Prašymas+dėl+stipendijos+dydžio+ir+išlaidų+kompensavimo (pagal V-140)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-327, 2022-10-25, paskelbta TAR 2022-10-25, i. k. 2022-21561

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-130, 2023-06-30, paskelbta TAR 2023-06-30, i. k. 2023-13380

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

V-1 18 priedas Pranešimas apie praktinį mokymą

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-216 19 priedas Lankomumo žiniaraštis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

V-1 20 priedas Ataskaita dėl nuotolinio mokymo vykdymą

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-1 21 priedas Darbdavio prašymas dėl darbuotojo vežimo į DV

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-1 22 priedas Darbuotojo sutikimas dėl vežimo į darbo vietą

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

23 priedas_Paraiška dėl ĮS

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-1 24 priedas Paraiška ĮS išlaikantiems vietas

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Neteko galios nuo: 2024-07-19

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

25 priedas ĮS sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-1 26+priedas_Subsidijos+už+prastovas+paraiška(1).docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-1 27+priedas_Subsidijos+už+prastovas+prašymas(1).xlsx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

28 priedas Darbo asistento paraiška

Priedo pakeitimai:

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

29 priedas Darbo asistento sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-1 30 priedas VUI paraiška

Priedo pakeitimai:

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

V-1 31+priedas_VUI+komisijos+reglamentas(1).docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

32 priedas VUI papildomi vertinimo kriterijai

Neteko galios nuo: 2022-09-30

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

V-1 33+priedas_VUI+kokybės+vertinimo+kriterijai(1).xlsx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-1 34+priedas_VUI+gynimo+kriterijai(1).xlsx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

V-216 35+priedas_VUI+sutartis(1).docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

V-1 36+priedas_DVP+paraiška(1).docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

V-1 37+priedas_DVP+atitiktis+URP+aprašo+reikalavimams(1).docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

V-216 38 priedas DVP sutartis

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

39 priedas PVK paraiška (pagal V-282)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

V-263 40+priedas_PVK+komisijos+darbo+reglamentas.docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

41+priedas+PVK+atitiktis+URP+aprašo+reikalvimams (pagal V-282)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

42+priedas_PVK+kokybės+vertinimo+kriterijai (pagal V-282).xlsx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-192, 2024-09-11, paskelbta TAR 2024-09-12, i. k. 2024-16022

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

43+priedas_PVK+gynimo+kriterijai (pagal V-282).xlsx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

44 priedas PVK sutartis (pagal V-282)

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

V-263 46+priedas_Patikrinimo+vietoje+pažyma(1).docx

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

47 priedas Veiklos finansinė ataskaita

Priedo pakeitimai:

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

48 priedas MTS aktas

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

V-263 49 priedas Metinė veiklos ataskaita

Priedo pakeitimai:

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

V-1 32+priedas_VUI+atitiktis+URP+aprašo+reikalavimams

Priedo pakeitimai:

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

25 priedas,

Priedo pakeitimai:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Nr. V-92, 2024-05-16, paskelbta TAR 2024-05-16, i. k. 2024-08978

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

20-1 priedas, kelionės išlaidų kompensavimo prašymas (pagal V-282)

Papildyta priedu:

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Priedo pakeitimai:

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

5-1 priedas Klausimynas

Papildyta priedu:

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Priedo pakeitimai:

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Nr. V-192, 2024-09-11, paskelbta TAR 2024-09-12, i. k. 2024-16022

23-1 priedas

Pakeitimai:

1.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-252, 2022-08-16, paskelbta TAR 2022-08-16, i. k. 2022-17149

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

2.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-305, 2022-09-29, paskelbta TAR 2022-09-29, i. k. 2022-19802

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

3.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-327, 2022-10-25, paskelbta TAR 2022-10-25, i. k. 2022-21561

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

4.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-1, 2023-01-03, paskelbta TAR 2023-01-03, i. k. 2023-00103

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

5.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-51, 2023-03-10, paskelbta TAR 2023-03-14, i. k. 2023-04476

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

6.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-85, 2023-04-28, paskelbta TAR 2023-05-02, i. k. 2023-08297

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

7.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-102, 2023-05-23, paskelbta TAR 2023-05-23, i. k. 2023-09691

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

8.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-130, 2023-06-30, paskelbta TAR 2023-06-30, i. k. 2023-13380

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

9.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-142, 2023-07-20, paskelbta TAR 2023-07-20, i. k. 2023-14894

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

10.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-216, 2023-11-16, paskelbta TAR 2023-11-16, i. k. 2023-22131

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

11.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-263, 2023-12-29, paskelbta TAR 2023-12-29, i. k. 2023-25995

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

12.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-89, 2024-05-13, paskelbta TAR 2024-05-13, i. k. 2024-08738

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

13.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-92, 2024-05-16, paskelbta TAR 2024-05-16, i. k. 2024-08978

Dėl techninių klaidų ištaisymo Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2024 m. gegužės 13 d. įsakyme Nr. V-89 „Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo“

14.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-140, 2024-07-01, paskelbta TAR 2024-07-01, i. k. 2024-12216

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

15.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-157, 2024-07-18, paskelbta TAR 2024-07-18, i. k. 2024-13234

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

16.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-169, 2024-08-08, paskelbta TAR 2024-08-08, i. k. 2024-14289

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

17.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-187, 2024-09-04, paskelbta TAR 2024-09-04, i. k. 2024-15597

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

18.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-192, 2024-09-11, paskelbta TAR 2024-09-12, i. k. 2024-16022

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

19.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-223, 2024-10-17, paskelbta TAR 2024-10-17, i. k. 2024-18096

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo

20.

Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Įsakymas

Nr. V-282, 2024-12-31, paskelbta TAR 2024-12-31, i. k. 2024-23603

Dėl Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos direktoriaus 2022 m. liepos 4 d. įsakymo Nr. V-197 „Dėl Aktyvios darbo rinkos politikos priemonių taikymo tvarkos aprašo patvirtinimo“ pakeitimo