Projektas

JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS

TARYBA

SPRENDIMAS

DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2014 M. VASARIO 27 D. SPRENDIMO NR. T-12 „DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO“ PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS

2017 m. kovo 27 d.  Nr. T-

Joniškis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vietos savivaldos įstatymo 18 straipsnio 1 dalimi, Joniškio rajono savivaldybės taryba n u s p r e n d ž i a:

Pripažinti netekusiu galios Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2014 m. vasario 27 d. sprendimą Nr. T-12 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio“ su visais pakeitimais.

Šis sprendimas gali būti skundžiamas Lietuvos Respublikos administracinių bylų teisenos įstatymo ar Lietuvos Respublikos civilinio proceso kodekso nustatyta tvarka ir sąlygomis.

Savivaldybės meras                                                                              

Projekto derinti su kitomis institucijomis nereikia

Parengė

Laima Rudienė

2017-03-13

Joniškio rajono savivaldybės administracijos

FINANSŲ skyrius

savivaldybės tarybos sprendimo „DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS TARYBOS 2014 M. VASARIO 27 D. SPRENDIMO NR. T-12 „DĖL JONIŠKIO RAJONO SAVIVALDYBĖS BIUDŽETINIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO UŽMOKESČIO“ PRIPAŽINIMO NETEKUSIU GALIOS“ PROJEKTO

Aiškinamasis raštas

2017 m. kovo 13 d.

Joniškis

1. Projekto rengimą paskatinusios priežastys.

Įsigaliojus Lietuvos Respublikos valstybės ir savivaldybių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo įstatymui, netenka galios Lietuvos Respublikos Vyriausybės 1993 m. liepos 8 d. nutarimas Nr. 511 „Dėl biudžetinių įstaigų ir organizacijų darbuotojų darbo apmokėjimo tvarkos tobulinimo“, kuriuo vadovaujantis buvo patvirtintas Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2014 m. vasario 27 d. sprendimas Nr. T-12 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio“.

2. Projekto tikslas.

Pripažinti netekusiu galios Joniškio rajono savivaldybės tarybos 2014 m. vasario 27 d. sprendimą Nr. T-12 „Dėl Joniškio rajono savivaldybės biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio“ su visais pakeitimais.

3. Projekto ryšys su savivaldybės tarybos patvirtintais savivaldybės strateginiu ir metų veiklos planais – Nėra.

4. Kaip šiuo metu yra teisiškai reglamentuojami projekte aptariami klausimai.

Vadovaujantis savivaldybės tarybos 2014 m. vasario 27 d. sprendimo Nr. T-12 (su pakeitimais padarytais 2015 m. kovo 26 d. sprendimu Nr. T-27 ir 2016 m. vasario 15 d. sprendimo Nr. 31) (toliau – sprendimas), biudžetinių įstaigų darbuotojų tarnybinių atlyginimų minimalūs koeficientai nustatyti  nuo 10,2 arba MMA.

5. Projekte siūlomos naujos reglamentavimo nuostatos.

Nėra

6. Naujai reglamentuotų klausimų teigiamos ypatybės ir kokių teigiamų rezultatų laukiama.

Nėra

7. Galimos neigiamos naujai reglamentuotų klausimų pasekmės ir priemonės, kurių reikėtų imtis, kad jų būtų išvengta.

Nenumatyta.

8. Galiojantys teisės aktai, kuriuos būtina pakeisti ar panaikinti, priėmus projektą.

Nėra.

9. Projekto įgyvendinimo išlaidos.

Nėra.

10. Socialinės grupės ir (ar) visuomeninės organizacijos, su kuriomis buvo konsultuotasi.

Nebuvo konsultuotasi.

11. Ar priėmus sprendimą būtina jį skelbti spaudoje.

Nebūtina.

12. Ar būtina sprendimą paskelbti Teisės aktų registre, kad jis įsigaliotų (jei tai yra norminis administracinis teisės aktas) – Taip.

13 Priimto sprendimo įvykdymo terminas ir už vykdymą atsakingas asmuo (savivaldybės administracijos struktūrinis padalinys) ) – Nėra.

14. Išvada dėl sprendimo įtakos korupcijai

Priėmus teikiamą sprendimo projektą korupcijos pasireiškimo tikimybė  nenumatoma.

15. Numatomo teisinio reguliavimo poveikio vertinimo rezultatai, jei sprendimu numatoma reglamentuoti iki tol nereglamentuotus santykius arba iš esmės keičiamas teisinis reguliavimas. – Nevertinama.

16. Kita informacija.

Vyriausioji specialistė                                                                            Laima Rudienė